1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

9.13安吉云上草原熊猫部落礼仪2人，16.00—18.00工资200，报名发模卡 9.13安吉云上草原熊猫部落户外类型模特10人，16.00–18.00，模特私聊报价 9.13安吉云上草原熊猫部落活动协助兼职暂定30人，9.00—19.00，工资140 9.14安吉云上草原熊猫部落活动协助兼职暂定30人，8.00—17.00，工资140

明天需要招聘一名工人，年龄较大者不考虑。有意者请联系。

活简单 有耐心 120一天

招暑假兼职

1、负责POS机的市场推广工作 2、开展与12家银行合作的信用卡办理业务（POS机与信用卡同步推广） 开通一台POS机可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准：中信110元、浦发160元、交通150元、兴业120元、光大120元、华夏90元、招商85元、民生120元、平安90元、广发80元、中国80元（每位客户最多可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后即可开通POS机及信用卡办理权限

太仓中集招聘 人走账清零费用入职 早8点前公司正门口集合（早上空腹） 焊工，焊工学徒 油漆、打砂、折弯工，各类普工 维修电工、维修钳工、维修焊工、食堂勤杂 员工18-45周岁 出勤满5天以上可预支500元！（培训中心不借支） 普工： 油漆工、打砂工：350-420元/天 焊工：360-430元/天 焊工学徒培训中心培训150元/天 以上工资岗位不同，工资不同 吃饭补贴12元/天，食堂提供一日三餐，工作餐6元左右，住宿水电费平摊。 每个月20号发上月工资！

大量招聘以下岗位: 拖车工、普工、数据员 招聘要求:员工、18-50岁，会26个英文字母，能接受两班倒 工资待遇:20元/小时，做满四天一天一发，第六天发第五天工资，以此类推，提供工作餐，点对点提供两顿，住宿费8元/天，水电平摊 无工期要求，离职时办理离职手续，人走账清，概不拖欠！

无锡市江阴市招油漆小工

货车维修，包吃包住，

常熟招聘房建放线学徒一名，负责住宅标准层放线工作。工资5000元，饭补600元，工期两年。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

所街会所招聘： 运营服务人员1名 工资：基础工资6000-8000，有提成 年龄：20-35岁 【要求：具有良好的餐桌服务意识，有餐饮工作经验优先，有视频拍摄剪辑经验，有一定的运营基础。】 联系人：（）黄女士，感兴趣可以直接电话联系。

诚聘省临时工，按要求填写施工记录，要求能吃苦耐劳，月到手4400-7100，买工伤险，一单一结；活多；新手可带；持证上岗

今天日结杂工，下午上班，25-55岁20元/小时，盛达路16号，报名吴姐

新区招工，手工计件，适合年龄偏大和兼职带孩子的，按件计费，多劳多得，每天当日结清。联系方式

兼职｜省连云港市｜310-440元/天｜完工即结｜有夜班补贴｜会看图纸，熟手优先，做好现场交底与安全确认；包吃住，不缺活

公司将在未来的1-2年内再成立2家分公司，现对外招聘20名优秀伙伴！有无经验均可，一对一进行教导，不限专业，00后的团队以及管理模式 一：岗位职责: 1. 负责“产品运营、团队管理运营和企业管理运营”工作； 第一阶段产品运营：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2. 根据经理下发的任务，负责线下区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标； 3. 根据市场产品的推广状况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 二：薪资待遇： 1：签正式合同，学生可签三方协议。 2：试用期：保底4000+奖金绩效+提供住宿=4000-6000. 3：转正后：底薪+奖金+满勤奖+免费住宿+稳定晋升=6000-10000（你的能力决定你的薪资，进入公司高层管理薪资10万以上）。 4：晋升空间：运营助理--运营主管--运营副理--运营经理 三：任职资格: 1.20岁以上，有无经验均可，(具有上进心者优先、学生会干部、退伍军人优先）。 2.具有较强的责任心和吃苦能力。 3.具有较好的协调组织能力、执行能力、沟通能力。 4.能按时完成上级交办的各项任务。 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

需求人数10 工作时间8.30～18.30 工资:200～350 25一小时 年龄18~48

1.公司成立9年多，拥有50多人的团队，目前服务客户已突破1000万，业务持续稳步增长，未来将拓展更多App产品线，发展空间广阔，适合员工长期稳定发展。 2.工作为纯办公室岗位，无需外出，入职即安排专人指导，上手轻松，性格内向者也能适应，团队氛围融洽，工作节奏轻松。不涉及电话沟通，无销售任务，主要通过公司自研App平台后台，以在线文字形式回复客户的咨询与问题。 3.薪资结构为3650元无责底薪+绩效（按接待量核算），综合月薪平均在4500-6000元之间，每月10日前准时发放。 4.班次分为白班和晚班，每周轮换一次，白班时间为9:00-18:00，晚班为17:00-次日1:00，单休制。（晚班无需担忧，每班次均有约10位同事共同在岗）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识者优先 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 开展产品的市场调研及竞品分析，为产品定位与推广方案提供数据支持； 2. 参与产品策划与研发过程，确保产品设计契合市场需求； 3. 制定并落实产品推广计划，涵盖广告投放、促销活动及社交媒体运营等内容； 4. 与销售团队密切配合，提供产品培训及销售策略指导； 5. 跟踪产品销售表现，汇总用户反馈，提出产品优化建议。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析能力与产品思维； 2. 能清晰传达产品需求，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力； 3. 熟悉产品运营与推广方法，能根据实际情况灵活调整策略； 4. 拥有较强的组织协调与项目管理能力，能在多任务环境下高效完成工作； 5. 对行业动态和产品发展趋势具有敏锐感知力，适应变化能力强。

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。