岗位职责: 1. 负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在客户，扩大产品影响力； 3. 持续跟进客户动态，洞察客户需求，提供精准的咨询服务与解决方案； 4. 积极参加销售培训及团队协作活动，持续优化个人销售能力。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏； 3. 工作积极主动，具备执行力，确保销售任务如期达成； 4. 具备良好的市场判断力与客户维护能力； 5. 有金融或相关领域从业经历者可优先考虑。

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平） 办理信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训后开通POS机及信用卡办理权限。 单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上，核心收益来源于POS机流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入将逐步转化为长期稳定收益，可持续到账，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受。

岗位要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3.目标明确，热爱销售事业，具备较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、无上限薪酬机制：基础提成+高额度绩效奖励 2、平均月收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： •1、完善的产品支持与共享客户资源池 •2、灵活的晋升机制及定期专业技能提升培训 •3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡提成标准如下： 中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。 即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

岗位职责: 1. 负责信用卡相关业务的办理与日常管理 2. 为客户提供信用卡申办、开通及还款等全流程服务 3. 受理客户咨询与投诉，快速响应并妥善处理问题 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟悉信用卡操作流程，有相关业务实操经验 3. 具有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成工作

岗位职责: 1. 负责平安银行信用卡中心日常事务的处理与跟进 2. 主动与客户沟通，及时回应并解决客户提出的问题 3. 保障各项业务流程有序、高效地推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 熟悉信用卡业务操作系统，能熟练完成系统内各项操作 3. 拥有团队协作精神，能够积极配合团队成员达成工作目标

岗位职责: 1. 负责信用卡申请及相关业务的办理与跟进 2. 为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 3. 持续维护客户关系，保障业务流程顺畅推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与客户服务意识 2. 能够高效完成信用卡相关业务操作，保证工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标

橙信信用卡推广客户经理 表现优异者可优先转至银行正编岗位 【岗位职责】 1、负责银行信用卡产品的市场推广与销售任务； 承接各渠道客户线上申请成功后的信用卡面签激活，并推进客户完成信用卡申办全流程。 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签要求； 3、以合规方式、专业形象、标准话术开展产品推介，指导客户准确填写申请表单，提交完整资料，协助完成申卡手续； 4、接受上级主管的工作安排与任务调度。 【任职要求】 1、年龄在20-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，具备较强的语言表达能力，有销售经验或销售潜力； 5、热爱营销工作，责任心强，品行优良、踏实敬业、积极主动；条件特别优秀或具相关专长者，可适度放宽录用标准。 【福利待遇】 1、薪资：底薪2260元+有责底薪（600元-5000元）+绩效+专项奖励。如同业提供工资业绩，入职职级可平移 2、社保：法定五险一金 3、培训：线上线下各类专项培训 4、假期：国家法定节假日、年休假 5、福利：节日福利、团建活动等 6、晋升：客户经理-业务主任（入职半年可筹备）-团队经理

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 办理信用卡成功下卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡申办资格。 平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。尤为关键的是POS流水持续分润收益，随着设备激活量积累，该项收入将逐步转化为稳定的长期收益来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

职位描述（可兼职日结或面谈城市合伙人）： 1. 开展区域内市场客户的开发工作，重点拓展互联网金融相关业务； 2. 经公司培训后提供精准客户资源，无需自行陌生拜访； 3. 按区域划分商务拓展任务（宿迁市区、泗洪、沭阳、泗阳），无需每日返回公司报到。 其他要求： 1. 不限学历、不限专业，有销售经验且能吃苦者优先考虑； 2. 具备较强的商务拓展、沟通协调及谈判能力，可独立应对复杂情况； 3. 性格开朗，具备团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

苏州市吴江区招水电工

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

售后服务部，主要负责客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

公司新增项目和运营城市，急需储备各层级人员，现特招实习生/应届毕业生20名。 【薪酬福利】 1、带薪实习+底薪3000+提成+奖金=4000-8000。 发展方向：市场和运营管理条线 市场条线：商务主管、市场主管、 运营条线：渠道经理、人事经理、 2、一经录用，享受公司福利待遇 3、可签三方协议，提供实习证明 4、绩效奖金，年终奖，缴纳五险一金等福利； 5、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 6、带薪休假，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的人才储备，针对无经验人员前三个月可参与市场推广学习，以团队协作模式共同成长，表现优异者可提前转正 2、负责产品线下推广及渠道拓展工作 【任职要求】 1、具备积极的工作态度和较强的学习能力。 2、有进取心、有目标感、愿意承担职责。 3、有意向向团队管理方向发展，具备强烈的发展意愿，学生干部及退伍军人优先考虑 4、乐于接受挑战、性格开朗外向。 天宁/钟楼/武进/经开/新北不限区域

  深国际今天下午一点上班，收床垫， 12点左右结束 20一小时 有做的尽快报名联系 。

汉堡餐饮店: 招寒假工10点至22点 待遇详谈 要求必须做到 试用期5天 一天50（试用期过后期间按正常工资发放） 联系方式: 招2个

今天白班大箱。牛奶。 一个人干750箱。 需要两个人。8点中上班。 干完给钱。 120一个人还要一个人。

饿了么站点管理 4500——7000元 新手可免费培训 【工作时间】 晚上7：00-凌晨2：00 1：负责饿了么外卖平台的运营管理 2：新手免费培训（要求熟悉电脑并且会做表格） 3：有晋升空间可进阶为站长及区域经理 【任职要求】 1：拥有团队合作精神，能够融入多变的工作环境 2：具备学习能力，不断吸收新知识以提升个人和团队效能 4：熟悉外卖平台规则，有品牌代运营经验、流量品牌运营经验优先 5：有责任心，执行能力强，拥有团队意识精神

【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+日常福利补贴； 2、2个月试用期持续辅导，； 3、工作时间：早九晚六双休，节假日正常放； 4、团队平均95后，颜值高，氛围好，打造持续生长的学习型组织。 【我们想要】 1、具备抗压力、良好的逻辑思维和阅读理解能力； 2、有责任心，工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 3、具备平台审核工作经验，或具备从事平台审核的工作意愿； 4、了解监管部门专项动态，对国家法律法规有良好的认知； 5、对广告法（尤其是医疗、食品、双减等方向）等相关法律法规有深入了解； 6、本科及以上学历，相关专业优先。 7、了解直播业务或有直播内容审核经验者优先。 【你需要做】 1、把控平台内容风险，对自营业务进行风险评估； 2、负责平台直播、视频、图文等内容的审核； 3、梳理广告审核规范细则，制定审核要求并推动实施； 4、根据审核规则，对平台内容进行准确标注。 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业 2、广阔的职业发展平台，系统完善的专业培训 3、无责底薪+绩效奖金+团建节日福利+不定期零食下午茶 5、公司团队年轻化氛围好，定期组织团建活动，让你工作之余尽享生活的美好！

福利待遇： 1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险。 2.薪资结构：无责任底薪5000元+提成+（优秀员工奖、单项奖、额外激励等），综合年薪最高可达60万。 3.春节假期最长15天，享受年终奖金、节日福利及国家规定的各类法定休假。 4.每月组织公司级团建活动，举办员工生日会，夏季提供不限量冷饮供应，公司专项支持团队活动经费。 5.每季度开放晋升通道，成长空间广阔，欢迎应届毕业生加入，配备专业带教培训体系！ 6.团队氛围积极向上，成员以90后、95后为主，年轻有活力，鼓励表达个人见解与创意！ 7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢想敢拼的90后、95后、00后加入，为团队注入新能量，携手共创佳绩！ 岗位职责： 8.负责客户到店接待，深入了解客户需求，并开展有效沟通与洽谈。 9.审核客户资质及信用情况，完成资料提交并进行匹配，由经理跟进签单，也可自主完成签单流程。 客户来源： 无需自行开发客户，公司设有客服部门负责客户邀约，员工专注服务与成交即可！

岗位职责： 1. 结合alibaba.com平台的发展方向，构建面向B类营销平台的头部高价值商家成长体系，通过数据洞察、行业研究等方式把握商家核心需求与痛点，持续优化服务策略，协助客户完成行业与品类分析，设计并落地线上线下整合运营方案，打造标杆型重点商户； 2. 深入理解重点客户的商业链路及网站业务实际场景，梳理其所在市场的行业竞争力与产业布局，整合产品、行业、平台、供应链及生态资源，实现对重点商家的多维度赋能； 3. 在服务头部商家过程中，沉淀可复制的服务流程、工具、内容模块与数据模型，坚持结果导向，持续提升客户价值交付能力； 4. 负责明星客户的识别与深度运营，快速制定并执行高效的运营计划，增强客户粘性，建立长期稳定的优质客户孵化机制； 5. 支持商家开展站内广告投放工作，掌握互联网广告底层逻辑及主流投放形式，为其定制科学的广告投放策略； 6. 定期通过线上或线下方式与商家保持高效沟通，优化广告投放成效，促进广告产品的续签与拓展销售； 职位要求 1、具备3年以上To B客户服务或运营相关经验，本科及以上学历，熟悉互联网行业及渠道运作模式，有B2B销售业务背景者优先； 2、具备系统性思维能力，能够独立完成策略规划与运营落地； 3、成熟稳重，富有亲和力，拥有良好的对外协作意识与沟通技巧； 4、学习能力强，富有创新精神，目标导向明确，执行力出色；

寒假工 2.1～3.8左右工作，9：30～23：00中分班次，具体可以到店详询 薪资福利:20元/小时，过年在岗 招工人数:4名 欢迎业内人事推荐 工作地址:南通CBD大有境A座安踏