工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

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岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，借助多元渠道开发潜在客户资源； 2. 持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对需求调整； 4. 为客户在信用卡使用过程中提供专业指导与问题解决方案； 5. 与团队协同配合，共同推进并实现既定销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈技巧； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的市场洞察力与客户维护能力； 4. 工作踏实负责，具备自主驱动力完成业绩指标； 5. 具备良好协作精神，可与团队成员高效互动交流。

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+练能力有销售或信贷背景者优先（行业新人享一对一辅导底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与绩效分红勤奋务实，月入过万不是难事同行从业者、信用卡部门人员、POS相关从业者优先录用实践表明，这几类人才——普遍表现突出

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业务类型：综合金融类产品服务 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理21家银行信用卡，收益300元/张 2、支持30家银行信用卡积分兑换服务 3、提供信用卡权益兑换相关业务 4、全国范围银行卡收单业务，无区域限制 5、京东外卖商家入驻推广、共享充电宝及快充项目拓展 6、道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品服务 7、承接多家银行一级授权直营贷款业务，苏北地区授权总代理，主营车抵贷 8、实行一对一辅导机制，专人带教，快速入门，时间自由，无业绩考核，多劳多得，收入每日可查，日入500-800元较轻松，上不封顶，区域市场负责人年薪可达30万以上 业务优势： 多元化产品线支持交叉开展业务，在精准获客的同时提升资源转化效率，收入实时可见，此路不通换彼路，真正实现一名客户、多项产品、一站式服务。在全民负债背景下，市场需求旺盛，业务刚需性强，可持续发展能力突出。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金、广阔晋升空间、带薪年假、双休制度、系统化培训、定期团建、健康体检、员工旅游 岗位职责： 1.维护客户关系，做好客户管理，保障客户满意度 2.挖掘并分析客户需求，匹配合适的信用卡及相关金融服务方案 3.定期回访客户，及时回应咨询，妥善处理客户意见与问题 4.主动与客户沟通，推动合作达成，完成销售任务 5.关注行业与市场变化，灵活优化销售策略以应对市场调整 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，责任心强，具备积极的工作态度和团队协作精神 3.能独立应对和解决客户提出的问题，具备较强的应变与处理能力 4.学习能力强，能快速掌握新知识并适应工作环境变化 5.具备团队协作意识，能够高效融入集体工作氛围

岗位要求： 1. 不限学历，年龄18-45岁 2. 具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3. 目标明确，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇： 1、薪酬上不封顶：基础提成+高额绩效奖金 2、月均收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： • 1、完善的产品支持与共享客户资源池 • 2、灵活的晋升机制及定期专业技能培训 • 3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

〈岗位职责〉 信用卡相关业务推广和客户沟通 协助完成客户资料整理和跟近 〈职责要求〉 无经验要求接受零基础 对银行贷款或互联网金融感兴趣 〈工作时间〉 早上10：00 到下午17：30 在外一种兼职时间自由 〈薪资福利〉 薪资大概6000~11000

职位详情： 可兼职 市场相对空白，主要赚取信息差；当天就可以变现普遍月收入3万以上；引流获客的问题公司解决。 现公司快速发展中，有利在江浙沪地区及周边城市布局，希望找到有轻创想法的人一起开拓终端客户、渠道和招商加盟市场。 行业处于风口现在正是旺季，欢迎前来考察洽谈！ 岗位职责： 1、协助制定企业战略方向，推动公司愿景的实现； 2、参与关键业务决策，优化公司运营流程； 3、建立并维护重要业务合作关系，拓展市场渠道； 4、带领团队实现业务目标，提升团队整体绩效。 任职要求： 1、具备强烈的创业精神和领导力，能够引领团队共同成长； 2、拥有丰富的行业经验，对市场和商业趋势有深刻理解； 3、出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效整合资源； 4、具有创新思维，能够在变化的环境中快速适应并做出正确决策。

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常州市溧阳市竹箦镇电动卷帘门遥控失灵了，附近空的师傅过来维修下

无锡江阴年后招聘两三位打样师傅，主做涤锦、全涤类，工资1W，有意联系

南京市江宁区招工地小工/杂工小区施工缺人手！招小工数名，主要干上水泥、清钢板的活儿，踏实肯干优先。

天津思迈工程技术服务有限公司 招聘岗位及要求， 1.铆工，管工400-450/8小时，图纸精通，现场考核； 2.3+4G焊工，430-450/8小时，考试3+4外观探伤全过； 3.6GR焊工，550-580/8小时，考试8寸试件外观探伤全过； 4.起重工，350/8小时，要求有Q1起重证； 5.辅助工，240/8小时，要求50岁以内，头脑灵活； 6.焊后打磨工，280-300/8小时，要求有焊后打磨经验。 以上工种 铆工，管工现场考试，合格可入职 焊工需入场考试及项目考试，探伤合格可入职 供住不供吃。 联系人：王晓 地址：南通市，海门区

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

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郑重承诺：公司直招，不收取任何费用！！入职即享受国庆8天带薪长假。 工作性质： 1、工作相对比较简单，办公室上班，不用在外面风吹日晒。 2、纯线上办公模式，不要求着装，无需酒局应酬。 薪酬福利： 1固定底薪6000+提成（17%--40%）+奖金（500）+年终奖。公司两百人，收入过万的占一半以上。 2朝九晚六不加班，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪休假，入职即享受带薪年假、婚假、产假。缴纳社保。 3喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦！ 4月度抽奖，电子产品+高额现金。

宿迁市陆集镇附近街西小时堂招聘小时工，工作地点在西苑附近，薪资为每小时十元人民币。

岗位职责 1.定期完成日、周、月度数据报表及分析报告的编制与输出； 2.围绕业务效率等关键指标开展数据分析，为城市运营提供策略优化建议和工具支持，提升业务转化漏斗效能，支撑管理决策； 3.结合专业背景与领域方向，独立承担专项调研与分析任务，通过系统性采集与整理数据，输出具针对性的解决方案或优化建议，并高质量完成相关成果文档； 4.编制项目全案、年度及阶段性营销费用预算，撰写营销策划方案，明确各周期业务目标并制定对应的工作推进计划； 5.统筹并执行项目全流程营销策划工作，对关键节点进行标准化管控，梳理重点与难点任务，确保高效落地实施； 6.对接新房业务线及相关开发商，协同推进数据对接、激励机制等合作事项，保障多方协作顺畅，达成协同增效与互利共赢。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备三年以上房地产运营或策划相关工作经验； 2.目标导向强，具备良好的自主驱动力，擅长沟通表达，责任心强，能够有效统筹项目并协调各方资源； 3.拥有独立管理区域及跨团队协作能力，执行力突出，适应多变工作环境。

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作调度，执行审核任务，并参与公司组织的各类定期或不定期培训活动； 3.身体状况良好，能够满足频繁外出审核及长途差旅的工作需求； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素养，拥有较强的沟通能力、协调能力与团队合作意识，诚实守信，遵纪守法。 岗位说明： 1.对居住地无限制，长期接受报名，支持专职或兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核项目； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员进行带教与指导； 公司介绍： 本机构位于江苏常州，为经认证认可的专业机构，运营规范、合法合规，经营风险低，能为审核员提供稳定的发展平台。主营业务包括ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证。后续拟拓展业务涵盖：ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等领域。

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招聘现场互动兼职 - 时间∶18:00-20:00，每次2小时。 地点：南京太仆寺景区内（明光西路龙池花园旁） 要求∶3名，18-28岁 薪资∶50元/2小时 具体工作内容：每人负责其中一个与游客互动的游戏。 1、套圈 2、扔沙包 3、两人三足 联系人∶何 ()

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【工作内容】 公司氛围轻松活跃，团队成员以00后为主 1、参与公司达人直播间的日常运营支持 2、自主招募并管理主播资源 3、协助主播策划PK环节及提升节目表现力 4、直播结束后与主播复盘，及时优化问题 5、负责主播的签约及相关对接工作 【工作时间】 1、下午2点至晚上11点，无需早起更轻松 2、上午自由休息，专注下午招人、晚上带播 【福利待遇】 4k底薪加主播总流水1%-3%提成 1、由3k无责任底薪+1k绩效构成 2、公司重视员工成长，提供带薪培训机会 3、发展空间开放灵活，根据绩效与能力定期调薪 【娱播运营要求】 善于沟通，性格开朗外向 需具备与18至35岁主播良好互动的能力 运营人员出生年份在00年左右，最晚不晚于96年 团队年轻化，工作氛围积极融洽

职责主要包括： 1.制定淘宝店铺整体运营方案，结合店铺实际状况规划可执行的运营路径，并推动运营方案落地实施。 2.负责店铺日常运营管理，涵盖页面优化、商品上下架管理、营销活动申报等工作。 3.执行店铺数据跟踪与分析任务，定期汇总销售及用户行为数据，依据数据反馈优化运营策略。 4.策划店铺推广方案，落实推广活动申报、资源协调及活动执行跟进，提升店铺访问量与成交转化。 5.统筹团队成员分工协作，保障团队高效运转，合力达成店铺运营指标。 6.维护店铺客户关系，及时响应客户咨询与售后问题，提高客户体验与满意度。 7.持续关注淘宝平台规则更新与功能迭代，快速调整运营方式，维持店铺竞争优势。 8.完成其他与淘宝店铺运营相关的事务性工作

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