1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每位员工每日可完成POS机开通2至4台，信用卡办理3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为突出的是POS机交易流水的持续分润收益，随着累计开通设备数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续获取分润，即便后续不再在职，已产生的分润权益仍可继续享有。

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡联合推广） 成功激活一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡成功下卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速掌握POS机开通及信用卡办理全流程。 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来自POS机持续产生的流水佣金，随着设备激活量累积，该部分分润将逐步转化为稳定长期收入来源，可持续终身享有，即便后续离开岗位仍可继续获得分润

业务类型：综合金融类产品服务 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理21家银行信用卡，收益300元/张 2、支持30家银行信用卡积分兑换服务 3、提供信用卡权益兑换相关业务 4、全国范围银行卡收单业务，无区域限制 5、京东外卖商家入驻推广、共享充电宝及快充项目拓展 6、道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品服务 7、承接多家银行一级授权直营贷款业务，苏北地区授权总代理，主营车抵贷 8、实行一对一辅导机制，专人带教，快速入门，时间自由，无业绩考核，多劳多得，收入每日可查，日入500-800元较轻松，上不封顶，区域市场负责人年薪可达30万以上 业务优势： 多元化产品线支持交叉开展业务，在精准获客的同时提升资源转化效率，收入实时可见，此路不通换彼路，真正实现一名客户、多项产品、一站式服务。在全民负债背景下，市场需求旺盛，业务刚需性强，可持续发展能力突出。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金、广阔晋升空间、带薪年假、双休制度、系统化培训、定期团建、健康体检、员工旅游 岗位职责： 1.维护客户关系，做好客户管理，保障客户满意度 2.挖掘并分析客户需求，匹配合适的信用卡及相关金融服务方案 3.定期回访客户，及时回应咨询，妥善处理客户意见与问题 4.主动与客户沟通，推动合作达成，完成销售任务 5.关注行业与市场变化，灵活优化销售策略以应对市场调整 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，责任心强，具备积极的工作态度和团队协作精神 3.能独立应对和解决客户提出的问题，具备较强的应变与处理能力 4.学习能力强，能快速掌握新知识并适应工作环境变化 5.具备团队协作意识，能够高效融入集体工作氛围

度小满淮安线下团队招聘 底薪最高5200，缴纳五险一金 高额余额分润，收益持续累积 职位有限，择优录用 大专及以上学历 热爱电话沟通与地推工作 全新产品，开拓新市场，依托大平台发展 晋升通道广阔，空间无限 淮安度小满精英团队长期招贤纳士

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行信用卡申办服务 （同步开展POS机与信用卡联合推广） 成功激活一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润提成（行业领先水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机推广及信用卡办理权限。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水持续产生分润收益，随着设备激活量累积，该项收入将逐步转化为长期稳定收益来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

岗位职责： 1、 负责银行在该地区的信用卡授信业务和市场推广； 2、 对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作； 3、 协助客户完成申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 4、 公司形象的维护和提升。 岗位要求： 1、年满18周岁，且不超过35周岁，中专（含）以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和沟通能力； 3、品行端正，无不良行为记录和信用记录； 4、具有一定的销售经验包括但不限于信用卡、快速消费品、汽车销售等，可优先录用； 5、应届、往届大中专及以上毕业生，没有销售经验但愿意投身销售行业的，我行将给予适当的资源，助其成长为金融行业的销售精英。

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日跟踪、周总结、月回顾”管理机制，把控关键环节，及时识别进度滞后项目并推动整改落实；组织开展业务检查与培训，汇总运营问题并推进闭环解决。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期提取核心业务数据，完成数据整理与标准化工作；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，输出各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可行性优化建议。 3、行方及分公司需求对接：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，明确具体要求并传递至内部相关团队；跟进需求处理全流程，协调多方协作问题，配合完成需求验收，保障合作关系顺畅稳定。 4、联动中后台部门协同：根据前端业务实际需要，协同客服部、品质部等中后台职能单位提供支持；协助规划跨部门协作方案，收集前线对后台服务的评价意见，并推动服务改进。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。

岗位职责: 1.负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作； 2.多渠道开发潜在客户，扩大产品影响力与市场覆盖面； 3.持续跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的解答与服务支持； 4.积极参加销售培训及团队协作活动，持续提升业务能力与销售水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.工作踏实负责，能高效达成既定销售任务； 4.具备良好的市场判断力与客户维护能力； 5.拥有金融或相关领域从业经验者可优先考虑。

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡组合推广） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机推广及信用卡申办资质。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来自POS机交易流水的持续分润，随着设备激活量累积，分润收入将逐步转化为长期稳定收益，可持续发放。即使后续离职，已产生的分润权益仍可继续享有

南通五洲国际，超市营业员，简单好做，10点半到7点半，工资4000，联系方式

招聘保洁领班2名，，55岁左右，双休有饭吃，具有保洁团队管理经验，工作地点在南通开发区，联系电话：

1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方。。配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走，不用等单。 3。系统派单，配送范围小，3公里内的社区。福利待遇 1。每天轻松60-100单，多劳多得。 2。每单配送费6-10元，日收入400元以上。3。门店提供电动车，换电方便，无限续航。4。当天直接安排住宿，安排上岗。5。没钱可以预支工资/周结/日结

招聘： 家电清洗，保洁，软装清洗 浦口区5名，雨花区6名，栖霞4名：工资月收入5000到20000元计件，不会的可以参加培训，；年龄50岁以下，服从管理，会使用智能手机，全国范围诚招合作商区域不限招满为止，，联系电话

【该职位已加入求职者保障计划]工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:10000-14000元/月 日薪资400-680 周薪资2800-3700 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-9小时 提供吃住没有押金

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

主要推广信用卡

负责信用卡的销售

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡提成标准如下： 中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。 即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

岗位职责： 1.审核客户相关资料； 2.接待客户咨询，登记客户基本信息； 3.主动对接有需求的客户，提供切实可行的解决方案与资讯，及时响应客户需求，确保服务品质。 （不限经验学历，只要你乐观向上、充满干劲，具备责任心，有相关经验者优先考虑） 渴望一年内实现买房买车目标的伙伴们！诚邀加入我们的团队！助你迈向置业自由！

1、负责国际站商家广告产品的精准营销策略研究，优化推广方案，提升平台广告收入； 2、深入掌握广告运营相关数据模型，对商家广告使用效果及能力提升承担直接责任； 3、结合供应商实际应用场景，持续输出产品优化建议，推动广告功能迭代升级； 4、组织并执行市场培训计划，提升供应商广告投放能力，实现业务赋能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，有驾驶执照者优先考虑； 2、具备大型广告系统的产品或运营经验，熟悉搜索广告、效果广告及品牌广告运作模式； 3、拥有出色的数据分析与活动策划能力，能独立完成业务、数据及竞争分析，并形成有效见解； 4、沟通协调与执行力强，适应高强度工作节奏，积极面对挑战；具备追求卓越的韧性和热情； 5、具备行业运营实践经验或行业分析方法论，能够整合资源，制定行业定制化广告解决方案； 6、优秀应届毕业生亦可应聘，公司提供系统化培养机制，支持快速成长。 接下来是大家关注的信息： 1、薪资结构：底薪+提成+季度绩效奖金； 2、享受法定节假日，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年假； 3、公司定期组织团建活动、生日会、外出游玩等员工关怀项目； 4、入职即享专业培训，新人阶段配备资深导师一对一指导； 5、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展路径）：运营专员→广告优化师→高级运营→资深外贸顾问 M序列（管理发展路径）：运营主管→区域运营总监 我们期待比我们更优秀的人加入！

岗位职责： 1、从事产品运营工作，包含具有销售属性的内容，采用线上引流与线下推广相结合的模式，负责线下市场的运营管理，以及老客户的维护与定期拜访； 2、根据市场实际需求，每月安排1至2周的出差任务； 3、参与并推动工作流程与管理制度的建立与规范化； 4、入职后由主管进行一对一带教，提供带薪培训支持； 5、以团队协作方式开展运营工作，注重提升团队成员的市场运作能力； 任职资格： 1、年龄18-26岁，性别不限，不限经验，欢迎应届毕业生、实习生及退伍军人报名； 2、工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作意识； 3、拥有较强的沟通表达能力，具备客户开发与服务经验，掌握谈判技巧及口头书面交流能力； 任职福利： 1、正式录用后公司提供免费住宿； 2、薪资结构为4500+提成+奖金，公司设有公开透明的晋升机制，职级越高待遇相应提升，综合月收入可达6K-12K以上； 3、晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开原则，重视人才成长与培养； 4、工作作息：上六休一，法定节假日按照国家规定执行； 上班时间：8:30-18:30，午间休息12:00-13:30； 5、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富多样的团队娱乐项目

直接联系

一、消费及创业一体化平台 主业介绍: 给商家换锁粉的收款设备，顾客到店支付≥5元，就会感成为商家粉丝，粉丝离店之后去线上线下实体数字门店消费，商家都有跨行跨界收益。收款设备包括:聚合收款音响，手持碰一碰。 主业参与: 自己可以免费开通一个推广后台，邀请商家使用锁粉收款音响，商家锁定的粉丝也是你的粉丝。 二、副业:服务商身份，整合粉丝的消费场景 项目收益 1、支付宝小蓝环:48元/家 2、支付宝N7手持碰一碰:320元/家 3、支付宝点餐码:200元/家 4、省团收款音响:80元/家 5、省团碰一下音响:258元/家 6、省团点餐系统:500元/家 7、美团，团购，入驻签约:70元/家 管道收益 收款设备费率流水收益:万7 开发100家商户，每个商户每天营业额5000 万7:100×5000×0.0007=350元/天 收款设备折扣流水收益:万50—万300 开发100个商家，每个商家每天营业额5000 万50:100×5000×0.005=2500元/天 万300:100×5000×0.03=15000元/天 收款设备粉丝流水收益:万20—万120 假设每个开发的商家给你锁定1000个粉丝 假设每个粉丝每天给你带来0.1元 1000×100×0.1=10000元/天 并且商家还在给你持续锁粉中····· 合作要求 个人，工作室，地推团队均可做 区域:全国可做 收益利润 一次性收入:设备铺设奖励48——500 管道收益:万7——万300

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，拓展新客户资源，同时维护已有客户关系； 2.主动发掘潜在客户，通过电话沟通或面谈方式讲解信用卡功能及配套产品优势； 3.按时参加销售例会，汇总市场动态信息，为产品优化提供一线支持； 4.保持与客户的顺畅交流，及时回应咨询，给予专业的解答与建议； 5.跟踪个人销售进度，确保各项业绩目标按时完成。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和人际互动技巧，能高效建立客户信任； 2.热衷于销售岗位，能在快节奏环境中稳定发挥工作水平； 3.认同团队协作价值，积极配合团队推进共同任务； 4.学习能力强，可快速熟悉并掌握相关业务知识； 5.工作态度认真，具备主动意识，能妥善处理客户问题以提升服务体验。

（一）岗位职责 1、按照公司安排，参与各类市场推广、义诊活动，负责驻点执行及与社区开展合作； 2、整理并归档潜在客户信息，完成信息的收集、汇总与日常管理； 3、开发新客户并维护现有客户关系，与客户建立长期稳定的协作联系； 4、落实客户关怀服务，为重点客户提供陪诊支持。 （二）任职要求 1、具备销售、市场或地面推广相关经验者优先，学历不限； 2、性格开朗，具备良好的人际沟通能力； 3、责任心强，具备较强的学习意识和适应能力； 4、普通话表达清晰流畅。 员工福利： 1、入职即办理五险一金，享有餐费补贴、交通补贴等； 2、享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、员工结婚礼金、生育礼金等福利； 3、定期组织团队聚餐及外出团建旅游； 4、实报实销因公产生的通信费用； 5、办公室提供零食、饮品、水果等下午茶福利； 6、对表现突出的员工授予股票期权奖励； 7、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明。

工作介绍： 1.工作时间灵活，每月休息6天，可依据个人情况安排调休；节假日按需调休或正常休假 2.入职即办理五险一金；每日提供20元餐补 岗位职责： 1.在商超、社区设点开展口腔健康知识宣传，引导有需求的客户到院就诊 2.负责客户关系维护，推动二次转化与持续跟进 3.配合异业合作项目，可通过地面推广、陌生拜访等方式开展工作，注重结果，执行方式不限 任职要求： 1.入职后有专人带教，需主动学习基础口腔相关知识（无需具备口腔行业经验） 2.具备市场渠道拓展或线下推广工作经验者优先

1、丰厚收入，所负责小区所有平台收益的70%归家事管家。推荐其他小区合伙人，享用。 2、灵活工作:工作时间自由家门口就能开展业务，实现自我价值。 3、广阔前景，伴随平台在泰兴地区拓展，家事管家所负责小区成功后可申请拓展第二个，第三个小区，事业发展空间巨大。 4、优势：o经验可做，总部全程培训+宣传支持！退役军人/宝妈/退休/自由职业者/想低成本创业/小区随近便利小店店主/目前所在行业不景气等人员优先。 重要提醒:本项目属于自主创业项目，没有想自己创业想法的勿投！