岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

【薪资待遇】 5000~8000元/周，月收入10000~40000元，上不封顶，薪资按周结算，绝不拖欠。 【岗位要求】 20-50岁，性别不限，具备良好沟通能力，学历与经验不限，需接受出差安排。 【工作时间】 每日工作4小时，工作三周休息一周。 【工作内容】 协助加盟校区开展招生宣传及选拔赛组织工作。 我们是教育行业领先企业，拥有《超级演说家》《小小演说家》等知名IP，专注于少儿主持人才的培养与选拔，推荐优秀学员参与电视节目录制。

岗位职责： 1、负责药店店员、促销员等进行有效培训，包括产品知识和卖点的传授、销售技巧、政策宣导等。 2、协助开发和编写培训课程的课件，需要根据产品特点和培训目标，整理和提供相关的资料和素材，确保培训内容能够准确、有针对性地传达给培训对象。 3、帮助终端店铺提升销售技巧，并进行带教工作。需要与店铺员工密切合作，通过培训和示范，提高他们的销售能力、客户服务水平和产品推广技巧等。 4、与公司其他部门的协作，做好培训活动的组织安排、协调、对接，培训活动的反馈、总结等。 5、根据公司的需求做市场调研，收集市场信息，并进行汇总、上报。 6、负责促销员的招聘及管理工作。 7、完成上级领导交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄在40岁以内，专业不限； 2、有药店推广经验者优先考虑； 3、性格开朗，热爱销售，有较强的执行力，善于学习，能够承受一定的压力； 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，善于与他人交流，能够准确地向他人传递产品信息。

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

明天需要一车人，薪资以现金结算。

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浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

pos机，办理大额信用卡

招聘业务员底薪6000（无责）提成永久分润:（同步）

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.协助客户完成资料审核、征信查询及卡片激活等全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备基础金融知识，了解信用卡业务逻辑与风控常识 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5.积极主动，目标感强，具备团队协作意识

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

电视机顶盒，一单一结账，市场推广产品感兴趣可以留联系方式，详细了解

支付宝6月短期工激励政策（全职版） 工作内容：负责给商户发放最新款的碰一碰创新物料和人气好店红包码（是原有红包的翻倍红包）。铺设就算。无任务考核和核销考核，只需要完美铺设就管。和安装支付宝碰一碰机器，只需要提供线索。不需人员安装。 工作地点：南京。 工作时间：早八晚八。特殊情况会做调整 薪资：碰一碰物料蓝环和人气大码8元/单。单商户会有2个商机。可以拿16每户。三分钟一家。 机器提供线索将机器放在店里有专人安装。每户50元/台。 住宿：免费提供 激励：单日超过15单每单激励1元。单日超过20单每单激励2元。单日超过25单每单激励3元 饭补：单日产值15单以上补助20           单日产值20单以上补助30 一礼拜发一次工资 工期截止6.31左右结束 所有工服物料统一提供。不能丢失。 丢失按原价创新物料10元每个赔偿。红包物料1.2一张。 晋升渠道：工期结束表现优异者可转正。底薪5000。外加开户激励机器100/300每台。外加流水分润。综合15000-35000 备注： 活很简单。能走路。能正常沟通就可以。走路逛街的活 2.需提供健康证明。问题

在指定地点和时间发宣传单

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边客户导流，推进渠道拓展与维护； 3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台基础运营，开展社群管理与推广活动； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4. 能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

- 岗位名称：槟榔地推销售人员/终端地推业务员 - 所属部门：市场销售部 - 工作地点：指定片区，包含便利店、烟酒小卖部、夜宵店、餐馆、网吧、农贸市场等线下终端门店 - 工作性质：全职（可接受短期兼职），外勤驻点地推 - 汇报对象：区域销售主管 本岗位主要负责指定区域内槟榔产品线下终端推广、门店开发、铺货销售、客情维护等工作。通过上门拜访门店、线下地推促销、产品陈列优化等方式，提升产品铺市率、终端曝光度与动销销量，完成公司下达的月度、季度销售指标，收集市场竞品信息，维护合作门店稳定合作关系，助力品牌在本地市场的深耕拓展。 - 年龄要求：18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应外勤户外工作。 - 能力要求：性格开朗，沟通表达能力强，抗压能力高，吃苦耐劳，敢于主动沟通谈单，执行力强。 - 硬性条件：会骑电动车/摩托车，能熟练穿梭城区大街小巷拜访门店，有本地线下地推、快消品销售经验者优先。 - 职业素养：诚实守信，有责任心，服从团队管理，无不良从业记录，不随意泄露公司拿货政策、价格等内部资料。 - 其他：有无经验均可，零基础可培训上岗，能接受夜间、夜市推广工作者优先。

招聘技术推广员。要求农学、植物保护或相关专业大专及以上学历，在校实习生、应往届毕业生均可，有推广工作经验者优先，可以适应长期出差。工作内容包括完成公司产品的推广与宣传，主要包括农民会、示范观摩会、店面促销会等推广活动；为辖区内的客户提供相应的服务与支持，在农资店内提供服务、技术指导、产品介绍等工作；完成公司产品推广项目计划；剪辑视频进行线上宣传工作。薪资福利为日综合薪资200元/天。工作地址在山东、安徽和省内。联系请注明消息来自。

岗位内容： 1. 策划并落实市场推广方案，提升产品曝光率与销售转化 2. 研判市场动态、竞品动向及客户反馈，支持销售策略优化 3. 负责社交媒体与官网内容运营，增强品牌影响力与用户粘性 4. 筹办各类营销活动，包括展会、促销等，助力业绩提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先 2. 拥有两年以上市场开发或营销相关实战经验 3. 精通市场调研、数据解读及营销方案执行流程 4. 具备良好的沟通协调能力、商业洞察力及团队合作意识 薪资：底薪加提成，需出差

项目背景 抖音本地生活全新黄金赛道，官方线下支付业务全面铺开，市场空白大、合作转化率高、盈利空间广阔，现面向福州公开招募全职抖音本地生活线下支付商户拓展专员，携手抢占本地生活线下支付市场，共享赛道长效增长红利，诚邀敢闯敢拼、一心搞钱、执行力强的有志伙伴强势加入，共创高薪收益！ 薪资待遇 薪资模式：无套路高薪+长期管道收益，多重奖励叠加，上不封顶 1. 完整薪资构成：无责底薪3250+基础绩效750+商家流水提成+团购拓店奖励+商户拉新奖+运营前置佣金+省外代理拓展奖励，多项收益同步享受，长效管道式分红，一次合作长期盈利 2. 基础达标薪资：8000-15000元/月 3. 高绩效精英薪资：20000-30000元/月 4. 顶尖业绩：收入无上限，能力出众、业绩拔尖者，直接晋升区域合伙人，享受团队管理、全域流水分成等高阶收益 岗位职责 1. 负责福州本地餐饮美食、休闲娱乐、酒店旅游、零售便民等全品类本地生活商家，线下上门拜访、精准合作洽谈，高效完成抖音线下支付、抖音点餐等官方产品的商家入驻签约、落地铺设工作。 2. 精准讲解抖音官方平台政策、专属扶持福利、合作盈利权益，全程跟进商家合作落地、设备开通、上线运营全流程，协助商家完成基础运营配置、操作指导。 3. 维护合作商家客情关系，实时对接商家诉求，解答商家运营疑问，做好后续服务跟进，同步收集反馈市场竞争、商家需求等一线市场信息。 4. 按时完成团队制定的月度拓店、签约业绩目标，多劳多得、绩优多得，深耕本地市场，撬动长期流水分红收益。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，经验不限，只要有赚钱欲望、肯吃苦肯拼搏； 2. 形象端正大方，语言表达清晰流畅，性格外向健谈，具备较强抗压能力、陌生社交能力； 3. 服务意识、亲和力在线，主动进取，敢于直面陌生商家，主动拓客、主动洽谈； 4. 吃苦耐劳，能适应户外跑店、商圈巡店、商户上门拜访等线下工作模式； 5. 拥有地推、销售、商户拓展、本地生活服务商相关工作经验，或手握福州本地商家资源、人脉资源者，优先录用，薪资待遇可面议； 6. 责任心极强，服从团队统一管理、工作安排，具备良好的团队协作精神； 岗位福利 1. 工作时间：朝九晚六，作息规律，工作弹性灵活，不僵化打卡 2. 零基础无忧入职：免费系统化培训，资深精英一对一全程带教，手把手教拓店、洽谈、签约，无经验也能快速上手、轻松出单 3. 透明晋升通道：业绩达标即可进阶，精英员工直通区域合伙人，独享团队管理、全域分红、资源倾斜等顶级权益，职业发展无限可能 4. 工作氛围轻松，团队年轻化，互帮互助，没有职场内耗，专心搞钱、共同成长 公司名称 福州胤乐科技有限公司

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

小程序推广(掌柜365) 1.【薪资】日结，成交一单300元～400元，多劳多得。 2.【工作内容】小程序推广、邀请做地摊的商家入驻平台，工作简单，轻轻松松一天上千。 3.【工作要求】自带交通工具，要有销售或者地推经验，胆大脸皮厚。 4.【工作地点】广西（南宁）、广东（广州、深圳、东莞）、海南（海口、三亚） 公司地址:南宁江南区研祥智谷E1栋 【联系方式】李女士

岗位职责： 1. 宣传口腔健康知识，开发潜在客户资源 2. 协助客户预约并引导来院就诊 薪资福利： 前两个月保底薪资6000 入职即享房补，五险一金