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1.刷卡设备的市场推广 2.与12家银行合作开展信用卡申办服务 （POS机具与信用卡联合推广） 成功激活一台POS机奖励200元，刷卡交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，完成后开通POS机推广及信用卡办理资格。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机交易分润，随着设备激活量累积，流水收益将逐步转化为稳定长期收入来源，持续产生回报。即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务 （同步开展POS机与信用卡相关服务） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，完成后开通POS机及信用卡办理权限。 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续产生分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步转化为稳定的长期收入来源，可持续获取。即便后续离开岗位，已产生的分润权益仍可继续享有。

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职位描述（可兼职日结或面谈城市合伙人）： 1.开展区域内市场客户的开发工作，重点拓展互联网金融相关业务； 2.经公司培训后提供精准客户资源，无需自行陌生拜访； 3.按区域划分商务拓展任务（宿迁市区、泗洪、沭阳、泗阳），无需每日返回公司报到。 其他要求： 1.不限学历、不限专业，有销售经验且能吃苦者优先考虑； 2.具备较强的商务拓展、沟通协调及谈判能力，可独立应对复杂情况； 3.性格开朗，具备团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

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工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡提成标准如下： 中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。 即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，开发新客户资源，同时维护已有客户关系； 2.挖掘潜在客户并主动联络，通过电话或面谈方式讲解信用卡功能及配套服务优势； 3.按时参加销售例会，传递市场一线信息，为产品优化提供实际建议； 4.保持与客户的顺畅交流，及时回应咨询，给予专业解答与个性化推荐； 5.跟踪个人销售进度，确保各项业绩任务按时完成。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和沟通水平，能快速赢得客户信任； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作环境中稳定发挥； 3.具备协作意识，善于与团队共同推进工作目标； 4.学习能力强，可短时间内熟悉产品政策与业务流程； 5.工作态度积极，具备问题处理主动性，保障服务质量与客户体验。

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岗位职责: 1.制定并执行销售策略，助力公司目标实现； 2.带领并激发团队完成既定销售任务； 3.优化销售流程与团队架构，提高整体运作效率； 4.负责人员招募与团队培养工作。 任职要求： 1.具备强烈的销售导向意识及团队管理能力； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效维护客户关系； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，适应市场动态变化； 4.具备良好的统筹规划能力，可推动团队达成业绩目标； 5.能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2.指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3.保持与现有客户的良好互动，促进客户持续用卡及消费转化； 4.配合参与营销活动的组织与执行，增强品牌市场影响力。 任职要求： 1.有信用卡销售从业经历者优先考虑，无经验者提供系统培训； 2.热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3.具备较强的沟通能力与服务意识，善于协调处理客户需求； 4.学习能力强，能快速适应新环境，积极配合公司各项培训安排。

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福利待遇：社保，带薪培训、免费旅游. 下午茶，节日红包、礼品 岗位职责： 需要拜访其他中介公司老板和经理等 1.利用公司提供的产品、开发并维护渠道关系； 2.与电销中介同行建立并维护良好的合作关系，积极拓展市场渠道； 上班时间：九点半到六点半，午休一个半小时，周末双休 任职要求：年龄20到35岁，形象佳，经验不限，学历不限，性格开朗，学习领悟能力强

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等），开展地推引导及渠道拓展工作； 2.具备基础策划与方案制定能力，配合团队完成招生目标； 3.负责社群的日常维护、内容推广及运营管理工作。 【我们的期许】 1.市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2.有市场推广或营销实操经验者优先录用； 3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4.工作踏实肯干，抗压能力强，对教育行业有热情。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+高额提成+额外奖励，月均收入9k以上（优秀者可面议）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、岗位培训及管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-市场经理）； 4.缴纳五险一金，并配备商业保险； 5.节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游。 【工作地址】 云巨石教育南门街校区

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1.负责在抖音平台对产品及直播间进行账号广告投放，提升流量获取效果； 2.制定广告投放方案，管理推广预算与成本控制，开展媒体评估，持续监控广告投放表现； 3.结合营销目标制定媒介投放策略：涵盖投放渠道规划、账号甄选、预算配置及传播节奏管理，重点开展数据追踪与优化，提升投放ROI，并归纳有效经验形成可复用的策略沉淀； 4.将广告投放与产品运营活动联动，融合品牌调性与用户特征，筛选匹配的优质达人资源及对应热销商品数据资料

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岗位内容：1、提供高效、高品质的售后服务，解决客户在接触过程中遇到的问题；同时跟进客户反馈，最大化满足客户需求。2、维护客户关系，建立良好的用户口碑，积累公司长期发展的资源，提高整体客户服务满意度。3、协助制定并完善售后服务流程规范，并对团队成员进行必要培训，提高整体售后服务水平。 任职要求：1、预备优秀的语言表达能力及应变能力，有较强的客户服务意识和团队合作能力。2、对售后服务过程中的常见问题排查处理有一定了解，对二次服务和停售的售后业务落实有较好的实际操作经验。

薪资政策： 1：底薪3800元 2：提成5-21元不定期的进行冲单激励（每日达到对应的人效，额外激励30-70元） 首单和复购都有提成！！！！！ 3：补贴：30-110/天备注：新开城，机会多，综合薪资大概12000+，多劳多得，下有保底上不封顶 时间：月休四天，时间比较自由 待遇：，年终奖一个月，

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