岗位职责： 1、负责本地化B2B市场客户开发和本地化服务体系落地；提升客户忠诚度和市场口碑； 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源、政府资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目；有效推动生态物种健康发展达成业务目标； 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上互联网行业相关工作经验，有数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2、具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先; 3、资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先； 4、有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强；有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作； 地址：崇川、如皋、启东、海安均有办公地点，欢迎投递

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融客户经理 度小满直营店泰州分公司，总部位于北京，实行直属管理，福利待遇优厚，入职即缴纳五险一金。江苏首家直营门店，后续将在全省乃至全国范围持续拓展线下网点，岗位需求不断增长，职业发展空间广阔……依托上市公司百度强大背景与全新信贷产品线，团队人均月收入达1.5万元，普通表现月入3万，专注投入可达5万，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一办理社保及住房公积金。 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上。 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游。 4、定期晋升调薪机制，享有丰厚年终奖金。 5、交通补贴＋餐费补贴＋额外红包奖励持续发放。 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信额度30万元，行业发展前景广阔。作为国内领先的消费金融企业，正处于快速发展阶段，只要踏实肯干、能力出众，将拥有大量晋升与发展机会。 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新职场平台，为你开启一段崭新的职业旅程

我们正在招聘一位专业的客户经理，专注于开发并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 为南京地区中小企业客户提供融资服务 2. 开拓新客户资源 3. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成销售指标，跟踪订单落地执行； 5. 整合内外部支持资源，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专或本科学历 2. 具备3年以上客户管理相关从业经历； 3. 具有优秀的沟通表达与商务谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 擅长客户关系的维护与长期运营。

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业绩目标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发与业务推广，完成资料整理、报告编制及内部审批流程； 3、对分管区域的存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历，信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑； 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备酒店、医药等行业渠道管理或经销商管理经验者亦可； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动及组织协调能力强； 掌握基础财务知识，风险意识突出； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我管理能力。

职位描述 【岗位职责】： 1、为个人购车客户提供汽车分期服务； 2、开拓南京区域的汽车品牌合作店面。 3、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻 店，为店面员工提供培训，解疑答惑； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、有汽车分期或者4S店工作经验优先； 3、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 【福利待遇】 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会：公司将为入职员工提供系统的带薪培训（课程包括：银行信贷知识、银行理财知识、营销技巧，服务礼仪等）； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市。

南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、个人客户经理、宽带装维工程师： 1、个人客户经理 （1）服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 （3）本岗位有面销、电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间！ 2、营业厅营业员 （1）负责中国移动营业厅前台业务办理及客户服务工作 （2）维护及开拓号卡、家庭宽带、家庭智能产品、手机终端等各类业务 3、宽带装维工程师 （1）负责居民小区宽带安装 （2）负责居民小区宽带修障

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

空调管道拆除，安装

岗位说明： 1、负责纯化水、纯水、超纯水、注射用水设备制造、焊接、组装及管道预制。 2、负责现场安装、管道连接、设备调试和运行测试。 3、按图纸、工艺及GMP要求施工，配合验证和验收。 4、持证范围内焊接作业，做好安全、质量及施工记录。 岗位要求： 1、初中及以上学历，机械、焊接、水处理等相关专业。 2、持有效焊工证，会氩弧焊、卫生级不锈钢焊接优先。 3、能看懂图纸，熟悉制药用水管道安装、调试规范。 4、能出差，责任心强，遵守GMP、安全及现场管理制度。 备注：8小时（8:30-17:30），提供五险一金，包住（水电费自理），有餐补，有加班费，多劳多得。

明天需要找人进行敲墙和开槽工作。

明天需要找人进行敲墙工作。

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化销售策略 2. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3. 挖掘客户需求，协同置业顾问高效促成交易 4. 定期分析市场趋势与客户动态，优化客户管理策略 5. 组织高层客户拜访、行业沙龙及标杆项目案例推广活动 任职要求： 1. 具备销售经验，拥有房地产、金融、企业服务等行业资源者优先 2. 具备出色的沟通协调能力及与企业高层对话的经验 3. 目标导向强，能独立推进复杂项目全流程落地 4. 学历不限，具备良好职业素养、抗压能力与客户服务意识 5. 逻辑清晰、结果导向，善于跨部门协作与资源整合

岗位:客户经理 薪资: 基础底薪:应届生无经验3000-3500 绩效提成:12%-50% 五险一金 新人年薪:7-12万 成熟客户经理:15-25万 补充医疗险 定期体检 带薪年假:5-15天 上班地点:解放碑、两江等

工作内容 1. 跟随团队进驻医院、高校、电力、银行等合作单位，开展职工养老、健康福利宣讲与一对一咨询 2. 为职工定制家庭保障方案，协助福利登记、投保激活 3. 负责客户维护，跟进保全、理赔等售后工作 4. 参与项目培训，配合团队完成业务指标 任职要求 本科及以上学历，35周岁以内； 表达沟通流畅，有服务意识和目标感，可配合项目外勤驻点； 有银行、保险、政企工会、对公销售经验优先 薪资福利 薪酬：无责底薪+绩效+提成+年终奖，收入上不封顶 保障：六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金），年度体检、节日福利、带薪年假 时间：周末双休，法定节假日正常休息，无强制无效加班 支持：师徒带教、完善培训、清晰晋升路径（对公客户经理→处主任→部经理） 其他：项目相关支出公司统一报销，不用个人垫资 补充亮点 依托国家养老赛道红利，政企资源稳定，以专业服务为主，区别于传统保险推销，适合想长期稳定发展的金融从业者

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

薪资详情 薪资范围:10000-20000元/月职位底薪:6500元/月社保类型:五险一金 职位详情 薪资待遇: 1.底薪6.5k+高提成(15%-40%)+高额奖金(3000-2.4万)+年度奖(休息两个小时) 2.购买五险一金，新人月均收入3w，上不封顶。 公司福利: 1、不定期组织国内豪华游，公司带你吃喝玩乐。 2、重大节日发放礼品，生日礼物 3、不定期举办各种娱乐活动，茶话会，龙虾宴，足球运动会(都是有奖的哦) 岗位职责: 1、客户均来自公司广告投放推荐后台申请，主动找我们，并且都是带着需求而来。 2、电话邀约+线下面销，不需要外出跑业务，直接邀约客户上门，没有通话时长和通话量的要求。 3、晋升速度秒杀传统销售业务型行业，所有职位都是公开透明晋升，一年从小白到店长

主要工作内容 l 依据派单信息，第一时间通过电话与网单意向客户取得联系，明确客户需求； l 对已沟通的网单客户资料进行汇总、归类，并提交至上级主管； l 配合设计师完成上门量房的预约安排； l 根据客户具体需求，对接各环节时间节点，统筹协调相关工作任务推进； l 按照部门既定计划，定期对网单客户开展电话回访； l 促进设计师与客户之间的顺畅交流，保障信息传递准确； l 针对重点客户，陪同设计师实地量房； l 完成上级交办的其他相关事务； 公司岗位调整后所涉及的其他工作职责。 职位设置目的 跟进网单线索，及时对接意向客户，推动签约转化，达成销售任务目标。 资格要求 l 具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神及环境适应力； l 具备一定销售或市场拓展经验，有家装行业背景者优先考虑； 性格外向，工作主动积极，细心踏实，富有进取心。

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资组成:开单奖励100元(新人保护期内开单奖励200-300)+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，pk奖，周月销冠奖，伯乐奖等，还有各种奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩:正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析: 1.公司单月销冠前三名都可以收店20+，薪资均在20万+。 2.单月人均收3-6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职一周学习培训，80%以上小白第一周都会收单。

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1、 学历大专及以上，年龄 25 周岁至 45 周岁。 具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2、工作时间自由，早上 8:20 至 9:30 开例会或者学习。其他时间自行安排联系公司分发的客户。 3、有基本工资，佣金提成很高，上不封顶。 4、 适合毕业失业的大学生以及在家兼顾带娃的宝爸、宝妈前来挑战！人脉广的人更会得心应手！！ 地址：盐城市阜宁县城香港路 211 号中国人寿大楼五楼东升办公室 电话： 欢迎有意向的朋友私信我，一起创富！！

岗位职责： 1.负责前期视频客户开发与维护， 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、沟通实力企业家客户资源； 2、邀请企业家客户参加线下项目发布会； 3、完成客户服务，在家等成交的好消息 4、能持之以恒并热爱自己的工作 入职培训：入职带薪培训可以学到很多东西 薪资待遇：底薪4600，6000，7500三个档次(根据前两年的个税工资和销售经验决定)加提成每3个月业绩好的直接晋升提工资。 特色福利： 1、入职上五险一金 2、生日活动+礼品 3、节日福利定期发 4、完成指定目标有孝心奖励和贤内助奖 5、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 6、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

【岗位职责】内部编制扩招两人，对公客户资源，无需电销陌拜地推开发客户。 作为全球500强泰康集团旗下全资子公司:泰康养老专注于为团政渠道企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓展客户，借助公司平台分配渠道资源做对公业务的维护与开发，为企事业单位(银行、医院、大型企业、技术研究院等)的职工提供方案讲解和服务，提供咨询服务并协助客户办理投保、保全、理赔等。 1、岗位要求:以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 【我们需要你】 1、25-35岁，拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签订正式劳动合同：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、定期体检、节日福利等

艾佳集团公司苏州分部招聘餐饮饮料业务员 任职要求： 1：男女不限，22-45周岁，有餐饮快消工作经验优先 2：善于沟通，有团队精神及责任心，能吃苦耐劳，对金钱渴望欲高 3：服从公司区域管理，一周回苏州分部开1次会议。 4.拜访餐饮门店，定期维护客户，开发新网点，吃苦耐劳。 5、薪资8000-12000，交5险，单休，多劳多得，发展晋升空间大。 6、招聘人数；10人 7、工作地址：苏州市 吴中区 吴江区 姑苏区 虎丘区 相城区 工业园区 联系电话：梁

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与推广工作 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，并推进沟通洽谈 3. 负责租赁协议的签署及相关后续管理工作 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协商能力 2. 可独立开展工作，责任心强，执行力高 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事协同完成任务目标

岗位职责： 1、依据公司年度经营规划，制定季度、月行销目标，并对市场环境及人力配置进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按既定方案推进各项工作任务； 4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保执行到位并有效落地； 任职要求： 1、全日制本科优先考虑（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型团队工作节奏； 3、拥有扎实的市场营销背景及团队管理实践经验； 4、具备良好的表达能力与学习意识，善于协作配合； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备项目研判及市场洞察力，擅长团队运营与员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通协调与组织管理能力； 9、富有职业追求，精力旺盛，心态积极，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1.具有竞争力的基础薪资，另享团队绩效奖励； 2.完善的人才成长通道与晋升体系； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保障； 4.享受带薪年休假政策 5.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

销售女装

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 推广企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，研判市场动向与客户诉求，拟定销售方案及预算安排。 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄不超过40岁。 2、具备5年及以上销售岗位经验，可独立推进市场拓展工作，有知名快消食品品牌从业背景者优先考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。