公司属于金融助贷领域，目前团队规模达四百人，正处于快速发展阶段，成长空间广阔，学习与晋升机会丰富 岗位职责： 1、负责电销团队的组建与日常管理，设定团队销售目标并制定执行计划 2、带领团队按期达成月度销售任务指标 3、完成外呼数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式 4、监督指导团队成员工作表现，通过定期召开会议，总结问题并提升作业效率，提出切实可行的业绩增长方案 5、及时传达销售政策及各类工作信息至团队成员，配合部门主管推进日常管理工作 职位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2、具备3年以上销售团队管理经验，有金融或房产电销行业背景者优先考虑 3、反应灵敏，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏 薪酬体系： 1. 入职即享专业系统培训，缴纳五险一金，提供下午茶点、月度生日会、团队建设活动 2. 薪酬无上限，当前公司处于上升期，诚邀有经验的团队管理者加入共谋发展！！！ 福利待遇： 1、公司设有完善的晋升发展通道 2、支持越级或跨级提拔 3、年基础收入不低于40万元

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务

岗位职责: 1. 负责常州区域电力行业的销售业务，推广公司产品并承接相关工程服务 2. 重点面向供电公司及钢铁、化工等大型用电单位，维护既有客户关系，开发新的市场通路 3. 落实销售策略，完成既定销售指标 任职要求： 1. 热衷销售岗位，具备良好的沟通表达与商务洽谈能力 2. 能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标

帮助有需要的客户

1、开展存量用户的业务电话沟通； 2、负责小区内现有用户的日常维护； 3、推广宽带、号卡等相关业务办理

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【无锡宜兴/常州金坛】电工中工34元，电工小中工27元，长期稳定包吃住，中途可以预支（现场面试）

打磨工长白班8点-8点25元每小时，综合薪资8000左右[红包]打磨：2元*4个月有相关工作经验会操作行车35-55岁

户部山家常菜招打荷两名，工资3000-3500，月休两天，不休补钱，包吃住，电联揉子甩子勿扰

泰州市高港区招家具送货安装

衣成制衣厂招工 招整件车工数名，夫妻对优先 上半年四号桥小衫，裤子，等上衣为主 下半年双面呢为主 地址：辛庄 电话：

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新阳路广美食府招聘 营销经理：1名（面谈） 领班：1名 服务员：5名 待遇：3000-3500 +全勤100月休4天，法定节假日补休。 包吃包住。 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

庙头淘宝市场招遮阳网抽真空，要求干过的熟练工，可以长期工作，工价160元一天，早八晚六，联系电话（黄）

年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保护 + 丰厚提成 + 入职即缴纳五险一金 【工作方式】 制定并分解销售计划，带领团队通过陌拜形式，与企业洽谈合作，推广我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、 薪资结构：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管月均收入稳定在10K以上，入职1年以上资深BDM平均月收入达15-30K 2、工作氛围：团队氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，同事间沟通顺畅，定期组织团建聚餐、节日礼品发放及趣味运动活动 3、培训辅导：入职首周由业务培训经理、城市经理、区域负责人组成三方带教机制；首月及次月总部统一安排系统性培训与管理赋能，每月持续开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理面授班等，助力能力全面提升 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（以能力为核心评估标准，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 - 负责地面推广团队的搭建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训赋能 - 策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通方法、谈判策略等内容，提升整体战斗力 - 定期组织实战案例复盘与经验交流，推动成员快速掌握实战打法 3、目标管理 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可落地 - 借助日、周、月维度的数据分析，跟踪执行进展，动态优化策略，保障业绩达成 4、士气管理 - 设计并落实团队激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持高效作战状态 5、人才池管理 - 构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干保留机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能迅速带队开拓区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动改进优化

淮安诚邀各类工种，短期一天工作机会，欢迎联系。

上午四小时兼职，年龄25－45,长期合作

岗位职责： 1、全面负责公司生产范围内各类变压器产品的市场销售工作； 2、主导重点行业领域的产品推广，达成既定销售目标； 3、开拓并维护行业客户资源，建立长期稳定的合作关系； 4、发掘潜在项目机会，推动客户预算规划与项目立项； 5、统筹招投标流程的执行与落地； 6、跟进合同签订、项目验收及回款等全流程工作； 7、定期向上级主管汇报工作进展与成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，能适应高频次出差安排； 2、具备3年以上变压器或电气电力相关产品、成套设备销售经验者优先； 3、具备较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与沟通； 4、踏实肯干，责任心强，诚实守信，具备良好的抗压能力与出差适应性； 5、既能融入团队协作，也能独立承担工作任务； 6、具有敏锐的市场感知能力，能够准确把握行业趋势与客户需求。

开发区招工，30到54岁，早8点到晚8点。20元/小时（220元/天），免费工作餐。工期一个月左右，。。 报名发身份证正面，（）。来的联系（）。

日结，明天打包加两个工，16/小时，私信报名

扎根苏州市场十余年，长期与大型通讯行业企业保持深度合作，服务企业客户超1000家，覆盖写字楼线路逾100栋。 承接大型工地项目合作，提供弱电系统、智能化智慧工地服务，涵盖扬尘监测、视频监控、车辆道闸等多元业务体系。 现诚邀有志之士加入，期望你踏实肯干、敬业专注，愿意从基层起步，熟悉行业动态，致力于服务客户、助力企业成长，同时实现个人价值与丰厚回报。 销售凭结果证明实力，只要你有能力，公司愿提供优厚薪酬，期待你带着光芒，走进我们的团队…… 一、岗位职责 1. 获取并整理目标企业的基本信息； 2. 主动邀约并开展面对面交流； 3. 根据部门销售计划推进销售进程，达成既定业绩目标； 4. 汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 二、任职资格 1. 具备销售相关工作经验； 2. 拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦、勤勉务实，具备独立开拓市场的能力； 3. 有通讯、弱电类项目背景者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度激励+年度奖励+13/14薪+股权分红+节日补贴+生日关怀

企业优势：行业领军企业，深耕领域资源雄厚、市场影响力突出，专注赋能传统企业转型升级，业务版图多元、发展势头强劲，为人才提供高起点、高成长的广阔职业平台。 岗位职责：深度挖掘高价值大客户资源，精准对接需求并量身定制商业合作方案；长期维护大客户战略关系，提供专业持续服务，稳固合作、实现互利共赢。 任职要求：年龄25-35岁，大专及以上学历；具备1年及以上企业家合作服务经验，拥有企业家资源、金融资格证者优先录用；学习能力突出，沟通谈判能力优秀。 薪资福利：无责任底薪+绩效奖金+丰厚奖金，15%销售精英年薪破百万；入职即缴五险一金，享生日、节日、孝心奖、贤内助奖等20余项员工关怀福利；春节16.5天超长假期，带薪年假、陪伴假齐全，带薪系统培训助力上手。 发展前景：专员→主管→经理→总监→总裁清晰晋升通道，可实现从员工到管理者、事业合伙人的跨越；依托国内头部独角兽企业孵化器平台，员工可参与优质创新项目，直通创业发展机会，职业未来无限可能。

1. 负责工商业项目资源的前期调研与选址评估，推进辖区内户用光伏产品及相关系统业务的市场开发；依据公司规范进行项目资源储备工作 2. 统筹项目全流程管理，涵盖初期客户接洽、方案策划与可行性分析、商务磋商等环节 3. 渠道拓展：持续维护并开发新的销售通路与客户资源，独立挖掘并延伸下游用户群体，达成公司招商任务指标 4. 提货支持：协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度及物流到货状况，确保提货目标顺利完成 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动的推进节奏，保障销售目标顺利达成

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等相关行业经验者优先（无具体产品销售的销售管理经历亦可）。 2、具备三年以上成功推动新产品成交的实际工作经验。 3、能力与技能： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力！！！ 3、个人素质： 性格亲和、工作主动积极、态度认真、品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，达成个人销售任务指标； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并及时闭环反馈结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户间的良好关系，持续提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。