公司行政人事管理方面工作，每周单休，

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期核查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度总结会）的全流程支持，包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布，并跟踪决议事项推进落地； 4、内外沟通与协调：联动各职能部门收集行政需求，协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公用品、物业单位）及外部合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关工作；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日礼品、健康体检、团队建设），落实员工关爱举措（如生日祝福、婚丧慰问）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的书面表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备较强的统筹协调能力，沟通高效、执行有力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

做过文员 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待及后勤保障工作 2. 主导办公环境维护、固定资产管理和低值易耗品采购与管控 3. 组织协调跨部门行政支持工作，提升运营效率与员工满意度 4.起草修订行政制度流程，监督执行并持续改进 5.管理行政预算，控制成本，确保资源合理高效使用 任职要求： 1.具备行政、文秘或相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与执行力 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，形象端正，责任心强，细致稳重 6.能偶尔适应加班 7.年龄30-45左右 8.工资面议

锦艺新材料 4.22号面试 岗位名称：普工（准正式工） 综合月薪：7000～7800 住宿：豪华四人间，每月100，水电费平摊。 ： 吃饭：（豪华三餐-早餐标准15元，午餐25元，晚餐23元） 岗位职责（普工-看机器） 1、负责对应生产日常入料，出料 2、保证机器正常运转，产线生产 (三个月后可转正式工)

苏州市昆山市招铆工/钣金工

南通市招电焊

生产组管

试压员

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，年终奖金，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（项目备案信息可供核实）。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料予以证明：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

岗位职责 1. 负责报价单、合同的制作，以及送货单和发票的开具。 2. 跟进客户订单进度，协调并跟踪物流信息。 岗位要求 熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度，工作认真负责，有较强的敬业精神，积极主动，性格乐观开朗。 上六休一，工作时间8:30-18:00

岗位职责: 1. 全面负责无尘室机电二次配及消防安装工程的组织实施与现场管理 2. 保障项目按既定进度与规范要求有序推进，确保各环节衔接顺畅 3. 统筹团队协作，保持高效沟通，推动项目质量与工期目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2. 具有较强的责任意识，能够独立承担项目管理任务并落实目标 3. 富有团队协作精神，适应性强，具备应对变化和解决实际问题的能力

岗位职责： 1.负责ODM项目从启动到交付的全流程管控，保障项目按期完成 2.与代工厂紧密协作，持续优化生产环节以提高产能使用效率 3.主导新产品开发进程，推动SKU实现端到端落地 4.管控代工产品品质表现，有效降低客户投诉发生率 任职要求： 1.具备5年以上乳制品领域ODM管理背景，熟知GMP/HACCP标准体系 2.拥有长三角区域优质代工资源网络，累计达成3个以上成功合作案例 3.具备良好的跨团队协同能力，可高效并行推进多个项目 4.本科及以上学历，食品工程或供应链管理等相关专业者优先 加分项 具备以下行业经历者更佳：食品/饮料/烟酒

总部岗位，base昆山，能接受出差！ 岗位职责： 1.负责厂区内客户端项目的协调与推进； 2.全流程跟进项目进度，及时追踪并处理各类问题； 3.具备团队管理能力，沟通顺畅，抗压性强； 4.熟悉非标自动化项目管理流程，可为客户提供完整的自动化解决方案、报价及技术评估； 5.对方案可行性进行分析，完成成本核算，制定项目计划，合理配置资源并统筹各部门协作推进 任职要求： 1.熟悉3C产品制造流程，了解代工厂运作模式； 2.有代工环境工作经验，掌握代工厂日常运营流程； 3.掌握非标自动化项目管理相关流程； 4.具备一定技术基础，了解机械专业相关知识； 5.英语听说流利（必需）

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

岗位职责: 1.负责园林景观设计项目的整体方案策划与落地实施 2.组织并协调团队成员，保障项目按计划推进 3.跟踪项目执行进度，及时解决实施过程中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效带领项目团队协作 2.适应能力强，可同时处理多项任务并确保项目质量稳定 3.深入理解园林景观设计理念，具备持续优化设计方案的能力 4.合伙人机制，项目奖励丰厚

主要职责： 参与公司各部门轮岗培训，全面了解企业业务模式与运营体系。 协助技术项目的规划与实施，支持团队完成各项任务目标。 分析并解决基础性技术问题，提出合理化解决方案。 配合撰写技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展计划。 学习并掌握公司各类技术与业务知识，持续提升专业能力。 任职要求： 硕士及以上学历，理工科相关专业（如计算机、工程、物理、化学等）。 具备海外生活与学习背景，能适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力与团队合作精神。 学习能力强，适应能力佳。 能适应快速变化的工作环境，具备良好的抗压能力

有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。

岗位职责： 1、统筹区域内实施团队的组织与协调工作，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动项目按计划完成上线及验收； 2、作为项目实施负责人，定期向交付中心反馈区域项目进展、潜在风险及后续工作部署； 3、开展高效的项目过程管理，持续分析项目执行情况，保持与各实施人员的密切沟通，跟进项目节点，及时应对突发问题，保障项目顺利推进并完成上线和验收； 4、负责项目资料的整理归档、验收报告的签署确认，并协同商务部门推进项目回款工作； 5、承担区域日常运营支持，包括项目需求收集、问题汇总与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2、具备10年以上ERP系统实施经验，5年以上项目管理实践经验，3年以上解决方案咨询经历，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商贸流通领域进销存业务流程，具有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统的项目管理培训，具备扎实的项目管理理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感与结果导向强； 5、执行力强，服从工作安排，责任心高； 6、能接受全国范围出差（工作驻地灵活）。 加分项 具备计算机软件行业从业经验者优先