巧学背单词，作为一款创新的英语单词记忆工具，正在全国范围内加速市场布局。现诚邀一位富有激情的招商主管加入我们，在这里，你将获得快速成长的机会，带领团队冲刺目标，共享优厚的薪酬回报！如果你具备教育行业背景，擅长团队搭建并渴望突破自我，欢迎成为我们的一员！ 关于巧学背单词： 巧学背单词凭借独创的“123单词速记法”与“一对一+督学+学霸自学模式”，在教育领域赢得广泛认可。产品以科学的记忆机制帮助用户高效掌握词汇，深受各类教育机构信赖。 目前，我们正寻找一位具备领导才能的招商主管，全面负责团队建设与市场拓展，推动更多合作落地，助力品牌持续扩张。 岗位亮点： 高薪激励：月薪过万，叠加可观提成与绩效奖金。 团队管理：组建并带领招商队伍，攻坚重点区域，高效达成业绩目标。 晋升通道：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升更高管理层级。 优质产品：推广一款已在教育市场建立良好口碑的创新型学习工具。 岗位职责： 负责招商团队的组建与日常管理，制定并落实团队发展计划； 开拓并维护教育行业合作资源，拓宽市场合作渠道； 洞察教育市场动态，结合实际反馈优化招商策略； 统筹协调团队运作，确保各项招商任务按时高质量完成。 岗位要求： 本科及以上学历，有教育行业从业经历，具备招商或团队管理经验者优先； 执行力强，具备良好的组织与领导能力，能有效推动团队完成拓展目标； 沟通表达出色，谈判能力强，能在多元环境中建立合作关系； 热爱教育事业，责任心强，富有创新意识和进取精神。 我们提供： 具竞争力的薪酬：月薪过万，配套完善的绩效奖励机制； 全面福利保障：五险齐全，享有带薪休假及多样化员工福利； 成长支持：系统化培训体系，助力你在专业领域持续提升； 积极氛围：开放协作的工作环境，鼓励创新与自主发挥。 如果你想在教育赛道实现职业跃迁，挑战高收入同时引领团队前行，立即加入我们！ 期待与志同道合的你并肩作战，共创辉煌未来！

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定业绩 4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5. 定期组织召开小组复盘与工作总结会议 任职资格： 1. 全日制大专学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休、法定节假日正常休息

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现计划上线APP级小程序，面向饭店、生鲜超市及农贸市场等客户群体，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备3-5年同类行业工作经验，拥有成熟的业务拓展思路及团队管理培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立核算各分割部位成本与定价，根据市场行情及时调整策略，并掌握竞品动态灵活应对。 该岗位设有分红机制与业绩考核，适合有强烈进取心、愿与企业共同成长的实干型人才。业务运营全权负责，要求主动出击、不依赖指令执行，需制定清晰的业务推进计划并具备明确的成果预期。

岗位职责： 1、负责销售目标的制定与跟进，确保业绩指标完成，指导客户优化进销存管理； 2、策划并执行市场推广活动，统筹区域广告及促销资源的合理分配与使用； 3、开展客户代表管理（任务分解、月度重点指引、产品知识培训）及网点建设（新增布点、现有网点效能提升），推动品牌市场份额增长； 4、对管辖区域内客户代表进行日常管理与业务支持； 5、具备良好的活动组织能力，每月定期开展经销商团队的业务辅导与产品知识培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上建材行业渠道销售工作经验； 2、具备较强的执行力、目标意识和结果导向思维； 3、能适应频繁的短途出差安排。

岗位职责： 1. 销售战略规划与落地： - 结合公司整体业务方向及市场现状，制定电力领域销售规划与实施方案，明确销售目标、市场定位及目标客户群体。 - 带领销售团队推进战略执行，确保业绩目标实现，并根据市场变动及时优化调整策略。 2. 电力行业市场开发： - 深入分析电力行业发展趋势与客户需求，识别潜在市场机会，制定切实可行的市场开拓方案。 - 凭借在电力行业的资源积累与人脉网络，发展并维系与重点客户的长期稳定合作，持续扩大市场覆盖范围。 3. 客户关系运营与维护： - 主导电力行业重点客户的关系管理，定期开展客户走访，掌握客户诉求与反馈，提供专业高效的服务支持。 - 指导团队成员建立并维护优质客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 4. 销售团队组织与培养： - 负责销售团队的组建与日常管理，合理分工并设定绩效目标，提升团队整体作战能力。 - 组织开展业务培训与人才梯队建设，增强团队专业素养与实战能力，打造高绩效销售队伍。 5. 销售数据跟踪与评估： - 跟进销售进展与市场反应，定期汇总分析销售数据与行业动向，评估策略有效性与团队执行成果。 - 依据数据分析结果，优化销售流程与打法，提升转化效率与客户留存水平。 6. 内部协同与资源整合： - 与产品、研发、市场等职能部门保持高效联动，确保销售方向与公司战略同频，及时传递客户与市场信息，助力产品迭代升级。 - 整合内外部资源，为销售一线提供有力支撑，提升响应速度与服务效能。 岗位要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 三年以上销售团队管理经历，拥有丰富的客户资源积累与市场开拓实操经验。 3. 专业能力： - 具备良好的市场洞察与决策判断力，熟悉销售策略制定、客户关系运作及商务谈判等核心技能。 4. 综合素质： - 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立深度互信关系。 - 具备较强的团队领导力，能有效激发成员潜力，推动目标达成。 - 富有创新意识与全局视野，能够敏锐捕捉行业变化并把握发展机遇。

职责描述： 1、依据总部经营规划，负责区域内CVS及KA核心客户的日常维护，达成既定销售指标； 2、落实公司重点品牌发展目标，配合推进相关推广活动的实施与执行； 3、跟进区域客户销售进度与产品布局，策划促销策略，保障产品上架率符合标准； 4、定期开展客户业务复盘，巩固客户关系，及时响应并处理各类运营问题； 5、严格执行市场价格体系，强化价格管控，维护区域市场健康有序的运营环境。 任职要求： 1. 具备1年以上系统渠道销售管理经验，熟悉南京地区BC渠道及拥有经销商资源者优先； 2. 有快消品行业工作经验； 3. 具备项目管理背景，可独立完成方案设计、资源整合及推动执行落地； 4. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，具备基础数据处理能力（无需出差）。

岗位职责： 1、负责医疗器械/设备产品市场代理的营销战略规划与业务布局，推动经营目标实现； 2、参与拟定年度销售方案，统筹整体销售节奏，策划并实施营销策略、销售执行及渠道体系建设； 3、分解销售指标，依据目标制定具体销售行动计划，主导重点项目的推进与落地，确保业绩达成； 4、持续跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、全面管理团队日常运作，组织实施员工绩效考核、人才梯队建设、团队管理、培训指导与成效评估。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经历，有从0到1搭建销售体系并显著提升业绩的成功经验者优先； 2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程，具有省级及以上招标项目实际操作经验； 3、拥有不少于5家三甲医院高层人脉资源，具备快速构建区域销售网络的能力； 4、了解医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。

1. 制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员贯彻执行。 2. 就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出建设性意见和建议。 3. 维护集团标准、品牌形象统一及酒店对外良好声誉，与管理公司各业务条线保持顺畅沟通，定期反馈酒店运营数据。 4. 主导编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。 5. 跟踪市场趋势，每日审阅相关经营报表，掌握客源结构与平均房价变动，拟定价格调整方案，报总经理审批。 6. 组织实施对部门员工的工作绩效评估与考核管理。 7. 运用多种有效方式开展酒店品牌宣传与市场推广活动。

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2. 带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标完成 3. 与市场部门协同，研究市场变化趋势，为产品推广和销售提供有力支持 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励团队完成业绩任务 2. 拥有扎实的销售实战经验，可高效规划并执行销售方案 3. 具备良好的沟通与协调能力，善于与客户及团队建立稳定合作关系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招打包老手1名，早8晚6 180一天（小货 好包） 地址 埝头村月季园 联系电话：

门厂招聘 打包、操作工、司机（C1）、学徒,工资3000-8000元/月 工作时间：8:00~18:00(午休1小时） 有意向者联系 地址：江宁镇纪家路梅府工业园 电话：

门窗厂因业务扩展现高薪诚聘以下人员： ①办公室文员下单5000一7000/月 ②工人，30一50岁，4500一6000/月 能力越高工资越高，要求长期稳定，认真仔细，动作麻利，包吃住，有空调热水器。 工作地址： 江宁区庙庄工业园 电话：

本公司因生产需求现招聘以下人员： 一:搬运工1名,6天8小时，负责装卸槽车料，薪酬5700-6200元。 任职要求： 1、，年龄 30-45 周岁以下,学历:初中及以上 2、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，对工作认真、敬业、负责。 二：机修工1名，6天8小时，薪酬6500-8000元。 任职要求： 1、有焊工证，大专以上学历。 2、岁数26-45岁，有3年以上精细化工从业经验优先。 3、良好的沟通能力、吃苦耐劳能力、团队协作能力。 交五险一金、年终奖、高温补贴、节日福利、生日礼物、员工旅游、公司配备食堂等各种福利。 联系人：顾女士 联系电话： 公司地址：淀山湖镇新乐路198号（旭川科技)。

0-20年黄金赛道｜35岁+实干家·共创行业巅峰 【黄金赛道·时代机遇】 互联网+法财税一体化，未来10-20年刚性刚需蓝海赛道，万亿级市场红利敞开。我们是行业头部领军者，手握核心资源与成熟体系，正处于高速扩张黄金期，只等同频野心家并肩破局。 关于事业 不做低端服务，只做赛道重构者。以法财税为根基，以互联网为杠杆，搭建可复制、可扩张、可控股的商业版图，抢占行业定价权与话语权。 收益不设限·真实可落地 • 入职1年：月入2万+，站稳基本盘 • 入职2年：月入3-4万，能力规模化变现 • 入职3年：月入4-6万，晋升运营中心主理，执掌一方市场 • 入职4年+：月入10万+，进阶合伙人，享受平台分红与股权收益 创业式成长路径 满1年即可申请开立自营运营中心，总部全程赋能输出：品牌、资源、流程、话术、团队体系。你不用从零试错，只需落地扩张，真正实现时间自由、事业自主、收益自掌控。 我们只找这类人 1. 年龄与阅历：35岁以上，有销售管理、团队带队、创业/操盘经验者优先 2. 底层基因：人品端正、目标感极强、抗压强、执行力拉满、信念笃定 3. 野心底色：不甘打工宿命、渴望掌控人生、敢拼敢冲、想把能力变成持续被动收益 我们的承诺·拒绝画饼 只做共赢，不玩套路。盈利透明共享，资源全力倾斜，体系完整复制。在这里，你不是员工，是事业合伙人；不止赚当下薪水，更赚长期版图与行业地位。 若你心怀野心、脚踏实地，既想赚足当下财富，更想搭建终身事业底盘—— 这不是一份工作，是一次改写阶层、抓住时代红利的顶级机遇。 敢想、敢干、敢登顶， 欢迎入局，与我们一起，把野心变成结果，把价值做成财富！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

因公司快速扩张，欢迎有志之士加入! 总公司今年全国布局分公司1000家。 只要懂金融时政和不良资产蓝海市场的，哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱![任职资格] 1～想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的，那怕你是小白只要照做也能快速赚钱 2～欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭! 3～欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业! [任职要求]兼职/全职 1～不限年龄，不限性别，不限学历 2～正能量，有良好的服务意识 3～爱学习，有强烈的赚钱欲望 [工作内容] 挖掘身边有车贷，房贷，信用贷，网贷，小贷的不良资产客户，通过我们帮他们实现无本续贷，延期还款，减免利息罚息只还本金，债务转让的贷款可以减免利息罚息并且可以做到本金60%-80%结清上岸，甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收，限高，银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营四大业务：1）信贷类；2）房抵类；3）民间借贷(20万-5个亿都可接);4）企业纾困(可以盘活可融资盘活，不能盘活资产规划保全破产清算)等实现多方共赢。 [公司提供] 1～公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱； 2～提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手； 3～免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师； 4～提供免费的办公场地： 5～我们不割韭菜，，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且! [0投资，] 全程没有任何套路与费用，公开透明! [工作时间] 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可， 包午餐；如果您想赚钱加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业，兼职年入20+，全职年入100+， 分公司年入500+，成熟系统体系复制即可! 如果您是有负债资源渠道的老板，那么兼职年入百万很轻松!!

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下商户合作洽谈 3.配合线上渠道开展引流转化，提升品牌区域认知度与用户注册/使用率。 4.碰一碰收银产品推广 收入日结 管道长期收益 全职兼职都可以 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压执行能力； 2.有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先； 3.能适应高频外出作业 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5. 熟悉本地生活、有区域人脉资源者加分。

负责与银行建立分行层面的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、搜集并筛选银行收单相关政策，配合业务团队推动执行； 3、挖掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等业务流程； 3、具备商务谈判能力，拥有较强的分析策划、组织协调及市场洞察力； 4、持有效驾驶证，能熟练驾驶，配合完成商务接待任务。 ------ 银行项目经理 经验：3-5年，年龄38岁以内（特别优秀者可适当放宽） 薪资范围：8-10k

招聘光伏推销数名

负责西安丰镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25-40岁； 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业老板之路！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放爱人！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康运动项目、创新奖励基金等近20项关怀举措） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！ 诚邀您加入，挑战高收入未来！

岗位职责： 1. 根据市场需要，每月安排1-2周外出差。 2. 负责定期拜访老客户，积极拓展新客户资源。 3. 以团队协作模式，提升市场运营实战能力。 任职要求： 1. 能适应短期出差，具备较强的独立工作能力 2. 具备良好的团队协作精神，退伍军人优先录用 薪资待遇 前期4500+奖金+提成+补贴，综合收入6000-8000 1. 提供免费住宿，无需缴纳押金！入职即可直接入住。 2. 定期组织团建活动，轻松减压（南京特色菜、火锅、串串、烤肉等）。 3. 享受免费旅游福利，热门城市走起，一起畅游全球。 4. 配备系统化的新员工带薪培训机制！ 工作时间 早上8:30-12:00 下午13:00—18:30

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户16万余家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一体化的员工福利服务方案。 【薪资待遇：15K-25K，等你来拿】 底薪4000元+绩效1000元（首两月为底薪3500元+绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均叠加补贴与提成；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域用于放置设备，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B端客户推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与能力跃迁

负责公司的产品销售

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1. 负责房源的实地拍摄并上传至平台，工作灵活，无需固定坐班。 2. 在线响应客户咨询，了解租客需求，提供专业的租房指导，无须主动拓客，非电销性质。 3. 协助租客完成租赁全流程，均为真实房源，客户满意即成交，不强制推销。 绩效提成: 按单月租金计算业绩，提成比例50%至75%，相当于自主创业模式，收益可观。每单平均佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越高，回报丰厚。 同时享有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均1万），薪资构成：团队提成12500元+个人提成6000元=合计18500元。 重点：团队平均年龄25岁！晋升机制透明，拒绝空降，有能力者即可脱颖而出！

三个月内平均收入8K-1.2w。3个月以上平均1.5-2.4W。 【节假日福利】【生日福利】【日常投喂】【定期团建】【正常放假】详细咨询了解~ （月薪资万+，上不封顶，真诚无套路，做多少拿多少)福利多多 节日福利有、生日福利有、下午茶有、日常投喂有、定期团建有，工作时间 上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:30 周末单，单双，双休，法定节假日正常休假，12-14天带薪年假！ 【任职要求：】 1、大专及其以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，近期有销售经验 2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰。 3、通过线上微信40%+电话回电60%的形式负责对接国企央企公务员等人员进行体制内刚需的职称评定咨询。 【我们的优势：】 1、项目是刚需项目，体制内必须要考。 2、我们是政企合作单位 3、我们的学员通过率是全行业top前2 4、我们项目在行业内市场占有率排名不低于前3名 5、我们项目转化率和客单价高且稳定保障员工的收入 6、我们是全国连锁型机构，薪酬福利水平大于当地公司。晋升路径明确。晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营