1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡组合推广） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机推广及信用卡申办资质。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来自POS机交易流水的持续分润，随着设备激活量累积，分润收入将逐步转化为长期稳定收益，可持续发放。即使后续离职，已产生的分润权益仍可继续享有

岗位职责: 1.负责信用卡及配套产品的市场推广与销售工作； 2.与客户保持有效沟通，建立良好关系，挖掘客户需求； 3.为客户讲解产品信息，提供专业的销售建议与解决方案； 4.持续跟进业绩表现，确保完成既定销售任务； 5.快速响应客户疑问与需求，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通技巧，善于引导客户； 2.热爱销售岗位，能适应阶段性工作挑战与压力； 3.具有协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 4.学习能力强，可快速熟悉业务内容与产品细节； 5.拥有良好的服务心态，能为客户提供高效、专业的咨询支持。

岗位要求： 1.不限学历，年龄18-45岁 2.具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3.目标明确，热爱销售事业，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇： 1、无上限薪酬机制：基础提成+高额绩效奖金 2、平均月收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接挂钩 我们提供： •1、完善的产品支持与共享客户资源池 •2、灵活的晋升机制及定期专业技能培训 •3、超乎预期的发展空间与回报机会 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

岗位职责: 1.负责信用卡申请及相关业务的办理与跟进 2.为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 3.持续维护客户关系，保障各项业务有序推进 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能够准确高效地处理信用卡相关事务，保证工作准确性 3.拥有团队协作精神，积极配合团队成员完成各项工作目标

工作内容: 1、负责POS机的市场推广 2、协助客户办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 信用卡办卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，完成后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。 平均每人每天可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收入来源。 即便后续离职，已开通设备的分润仍可持续享有。

岗位职责： 1、 负责银行在该地区的信用卡授信业务和市场推广； 2、 对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作； 3、 协助客户完成申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 4、 公司形象的维护和提升。 岗位要求： 1、年满18周岁，且不超过35周岁，中专（含）以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和沟通能力； 3、品行端正，无不良行为记录和信用记录； 4、具有一定的销售经验包括但不限于信用卡、快速消费品、汽车销售等，可优先录用； 5、应届、往届大中专及以上毕业生，没有销售经验但愿意投身销售行业的，我行将给予适当的资源，助其成长为金融行业的销售精英。

岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想赚钱+提能力 有销售/信贷经验者优先（行业新手可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月根据所有客户的在贷余额参与分红，勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心及POS相关人员优先录用，实践表明，此类人才入职后表现尤为突出

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+练能力有销售或信贷背景者优先（行业新人享一对一辅导底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与绩效分红勤奋务实，月入过万不是难事同行从业者、信用卡部门人员、POS相关从业者优先录用实践表明，这几类人才——普遍表现突出

工作内容 1.负责POS机的市场推广与客户拓展 2.办理涵盖12家主流银行的信用卡业务 （同步开展POS机与信用卡联合推广） 每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机后续刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡批卡成功后提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）入职即安排为期三天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 员工平均每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入稳定在1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，该项分润将逐步转化为可持续的被动收入，持续产生收益，且离职后分润权益继续保留

岗位名称：挂件、打磨、喷粉岗位；冲压、机加岗位；总装岗位；注塑岗位；小时工。 岗位要求：1.年龄在1855周岁（小时工和挂件、打磨、喷粉岗位）；年龄在1845周岁（冲压、机加岗位；总装岗位；注塑岗位）。2.需要识字。3.部分岗位需要体检后方可入职。 薪资待遇：小时工19元/小时，夜班补贴15元/班，月工资约为6500元左右。，月底发放上月工资。提供两顿工作餐。，。提供住宿，住宿为水电费均摊的两人间，为50元/人。

岗位名称：氩弧焊工；钳工；普工； 岗位要求：1.氩弧焊工：要求焊缝鱼鳞状，持证上岗。2.钳工：能够独立看图，实图，拼装。3.普工：绕线辅助，服从加班。 薪资待遇：1.氩弧焊工：35元每小时。2.钳工：34元每小时。3.普工：20元每小时。公司待遇：包吃，住宿每人每月，水电费平坦，。。

招聘：勤杂工/大龄工 薪资：2500~3500元/月 招勤杂工，适合60岁左右，认真负责，具体直接电话联系面议

主要推广信用卡

负责信用卡的销售

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定切实可行的销售方案； 2.通过高效沟通，建立并维护客户关系，提高客户满意水平； 3.参与销售活动的规划与实施，增强产品影响力和市场份额； 4.定期汇总市场及竞争动态，为产品优化和策略调整提供依据； 5.协同团队成员推进销售任务，保障整体销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及同事顺畅交流； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能准确识别市场变化； 3.具备良好的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态； 4.热爱销售工作，能够适应一定的工作挑战； 5.新员工配备资深员工作为带教导师，团队资源支持到位，快速融入，上手便捷。

1，依据客户需求推荐合适的房源，并陪同客户实地看房。 2，定期巡查公司现有房源，掌握客户的居住状况。 3，主动搜寻优质房源，协助公司拓展收房资源。

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销助力：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。 任职要求 1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功经历者优先； 2.能力特质：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）； 3.成长保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆收入结构：高无责底薪+提成上不封顶（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研修奖励活动

1. 需求分析与方案定制：沟通客户财务、家庭及风险情况，量身设计保险及资产配置方案。 2. 产品与咨询服务：解读保险条款、金融产品，为客户提供专业咨询建议。 3. 全流程客户维护：协助投保、提醒续费，处理保单变更、理赔等售后事宜，定期回访客户。 4. 专业能力提升：参与金融、保险等相关培训，更新专业知识储备。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家实现每月举办线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大舞台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心渴望让自身及家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿与行动力） 四：具备强大的执行力 （简单相信，听从指导，迅速落实，立即执行） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏与压力。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，深入了解需求，推荐匹配的产品方案 2、运用公司完善的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务全流程

【薪资及福利待遇] 1、薪资范围:无责底薪+项目提成+奖金，综合薪资5K-8K/月，上不封顶，机制公开透明; 2、提成方式:按邀约量阶梯式递增 3、上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时)，，法定节假日按国家标准， 年假根据司龄逐年递增，春节超长假期15天左右，提倡高效办公，不提倡加班，更不强制加班; 4、节日福利含红包、礼盒，每月组织聚餐、下午茶每年组织旅游。 1、完善的带薪培训支持，统一岗前培训，师带徒90后英才团队，工作氛围轻松融洽; 2、清晰的职业晋升标准，入职2个月通过考核可晋升，晋升即刻涨薪; 3、扁平化管理，开放协作的团队氛围。

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.具备销售相关工作经验者优先录用。 （如拥有丰富行业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（提供食宿） 1.无责任底薪：5000-8000元/月； 2.食宿全包，出差期间按地区差异享有4800-8400元/月的食宿补贴，缴纳六险一金，未转正期间享受七险； 3.入职满两年员工收入结构：底薪＋提成＋奖金；综合年收入平均达26万元； 备注：具备专业素养及实战经历者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分原则：每人负责一个县级区域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售支持：通过会议营销、门店促销、驻点推广（试验示范、测产观摩会、势能会议等形式）开展销售活动 ②客户关系维护 ③市场秩序管理

公司直招非中介 薪资 首月5000＋提成＋奖金 转正后6500＋提成＋奖金 工作时间 上午8:30至下午6:30节假日正常休假做六休一 住宿待遇 提供免费住宿无需承担任何费用 工作职责 主要与团队成员协作推广公司产品 采用小组协作模式不独立作业（欢迎零经验新人入职门槛低不要求口才） 任职条件 年龄16至26周岁（须年满16岁） 踏实肯干服从安排 团队由00后组成工作氛围轻松融洽无复杂人际 有意者欢迎咨询

营销经理

薪资福利待遇： 10号发薪！10号发薪！ 1、基础薪资6000元+提成+绩效奖励2000~30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元：入职三个月后平均月薪达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万 2、工作时间： 上午9点至下午6点，标准八小时工作制，每日提供下午茶点，甲级写字楼办公环境，享受国家法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动。设有月度激励、季度激励、年度奖金，不定期安排休假旅行、抽奖福利，包食宿+年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日公司将发放相应福利（现金补贴或实物礼品） 5、表现优异者享有广阔晋升通道。企业氛围活跃，致力于为员工营造积极向上的工作环境！ 1、公司分配最新优质高端客户资源，办公室固定工位，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧： 3、工作经验不限，入职即享系统化一对一免费带薪培训

在镇江寻找一位微挖带班大港工人进行工作。

南京浦口盘城找带班的元旦三天