岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

没有外出拜访客户时，需在公司坐班 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 思维清晰、判断敏锐，具备较强的商业机会洞察力与商务谈判技巧，能够独立开拓客户并达成销售目标； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达及文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考与解决实际问题； 4. 热衷于销售工作，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神和持续学习意识，不断提升个人素养与专业技能； 5. 市场分析能力突出，对产品数据敏感，思维有条理且具系统性； 6. 熟悉LIMS产品，有LIMS相关产品销售经验，具备一定客户资源者优先； 7. 拥有自动化行业、管理软件销售或系统集成项目运作经验者优先； 8. 具备政府单位、事业单位等行业资源者优先。 工作职责： 1. 负责大客户的销售工作，维护现有客户关系，挖掘终端客户潜在需求，推动销售业绩增长； 2. 熟悉实验室信息化系统流程，与客户高效沟通，准确理解并探询客户需求，开展项目可行性评估； 3. 根据客户具体需求，协调内部资源提供定制化解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4. 向客户有效传递公司业务优势，帮助其充分认知产品带来的实际价值； 5. 主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时将客户反馈传达至相关部门，确保项目按时交付，并跟进回款进度； 6. 负责指定区域（行业）市场的开发，制定并执行市场销售计划，管理与拓展Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款及时，完成所辖区域的销售任务与回款指标； 7. 构建并维护辖区（行业）内的客户关系，开展商务谈判，提供针对性解决方案，定期跟踪意向客户、拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8. 收集、汇总并反馈区域市场数据及分析结果，向公司提供可行性改进建议，为新项目开发提供市场支持及销售策略参考； 9. 实时掌握市场动态、区域（行业）客户需求变化、竞品优劣势信息，以及终端客户分布情况，推动终端市场的培育与拓展

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2. 开展周边地推引导，推进渠道合作与拓展工作； 3. 具备基础策划与方案制定能力，协同团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃与传播； 5. 配合市场部及区域统一部署的营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专（非五年一贯制）及以上学历，不限专业，不限性别； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能适应高强度工作节奏，积极应对挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）； 2. 健全培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）； 3. 多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 南京市共25家校区，可根据住址就近安排工作地点。

岗位职责： 1. 开发新客户，通过展会、线上渠道等途径拓展客户资源； 2. 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度； 3. 为客户提供技术协助，并参与商务沟通与谈判； 4. 工作时间9:00-18:00，周末双休。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化等相关专业优先，应届毕业生亦可，配备导师指导； 2. 能够接受短期出差，具备To B业务经验者优先。 福利待遇 工作时间9:00-18:00 双休 社保 公积金齐全

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅运转； 4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5.组织开展咨询团队的业务培训，统一服务话术，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供精准的职业发展建议，引导其参与相应培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析，实施持续跟踪与维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化服务流程； [我们的期许] 1.大专及以上学历，专业不限，具备出色的沟通能力与执行能力； 2.善于表达，拥有较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3.有教育培训行业销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有进取心，勇于面对挑战，具备积极向上的职业心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪区间15k-25k（上不封顶）； 2.完善的成长体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

Base地：大部分省区均有岗位空缺，有医疗器械行业销售经验可投(Homebase） 工作职责： 1、负责所辖区域的市场拓展与产品宣传。依据公司整体市场战略及销售指标，执行区域内市场开发策略与实施方案，助力提升企业及产品的品牌影响力； 2、开展区域内的产品招商工作，推进目标市场的渠道建设与营销落地，落实销售任务的分解与执行； 3、收集并整理市场相关资讯，掌握市场发展趋势及竞品动态，进行市场分析，为公司决策提供数据支持； 4、维护客户关系，及时响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、临床等相关专业背景； 2、具备3年以上医疗器械领域市场开发或渠道管理经验，有外科设备、高值耗材、超声产品经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及敏锐的市场洞察力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应出差安排。

2016年以来法拍房赛道的跨时代机遇到来 司法改革从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 法拍房价是市场价的5-7折 不限购、不限售、可贷款 新行业!新赛道! 市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，上市法辅机构，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事司法拍卖全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置、金融助贷服务、法拍房新媒体培训 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，法拍房是基础业务; 2，金融衍生品服务:抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处理、金融理财保险、全国诉讼案件官司的承接等; 3，公司有自己的律师事务所，接所有的刑事民事诉讼 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好法拍房这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

岗位职责： 1. 负责纺织/面料SaaS软件的市场推广，并督导销售团队落实执行； 2. 参与销售团队客户拜访，推动销售目标达成； 3. 研判面料/服装批发市场动态及竞争格局，拟定针对性销售策略； 4. 完成公司安排的其他销售相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS软件销售管理经验； 2. 熟悉纺织批发市场运作，具有较强的市场分析与销售策略规划能力；

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.年度内提供多次晋升通道，配套绩效奖励、通讯补贴、设备补贴、差旅补贴等多项福利； 3.免费提供住宿及工作用餐，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.针对省内中等职业院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料与数字化教学资源，掌握市场动态，促成订单成交。 2.依据公司下达的销售目标与任务指标，开发新市场、维护现有客户关系，并按时完成个人业绩指标。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额评估等内容，并定期向上级主管汇报分析结果。 4.对所辖区域内的中职院校进行系统梳理与深入分析，识别各校实际需求与痛点，结合业务逻辑制定可行性解决方案。 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，年龄符合******，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，有1-2年一线销售经验者优先（面访销售经验更佳）。 2.工作态度端正，责任心强，性格积极自信，能承受工作压力；严格遵守公司各项管理制度与流程规范；理解岗位职责要求，做事有规划、执行高效。 3.具有良好的语言表达与沟通能力，能独立开展业务；具备协作意识，可接受出差安排。 4.接受单双休工作制。

岗位职责： 负责区域内心电产品的销售推广、客户开发与维护，达成公司既定的销售业绩目标； 统筹区域内代理商招商、筛选、管理及维护工作，搭建稳定高效的代理商体系，提升区域市场覆盖率； 调研区域市场动态、行业政策及竞争对手情况，制定针对性的区域销售策略和招商方案； 配合公司开展产品培训、学术推广等活动，提升客户及代理商对产品的认知度和认可度； 做好销售数据统计、分析及汇报工作，及时反馈市场需求和客户意见，协助公司优化产品及销售策略； 严格遵守公司规章制度，服从公司统一调度，完成上级交办的其他相关工作。 办公软件技能要求： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、医药学、医疗器械相关专业优先； 2.住址要求：住址为苏州、杭州、南京、太原、石家庄、成都、重庆者优先考虑，可熟练对接区域内工作及客户； 3.经验要求：拥有5年及以上医疗器械销售或医药销售相关工作经验，熟悉行业销售模式、市场规则及产品知识，有成功销售业绩者优先； 4.出差要求：能够接受长期出差，适应区域内多地办公及客户拜访、代理商对接需求，具备较强的抗压能力和自主工作能力； 5.优先条件：具备代理商招商相关经验，有成熟的代理商资源、丰富的招商谈判技巧及招商案例者优先。 项目经验要求： 熟悉医药、医疗器械行业相关法律法规，无违法违规从业记录，品行端正、诚信敬业； 性格要求： 性格开朗，善于沟通

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

盐城市亭湖区招工地小工/杂工联系电话

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位要求： 1、具备5年以上B2B领域从业经历及团队管理背景，拥有行业内相关资源与人脉积累； 2、熟悉机械制造类设备业务，能独立识读机械图纸，了解输送设备的实际应用环境； 3、熟练运用渠道开发六阶段方法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）； 4、掌握招投标全流程操作规范与执行要点。 工作职责： 1、编制公司年度营销规划方案及年度营销实施计划； 2、统筹市场团队的管理与培训，制定部门月度重点工作任务，组织实施员工绩效考评； 3、负责公司投标事务及客户维护，牵头标书制作并参与投标，协调人员推进项目落地； 4、完成上级领导交办的其他工作任务

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】:试用期5700,入职半年内保底6300+根据运费计算提成 发放，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另 有入职半年奖； 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车； 您的岗位职责： 1、 协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、 开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、 处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、 积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、 年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA 级物流企业”,国家 级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+,覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收10 0多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进 行了解(#^.^#)

25--45岁男女不限，有销售经验的优先

高薪诚聘｜电力合作推广专员（销售/地推/渠道）—— 零成本创业， 【公司简介】 专注为企业提供合法合规的工业/商业用电降费服务。我们直接对接电力资源，帮助工厂、商铺、写字楼等用电单位将电费从0.7元/度降至0.3元/度以上，实现“零成本、不降服务、长期稳定”的用电优化，市场需求广阔，合作潜力巨大。 【岗位名称】 电力合作推广专员（销售/地推/渠道开发） 【薪资福利】 高提成+奖金：销售额提成（上不封顶），，收入透明 额外补贴：餐补、房补、交通补贴、绩效奖金 长期收益：客户合作期内持续享受分成，一次签约，长期收益 成长空间：晋升路径清晰（合伙人→团队主管→区域负责人），支持带团队创业 【工作内容】 1. 客户开发：对接工厂、企业、商铺、写字楼等用电单位，推广电费降费服务； 2. 政策宣讲：向客户介绍电费优化方案（从0.7元/度降至0.3元/度+），解答合作疑问； 3. 协议签订：协助客户完成用电合作协议签订，流程简单高效，无需复杂手续； 4. 客户维护：长期跟进合作客户，维护客情关系，确保服务稳定。 【岗位要求】 1. 经验灵活：有销售、地推、渠道开发经验者优先，新人可带薪培训（提供全套资料、话术支持，有人带教）； 2. 能力突出：擅长商务洽谈，执行力强，目标感明确； 3. 态度积极：想赚钱、能吃苦、有责任心，认同“多劳多得”的合作理念；学历/经验不限**：只要你有热情，愿意挑战高薪，我们提供公平的发展平台！ 【核心优势】 市场需求大：企业用电成本优化需求，所有中小企业或者商铺等均为潜在客户； 合作零门槛：企业零成本参与，仅需签约即可降费，客户接受度高，易成交； 流程简单：无需囤货、无需售后，专注谈单签约，轻资产创业模式； 支持完善：公司提供客户资源线索、谈判话术、合同模板，全程赋能； 时间自由：弹性工作，不坐班，本地开发客户，无需出差。 【工作地点】 厦门本地，就近开发客户。 【应聘方式】 有意向者请直接投递简历或“打招呼”，我们将在24小时内回复！ 期待你的加入，一起开拓电力服务市场，共享长期收益！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、年终奖丰厚，表现突出者享期权奖励及入股机会，具备潜力成为新股东并参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明、公平合理； 4、定期组织团建活动，包含内部培训、国内国外旅游激励等； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套5亩地的员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等多项运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、具有强烈的目标驱动力、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教模式

职位详情 一、工作时间：8:30-17:40，单双休，不加班！！我们坚持高效工作，拒绝无效加班！！ 法定节假日严格按照日历安排休假！ 二、岗位职责： 1、为客户提供商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权申请、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关领域的专业咨询服务与办理支持。 2、依托公司资源平台，主动开拓潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决服务过程中的各类问题，提升客户体验，做好长期客户运营工作。 三、任职要求： 1. 基本条件：大专及以上学历，不限专业，不限性别，有相关经验者可适当放宽标准； 2. 个人素质：性格积极乐观，具备责任心，工作踏实主动，拥有良好的团队协作意识和敬业精神； 3. 核心能力：具备较强的沟通表达与应变能力，对市场营销类工作抱有高度热情； 4. 经验态度：相较于过往经验，我们更重视你的职业态度；比起过去的成绩，我们更愿意投资你的未来潜力； 5. 培训机制：公司提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速入门，顺利开启在新领域的发展之路。 无需担心缺乏行业背景或专业知识，也无需顾虑是否能上手，我们有完善的培训体系和专人带教机制。 只要你有一颗愿意学习、敢于奋斗、追求进步的心，就请立即加入我们！ 一份收入可观且具备发展空间的工作正等待着你！ 加入我们将获得 四、薪酬结构： 无责任底薪 + 阶梯式高提成（10%-18%）+ 各类奖金 + 社保 + 津贴 + 免费年度员工体检 + 工龄工资等 在职普通员工月综合收入8k以上 五、福利待遇： 1. 享受国家规定法定假期及年休假； 2. 年度优秀员工将有机会参与国内或国外团建旅游，每年各一次； 3. 每年组织免费健康体检； 4. 节假日发放专属福利礼品； 5. 每月定期开展团队建设活动

不用找房源，公司全包！你只负责带看和收钱！ 工作内容： 负责公司提供的现有房源带看（房源由公司统一安排，无开发压力） 通过线上或线下方式接待客户，精准匹配合适房源 协助完成签约流程，并跟进租赁后续服务（运营团队全程支持） 为什么选我们？ 公司提供稳定房源与精准客户资源，新人首月保障至少10组带看机会 团队氛围活跃，定期组织聚餐，每成交一单均有奖金激励

海州区餐饮，流通，特渠销售燕京啤酒，要有2年以上啤酒销售经历。待遇优，可面谈。另外有饮料白酒销售。不符合条件勿扰！

岗位职责 1、通过市场渠道拓展、资源整合（如环保项目总包商、环保类科研院所、环评机构等）以及异业协作、实地推广等方式，搜集政府及大型企业环境类项目信息，精准掌握项目内容，开发潜在重点客户。 2、结合公司产品特点与客户需求，识别合作契机，主导商务沟通与谈判；追踪项目线索，定位关键决策人，理解决策路径。 3、持续跟进项目进展，锁定核心联系人，掌握项目决策机制与流程，明确关键环节动态，针对重要节点开展有效推进工作，提升项目落地成功率。 4、面向潜在大客户提供空气质量检测、治理方案及空气净化设备的销售与租赁服务，并达成既定销售指标。 5、维护并深化大客户关系，收集所在区域行业动态（包括地方环保政策与发展规划）及潜在项目信息。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、不限性别，大专及以上学历，专业不限；欢迎优秀应届毕业生或毕业不久者应聘。 2、具备1年以上工业设备、环保领域或综合信息化解决方案等行业的大客户直销经验，拥有相关合作资源者优先考虑。 3、热衷销售岗位，能接受出差安排，目标意识强，具备强烈的业绩驱动意愿和进取心。 4、年龄要求：25至35周岁。

大力招人！！！！真诚招聘！！！ 招聘岗位是电销！坐办公室！ 双休！双休！双休！法定节假日！ （早9晚6）不加班不加班不加班！！！ 无责任底薪4000提成45% 正规金融公司！！！办理银行贷款的 都是精准数据！ 接受小白，会有人一对一教 老板人超级无敌好！ 平时有各种小福利、奖金 公司年轻化，工作氛围好 没有任何勾心斗角 工作内容简单上手快，没有业绩压力！

岗位职责：陪同客户实地看房，深入了解客户具体需求 岗位福利：定期组织团队建设活动及员工聚会，年终享有带薪假期

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队组建，全员专注做事，这里没有月薪低于五位数的岗位。团队氛围融洽互助，愿意扶持每一位有上进心的新人，只要肯投入，我们全程指导、一对一帮带。不仅提供有竞争力的薪酬，更重视你在实战中的能力成长。 【职位描述】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点就近分配） 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展指标 3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期合作 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，渴望突破自我 2.有无人零售相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先；拥有地推、市场拓展、销售管理或推广管理经验者优先，沟通表达清晰，逻辑思维强 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金 2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务深耕，升级星级享受高提成高奖励，也可向管理方向发展，带领团队。只要你有能力有想法，半年内有望晋升为团队管理者 3.工作氛围：轻松愉快，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，丰富团建活动 4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1师徒辅导，开展组内培训和优秀员工专项成长课程 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩张

职责描述： 1、负责BD团队的组建与人才培养； 2、负责区域内人员的销售技能指导、政策传达及信息收集反馈； 3、负责资源开拓，深入分析客户需求并制定相应解决方案，协助区域进行目标拆解，推进目标执行落地； 4、负责签约合规性核查、签约后客户激活跟进及客户关系维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先； 2、3年以上直销团队管理经验（团队规模＞40人），具备良好谈判能力、业务拓展能力，拥有互联网思维； 3、形象良好，性格积极，执行力和理解力强，能有效应对挑战并协调内外部资源。 【福利待遇】 薪资总包18+，入职即缴纳五险一金，每年设有内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏较快且充满变化与挑战，但只要具备足够努力与能力，便可从容应对；欢迎有志于在互联网大平台发展的伙伴加入沟通 我们依托顺丰大平台，拥有成熟完善的晋升发展体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、透明，只要你有能力，能产出结果并总结方法论，丰e足食将是释放个人潜力的最佳舞台。