完成销售任务，管理团队能力

会籍顾问/销售顾问/销售经理/客服/市场专员等 职位要求 1.普通话标准，口齿伶俐，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力. 2.乐观向上（具创造力者更佳）. 3.有电话沟通经验或客户资源者优先录取. 4.有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源； 5.性格开朗、精力充沛，能承受一定工作压力； 6.善于团队合作，善于利用公司公共资源帮助个人业绩的提升； 瑜伽，普拉提，舞蹈，健身教练： 1.有1年以上教练工作经验，年龄18-28岁。持有国际或国家认可资格的教练证书。 2.具备较强的教练专业知识，能够独立完成体能评估与健身计划，营养饮食计划，并能够与会员共同实施健身与饮食计划。 3.对瑜伽，舞蹈，普拉提，健身的实质有较深的认识并深刻了解各项目的功能与内涵。 4.胜任私人教练的教学，有能力维护好会员。 5.语言表达能力强，有较强的沟通能力。 6.关心企业发展，协同主管搞好专业技术的提高工作。

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售运作体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性优化建议。 4、持续收集客户使用反馈，提升服务体验，保障新客户拓展质量。 5、指导并配合驻点销售人员达成既定销售目标。 6、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备本科及以上学历 2、具有2年以上销售团队管理背景 3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、拥有出色的组织执行与落地实施能力 上班时间：9：00-17:30 薪酬福利：无责底薪+高额团队提成（团队总销售额1.8-2.6%）+季度奖金（4000-3w）+带薪年假+节日福利+境外游，入职即缴纳五险一金 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

岗位内容： 1. 负责活动方案设计、市场宣传及业务拓展等相关工作。 2. 通过电话、网络等方式与客户沟通，为其提供家装美缝、贴膜、家政等配套服务。 3. 关注同行动态，收集市场信息与客户反馈，不断优化服务流程及售后支持体系。 任职要求： 1. 具备1年以上市场营销、销售或客户服务相关经验，了解销售运作流程与技巧。 2. 能够精准识别客户需求，挖掘潜在客户资源并有效跟进，达成既定销售目标。 3. 熟悉基础市场调研与数据分析方法，可制定切实可行的推广策略并推动落地执行。

1、具备口腔市场主管经验，能带领团队并指导成员提升业务能力。 2、有能力从零开始搭建并管理团队。 3、负责客户项目拓展，完成既定业绩目标。 4、在驻点现场积极引流获客，提供咨询与初步检查服务，分析客户口腔状况，推动其到院治疗。 5、持续维护客户关系，跟进意向客户，促进到院就诊转化。 任职资格： 1、专业不限，市场营销或电子商务相关专业优先考虑 2、工作勤奋，执行力强，细致认真，态度踏实 3、具备市场开拓经验及一定社会资源者优先 4、沟通表达能力强，善于与人建立良好互动关系 5、具备良好职业操守，诚实守信，责任感强

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 有上进心，吃苦耐劳 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 岗位福利： 上班时间 8:30-5:30 法定节假日正常休息

【简述】 面向区域内使用国家电网的商业及工业用电客户，开展“市场化购电”政策宣传与推广工作。通过实地走访，向符合条件的220V/380V中小商户解读国家相关政策，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。全程无任何费用，不涉及资金交易，不变更原有缴费方式、用电性质或线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访形式，面向沿街实体商铺等中小商业用户宣讲售电改革政策内容； 2、整理有意向客户的申请材料，协助其完成用电业务相关手续，助力降低用电支出； 3、统筹管理BD团队运营，推动实现团队月度、季度及年度业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户反馈，妥善处理后续服务事项，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备销售团队管理背景，有地推类团队运作经验者优先； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持沟通，建立并持续维护良好的客户关系； 3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场信息，助力产品优化升级； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 35岁以下，大专及以上学历，给排水、机械等相关专业优先，具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。 试用期1~3个月，入职一个月内缴纳五险。 只要您勤奋务实，年收入15~30万触手可及~ 职位福利：五险一金、餐补

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要会开车，负责客户开发及送货

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洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

【世界500强·泰康】事业合伙人招募｜面向企业主/顶尖精英TOP SALES 资源整合共创版 岗位介绍 诚邀企业主、顶尖TOP SALES精英入局，加入泰康160人核心高阶战队。团队奉行绩效致胜、晋升透明的精英文化，队内销冠年税前收入超200万，全员为高学历、高圈层、高绩效的行业领军者。 核心赋能：全域资源整合体系，依托泰康万亿级康养平台，深度联动你的个人企业资源、人脉圈层资源，实现政企客群、高端人脉双向整合；集团海量高净值客群同步赋能，配套圈层运营、资源变现、客户深耕全链路体系，专业+平台双重加持，放大你既有资源价值，定向孵化打造，实现财富量级跨越式提升。 工作时间 周一至周五 8:30-17:00，全程无需出差，法定节假日正常休假。兼顾事业深耕与家庭生活，适配企业主、高阶精英的时间节奏，高效办公、自由支配，实现事业扩张与生活品质双向兼顾。 薪资待遇 1. 基础薪资：20000-40000元/月，高薪打底，稳定收益 2. 阶梯服务津贴：10000/16000/40000元/月，资源变现收益无上限 3. 多元收益构成：服务津贴+业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理奖，叠加你的自有资源收益，收益矩阵全面扩容 4. 顶配全维保障：意外、住院、重疾、身故、养老、企业年金等多重保险，为个人及企业家庭筑牢安全壁垒 5. 高阶激励礼遇：高端国内外游学、圈层私享、现金嘉奖、实物赋能，匹配精英身份 6. 精英专属培育：定制化高阶培训，配套培训基金、新人津贴，重点教授高端资源整合、圈层拓客、政企资源联动运营，快速放大资源势能 晋升机制 晋升通道公开透明，无层级壁垒，最快半年晋升管理岗，独享管理津贴、团队分红，从个人资源拥有者升级为团队掌舵者，实现事业格局进阶。 岗位职责 1. 依托自有企业资源、高端人脉圈层，联动公司精准高净值客群，深度整合全域资源，线上精准邀约+线下高端体验式面谈，带领客户实地参观全国连锁高端养老社区，完成资源变现与签单转化 2. 落地总公司高净值战略，结合政企圈层运营逻辑，深化资源整合，开展高端客户维护与长期运营 3. 精细化整合存量高端客户与自有圈层资源，盘活人脉资产，深度挖掘二次价值 4. 策划政企私董会、高端圈层沙龙，维护精英人脉，实现圈层裂变、资源互通、事业共赢 任职要求 1. 年龄：25-45周岁，具备成熟事业阅历与圈层沉淀 2. 学历：本科及以上（学信网可查），优质企业主/顶尖销售可放宽至大专 3. 核心门槛：企业主/顶尖TOP SALES，自有优质人脉、政企、企业资源，原年收入不低于10万 4. 素养特质：格局开阔，空杯心态，诚信正直，具备顶级商务沟通、资源谈判能力 5. 思维能力：商业思维敏锐，抗压性强，具备资源整合、圈层运营、长期布局能力 6. 综合素养：责任心强，具备企业家思维与团队格局，高度事业热忱，追求长期价值增长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 带领业务团队开展银行公司业务的市场开拓与客户维护工作； 2. 组织实施公司金融产品的推广与应用，完成各项业务指标； 3. 负责业务风险的识别、评估与控制，确保合规稳健运营； 4. 协调内外部资源，提升团队整体协作效率与业务能力； 5. 落实总分行相关管理要求，严格执行亲属回避制度。 任职要求： 1. 遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，具有良好的心理素质和抗压能力； 2. 身体健康，品貌端正； 3. 大学本科及以上学历； 4. 年龄原则上在38周岁及以下； 5. 具有2年及以上银行全职工作经历，且具备岗位所需的专业知识、从业经历和业务能力； 6. 具有5年及以上银行公司业务工作经历； 7. 具备良好的沟通协调能力、公司业务产品运用能力、市场开拓能力及风险识别与控制能力； 8. 具有较强的责任意识、团队合作精神和职业道德，无不良从业记录； 9. 符合浙商银行亲属回避的要求。

华东区域销售经理 正式招聘 工作范围：常驻江浙沪，负责区域内客户拜访与商务对接 薪资福利：固定底薪12000-15000元/月，配套业绩提成，提成比例面议 学历要求：本科及以上学历，具备商务英语沟通能力，可独立开展英文商务洽谈与邮件对接 核心岗位职责： 1. 负责华东区域内大华、度亘、海康等核心存量客户的维护与需求深挖，保障合作稳定性 2. 独立开展面对面/在线商务谈判，精准传递产品价值，联动技术/产品部门制定个性化解决方案与报价 3. 推进商务合同的审批、签署全流程，跟进款项的催收与交付，对个人季度、年度销售业绩目标全权负责 4. 拓展江浙沪区域半导体及3C行业新客户，持续扩大客户池与市场份额 任职要求： 5. 熟悉江浙沪地区半导体及3C行业客户群体，有B端大客户销售全流程操盘经验者优先 6. 具备优秀的商务谈判、方案呈现与跨部门协同能力，目标感强，结果导向 7. 可接受区域内高频出差 8. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，能主动捕捉市场机会与客户潜在需求 初审通过后将在3个工作日内安排面试，欢迎投递简历，邮件主题注明「华东销售经理-姓名」。

急招卖功能鞋业务员，10名，保底加提成，年龄50以下，男女不限，有智能手机及可以. 工资待遇：起步3000一8000元上不封顶。多劳多得时间自由，联系电话（）

职位描述： 岗位职责： 1、通过招聘选拔、带教辅导、人才梯队建设、策略规划与落地、资源统筹等方式，构建高效能的销售团队； 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，借助日常闭环管控机制跟进业务进展，带领团队实现既定业绩指标； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 岗位基本要求： 1、热爱零售行业，具备三年及以上销售管理经验，拥有C端销售团队管理背景者优先； 2、充满激情与创新意识，注重个人成长与企业价值的共同实现； 3、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的成就动机和正确的职业驱动力； 4、学习能力突出，踏实肯干，抗压性强，执行高效，富有进取精神； 5、精力充沛，能在高强度工作压力下稳定发挥并达成目标。 需频繁出差

过往带领团队成功入职并达成业绩目标 【岗位职责】 1. 参与制定并落实公司整体营销战略，确保团队及个人业绩指标完成，推动业务持续增长 2. 负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场开发及销售转化方面的能力 3. 根据公司发展需求制定相应营销方案，指导团队按计划推进并落地执行 4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，打造高绩效销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户成交模式 2. 具备强烈的目标导向意识，勇于开拓新市场 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的工作氛围； 2、健全的人才成长培养体系； 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共创发展平台（司龄满3年，均有机会晋升为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标明确，进取心强，抗压能力强，有强烈的收入追求。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有团队管理经验且团队业绩表现突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象得体，职业化程度高。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

岗位内容： 1. 制定足浴门店产品或服务策略，并确保其有效实施。 2. 监督和协调团队成员，确保项目按时完成，并达到高质量的标准。 3. 负责招募优秀的团队成员，并制定培训计划，提升团队整体素质。 任职要求： 1. 具备丰富的创业经验和管理经验，能够带领团队实现目标。 2. 熟练掌握互联网和移动互联网领域，了解行业趋势和技术发展，并能够将其转化为商业价值。 3. 具备较强的组织能力和规划能力，能够有效促进跨部门合作。

职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

1.参加岗位技能培训，通过公司推广的客户信息与客户联系询问要解决的问题 2.邀约客户到公司签约或是协助线上签约 3.定期向主管律师进行工作汇报 4.公司提供手机号+资源，打电话给客户介绍产品 5.熟悉公司产品卖点及优势 6.负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答 7.可以带团队的待遇详聊 任职要求： 1、法律行业经验优先 2、语言表达能力良好， 3、有较强的抗压能力 4、年龄25-45岁

工作职责： 1、新客户开发：处理公司平台分配的客户信息，组织团队成员进行回访跟进，掌握客户具体需求 2、老客户维护：定时对接已有客户，保持稳定沟通，提升客户粘性 3、负责团队成员的业务培训，确保邀约到店及量房转化达标 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、愿意配合设计师外出参与客户面谈