岗位职责： 1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标； 2、结合渠道特点，筛选适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构； 3、主动开发新渠道资源，精准定位潜在客户，深入挖掘市场增长机会，提升品牌覆盖范围； 4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题，做好沟通协调。 任职资格： 1、具备2年以上渠道营销及团队管理经验，熟悉燃气领域相关业务者优先； 2、具备较强的厨房电器市场分析能力，能高效规划工作时间与任务优先级； 3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经历或具备相应资源者优先考虑。

岗位职责： 1.开发并维护本地建材市场、家装公司、设计师工作室等B端渠道资源，拓展瓷砖、卫浴、木地板、辅材、全屋定制及系统门窗等品类合作 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解需求，提供产品培训、营销支持及销售政策落地服务 3.协同区域分公司推进联合促销、样板间共建、展会推广等渠道赋能活动 4. 收集市场竞品动态与客户反馈，及时向上反馈并优化渠道策略 5.完成所辖区域渠道销售目标及回款任务，定期提交渠道分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售或建材行业B端销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心和执行力，能适应跨城市短期出差 4.学历不限，热爱家居建材行业，认同一站式整装服务理念 5.熟悉本地家装产业链或拥有设计师/工长资源者加分

1. 工作内容：主要聚焦于别墅家庭装修项目， 2. 任务要求：需以别墅区域为主要开发方向，独立完成客户邀约与沟通，具备积极进取的态度、良好的表达能力，能适应高强度工作，有拼搏精神，学历不限， 3. 工作地点：主要在无锡或江阴的别墅区开展工作，

岗位内容 1、承接团队业绩指标，达成公司制定的渠道经营目标，推进渠道网络的开发与建设； 2、落实并执行公司战略规划，推动生态合作伙伴与公司业务实现持续、健康的协同发展； 3、开展市场调研，按时或根据需求提交渠道运营情况分析报告； 4、负责渠道合作方的拓展引进、政策扶持、能力提升培训及相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解中小企业市场环境，具备渠道销售背景者优先考虑； 2、具备良好的商务谈判技巧，出色的组织协调能力和判断分析能力； 3、积极主动，具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能接受出差安排； 4、服务意识强，能够主动响应并协助合作伙伴解决实际问题。

【贝壳找房大平台，链家、德佑、住商不动产1600家门店覆盖南京全城！可就近选择心仪门店面试入职】 一、工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的购房服务体验； 3. 保障客户资金安全，提供全流程交易支持； 4. 协助买卖双方完成交易，推动合同签署及产权过户等手续办理。 二、岗位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工男还是踏实肯干的普通女生我们都欢迎（应届生优先）； 2. 不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可加入； 3. 具备较强学习能力，乐观进取，愿与价值观正向、正直且有拼搏精神的团队共同成长； 4. 热爱人际沟通，有明确目标感和成就欲望，勇于挑战高收入，坚信“努力必有回报”； 5. 意志坚定，抗压能力强，能在复杂环境中持续作战并突破困境。 三、薪资福利： 1. 团队氛围年轻化，节日发放丰富礼品，享带薪年假与法定假期，缴纳社保，员工享有租房、购房内部优惠，月度团建及短途旅行； 2. 首单奖励包含出境游机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂亲情答谢宴； 3. 若需住宿支持，可提前一周向对应链家HR提出申请，公司将协助安排来宁前的居住事宜； 4. 工作地点为南京本地，根据公司战略布局分配至各区域岗位。 四、培养机制： 1. 提供系统化专业培训课程； 2. 实行一对一导师带教模式； 3. 开设多媒体课堂，由资深讲师授课，支持随时在线学习； 4. 定期开展营销专项培训及区域经验分享沙龙。 五、晋升机制： 1. 横向发展（业务方向）：职级提升同步带来提成比例增长； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理 在南京这座宜奋斗也宜居的城市，贝壳愿为每一位心怀梦想的年轻人搭建实现价值的舞台，不负韶华，只为那盏因你而亮的灯，留足时间书写属于你的精彩篇章！

本公司是一家专做喷砂抛丸外协加工服务，找两名有机械行业有个业务员，工作主要内容是渠道的开发和维护跟进，有上进心，能吃苦耐劳精神。

一、培养方向：区域渠道经理 【所属公司】：远东电气 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段实行跨区域交叉锻炼，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿定岗至对应城市； 2、负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并有效防范运营风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调客户及相关单位关系，提供高效服务支持； 9、严格履行公司商业信息保密义务。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销工作有高度热情

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1. 经销商维护：与核心经销商建立长期稳定的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其经营状况、库存水平及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，增强合作伙伴粘性，提升续约意愿。 2. 分销开拓支持：协助经销商规划区域市场布局，共同走访潜在分销客户，提供完整的产品展示（涵盖软硬件集成方案）及政策说明，推动分销渠道拓展与网络完善。 3. 政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品迭代信息（包括硬件更新和软件功能升级），确保经销端理解到位并有效落地，同步收集执行过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务，全程跟进订单履约进度，联动内部技术、售后及供应链团队，保障设备交付、安装调试与售后服务顺畅衔接，促进回款完成。 5. 市场信息反馈：调研区域内竞争对手情况、终端客户需求（如租赁场景下的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析材料提交公司，支撑业务策略调整与优化。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年面向B端客户的销售或渠道管理经验，有软硬件结合产品、企业级系统（如房产、物业相关领域）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：具备出色的沟通协调与客户关系维系能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销体系运作模式，可为合作伙伴提供市场拓展支持；具备基本的产品演示技能，能够清晰阐述软硬件一体化解决方案的核心价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，承压能力强，富有责任感和团队协作精神；对房屋运营、物业管理等行业应用场景有一定认知者优先。 4. 其他：能适应江浙沪区域内出差或外派安排。

【工作内容】 1.具备高端渠道开发与运营能力，能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略（如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等），整合内外部高端资源，开拓高净值客户精准渠道，提升渠道带客质量（而非单纯带客量）和成交转化率。 2.具备高端渠道合作谈判能力，能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判，签订合作协议，维护合作渠道的高端调性和良性运转。 3.具备渠道数据复盘与优化能力，能够定期分析渠道销售数据（如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等），优化渠道资源配置。 4.熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写渠道工作报告、策略方案，为案场销售决策提供支持。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2.年龄：具备5年及以上房地产渠道销售经验，其中包含 2 年以上高端房产（豪宅、别墅）渠道团队管理经验，熟悉高端房产渠道运营逻辑。 3.行业认知：深度了解高端房地产渠道拓展模式（如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等），掌握本地高端渠道资源优先。

食品推销，时间自由，提成制

岗位职责: 1. 负责城市内餐饮项目的拓展与运营管理工作 2. 协调门店资源，推动品牌在当地市场的健康发展 3. 制定并执行区域经营策略，提升门店盈利能力 任职要求: 1. 具备较强的市场洞察力与资源整合能力 2. 有餐饮行业相关经验，熟悉本地市场运作模式 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验 4.有兴趣一起合作创业，这个很重要

因为固定工生病住院，现招白班临工两名。半月后转夜班，干得好可以干长期临工，两班倒包吃住空调车间空调宿舍，电话联系，半桶水勿扰，地址靖江。

苏州新店 烤工：2名 7000到7500 抓串：1名4500到5500（会抓串）5000到5500 月休息3天 包吃住 联系电话：

宝莲寺附近威卡电子厂招聘 白班岗位：仓库，流水线组装6000-6500， 夜班岗位：SMT6000-7500. 工作时间：8：30～8：00 男 35 岁以内，女 40 岁以内 午休1小时（工作餐2元一顿） 工资构成：底薪 加班费 交通补助 满月凭发票报销 报名

百丈外企上午 9 点 面试 行车/小时 不需要证，有行车证另补贴元/月 焊工31/小时，有焊工证 数控/小时 有数控车床或者普通车床经验 熟悉数控基本指令 ⏱周一➖周四8小时3班倒，周五➖周六12小时2班倒，上六休一，一周一倒，月工时个左右 每月15号发上月工资 每周可预支元 体检要测听力，体检免费 厂车覆盖新北全域，部分天宁区域 联系人:陆 2×3 个月

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

招聘岗位：渠道拓展专员（兼职/全职均可） 工作内容： 负责线上客户资源拓展、日常客户维护跟进，无需囤货、无需垫资、无需承担任何资金风险 工作优势： 1.收入稳定，工作内容轻松，每天轻松500+ 2. 时间自由灵活，手机居家即可办公，不限地点 3. 提成丰厚日结+长期管道分红，越积累收入越高 4. 新手有人带，上手快，小白零基础可做 任职要求： 沟通能力良好，做事踏实靠谱，有空闲时间即可 男女不限，副业兼职均可长期稳定做 薪资待遇：高提成+长期持续收益，多劳多得，上不封顶，月入过万轻轻松松

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力、建立团队。 4. 可渠道销售，也可建立地推摆摊团队。也可成为合伙人自己组建招聘团队。有负债想赚钱的来。 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道商户合作及售后。 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神。 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

薪资福利 • 薪资范围：15K-25K/月（底薪≤12K+阶梯式提成） • 提成机制：业绩达成率40%以下无提成；40%-130%对应1-18个点；130%以上超额部分28个点 • 客单价：3-8万起，可组合售卖至十几万、大几十万 • 福利保障：五险一金按底薪全额缴纳，苏州公积金比例8%；朝九晚六、周末双休，不加班；约1个月体系化培训 工作职责 1. 独立负责从客户邀约到签单的全流程销售工作 2. 发掘客户需求，提供专业咨询，推广产品优势 3. 维护意向客户关系，收集潜在客户资料，完成业绩目标 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，30以内，优秀者放宽至33； 2. 2年以上ToB电话/拓新销售经验，有行业软件或SaaS销售经验优先 3. 具备数据思维、方案销售意识，沟通学习能力强，认同知识产权行业 4. 硬性排除：保险/房产/金融/门店销售背景、应届生

三个月内平均收入8K-1.2w。3个月以上平均1.5-2.4W。 【节假日福利】【生日福利】【日常投喂】【定期团建】【正常放假】详细咨询了解~ （月薪资万+，上不封顶，真诚无套路，做多少拿多少)福利多多 节日福利有、生日福利有、下午茶有、日常投喂有、定期团建有，工作时间 上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:30 周末单，单双，双休，法定节假日正常休假，12-14天带薪年假！ 【任职要求：】 1、大专及其以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，近期有销售经验 2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰。 3、通过线上微信40%+电话回电60%的形式负责对接国企央企公务员等人员进行体制内刚需的职称评定咨询。 【我们的优势：】 1、项目是刚需项目，体制内必须要考。 2、我们是政企合作单位 3、我们的学员通过率是全行业top前2 4、我们项目在行业内市场占有率排名不低于前3名 5、我们项目转化率和客单价高且稳定保障员工的收入 6、我们是全国连锁型机构，薪酬福利水平大于当地公司。晋升路径明确。晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

重要的事情说三遍 "不用邀约客户见客户，不用邀约客户见客户，不用邀约客户见客户" 终于不用社恐见客户怕说错话啦 薪资福利 _ 无责底薪5000+高额提成，综合薪资7000+，上不封顶 - 法定节假日正常休息，节假日福利、年终奖齐全 - 不定期团建、下午茶、零食补给，工作氛围轻松愉快 工作时间 早9:00—晚18:00，午休足足2小时，大小周休息 到点下班，不占用私人时间，生活工作两不误 只要你愿意接受给客户打电话，不会我们教 工作内容轻松期待你的加入~

岗位职责： 1. 根据公司年度经营目标，制定并执行个人销售计划，确保高质量完成销售任务； 2. 负责新客户开发，拓展业务资源； 3. 通过定期拜访、需求分析与服务跟进，深化客户合作，提升业务稳定性； 4. 全程跟进销售流程，包括客户需求沟通、合同签订、订单执行及回款管理； 5. 及时、准确收集并上报销售数据，为业务决策提供有效支持； 6. 积极参与公司组织的市场推广活动，协同开展品牌宣传； 7. 深入掌握区域市场动态，定期反馈竞品信息、行业趋势及客户需求； 8. 高效完成上级交办的其他销售支持及相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先（光学、光电、微电子、材料、机械等相关专业）； 2. 具备科研仪器、实验室设备或高校、政府类客户销售经验，熟悉高校采购流程，能够独立开拓并维护客户； 3. 具备良好的技术理解力，能快速掌握复杂仪器原理并转化为客户价值； 4. 持有驾驶证，能够熟练阅读英文材料，英语四级（CET-4）及以上； 5. 能适应不定期出差，具备较强的抗压能力。

负责客户订台及维护公司新老客户关系，拓展新型销售渠道与营销模式，提供良好的职业发展空间！

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

1、公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实 力说话。 2、薪资范围：30000-80000元/月，提成方 式：40%-46%，开一单提成10000后 续返单40%-46%，一单收入在10000-35000（24小时 内现发)不压不拖！ 3、项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场！ 市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 4、工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟 通对接开发！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售 中售后，有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客 户前期合作无门槛！开发简单，难度低。 5、小白7天内可开单，新人月均了-5单，新人第一月 最高纪录18单！公司最快开单记录入职当天（平均3-5 天开第一单）。 6、培训简单:专业知识三页纸，手把手有人带，每天有 销冠培训分享技巧！ 7、团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队！伯乐奖 +管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空 间大! 8、工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围 好。 9、只招对赚钱有欲望的人！（三天打鱼两天晒网勿扰）

负责全周期客户服务与维护，以及业务运营相关工作（包括收入、成本、回款等）。 1、售前阶段 主导客户需求调研与分析，设计匹配的解决方案，提供具备竞争力的报价方案。 在合同及技术协议签署前，对接交付团队与研发部门，明确项目工时、资源配置与实施可行性，保障方案可执行，同时合理控制项目成本。 牵头合同与技术协议的协商与签署工作，完成后将项目正式移交至交付团队及研发部推进实施。 2、订单执行阶段 跟踪项目实施进度，确保交付成果满足客户要求，及时协调解决执行过程中的各类问题。 主导客户验收流程，确保验收资料齐全并取得客户签字确认，推动回款流程顺利进行。 应对客户提出的额外需求（如超出原技术协议范围的变更），评估实施可行性，并组织内部资源进行调整与响应。 3、售后服务阶段 持续跟进售后反馈，联动相关部门处理客户投诉或技术难题，提升客户满意度。 通过高效服务维系客户关系，识别潜在合作机会，推动后续订单达成。 4、定期开展市场调研，收集行业发展趋势、客户实际需求及竞争方动态信息。结合数据分析，为公司产品改进、定价机制及销售策略优化提供决策支持。 5、完成销售全流程中的工作汇报及相关文档整理归档。 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备积极主动的沟通能力 2. 拥有较强的学习与适应能力 3. 具备良好的团队协作意识 4. 具备优秀的组织协调与项目管理能力 5. 熟悉基本的市场营销方法与技巧 6. 有汽车、电机或齿轮箱行业工作经验者优先考虑

任职要求： 大专及以上学历，具备两年以上PCB（印制电路板）行业销售或工艺相关经验，有志于长期发展销售方向工作

招聘：电器销售业务（五险一金+长白班） 薪资：5000-12000元/月 福利待遇： ·销售提成、五险一金、长白班 •每月带薪休假4天起，法定节假日另算 •节假日福利、生日补贴、带薪年假、定期体检 岗位要求： 1、具备出色的渠道销售和市场分析能力 2、能够独立开展业务，具有较强的谈判和协调能力 3、对销售工作充满热情，有良好的团队合作精神 4.有外拓业务经验，小区业务经验，分销家装业务，家电业务工作经验优先考虑