1、市场策略与规划： - 深入开展所辖区域市场调研，收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供关键数据支撑。 - 协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： - 持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略交流，提升合作粘性。 - 核心职责之一：面向合作方及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识传递、销售方法指导、门店管理优化及营销活动落地培训，有效提升其综合运营水平。 - 协助经销商跟进销售全流程，进行数据复盘，联合制定改进措施，推动销售业绩持续提升。 3、市场开拓与团队协作： - 在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖密度。 - 高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源支持渠道运营，保障区域策略顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： - 了解汽车后市场（如配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 - 拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道支持工作经验，有实际成果者优先考虑。 - 表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和奋斗精神，亦可进入重点培养序列。 2、核心能力与特质（我们重点关注的成长潜力）： - 具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维严谨，善于从信息中识别问题与机会点。 - 出色的人际互动与影响能力：沟通表达能力强，擅长建立信任关系，能够高效协调多方协作。 - 强烈的自我驱动力与抗压能力：积极主动，富有激情，能适应频繁出差，在挑战中保持稳定输出，追求卓越成果。 - 正直诚信的职业品格：作风踏实，责任心强，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。 本岗位需长期出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、六险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖； 3、薪资：底薪+季度绩效+年终奖。

负责老小区改造加装电梯，沟通能力强，业务能力强 岗位职责: 1. 负责老小区加装电梯项目的客户对接与沟通，推动政府扶持项目落地； 2. 协助完成方案讲解、居民意见收集及协调工作； 3. 拓展潜在客户资源，完成销售目标，推进加装电梯流程； 4. 提供专业的政策解读与项目咨询服务，提升客户满意度。 任职要求: 1. 沟通表达能力强，具备良好的人际协调能力； 2. 有较强的业务拓展能力，能独立完成项目洽谈与跟进； 3. 有相关销售或社区服务经验者优先。

岗位职责： 1、按照公司规划，负责已开发银行体系业务的日常维护与管理； 2、深入掌握客户实际需求，制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，持续跟进客户动态，定期提交销售进展报告； 3、配合各大银行开展、策划及执行各类市场推广活动，确保达成公司下达的销售任务指标； 4、制定所辖区域阶段性工作安排，按时完成销售数据报表的填写与上报； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、性格开朗乐观，能适应较强的工作节奏，具有团队协作意识； 3、工作积极主动，责任感强，踏实肯干，具备职业精神； 4、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的应变能力； 5、自信自律，能吃苦耐劳，富有进取心，学习能力突出，能够接受出差安排； 6、欢迎应届毕业生应聘； 7、需适应出差，主要范围为省内及周边省份（出差周期一般为一周至一个月，视项目实际情况而定） 福利待遇：无责底薪5000+绩效工资1000（若首月未达成，次月达成可补发前两月绩效），综合收入6k+销售提成，朝九晚六，周末双休，法定节假日

一、岗位职责： 1、负责指定区域内工业传感器渠道的开拓工作，挖掘并发展新的代理商、经销商及系统集成商合作资源。 2、制定并落实区域渠道拓展方案，构建稳定且可持续发展的销售渠道体系。 3、对意向合作伙伴开展资质审核、商务接洽，并推动合作协议签署落地。 4、承担现有渠道伙伴的日常运营协调、关系维护与销售赋能，定期实地走访，保障合作关系高效运转。 5、为合作方提供产品原理、技术应用及市场推广策略方面的培训，增强其市场开拓与客户服务能力。 6、协助解决渠道在销售过程中涉及的价格政策、授权范围、交付周期及售后服务等相关问题。 7、采集并研判所在区域的市场动向与竞品信息，为公司优化产品布局和市场决策提供有效支持。 8、贯彻执行公司销售管理制度，达成所辖区域的业绩指标及回款目标。 9、配合渠道客户推进重点项目的落地实施，提供技术方案支持与商务协同，助力项目成功签约。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业优先（如自动化、仪表、机电、机械等方向）。 2、具有2年以上工业类产品（包括传感器、仪器仪表、工控自动化设备、机械设备等）销售或渠道拓展经验。 3、具备成熟区域客户资源或项目资源者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧。 5、能接受常态化区域出差，持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力者优先。 三、薪资福利： 1、具备市场竞争力的底薪 6500-10000+ 高额销售提成； 2、国内自动化安全领域领先企业，平台优势显著，公司在品牌建设、产品技术、市场推广及费用支持方面全面赋能。 3、明确的职业成长Y型路径： · 管理方向：销售专员 → 区域经理 → 销售总监 · 专业方向：初级销售工程师 → 中级销售工程师 → 高级销售工程师 4、系统化培训机制： 入职阶段涵盖产品知识、销售方法论、渠道管理策略等内容的集中培训。 定期组织行业趋势、新技术应用等专题分享与学习活动。 5、优厚的福利体系： 13~16薪，双休（每月最后一周单休），公司配备食堂与宿舍，交通补贴，团队建设活动丰富，带薪年假，春节超长假期（10~12天），交通补贴，入职即缴纳五险一金，各项福利持续优化升级中...

福利待遇：双休，入职即办理五险一金，无责任底薪，薪酬面议。 工作职责： ① 按照公司标准拟定渠道拓展方案 ② 代表企业向目标医疗机构相关负责人宣讲公司业务，掌握医院合作意愿与实际需求 ③ 独立推进医院与公司在护理领域的合作项目，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等方向 ④ 协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目的顺利实施 ⑤ 持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定的合作关系 ⑥ 定期收集市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持 任职资格： ① 具备市场营销相关专业基础； ② 拥有3年以上医疗领域工作经验，或从事过医疗器械销售岗位 ③ 具备出色的沟通技巧及跨部门协作能力 ④ 遵守职业规范，工作认真负责，具有较强的责任心 ⑤ 接受管理安排，态度积极乐观，性格踏实低调，具备明确的自我认知与清晰的职业发展目标

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示及产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转与日常物料处理； 4. 常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研并及时反馈信息，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累和时间沉淀，逐步成长为独当一面、运筹帷幄市场全局、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育体系：①由企业高管亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，助力价值持续输出；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8500元-9500元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成贵金属销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，维护良好的合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位以省为单位覆盖，专注广东省内中国银行市场，依据项目安排轮换不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，无法接受长期外勤者请谨慎投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好沟通表达能力，拥有较强的商务洽谈技巧； 3. 适应频繁外出工作，能快速融入不同工作环境并接受出差安排； 4. 有渠道运营、客户维护经验或销售从业背景者优先，能接受长期出差者更佳。

岗位职责: 1. 负责渠道规划与运营，优化渠道运作效率 2. 对接房产中介机构，开发多元化业务合作路径 3. 管理渠道销售团队，推动销售任务顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，执行力强 2. 能够敏锐应对市场动态，及时调整运营策略 3. 富有团队意识，善于带动团队完成业绩指标

帮助公司销售AI拍照一体机，面向博物馆、景区、展厅、学校等客户，开箱联网联电即可用。 我们的AI拍照一体机是联通授权并且提供大模型服务的智慧文旅产品，拥有全国众多博物馆景区的IP授权和模板素材，游客可以拍照换脸生成带有景区特色的照片并且打印成片，支持为客户定制IP素材。 销售收入包含销售提成和服务分成两部分，单台销售提成，后续每个游客消费一次进行分成，按月结算不拖延，收入不设上限不限时间，离职后服务分成依旧保留。 无坐班要求，无上班时间地点限制，全国景区都可以 扬州政府展厅、杭州博物馆有落地设备可以参观体验

本公司销售家装铝合金系统门窗，有建材行业从业经验，其他不限

杭州需要电工中工或者大工一人必须有证价格可谈，管吃住宾馆一周左右人走账清 上海青浦朱家角钳工2人可以一大带一中工期15-20天左右 大工38中工33管吃住 相城金瑞路 钳工大工40中工35有吃无住附近联系工期到月底 湖州钳工中工 20人 管吃住 工价32 电话面试 淮安需要电工小工10名，管吃管住30一小时，有一年经验可以看懂简单图纸，工期半年可预支， 苏州吴江区需要电工中工5名，管吃管住，主干配盘接线的活37一小时要有电工证，工期暂定2～3个月，可预支， ☎捣浆糊鸽子勿扰

来个手脚灵活的，做硅钙板墙面，年龄大了不要，

钳工调试省内50/H，省外55/H每周可以预支3c设备

招聘徐州热菜师傅1名、有意向的联系

大茂车灯招保洁阿姨2名（厂区长期保洁）（面试成功做7天以上最低，7天以内）小时工正式工任选年龄30-50以下，22元/时（发薪日不在职只发20）长白班，上六休一，要有做过保洁经验、要会写字.小时工可一金薪资&福利待遇：1、底薪3500~3800元/月+加班工资；2、，另外可享受商业附加险；3、免费提供工作餐午餐4、节日福利、员工体检、团建上班地址：泰山路228号驻厂电话蔡蔡

1、负责本地商户走访、开发拓展，涵盖餐饮、娱乐、美业、门店实体等商家资源。 2、洽谈入驻合作、推广合作、团购探店、代运营、广告投放等业务，签订合作协议。 3、对接本地商家需求，制定推广方案、活动方案，跟进合作全流程。 4、维护老商户关系，做复购、续费、升级套餐，建立长期合作资源库。 5、负责本地市场竞品调研、行情分析，整理商户资料、跟进台账。 落地线下地推、陌拜、社群引流、线下活动招商，完成月度业绩指标。

招聘车销业务2人，主要负责渠道访单及配送业务。 公司主营：酱油醋，调味品类产品。

翊翀家政招聘（仅限2名） 1、负责临潼群星莱骊周边社区家政业务初期客户开发与市场拓展； 2、开展线下品牌宣传、地面推广，挖掘有家政需求的潜在客户； 3、收集意向客户信息，做好简单登记、初步引流对接； 4、自主安排工作节奏，独立完成社区拓客相关工作任务。

急招资深渠道业务员 只招粮油老手，自带资源 无需坐班，高薪高提成 高端山茶油长期项目 实力大佬直接私聊

本公司是一家专做喷砂抛丸外协加工服务，找两名有机械行业有个业务员，工作主要内容是渠道的开发和维护跟进，有上进心，能吃苦耐劳精神。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

娱乐场所负责接待客户，推销酒水，营造娱乐氛围，无责保底8k，酒水提成30%

加入我们，开启你的财富新篇章！ 你是否期待一份收入可观、时间灵活、富有挑战性的事业？ 你是否受够了按资历晋升，渴望一个凭能力说话、公平竞争的舞台？ 你是否想把握机遇，在美业这片蓝海中抢占先机？ 如果是，那我们正在寻找的人就是你！ 我们是谁？ 我们是一家高速成长的美业企业，专注市场独创的脑部抗衰项目，已签约杨幂作为品牌代言人。项目拥有多个发明专利，并在央视平台广告展播，市场反响热烈，发展潜力巨大！ 丰厚收益：单笔业绩可达1w-3w，24小时内即时发放，绝不拖欠！新人平均每月成交3单，首月最高达成15单！ 强大支持：公司提供精准客户线索，你只需负责前端对接，确认合作意向！后续由专业团队全程跟进，项目认可度高，操作简单，新手7天内即可成单！ 系统赋能：全程带教培训，每日销冠经验分享，助你快速掌握技巧，轻松实现突破！ 团队发展：公司开放团队搭建权限，可自主招募成员，享受伯乐奖励+管理提成，团队每成单奖励3000元伯乐金，返单享6%分成！ 舒适环境：早九晚六，周日固定休假，工作氛围轻松，只欢迎对赚钱有强烈企图心的人！ 我们需要这样的你： 对收入有追求，目标清晰，行动力强！ 具备良好的表达能力与协作意识！ 有销售背景者优先，零基础也无妨，我们提供全套培训！ 如果你向往高收入，渴望在美业赛道脱颖而出，那就加入我们！ 我们坚信，只要你敢拼敢闯，这里就是你成就财富理想的舞台！ 消极躺平、三天打鱼两天晒网者请勿打扰！

【江宇集团招聘】 招聘岗位： 1⃣标准件库存销售员 薪资4000元+， ✅要求性别：，年龄：25-38 岁，有经验者优先 2⃣配货一名 薪资6000 ✅要求：会开 4 米 2 大车，会叉车 25--35 岁 3⃣采购员。有工作经验者优先 薪资4000➕ 4⃣保洁 4.50 左右 薪资1000+，干活利索 勤快 公休两天➕饭补➕其他福利➕年终奖 ⛔常年有活，待遇优厚 工作地点：沙河南环与东环交界处附近 ☎

18到40岁，不会可学，安装工，

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴 2、营业额持续分成，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元 3、基础工资4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 4、阶梯提成机制，每单提成250-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元 5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入 6、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休息 7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀活动齐全   二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护   三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户资源   四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国84个城市，26年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽！ 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 工作时间9-6，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

你好，非常感谢认识你，我是天亚地产一名区域经理。首先我大概介绍一下自己，我是来自西北甘肃97年的农村小伙。学历平平，初中没有毕业，2013年辍学做过工地，开过装载机（铲车），当过服务员，进厂打螺丝。对自己未来无任何规划，基本是月光族，靠信用卡度日如年。2018年和家人开始创业，投资40w开办了一家小型饭店，因为年纪小，没有创业经验在2018年10月倒闭关门，负债20w。相继在2018年10月-2020年4月在老家以开装载机混日子，维持生计。遭受亲戚，朋友的冷眼相对，当时我只有21岁。后来通过亲人的建议与分析，让我去外地大城市发展....... 2020年4月我一人独自来到苏州，对于一个初中生从来没有一个人出远门的我到达苏州，一下火车让感受的是：委屈，孤独，穷困潦倒。下火车全身上下仅剩673元。在这一刻我暗暗给自己一句话：若无出头之日，绝不回家丢人。 2020年5月份加入天亚地产（2020年入职在天亚地产，同年做为一名新人完成70W业绩，加上底薪提成（平均30%提成）到手提成25W（含底薪）。2021年成为总公司800人前5名百万经纪人，年薪40W，同年9月份拿下人生第一辆奔驰E300L。2022年得到领导关爱，公司认可在同年5月份提拔为天亚地产储备经理，2022年带队新人5名，最高业绩业务员80W业绩，最差业务元年入15W。在带新人情况下，自己完成38W收入。 2023年需团队壮大，今年计划：培养出百万经纪人5名，储备经理2名，现向界世招募有想法有干劲的伙伴......... 面试地址：苏州鲁能美成坊

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访