本岗位不招兼职人员和临时过渡人员！ 岗位职责： 1、负责销售人员的招聘与团队搭建，组织实施业务培训，确保团队成员具备上岗能力和工作效率； 2、带领销售团队开展家长邀约工作，通过专业沟通促成课程成交，达成月度销售目标； 3、主导渠道拓展与生源信息开发，为团队邀约提供充足的客户资源支持； 4、维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，推动转介绍转化； 5、组织并参与各类市场推广及地推活动，积极开拓新客户群体； 6、统筹校区前台事务及相关运营保障工作，确保日常运作顺畅。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育行业或K12领域从业背景者优先，两年以上相关经验者更受青睐； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容； 4、拥有出色的沟通表达、协调组织以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，具备高度的服务意识和细节把控能力； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励方案，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队旅游活动； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和清晰晋升路径。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户维护，确保达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长和学员满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理安排，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态积极稳定； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可重点培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会定期举办，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计内容，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年组织千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，年度配备中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心平衡、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，打造复合型人才。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累

负责引导新生家长带孩子上门并完成接待工作 负责接听学员客户的咨询电话，分析需求并提供教育产品服务解答，同步做好信息登记 负责课程产品的费用说明及合同签订事宜 学历要求为全日制大专及以上

岗位职责: 1.为学生提供专业化的咨询服务，协助其解决学习过程中遇到的各类问题 2.结合学生实际需求，制定个性化辅导方案并给予针对性建议 3.保持与学生及家长的有效沟通，持续保障服务质量和满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱教育领域，致力于提供高水平的服务支持

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应并解决客户问题 2.高效完成上级安排的各项工作，确保服务品质达标 3.主动参与团队协作，与成员协同推进任务目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，信息传达清晰准确 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3.具备自主学习意识，持续改进工作流程与方法

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期根据能力逐步过渡到面销，提供系统培训与标准化话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，具备大型教育机构教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话表达标准，思维条理清楚； 4．工作态度端正，具备较强抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，办公环境良好。 2、入职带薪培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明。 5、每月15日准时发薪，遇节假日提前发放。 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利等。 7、缴纳五险一金。 注：每周六、周日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请慎投。

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力与一定的沟通亲和力； 4、高中及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，抗压能力佳且富有责任心。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障＋高额提成与销售奖励+日/周/月红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力多劳多得！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并准确完成信息登记，无通话数量与时长考核。 2.根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，邀约客户到访。 3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与成长。 四、我们的优势： 1.行业刚需优势明显，K12教育产品需求稳定，调研显示95%家长曾为孩子报名辅导课程。 2.公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可快速上手。 3.校长亲自带教，协助成单，助力新人快速实现大单突破。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公技能训练）。 2.丰富团建活动及季度拓展，集团年度盛典，优秀团队与个人享带薪海外多日游（费用全包）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4.员工旅游＋每季度团聚+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作环境； 5.广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区可就近分配

岗位职责： 1、负责校区市场推广工作； 2、依据营销计划，达成部门规定的到访量目标； 3、需接受盐城市范围内出差安排，提供住宿及餐饮补贴（男女均可）

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户资源，持续开拓市场领域，为公司注入新客户源与业务增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深度了解其实际需求，建立专业、稳固的业务合作关系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确捕捉客户需求，高效推进签约流程，达成合作共识。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备不少于2年相关行业经验，有大客户管理背景者优先考虑。 2.具备良好的新客户开拓能力与协调沟通能力，能快速赢得客户信任并推动决策进程。 3.结果导向意识强，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好协作精神。 我们提供： 1.具竞争力的薪酬福利结构，含绩效提成、年终奖励等激励机制。 2.广阔的职业晋升通道，配套系统培训机制，免费提供企业管理类课程助力成长。 3.开放融洽的工作环境，倡导创新理念与个性化发展。 4.多样化的团队活动安排，提升团队互动与凝聚力。 5.工作时间早8:30至17:30，大小周休息，其余假期均按国家规定执行。

南通市如皋市招空调安装/维修

招聘：部门/事业部管理 薪资：10000-12000元 岗位职责： 1.负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点2.清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活）3.白天上班，无夜班 出差跟单员（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3.现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 职位要求： 1.年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的，退伍军录用。 2.身体健康，无高血压，无重传染性疾病。 3.无过大家庭负担，能适应长期性出差。 4.有在公司长期稳定发展的打算。 5.性格好，能团结同事，能服从领导的安排。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招临时小检手快的。地址古城北路18号

招聘焊工，无证也可安排 棠张东亚电器： 二保焊，焊工10人 要求：多层多道会拉圆，能接受自己焊自己打磨，有无证都可以 三餐免费 住宿免费 两班倒，一周 倒班一次 前7天保底350一天之后计件 计件工资350-600/天 ，年龄到48岁 电话☎：

岗位职责‌： 升学规划咨询‌： 为初高中学生及家长提供个性化升学规划服务，包括选科指导、志愿填报、强基计划/综合评价申请、海外升学规划等。 根据学生学业水平、兴趣特长及家庭需求，制定科学的升学路径方案。 政策研究与分析‌： 持续跟踪国内外升学政策、高校招生动态及专业发展趋势，及时更新知识库。 分析高考数据、录取分数线及院校专业信息，为规划方案提供数据支持。 客户沟通与维护‌： 通过线上线下方式（如面谈、电话、微信）与家长及学生沟通，解答升学疑问，建立长期信任关系。 定期回访客户，跟进学生升学进展，调整规划方案并反馈结果。 课程与活动推广‌： 推广公司升学规划课程、讲座、夏/冬令营等活动，协助完成销售目标。 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力。 档案管理与服务优化‌： 建立并维护学生升学档案，记录规划过程与结果，确保服务可追溯。 收集客户反馈，优化服务流程，提升客户满意度。 跨部门协作‌： 与教学、市场、运营团队紧密配合，共同完成招生、教学及品牌推广任务。 任职要求‌： 教育背景‌： 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学、市场营销等相关专业优先。 持有生涯规划师、高考志愿填报指导师等认证者优先。 工作经验‌： 1年以上教育行业咨询、升学规划或销售经验，熟悉K12升学政策者优先。 有成功案例（如帮助学生进入理想院校）者优先。 技能与能力‌： 熟悉新高考政策、强基计划、综合评价等升学路径，具备数据分析和信息整合能力。 优秀沟通能力、亲和力及客户服务意识，能清晰表达复杂信息。 自主学习能力强，能快速掌握新政策、新工具（如升学规划软件）。 抗压能力强，适应阶段性高强度工作（如高考季）。 个人特质‌： 热爱教育行业，关注学生成长，具备教育情怀。 目标导向，执行力强，能独立完成工作任务并承担业绩压力。 团队协作意识强，愿意分享经验，共同提升。 加分项‌： 有海外留学经历或国际升学规划经验。 熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与方案呈现。 具备社群运营、自媒体内容创作经验。 福利待遇‌： 底薪+绩效奖金+提成，综合收入可达行业平均水平以上。 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。 广阔晋升空间，可向管理岗或专家顾问方向发展。

课程顾问负责招生

带领招生团队完成校区业绩任务 制定活动指定方案带领完成

我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构 负责解答客户前期咨询，通过体验课沟通促成报名转化 薪资结构为底薪3500元+高比例提成，无经验可培训，拥有系统化带教体系，转化率高，提成可观，只要踏实肯干，月入过万并不难 目前在成都已开设三家校区，计划未来五年内拓展至十家门店，发展空间大，晋升通道畅通，仅招募有强烈赚钱意愿的人才 工作场所位于商场内部，环境舒适，冬暖夏凉 银泰城3楼 火车南站凯德天府3楼 双流万达广场3楼

一、岗位职责 备考规划：掌握学科专业能力，设计整体复习框架与通用模板，针对不同学员制定高端备考方案，并持续优化教学体系。 报考指导：跟踪政策变化，研判招考趋势，提供战略性报考建议，处理疑难问题，并对团队成员进行指导。 业绩完成：设定部门业绩目标与发展方向，整合调配资源，带领团队达成任务指标，开展成员绩效评估与考核。 二、能力要求 具备扎实的专业功底与教学实践经验，能精准把握考试动向。 拥有战略视野、团队领导力、创新意识及决策判断能力。 三、任职资格 1.全日制专科及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2.热爱教育事业，愿在教育领域长期深耕发展； 3.具备出色的沟通技巧与应变能力； 4.学习能力突出，能持续适应教育行业变革，不断提升专业水平； 5.形象良好，仪态端庄，普通话标准流利。

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持顺畅对接，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌握回款计划，在规定账期内完成款项回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续关注行业动态并及时更新认知； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广策划； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生客户开发经验者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达能力； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和出色的协调能力； 5、富有强烈的责任心与进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立良好品牌形象，能自主完成各项销售任务及回款指标； 7、为人正直、诚实守信、敬业踏实、心态乐观、自信豁达，具备拼搏精神，身体状况良好，无慢性病或长期疾病； 8、认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理规定，个人征信记录正常，无失信记录； 9、服从工作安排，能承担上级布置的各项任务，适应出差性质的工作安排。

抗生素产品人才扩招 【公司】：南京圣和药业股份有限公司 【产品】：左奥硝唑 【岗位】：客户经理 【区域】：江苏（苏锡常） 【MR要求】 ·本科及以上学历，全日制毕业 ·勤奋务实，具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作意识，热爱销售工作 ·能全面覆盖外科各相关领域，有外科推广经验者优先考虑 ·执行力突出，自我驱动力强，具备追求卓越的意愿与迎接挑战的信心 【薪资待遇】 ·底薪标准（含基本工资及各项补贴）：10k+ ·入职即办理五险一金 ·奖金机制：以绩效为导向，高业绩享高回报

薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪6000元起，奖金另计，完全依据个人能力与产出，上不封顶；入职前1-2个月以培训学习为主，综合收入约6000-8000元，熟练上手后月入12000-20000元以上；试用期三个月，期间包午餐 2.心态要稳，抗压能力强，不矫情不内耗，目标明确为赚钱和发展，若无实际追求请勿投递 3.态度真诚，积极向上，三观端正；团队清一色00后，既要努力搞钱也要保持开心，搞小动作、玩心机的相处不来 4.具备强大学习意愿，不懂就问、不会就学，在信息高度透明的今天，经验与资源不再稀缺，主动成长才是关键 5.不设学历门槛（我们更看重实力与投入程度 薪资福利 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享受底薪+绩效奖金+提成，综合收入轻松过万，上不封顶，试用期为期三个月 2、表现优异者可获纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤等奖励（老板亲自承诺：色号任选，皮肤任挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、恋爱对象生日假，贴心关怀到位 4、定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排（老板坚信：心情愉悦才能高效工作） 5、办公地点临近张府园地铁1号口，步行百米即达

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出扫楼、社区拓展等传统推广方式。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4.新员工入职后由门店经理全程一对一指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪资发放准时，每月15日统一发薪，绝不拖欠。 7.每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多项奖金，收益不断。 晋升空间： 初级租赁经纪人-资深租赁经纪人-团队经理-商圈经理-销售总监（全部内部提拔） 工作时间： 早九晚六/早十晚七，做六休一，周一固定休息，宝妈可灵活安排周末休假。 暑期为宝妈提供额外一周带薪假期。 享有长达15天的带薪年假。 法定节假日正常休假，保障员工出行与家庭团聚时间。 其他法定假期如婚假、产假、丧假等均按规定执行。 薪资范围： 初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） 上班地址： 南京市内根据居住地就近分配

不加班，不加班！刚需产品，长期发展，合法业务，非金融，直接对接企业老板，个人成长迅速！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自拓资源，专注开发新客户（通过电话、上门拜访、邀约到访等方式），全程提供岗前培训及日常指导 2、持续维护客户关系，推动增值合作或推荐新客户 3、协同主管达成每日、每周、每月既定目标 二、任职要求： 1、年龄在******之间，有志青年皆可，不限性别；具备财税销售经验者优先，大专及以上学历，会计相关专业优先考虑 2、生活中难免压力，但我们期待你能适应一定的工作节奏与挑战 3、“吃苦耐劳”看似陈旧，却是销售人员不可或缺的核心品质！ 4、最关键的一点——你必须对收入有强烈追求，并愿意通过自身努力实现财富增长 三、薪资待遇： 平均月收入10000+，底薪4k-6k+提成8%-23%+季度奖2k起+年终奖8k起+续费提成（无需售后维护）+国内旅游、海外旅游；转介绍签单占比高达50% 我们资金充足，只缺对金钱有强烈渴望的实干人才！ 四、培训体系：新员工带薪培训+专业财税知识培训+综合能力提升课程+管理技能进阶+全方位全能型培养。前提是主动学习，拒绝躺平。 五、晋升通道：客户经理→高级客户经理→部门经理→销售总监 六、工作地点：苏州市姑苏区耀盛大厦505室，平江万达对面，地铁2号线平河路站6号出口直达 七、工作时间：上午8:45-12:00，下午13:20-18:00 八、福利亮点： 1国家法定节假日全部正常休假 2年假超长带薪，自由安排，尽情放松 3实力为王，能力出众者薪资更高，发展空间更大 4生日不寂寞，入职周年有仪式感，转正有惊喜，团队陪伴每一天 5节日福利多样，每月团建活动，季度奖、年度奖、续费奖励不断 6带薪国内外旅游，机会多多

薪资待遇：底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金法定节假日正常休息缴纳五险一金每月三天带薪病假工作内容：为企业提供咨询服务解答客户疑问接受小白带薪培训有经验者优先挑战高薪的来年龄20-42岁5A级写字楼

服务客户，跟进线索 任职要求：有强烈挣钱意愿，负债者优先，宝妈可兼顾带娃与工作，服从管理与工作安排者即可入职 岗位福利：依据业绩表现缴纳五险一金，每周单休，每月组织固定团建活动

岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过资源进行客户开发 2.通过电话与客户开展高效初步交流 3.挖掘客户实际需求，清晰传达产品核心优势与价值 4.持续保持客户互动，建立稳定长期的合作关系 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力、理解力及责任意识，有销售从业经历者优先考虑 薪资福利: 2.底薪+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假 3.培训机制：入职即享系统化岗位指导，晋升通道完善，发展空间广阔 4.季度团建旅游，享受带薪年假，奖励政策优厚 5.团队氛围融洽积极，期待你的加入~ 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万 上班时间：8:30-17:30，每周双休，缴纳五险一金

岗位职责 1、熟悉企业服务及业务相关专业知识，推动客户成交，达成个人月度业绩指标。 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道开发新客户，维护老客户关系，深入了解需求并邀约意向客户到司办理业务； 3、识别并跟进潜在客户，协同主管制定针对性方案，推进客户转化； 4、持续学习与精进销售技能，提升专业服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与客户建立长期稳定的关系。 2、了解网络销售模式，可熟练操作各类销售工具开展工作。 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与业务流程。 4、责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作表现。

岗位职责: 1.主导软件产品的市场推广与销售工作，开展新客户开发及业务拓展； 2.策划并参与产品展示、技术交流活动，增强品牌影响力与市场认知度； 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供定制化专业解决方案； 4.持续维护客户关系，定期收集使用反馈，推动服务流程改进； 5.协同团队协作，确保销售任务与整体目标的顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判水平，能与客户进行顺畅对接； 2.熟悉软件行业基本情况，能够及时捕捉市场趋势与机会； 3.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 4.具备良好的团队意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态； 5.热爱销售岗位，具备自我驱动力，勇于挑战业绩目标。