江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-建立并维护学员档案，持续跟踪学习进展并记录更新 4-定期与家长保持联系，通过电话或面谈反馈学员情况 5-在上下学时段开展小组地推宣传，收集意向信息，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导快速开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度聚餐不定期开展+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 5-企业成长快速，职业上升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通推动学员转介绍与续费，达成销售目标 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-新人配备导师，一对一指导带教 2-机构规模大，行业口碑好，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

课帮帮AI人工智能；十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：对接创业人士，推广“课帮帮”品牌加盟，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：热爱教育行业，具备信心与决心，长期投身于此领域

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅行 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强的销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-销售意识强，善于交流互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，每年至少两次外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，落实学员排课、考勤及相关管理工作 3-建立并维护学员档案，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传及信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导助成单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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具有初高中学科能力的安排助教岗位，没有学科能力的要求需要具备良好的沟通协调能力，编排班主任岗位。 岗位职责： 1.全面负责班级日常管理，包括学生考勤、纪律监督、心理疏导与家校沟通 2. 组织开展主题班会、德育活动及综合素质教育，营造积极向上的班级氛围 3. 协助教学管理，跟进学生学习情况，与任课教师协同制定个性化成长方案 4.及时处理突发事件，保障学生安全与身心健康，落实校园安全责任制 5.完成学校布置的各类统计、档案整理及迎检迎评等行政事务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强亲和力与沟通能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和文字表达能力 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求

岗位职责： 1.定期跟踪学员学习效果，做好与授课老师的沟通及管理工作，及时反馈授课教师课程质量，工作态度： 2.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作： 3.与家长保持常态沟通，及时处理家长的意见、建议和需求，提高客户满意度和忠诚度，完成学员续费和扩课工作。 任职要求 1.热爱认同教育培训行业 2.专科及以上学历，有一定教育行业班主任经验 3.善于沟通，反应敏捷，有良好的表达能力 4.熟练使用各类办公软件 5.有较强的上进心和职业责任感、具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神 6.性格开朗、主动 薪资待遇 试用期3个月 底薪（5k-6k）+绩效+课时费生产奖金+续费提成+五险一金+激励奖金 转正 底薪（4.5k-6.5k）+绩效（1.5k）+课时费生产奖金+续费提成+五险一金+激励奖金 工作时间 1.常规月周一周二休息，周三-周五13：00-21：00，周末早晚班（根据课表来定） 2.寒暑假排班单休!但是寒暑假结束后有调休。法定节假日需要上班，但是会有相应的调休的。

【岗位职责】 1. 课前召开新生的排课会议和课前接待工作； 2. 每次课后回访家长，反馈学生学习问题，了解家长需求和学生在校在家情况； 3. 阶段召开家长会，制定每个阶段的学习计划，并完成每个学习阶段的续费工作； 4. 解决学生各种学习和服务问题，如调课、请假和课程计划调整； 5. 根据学习中心的要求，在空窗期会参与班课咨询工作的部分招生工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 一年以上相关工作经验；有同行业相关工作经验者优先（同时也欢迎优秀的应届毕业生投递简历）； 3. 沟通表达能力强，条理清晰；逻辑思维能力强，具备良好的应变能力； 4. 意向度高、抗压能力强；具有销售意识和服务意识； 5. 综合素质良好，懂得基本的商务礼仪。

【岗位职责】 1. 负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习档案； 2. 建立学生、家长进行有效沟通的桥梁； 3. 完成学生“续课、转介绍、拓科、加课、小组课”等工作。 【岗位要求】 1. 对教育事业充满热情，能够流畅准确地表达自己的观点； 2. 思维敏捷，语言幽默，能够进行有效的沟通和协调； 3. 有责任心，能够在团队中发挥良好的作用。 我们各大城区都有校区，因距离问题有顾虑的老师可以询问我，给你推荐就近的校区。

在四川各市州带面授线下培训班，处理班级的一切管理性事务。

厨师长（宴会菜）。

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费关键时机，策划实施续班激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，推动学员及家长主动进行口碑传播，通过开展“老带新”活动、积分兑换等方式拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期汇总分析续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程结束的全流程跟进，确保各服务节点衔接顺畅，实现咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度考核、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，激发学习积极性和自信心； 3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，激发团队服务积极性与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享，提升团队成员在沟通技巧、服务意识及应急处理方面的综合能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续班率提升与品牌口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要工作任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育培训服务体系，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求与突发情况。 3.专业技能： 3.1掌握基本教育心理学知识，了解青少年心理发展特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备一定数据分析能力，能运用工具对服务数据进行统计分析，为服务改进提供决策依据； 3.3熟练操作常用办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效完成学员信息维护与服务记录归档。 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变处理能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备良好的团队领导力，善于激励成员成长，提升整体服务水平； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，持续提升客户体验。 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习意识与成长驱动力，持续更新知识结构，提升专业能力和综合素质。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放节日福利 3-旅游：组织多样化团队拓展活动，全年安排两次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通任务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习表现及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营数据，确保信息准确 3-通过优质服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，负责采购及物资进出库存登记 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

班主任岗位描述 班主任定位为服务监督双重角色，并及时向上反馈工作中遇到的问题，需要具备观察敏锐，工作细致的基本素质，对于公司产品的当前发展方向有清晰认知，对服务和教学提出最高标准，与所有老师团结一致打造最高质量的教学品牌。基本技能还包括对于excel表格熟练使用数据透视和数据切片，有数据处理和信息收集和提炼的经验。 服务： 基本信息整理：整理学员档案，入学档案，个人信息和校情考情收集，整合成数据表。 成绩信息跟进：实时跟进学生学习情况包括：学校考试分数/整体排名等结果类信息 过程信息跟进：三山上课状态（互动，专注力），三山课前测的问题收集，三山作业/学校作业完成时间，三山回家作业完成正确率，三山布置的回家作业的问题收集（老师批复后），晚自习学校作业时间规划合理性（参与规划建议），晚自习老师帮忙解决的作业问题收集（先收集再解题） 家长沟通反馈：出勤排课信息及时通知或者问询（调课/迟到/未到）。定期反馈上课情况和作业/测试情况。协助家长建立对孩子监督的第一责任性，宣导并执行课后家校共同督促的意识和行为。 组织测试：协助老师进行课程时间以外的测试，为阶段性教学做验收，为学校大考/模考做准备。协助方式：协调家长孩子的行程安排，提供给任课老师测试孩子的问题薄弱点。限量个性化试卷（试行，工作量考量）。测试完毕后协助试卷分析，个性化试卷的结构分析（老师主责，和老师分摊工作量）。将卷面分析结合平时课堂表现作业表现综合分析后，给出提升优化建议反馈给家长和教学部。 晚自习看护：晚自习纪律维护，收集孩子不会的题目，解答数学以外的擅长科目，帮助孩子完成记背默写作业。 监督： 基础监督：监督老师是否根据教学部规范备课，磨课，授课，布置作业，检查作业，提供作业问题反馈。 发展性监督：监督对孩子和家长的全部接触流程和服务细节，是否符合公司对品牌发展的定位，是否做到极致服务，是否能让我们的专业性和责任性正确的传达/传播到家长和孩子心中（重要的是客户感受到了什么）。据此提出优化意见。

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、专业培训、内部晋升、定期团建。 10多家校区就近分配（无需教资，自备笔记本电脑）。 【岗位职责】 1. 负责学生日常管理与服务工作，保障学习环境有序进行。 2. 协调家长、教师及学生之间的沟通，及时反馈相关信息。 3. 组织班级活动，协助学生综合素质的提升。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强，乐于人际交流 7-无经验者可享公司免费培训支持 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑办学机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记及维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录反馈 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：做事认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学习档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习方法与习惯 6：管理学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅游福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生存在的各类问题； （4）积极与家长保持联系，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的需求变化，协助完成课程续费及保留工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在21至30岁之间； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和责任心。 【云巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼品、关怀慰问金及多样化的团队建设活动； 5.享受法定年假及额外福利年假。

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区；常州有一家校区。机构处于持续扩张中，今年还将再开设4-5家校区。 【岗位职责】 1. 参与校区全面运营管理，保障教学与服务质量。 2. 协助制定并落实经营目标，推动业务持续增长。 3. 负责团队建设与日常管理，提升组织效能。 4. 配合总部战略规划，支持新校区拓展与运营。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务。 2. 具备良好的团队协作能力，能够快速融入集体。 3. 有较强的学习能力，持续优化工作方法。 4. 具备一定抗压能力，适应快速发展的工作环境。 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪+个人业绩提成（3%-8%）+团队提成（3%-5%），保底12k-25k。 2. 节假日福利丰富，提供不定期下午茶和团队聚餐。 3. 缴纳五险一金。 4. 享有校区总提及20W激励。