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生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、统筹车间日常生产运作,协调各项生产任务,保障生产计划有序执行; 2、监控生产各环节运行情况,确保产品品质达标,快速识别并处理现场异常问题; 3、负责班组人员管理,涵盖任务分配、技能指导及工作表现考核; 4、定期保养生产设备,结合实际运行情况提出优化方案,提升作业效率与安全水平; 5、对接相关协作部门,保障物料及时到位及生产流程高效衔接。 任职要求: 1、具备化工或相近专业背景及从业经历,掌握生产工艺及设备操作规范; 2、拥有较强的组织协调与团队沟通能力,能有效带动团队积极性; 3、善于分析和应对突发状况,能在高强度工作环境下稳定发挥; 4、工作踏实尽责,严格贯彻安全生产与质量控制要求; 5、有外出差旅工作经验者优先录用。
生产管理包吃交通补助1-2人月结1-3年中专/中技全职注塑车间注塑班长团队管理机械设备/机电/重工
1、计划任务 (1)根据生产计划,按班组要求,每天及时完成本岗位装配任务 (2)按照生产计划、生产定额、定员和质量要求进行生产 2、生产准备 (1)确认工位工装状态及自身安全防护措施 (2)每天开班设备日常点检 (3)对产线异常进行统计与解决 (4)产线人员的统计与安排 (5)物料的确认与使用 (6)对产线不良品进行统计与数量确认 满勤奖、工龄奖、住房补贴、交通补贴、夜班补贴 两班倒
生产主管助理
5000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限中专/中技全职
岗位职责 协助车间主管处理车间日常行政,跟进工作指令落实反馈,保障车间有序运转; 跟进生产排产进度,完成生产单据录入、流转、归档,保障工单准确流转; 收集统计生产、工时、物料消耗数据,按时提交生产相关报表; 需参与车间一线岗位轮转,配合完成物料转运、现场整理、生产辅助等现场作业; 负责车间考勤统计、劳保用品发放、5S 现场管理,协调处置现场突发问题; 使用 Word、Excel 完成文档、表格及数据整理,完成主管安排的其他工作; 任职要求 高中及以上学历,大专优先; 熟练使用 Office 办公软件,可独立完成数据录入、报表制作; 沟通协调良好,执行力强,责任心强; 能适应车间环境,接受一线岗位轮转,吃苦耐劳;
生产主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,及时应对并解决各类生产异常问题。 2. 监督生产现场人员的工作纪律与出勤状况,落实7S管理要求。 3. 依据标准产能监控产线效率,快速响应异常情况,并组织产线员工的技能培训。 4. 管理产线物料的出入库数量及损耗情况,规范物料区域的账目管理、整理整顿及相关标识工作。 岗位要求: 1. 大专学历,具备两年以上电子制造企业相关工作经验。 2. 具备良好的协调管控能力、组织推动能力以及质量意识。 3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处理及团队管理。 4. 工作积极主动,责任心强,拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神,能进行异常分析并实施应急处置。 5. 有新能源行业从业经历者优先考虑
生产组长/拉长5-10年大专
1. 负责加工中心的编程工作,并提供现场操作指导。 2. 组织与调配机加工班组的日常生产任务。 3. 熟练掌握Mastercam或UG软件进行编程操作。 4. 具备一定团队管理能力,能有效统筹班组协作。 5. 持有大专或以上学历。
招组长班长
生产管理
招组长班长年龄35到55岁,会CAD,沟通能力好,理解能力强。
金工车间储备干部
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技全职建材机械设备/机电/重工
熟悉下料,冲压,焊接等各个金工工段的生产工序,配合车间主任和厂长做好生产计划安排
生产管理包吃1-2人1-3年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量控制要求 3.协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率 5.按要求填写生产报表、不良记录及改善提案,持续优化作业流程 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与工艺理解力,能看懂作业指导书及简单工程图纸 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有精益生产、QC小组或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线现场工作环境
生产组长/拉长经验不限中专/中技机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作; 2.准确记录生产数据,跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报,协调机修与模修人员快速处理故障; 3.识别冲压生产过程中的零件缺陷,发现质量异常时,配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题; 4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置; 5.负责自动冲压设备的操作与监控,参与机械抓手的调试,配合完成首件和末件检验工作; 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.中专、大专及以上学历者优先考虑; 2.具备冲压机台长操作经验者优先录用; 3.工作踏实肯干,能适应倒班制度,可长期在常温车间环境下作业。
生产管理5-10年学历不限铝合金压铸领班技术员
工作内容 1、负责生产现场的组织与调度,确保生产任务按时按质完成; 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理; 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求; 4、监控设备运行状态,及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验,其中至少3年班组长岗位经验; 2、精通铝合金压铸工艺流程,动手能力强,可独立操作压铸机及相关辅助设备,具备处理设备故障和突发问题的能力; 3、具有良好的敬业精神,工作认真踏实,能适应一线生产环境。
江苏常州招聘一名小工,工作时间为明天上午7点半至12点。
工地小工/杂工1-2人
江苏常州招聘一名小工,工作时间为明天上午7点半至12点。
常州
9月16日 15:01拨打电话
运渣小工拆除15-30天包住包吃11-20人日结个人
南京市浦口区招工地小工/杂工,铲墙拆除运渣,230一天,,结束付清,吃住在工地,55以内,混子勿扰,明天就上人
南京 浦口区
9月16日 15:01拨打电话
苏州吴江区招工地小工/杂工
9000-10000元/月
小工长期包住6-10人个人
苏州市吴江区招工地小工/杂工
苏州 吴江区
9月16日 15:01拨打电话
焊工
1-1.1万元/月
焊工1-2人月结点工二把刀勿扰吃苦耐劳
1万块30天,每天8小时,加班另算,包吃包住,要长期工,有点重,辅助工多,搞不动可以喊人帮忙,有产量要求,不要高手,要吃苦耐劳的人,会基础焊就可以,,
南京 高淳区
9月16日 15:00拨打电话
南通通州区1.必须有证2.会多层多道且成型美观
350-360元/天
二保焊长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
1.必须有证 2.会多层多道且成型美观
南通 通州区
9月16日 15:00拨打电话
生产班长
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 负责模具机加工车间(EDM、线切割、磨床)全面管理,人员、设备、生产排程; 2. 根据模具项目计划下达加工任务,管控零件加工交期,会自动化设备操作; 3. 管控加工质量,对超差、报废组织分析整改,落实质量体系要求; 4. 车间安全、5S、设备保养、刀具耗材成本管控;
生产组长/拉长
7000-9000元/月
生产组长免费培训3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产跟单
工厂直招:深圳宝安固戍景福工业区招聘拉长3名 年龄要求: 25~40(有能力者可适当放宽) 岗位要求:需要有电子厂拉长经验 能够妥当安排拉线运作以及电子产品生产流程 薪资待遇:面谈 月结 欢迎各位人才骚扰 长期有效!!!
生产组长/拉长
7000-9000元/月
生产组长包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全宣导,提升团队执行力与安全意识 4. 协同品质、工程、物料等部门解决现场问题,推动持续改善 5.做好生产数据记录与报表汇总,定期向上级汇报运行情况 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排,抗压能力强 4. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常报表 5. 有精益生产、6S或质量管理相关经验者优先
生产管理1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责本班组安全生产与财物(设备、设施、工具等)的管理。 2. 带领本班组员工认真执行和完成生产主管下达的各项生产任务与目标。 3. 对本班组员工考勤进行日常管理,汇报异常缺勤情况;负责生产人员安排和班组的自身建设(含违规违纪现象、不良行为的制止与上报)。 4. 传达和执行生产主管指示的事项。 5. 负责本班组物料、劳保用品、设备、工具等的领用、发放、控制与管理。 6. 了解本班组员工工作动态,控制与指导员工操作失误。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,2年及以上加工中心管理岗位经验。 2. 具备较强的领导能力。 3. 能够接受加班。
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年学历不限全职库存/仓储管理
郑州大型汽车座椅厂纯仓库岗!日结 220,包三餐 + 免费住宿 不是流水线!坐岗站岗自由,活轻松 仓库物料员|18-45 岁,招 20人 不查纹身不用过安检门上班能带手机 厂区有吸烟区,管理人性化,面试先参观车间试岗,合适直接入职 上班时间:早 8:00 - 晚 8:00 点对点 两种发薪任选 【日结短期】:220 / 天,, 18 元 / 小时 + 2 元在职补贴(10.20 在职发放) 【月结长期】:19元/小时 + 2元/小时在职补贴 7月、8月、9月入职人员补贴在10月20日发放,发放时需在职,否则不予发放 每月20日发放上月工资 吃住全包,一分钱不花 三餐免费,食堂四菜一汤,还有拉面、水果牛奶加餐 精装公寓宿舍,当天安排入住,拎包上岗 同步招: 班组长 3-5 名,40 岁以内,有厂区带班经验优先,23 元 / 小时 车号计划1人纯办公室,两班倒,21-38,,大专学历会用电脑,工作内容:做计划表。工资19+2/h 每天下午 1 点统一面试 面试通过次日上岗,不用等岗。
标签印刷车间主管
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
根据生产任务负责排单,发货,协调前后道工序的衔接。
助理工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科通信相关专业性能测试功能测试
1. 参与公司产品的研发和改进工作; 2. 配合研发工程师做样品测试、数据收集、工艺实验等,并及时形成报告; 3. 协助完成研发过程中遇到的各种问题; 4. 负责研发部门产品和技术资料等文档管理,下发工艺文件等; 5. 负责研发部门各种会议安排和记录,及工作进度跟进反馈等; 6. 负责研发内部培训事宜; 7. 完成领导安排的其他有关工作。
厂长/主管1-3年中专/中技车间主任
职位类别:生产经理/主管 1、担任中层管理岗位,主导车间生产进度的跟进,及时协调并推动问题整改与流程优化; 2、统筹日常运营事务,合理分配下属工作任务,实施指导与培训,强化车间现场规范化管理; 3、对接生产计划,协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅,保障交付目标达成; 4、联动其他职能部门,在既定的数量、质量、交期和成本范围内,持续提升生产作业效率。 任职要求: 1、中专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业背景,具备3年以上生产车间管理实战经验; 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护; 3、了解常用机械零部件结构原理,掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识; 4、具备较强抗压能力,责任心强,富有团队协作意识,能适应高强度工作节奏及长期加班安排
液压设计工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员10年以上大专
1. 熟悉控制系统和电路设计画图。 2. 掌握交直流转化技术,对新能源充电放电有一定了解。 3. 具备整机设备方案开发能力。 4. 对液压传动方面较为熟悉。
研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设计研发测试
工作职责 1. 主导新产品从研发到落地的全过程,承担工程图绘制、工艺流程规划、BOM表制作及工装夹具定制等关键技术任务; 2. 深度参与新型材料与创新结构的测试验证及优化升级,确保产品性能符合制造与实际应用标准; 3. 推进现有生产工艺的持续改善,依托数据化测试手段评估改进成效,并构建长效的跟踪与归档机制; 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件,保障生产作业的规范性与一致性; 5. 负责研发项目相关资料的系统整理与管理,确保技术文档齐全、可查、可追溯; 任职要求 1. 具备机械、电气等相关专业学习背景,或拥有工业技术领域实际工作经验; 2. 熟练掌握AutoCAD软件,能够独立完成产品工程图纸设计;熟悉至少一种三维设计软件(优先使用UG/SolidWorks/Pro/E); 3. 熟悉Office办公套件,具备扎实的技术文档编写及汇报展示能力; 4. 目标明确、执行高效,对新技术保持敏感与热情,具备快速掌握新知识的能力; 5. 具备良好的沟通协作能力,能顺畅对接生产部门与客户技术团队,推动问题闭环与项目实施; 补充说明 福利待遇:社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围:上不封顶
后备管理干部
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专接受无生产管理经验
一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节(混炼、压延、成型、硫化等),掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估,提出优化建议(如降低废品率、调整硫化周期等)。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范(如ISO5296、GB/T13487等),协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备(如硫化机、成型机)的保养安排,配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况,参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目,掌握材料特性(如氯丁胶/聚氨酯应用)。 -协助整理工艺资料(BOM表、作业指导书等)。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题(如同步带跑偏、异响等),积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划,跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理(如工业传动带、汽车同步带的分类存储)。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人,学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节(如高温硫化操作),参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力
精益生产主管
1.6-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 设计并实施制造中心的精益管理体系,推动现场5S管理。 2. 建立并定期更新产量绩效表,每月核算产量计件,确保生产数据准确无误。 3. 组织质量培训,提升员工技能;每日监控并更新产量,确保生产目标达成。 4. 每日跟进生产进度,协调各工序完成生产任务,确保成品按时交付。 5. 处理生产过程中的异常情况,与相关部门沟通解决,保障生产线顺畅运行。 6. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点,建立并修订班组量化考评规则。 【公司介绍】 我们公司是做锂电池输送带的,非标自动化设备。
车间管理员
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专MES系统经验不需要出差团队管理经验单休接受无PMC经验ERP系统经验食品快消经验五险
【岗位职责】 1. 车间生产统计。 2. 车间人员考勤及工资核算。 3. 原材料、包装材料的收发存管理及账务记载。 4. 协助车间负责人其他管理工作。 【岗位要求】 1. 熟悉生产计划排程与执行,能够协调人、机、料、法、环各要素。 2. 掌握现场5S管理、目视化管理、标准化作业(SOP)推行方法。 3. 了解精益生产(Lean Production)理念和工具(如TPM、Kanban、快速换线等)。 4. 具备生产数据统计与分析能力,能编制生产日报、周报、月报。 5. 熟悉IS09001质量管理体系及行业特定标准(如食品行业的HACCP/IS022000、医药行业的GMP)。 6. 具备安全生产管理知识,熟悉消防、环保、职业健康相关法规。 7. 能够识别生产过程中的质量风险与安全隐患,并组织改善。 8. 了解常用生产设备的操作原理与基础维护知识。 9. 熟悉物料领用、退料、盘点流程,能够控制现场物料损耗。 10. 能够严格执行生产计划,确保订单按时交付。 11. 具备较强的现场发现问题、解决问题的能力。 12. 能够有效管理车间班组,进行人员调配与绩效考核。 13. 善于与生产、质量、设备、仓库等部门横向协作。 14. 能适应倒班或加班,在生产高峰期保持高效工作状态。 15. 持续推动现场改善,提升生产效率与产品质量。 16. 熟悉仓库收、发、存、盘全流程管理,确保账实相符。 17. 掌握货物分类、编码、储位规划与标识管理方法。 18. 熟悉FIFO(先进先出)、批次管理、效期管理等库存管理原则。 19. 熟练使用WMS(仓储管理系统)或ERP系统(如SAP、金蝶、用友等)。 20. 能够进行库存数据录入、查询、统计与分析。 21. 熟练使用Excel进行库存报表制作与数据分析。 22. 熟悉仓库安全管理规范,包括消防安全、货物堆放安全、作业安全。 23. 具备防盗、防潮、防火、防虫害等仓储防护知识。 24. 对数字敏感,确保账物卡一致,差错率低。 25. 对库存物资安全负责,严守仓库管理制度。 26. 能适应仓库作业环境,胜任搬运、整理等体力工作,快速掌握新系统操作与新的管理要求。 27. 与采购、生产、销售、物流等部门保持良好配合。 28. 能够应对突发情况(如系统故障、紧急出入库等)。
生产线组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
岗位职责: 1. 负责生产线现场环境、清洁卫生、记录填写及6S管理的执行与监督。 2. 统筹安排本产线人员的工作分配与协调调度。 3. 全面把控生产过程中的产品质量,确保符合标准要求。 4. 监督本线设备及设施的日常维护与保养工作的落实。 5. 协助主管完成日常事务,并严格执行上级交办的任务。 任职资格: 1. 具备中专或以上学历。 2. 有1年以上相关工作经验,曾从事车间现场生产管理,熟悉生产作业流程。
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理设备管理ISO9001ISO16949吹塑设备
岗位职责: 1、吹塑车间日常生产管理。 2、产品技术支持。 3、设备管理。 4、现场5S管理。 任职要求: 1、在吹塑行业工作5年以上,有技术基础和带班经验。 2、熟悉设备的日常运作和维保等。 3、具体面议。 其它要求: (1)思路清晰。 (2)执行力强。 (3)符合公司价值观
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