岗位职责： 1.负责接送孩子上下学，协助孩子们用餐 2.负责课堂秩序维护、学生互动引导及个性化学习支持，提升教学实效 3.及时批改作业与测评试卷，记录学情数据并提供针对性反馈建议 4. 组织小组研讨、实验操作或实践拓展活动，激发学生学习兴趣与能力 5. 参与教研会议、教学反思及课程优化工作，协同推进教学质量提升 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养、沟通表达能力与高度责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅助教学及学习指导工作 3. 有教育实习、支教、志愿服务或相关助教经验者优先 4.熟练使用Office办公软件及常见教学平台/工具（如PPT、ClassIn、钉钉等） 5.性格亲和、耐心细致，善于观察学生状态并给予正向激励

平时负责辅导作业

主要带周末班暑假班的小孩托管主要是小学

梅村吉奥马招聘低压电工人员，有老师傅现场带。要求20-45周岁，需持有电工证，有经验但无证者也可。上班时间为9:00-21:00，包吃，免费提供工作餐。薪资按33元/小时计算，每天核算11小时，吃饭半小时，日结，下班时发放工资。工作内容为接电柜里低压电线。交通自理。

东张机械厂招聘正式工，面试时间为9点。 招聘岗位： 1. 行车工1名，需持有行车证。 招聘年龄要求为25-50周岁。 工作时间：8:00-20:00，两班倒。 薪资待遇：基本工资2660元，绩效800元（浮动），综合津贴900元，加班费按法定标准核算。缴纳五险一金。 发薪日期为每月15号发放上个月全部工资。 体检需在滨江医院进行普通体检，120元。免费提供两顿工作餐。

招聘电工，要求持有电工证。需认识电气元件符号，熟练桥架（槽式/梯形/网格桥架）的安装，可制作各类弯头、三通、爬坡；能进行不锈钢线管、镀锌线管的制作、安装与固定，以及电缆、气管的测量与敷设，盘柜及现场端接作业。工作内容涉及登高、切割、打磨、打孔、点焊。 需掌握低压电气作业，熟悉常规仪表类型、安装、接线调试。 能接受加班及外出出差。

苏州市昆山市招二保焊13000，会单道焊就行

泰州市海陵区招开槽/切割

招聘：托管老师薪资：2500-4000元/月托管老师一名，需要1年的工作经验

工作内容： 1.下午3点上班到晚上7点半 2.主要负责检查辅导小学生作业 地址：白云区黄边 工资：100-120一天（周六日节假日不用上班） 待遇：包晚餐（不包住） 招聘要求：教育专业毕业生（可接受实习生）

负责接孩子，辅导孩子，最主要的是要有责任心，仔细认真

招聘老师：元氏托管，作业班老师，有教学经验者，联系电话（同）

招聘老师：元氏托管，作业班老师，有教学经验者，联系电话（同）

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有高级数学/物理/化学教师资格证书； 2：普通话水平达二级乙等以上，具有3年以上教学经验，曾执教高考班级； 3：富有亲和力，善于与学生互动交流，具备良好的沟通表达能力，授课逻辑清晰； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：依据学生实际学习状况进行备课，承担授课任务，并跟进学生的学习进展； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。

岗位职责： 1.引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2.为学生提供专业化的教学支持服务； 3.细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，对错题进行辅导，并督促其完成预习与复习工作； 4.为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6.按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3.能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 4.工作积极主动，充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2.健全的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3.广阔的职业发展通道与晋升机会； 4.缴纳五险一金，享受带薪年假； 5.节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游等丰富福利。

苏州本土品牌专注K12个性化教育17年，覆盖16+校区，提供系统培训和清晰晋升通道 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

【岗位职责】 1. 负责组织和实施幼儿日常教学活动，营造安全、愉快的学习环境； 2. 关注幼儿身心发展特点，支持其在游戏和活动中全面发展； 3. 配合园所课程安排，完成教学计划并记录幼儿成长表现； 4. 与家长保持积极沟通，共同促进幼儿健康成长。 【岗位要求】 1. 热爱幼儿教育事业，具有良好的沟通能力和亲和力； 2. 具备基本的幼儿教育知识，能适应幼儿园工作节奏； 3. 有责任心和耐心，能够细心照顾和引导幼儿行为； 4. 具备团队协作意识，能积极参与园所各项活动。

【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、专业培训、内部晋升、定期团建。 10多家校区就近分配（无需教资，自备笔记本电脑）。 【岗位职责】 1. 负责学生日常管理与服务工作，保障学习环境有序进行。 2. 协调家长、教师及学生之间的沟通，及时反馈相关信息。 3. 组织班级活动，协助学生综合素质的提升。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作地点：苏州市吴江区 工作内容： 1. 学员接送服务：负责培训学员接车（10月8日），核对人员信息，保障学员出行安全有序。 2. 全程培训跟班：全程跟进培训课程，负责考勤登记、物资分发等教务工作，保障培训有序开展。 3. 影像拍摄与素材整理：负责课堂、学员互动、实操活动等日常拍摄，筛选、归档培训影像素材。 4. 后勤采购与茶歇：负责项目零星物料、办公用品、茶歇物资采购，做好日常茶歇摆放、补给及收尾整理工作，保障现场后勤需求。 5. 师资行程对接：统筹对接授课老师行程，完成行程确认、场地衔接、协调解决师资授课期间各类基础问题。

【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-30 【岗位职责】 1. 负责学生课后学习的组织与管理，包括作业辅导、自习监督等； 2. 协助完成学生的日常签到、安全看护及纪律维护； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业； 2. 有较强的学习辅导能力，能耐心指导学生完成作业； 3. 具备团队协作意识，能够服从工作安排；

【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与服务，确保学生能够在良好的学习环境中成长； 2. 组织并协调班级活动，提高学生的学习积极性和班级凝聚力； 3. 与教师团队紧密合作，及时反馈学生意见，协助改善教学方法； 4. 维护学生档案，详细记录学生的学习进展和成长轨迹。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和亲和力； 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理学生、家长及教师之间的沟通； 3. 具备良好的组织和策划能力，能够独立策划和执行班级活动； 4. 有相关教育行业工作经验者优先，对教育心理学有一定理解。

【岗位职责】 1. 负责学科英语/IG/DSE/AL/IB课程的教学实施，确保教学质量与学生学习效果。 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，定期进行学习反馈与调整。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科英语/IG/DSE专业知识，熟悉相关课程体系与考试要求。 2. 表达清晰，富有耐心，能够激发学生学习兴趣并引导其主动思考。 3. 具有良好的责任心和教学服务意识，能积极配合团队完成教学任务。

岗位职责： 1. 指导学员完成日常练习并进行答疑，监督学习进度，提升学员的参与积极性与互动氛围； 2. 解答学员在产品使用过程中遇到的相关问题； 3. 汇总学员的学习反馈及学习中出现的难点，并及时给予支持与解决； 4. 配合运营团队优化产品体验，提升课程口碑及教学服务品质； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 热衷于与人沟通、交流和互动； 3. 极具耐心，富有亲和力，具备应对教学突发状况的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 岗位职责： 1.负责学生日常照护，保障其身心健康，营造积极向上的学习氛围。 2.策划并实施教学相关活动，激发学习热情，促进学生综合能力发展。 3.定期与家长交流，反馈学生在托期间的学习进展及行为表现。 任职要求： 1.具备高度责任心和关爱意识，能充分理解并回应学生的个性化需求。 2.拥有良好的组织协调与班级管理能力，能够有序开展托管工作。 3.善于团队协作，积极配合同事优化服务质量，提升学生满意度。

招托管老师

工作周期：2024-07-08~2024-08-30 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 工作职责: 负责南京海陵药业职工子女2025年暑期期间的学习辅导与日常托管工作 工作时间：7月7日-8月30日 上班时间：8:00-17:30（提供食宿） 上班地点：南京市栖霞区仙林大道9号 任职资格: 1.具备教育类相关专业大专或以上学历； 2.有家教经历或小学生课业辅导经验者优先考虑； 3.性格耐心细致，对教育工作富有热情，善于与儿童沟通互动； 4.具备较强的责任意识，工作态度端正，能主动完成各项任务； 5.拥有艺术、体育等特长者可优先录用； 薪资：2500元/月 需求人数：男性3人，女性3人

辅导小学生写作业

职位详情岗位职责: 1、负责学生日常安全监护，确保活动安全; 2、管理学生纪律，维护良好学习和生活环境; 3、辅导学生作业，提供学习指导与支持; 4、关注学生情感需求，促进学生全面发展; 5、与家长保持良好沟通，定期反馈学生表现。 任职要求: 1、具备高度的责任心和爱心，对待学生耐心细致; 2、良好的沟通能力和团队协作精神; 3、有相关教育或托管工作经验者优先; 4、持有教师资格证或相关资格证书者优先; 5、认同精锐体育的教育理念，愿意参与团队活动和培训。

岗位职责 1.运营管理：统筹负责区域内分校的日常运作，涵盖人员调配、物资管理、场地upkeep等工作，保障教学与服务流程顺畅高效；拟定并落实年度、季度及月度工作计划，科学配置资源，推动各项运营目标顺利实现。 2.团队建设：搭建并带领销售、教学、客服等核心团队，主导人员招聘、培训培养与绩效评估，构建高效协同的工作机制；激发团队积极性，营造正向进取的工作环境，增强团队凝聚力与执行力。 3.市场拓展：深入分析区域教育市场动态与竞争格局，制定切实可行的市场推广方案；组织并推进招生宣传行动，提升品牌影响力与市场份额，持续开发潜在学员资源。 4.客户服务：建立健全客户服务机制，及时响应学员咨询、反馈与投诉，优化服务体验，提高客户满意度与复购意愿；维系与合作机构、高校等外部单位的良好关系，拓展多元合作路径。 5.财务管理：编制分校财务预算，有效控制运营支出；监督收支执行情况，确保财务规范运行，通过财务数据分析支持管理决策。 任职要求 1.教育背景：具备全日制大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2.工作经验：拥有3-5年教育行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉成人教育培训模式者更佳。 3.专业技能：掌握教育机构运营管理要点，了解招生流程与教学服务体系；具备市场营销策划能力，能进行基础数据统计与分析。 4.能力素质：具备较强的团队领导力、沟通协调能力与应急处理能力；具有敏锐的市场感知力和开拓意识，注重结果导向，适应高强度工作节奏。 5.职业素养：诚实守信，热爱教育事业，具备强烈的责任心和服务意识。 招聘渠道 1.网络招聘平台：在直聘、招聘等渠道发布职位信息，借助广泛触达优势吸引合适人才。 2.行业招聘网站：依托中国教育人才网等垂直平台，精准对接教育领域求职人群。 3.社交媒体：通过微信公众号、微博、抖音等社交工具传播招聘信息，利用平台流量扩大曝光。 4.人才推荐：鼓励内部员工引荐优秀人选，并提供相应激励；联动行业人脉资源，挖掘匹配候选人。 5.校园招聘：联合高校相关院系开展宣讲会、双选会等活动，吸纳应届生或具发展潜力的年轻人才。 薪资福利参考 1.薪资：月薪10000-30000元，包含基本工资、绩效奖金及提成，具体数额根据所在地区、经验水平、能力表现及市场情况综合确定。 2.福利：提供五险、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等配套待遇。