【工作时间】 周一～周五下午4:00-7:30 【岗位职责】 1. 认真仔细检查学生家庭作业，进行课程辅导，适当练习提升； 2. 有责任心，关注学生状态，养成良好学习习惯。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上； 2. 有教育行业兼职经验者优先，欢迎长期合作。 工作弹性大，环境好，老板好相处，节假日各种福利！

【岗位职责】 1. 周一到周五负责安全地接学生放学和管理托管学生（距离不到500米）。 2. 辅导检查学生当天作业或课外作业，进行背诵默写检查。 3. 检查学生作业，出现错误点及时讲解并更正。 4. 培养孩子的良好生活、学习习惯。 5. 定期将学生的学习情况与家长沟通。

岗位职责： 1.负责暑假期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动。 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.普通话标准，身体健康，无不良记录，持有教师资格证或相关从业证书者优先 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 5. 工作经验：不限（有托管、教培或班主任经验者优先）

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应孩子的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅，对错题予以辅导，并督促其落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，切实保障学生人身安全； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的教育职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收； 5、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。 工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

岗位职责: 1.负责学生的日常托管和安全管理 2.组织并实施各类教育活动 3.与家长保持良好沟通，反馈学生表现 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和责任心 2.能够灵活运用多种教育方法 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成工作任务

你好！我们正在招聘一位有爱心、有责任感的托管老师，共同陪伴孩子们度过充实而愉快的课后时光！ 你的主要职责是协助孩子完成课后作业，策划并开展丰富多彩的课外活动，同时及时向家长反馈孩子的日常表现与成长进展。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 拥有教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管工作经验者优先，同时也欢迎对教育充满热情的应届毕业生； 3. 喜欢与孩子相处，具备良好的责任心和耐心； 4. 具备良好的沟通能力，能够与孩子及家长建立良好互动； 5. 富有团队协作意识和创新思维。 期待与你携手，为孩子们营造温暖、有趣的成长环境！

辅导学生作业，接送学生。

因公司业务量增加，现招聘外场安装（海工）人员。 管工：若干名，薪资600元（9小时），要求师傅级别。 焊工：若干名，薪资550元（9小时），要求师傅级别。 工作地点：南通。宿舍为四人一间，管住不管吃。所有工种按技术定工资，长期活，工资出粮准。 注：本项目为船舶管路外场安装，油化管道师傅勿扰，技术不熟练者勿扰。公司直招，无中介。

丰县招聘一名焊工，工作时间为三四天。

南通市启东市燕达招管道管工 熟练工 会看图纸 管工级别及待遇 可以选择日结 1级337/9小时， 2级506/9小时+50/天赶工奖励 3级540/9小时+50/天赶工奖励 ---------其他工作情况-------- 入职前后都包吃包住，宿舍空调，水电均摊，班车接送， 年龄要求:55岁左右都可 班次:长白班，都场内干 工作时长:工作时长9小时/天 加班1:1 管工现场看图纸面试

招聘辅助工，工作时间为早8:00至晚17:00，每天8小时，需配合加班，加班费为24元/小时，会操作行车，车型为20-52。

无锡市新吴区招水电

工作内容： 1.接托管学生放学，至少提前5～10分钟到达放学点。 2.认真检查托管学生作业（课内+课外），帮助学生检查和讲解学校老师当天布置的作业，监督学生自主订正，确保学生作业正确率，跟家长及时反馈学生作业情况。 3.对班级纪律进行管理，维持良好的学习环境，纠正学生错误坐姿，提醒学生纠正字体潦草等问题。 职位要求： 1.小学语数外知识掌握扎实，尤其是语文拼音、字词方面要扎实。 2.主要针对小学（3.4年级），小班制检查作业和辅导，老师需要hold住学生，管理好纪律。 3.普通话标准，具有较强亲和力，讲课生动活泼，知识面广，具有良好的语言表达能力和沟通能力。 4.本科及以上学历，有教师资格证/教学经验者优先。 热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。 工作时间： 周一到周五，下午5：00～8：00

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 【岗位职责】 1. 辅导学生的课后作业； 2. 组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3. 与家长沟通学生的表现和进展。 【岗位要求】 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管经验者优先； 3. 热爱教育事业，有责任心； 4. 良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5. 具备团队合作精神和良好的组织能力。

晚上7点上班，辅导初一，语文，数学，英语

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常安全管理工作，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生表现与成长情况 5.协助维护托管环境整洁有序，营造温馨、积极的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础教学能力，能独立开展课业辅导与活动组织 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的家校沟通能力 4. 有托管老师、教师或教育类实习经验者优先 5.身体健康，无不良记录，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力 3.组织安排课后活动，营造安全、有序、积极的学习与生活环境 4.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系 5.协助处理日常事务，维护教室卫生与教学秩序，保障学生安全 任职要求： 1.学历不限，有教育或相关专业背景者优先考虑 2.经验不限，有中小学辅导或托管服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业，富有耐心与亲和力 4.能胜任低龄学生的陪伴与引导工作，具备基础的应急处理能力 5.持有教师资格证或相关培训证书者优先录用

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

【岗位职责】 1、做好个人本科目的教学工作，保证教学质量，给本学科其他老师起到带头和表率影响力。 2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理，配合教研员做好学科教研活动，开展日常学科研讨会，为该学科老师做培训赋能。 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、带动本学科内教师服务好学生和家长，辅助做好扩科、续费、转介绍工作（不是主力），提升学生留存率； 5、负责学科内日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 6、协助教学副校长做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行相关经验，能做培训赋能工作（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业，喜好钻研本科目的专业技能； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 学科带头人-教学主任-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在学生独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促其落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，准确把握学生状态与家长需求，及时协调解决相关问题。 【我们的期待】 1、统招四年全日制本科及以上学历； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 【岗位福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区，入职时可根据住址就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，就近分配课程。 一，【公司简介】 全国领先的上门辅导教育机构。 突破时空限制，实现教学全程透明化。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，负责公司学员的1对1个性化教学，提供上门授课服务； 2，完成课前备课与课后反馈，确保教学进度有效推进； 3，开展教务协调工作，与家长沟通学情，制定并落实教学方案。 三，【工作要求】 1，本科及以上学历，具备教学经验或教育机构从业经历者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力； 3，具备良好的沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间由教师与学员家庭协商确定，可结合个人安排灵活调整。 上课地点为学生家中，实行教师到家辅导模式，就近匹配。 公司在各区域均设有教学服务中心，支持就近分配与本地化服务。 五，【课时费用】 按小时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时起。 小组课程根据教师资历与班级规模定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师享有专业路径与管理路径双通道晋升机制。 可根据个人职业意向自主选择发展方向。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-10 岗位职责 1、负责日常备课、授课及课后交流，达成教学任务，提高家长认可度。 2、承担课程的具体教学执行；参与教学研究相关工作，高效优质完成教研内容，实现校区设定目标。 3、参与学校定期开展的教研会议，每周进行教案准备、试讲与演练；协助校区完成各类阶段性组织活动。 任职资格 1、具备本科或以上学历，持有对应学科教师资格证书，有教学经历者优先考虑。 3、热爱教育事业，对岗位工作充满积极性与投入感。 4、性格亲切，富有感染力，乐观外向，仪态端正良好。 5、具备较强的口头表达、课堂表现及人际沟通能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责： 1.负责小学语文/数学/英语等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 组织课堂活动与学科实践，激发学生学习兴趣和综合素养 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通，定期反馈学生成长情况 5.配合学校完成德育管理、班级建设及各类教育教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科知识和基本教学能力，能独立授课 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.有教育实习经验者优先

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

岗位职责 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务。 2. 为学生提供专业化的教学支持与辅导服务。 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业检查，针对错题给予指导，并督促落实预习与复习。 4. 面向在读学员提供优质教学服务，提升满意度，推动续费、课程升级及口碑推荐。 5. 保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题。 6. 按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则。 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学。 薪资待遇: 南京：基础薪资3500+绩效奖金+续课奖金，综合收入7K~9K 工作时间： 周一到周五13:00~21:00，周六9:00~18:00，周日休息。

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检查、辅导小学生作业

最好是有数学教学经验的，要么就是本身数学很好，并很会讲题的，无经验也行。有责任心，要爱心，有耐心。

苏州初高中各学科辅导老师（三区就近安排）｜招贤纳士 诚邀热爱教育的初高中学科教学人才，园区、新区多校区灵活选择，实现高收入与职业发展双提升！ 核心亮点 - 双休保障：每周一、二完整休息，轻松兼顾工作与生活 - 福利齐全：六险一金+高额课时酬劳+绩效奖金+各类激励+带薪专业培训 - 就近上岗：多个校区可选，通勤便捷无负担 岗位职责 - 1. 承担初高中各科目一对一或小班授课任务，助力学生学业进步 - 2. 实施学习测评，优化教学方案，及时完成答疑与学习打卡跟进 - 3. 参与集体教研与备课，协助推动学员续报及口碑推荐 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”的核心理念 - 2. 热爱教学工作，掌握江苏省中高考考试大纲，有实际授课经验者优先考虑 - 3. 具备较强责任心，语言表达清晰，富有亲和力，善于与学生互动交流 期待与你携手，在教育事业中共同成长，开启精彩新篇章！