可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业风口项目来袭！ 师傅一对一指导，全程带教上手快！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零基础、宝妈、行业资深者皆宜！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块丰富多样，多线并行增收！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均耗时约20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 工作自由灵活，无需坐班，摆脱打工束缚，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道不断累积增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为被动收益，停手后收入仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月总奖励收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户常达数十万）。 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多维度组合创收，整体收益更可观！

度小满淮安线下团队招聘 底薪最高5200，五险一金齐全，高比例分润，收入持续累积增长 岗位有限，择优录用 淮安度小满精英团队长期招贤纳士

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，借助多元渠道开发潜在客户资源； 2. 持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对需求调整； 4. 为客户在信用卡使用过程中提供专业指导与问题解决方案； 5. 与团队协同配合，共同推进并实现既定销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈技巧； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的市场洞察力与客户维护能力； 4. 工作踏实负责，具备自主驱动力完成业绩指标； 5. 具备良好协作精神，可与团队成员高效互动交流。

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+练能力 有销售或信贷背景优先（行业新人可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红，勤奋务实，月入过万很轻松 银行从业者、信用卡团队、POS机推广等相关人员优先，实践表明，这些群体入职后表现尤为突出

工作内容: 1、推广刷卡设备 2、对接12家银行开展信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备开通数量增长，该项收入将逐步成为长期稳定的收益来源，且离职后分润仍可继续享受

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （同步推广POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 办理信用卡成功下卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡申办资格。 平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。尤为关键的是POS流水持续分润收益，随着设备激活量积累，该项收入将逐步转化为稳定的长期收益来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

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该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 工作时间9-7点半，午休1.5小时12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1、负责全国范围内能源类、城投类、交投类及大型客户的资源梳理，推动商务关系拓展，维护客户网络以实现区域销售目标； 2、发掘公司产品在新能源领域的商业化应用场景，推进产品及解决方案的宣传与销售，推动重点客户达成生态协同合作； 3、负责区域市场动态信息的采集与竞品分析，明确竞争方的优劣势；熟练掌握项目运作流程、投标规范等，把握市场实际需求与潜在客户意向； 4、依据公司合同回款制度，及时跟踪并落实回款进度； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工作经历：具备能源行业充电桩大客户开拓经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与问题分析能力，拥有良好的方案呈现技巧； 4、其他要求：工作积极主动，责任心强，善于沟通，具备较强的学习意识；

1. 客户开发与维护：负责开拓事业单位、政府机关、国等B端客户，定制员工福利方案并推进产品销售。 2. 目标执行：熟练掌握公司销售政策与产品知识，执行销售策略，达成既定销售目标。 3. 客户关系管理：维护客户关系，跟进订单回款，做好客户回访与反馈处理，提升客户满意度。 4. 活动执行：负责客户推广活动的策划、组织与落地执行。 5. 能力成长：保持自我驱动力，在工作中锻炼并提升团队管理能力。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上相关销售经验。条件优秀者可放宽。 2. 核心能力：具备优秀的沟通、应变、团队协作能力，拥有市场与行业分析思维，目标导向、以客户为中心，责任心强、擅长挖掘潜在客户。 3. 资源优先：拥有优质大型企业（、、事业单位等）客户资源者优先。 4. 技能要求：熟练操作 Xmind、幕布、Word、Excel、PPT 等办公软件。 5. 行业适配：具备互联网认知，适应互联网公司氛围；有行业相关销售工作经验者优先。

苏州新途网络的精英销售团队向你发送组队申请啦！融洽的公司氛围，90，00后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、阶梯底薪，初级销售底薪4000，高级销售底薪5000，精英销售底薪6000，高提成10%+绩效奖金500+业绩排名奖金500-1000+新人奖1000，让你充分发挥自己的水平！！ 2、弹性空间，团队成员年轻，法定节假日正常休息，重大节日礼品福利； 【季度晋升机会】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—分公司CEO（或者公司股东） 你需要做的是： 1、通过电话，微信，抖音等方式，开拓苏州地区企业短视频广告推广业务（后续运营服务有运营团队接手负责）； 2、充分了解客户需求，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、精准把握公司产品的优势和业务流程，配合团队工作安排，高效达成业绩指标； 4、重点是，客户不需要自己去盲目去开发，基本都是公司提供的意向客户，成交率高，无电话量要求 同时，我们对你的希望是： 1、大专及以上学历（你有足够自信也可以不看学历）； 2、沟通流畅，表达清晰，有目标； 3、愿意努力愿意学，想赚钱，想发展，想晋升； 4、至于没有经验嘛，放心放心，带薪培训，老员工也会教的！ 躺平朋友请绕路（付出和回报是对等的），短频快业务类型，有工作强度，收入不低。 真诚高效不画饼，不吹不骗讲信誉。有兴趣我们就开聊，彼此不卷不耗，没兴趣的身边有朋友合适也可以帮忙推荐一下（若成功入职，奶茶咖啡隔空奉上)；欢迎真诚且志同道合的朋友们主动来撩

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

我们是助贷公司，所谓的中介/第三方，获客方式是电话覆盖，主做银行贷款，其次金融机构消费贷款以及其他正规贷款。 个人和企业业务都做，业务覆盖全国，主攻江苏省、尤其本地，总部2015年成立至今，规模和在职人员有积累，渠道和资源深厚。 公司无偿提供各类客户资源，通过电话完成老客户的维护和新客户的开发，邀约到司后，有专人帮助客户办理贷款业务，业务形式多样。 （我们给客户推荐的银行，包括但不仅限：招商、建行、工商、中国、农业、张家港农商行，我司一直保持与这些银行的业务往来，从而建立信任，能为客户的通过率加分） 现在招聘的人员，有无经验均可，公司有新人统一培训，电话沟通话术技巧，以及各大银行贷款业务相关产品知识，帮助新人尽快成长。 到司客户均由这个行业5-10年以上经验的经理负责接待谈判，成单率90%，月成单一单收入过万。 不排除和挣钱欲望可以考虑下这个岗位。金融看似有风险，但是我们不是投资、不是理财，只是中介，除了安全还能有稳定的收入！ 公司另外有带薪年假（一般15天），员工生日福利，周年礼，员工拓展和旅游，以及季度奖和年终奖，缴纳五险一金，完善的福利和薪酬体系，企业员工百人，欢迎加入！ 职位要求： 22-35周岁，男女不限，工作经验不限，我们有信心有耐心和你一直成长。 薪资待遇： 试用期：底薪3300+全勤400+统招本科补贴300，综合4000，提成5% 转正：底薪2600+全勤400+统招本科补贴300，综合3300，提成20%-50% 扬州有二家门店，都可以安排面试入职，分别广陵区环球金融城和邗江区绿地商务广场。

岗位职责： 主要负责在营销单元划定的小区范围内，开展宽带业务拓展、社区促销及地面推广工作。通过与物业合作、联络关键人物等方式，推进楼宇内的互联网专线、宽带、固定电话、移动网络手机集团业务、数字电路等传统通信产品的市场覆盖。 岗位扶持： 公司及业务单元为新进人员提供系统的业务技能培训，实行“传帮带”机制，安排专人作为导师指导新人。针对重点客户或复杂业务项目，将由上级领导协助支持。 工作时间：8:30-17:30 工作区域：江宁全区，就近分配

岗位职责: 1. 负责战区市场整体布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利完成； 2. 对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3. 带领区域团队实现业务增长与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维灵活，能快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，区别于市场常规操作，成单效率更高； 2、由业内资深团队主管全程一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战，系统化落地执行，项目平均成交额介于10万至1000万元之间； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案与成本预算，提升签约转化效率； 4、提供行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现突出者年收入可达50-80万，业绩越强收益越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标与激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签单任务； 3. 深耕企业客户及地产合作资源，拓展多元化渠道，增强客户满意度并提高转介绍率； 4. 定期分析销售数据，持续优化业务流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用进程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保