1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

接待客人 工作简单轻松 团队氛围和谐 有经验的优先

招聘一周临时工，岗位为绿化打草员工，共需4名。年龄要求在30至65岁之间，每天工作12小时，薪资为140元，日结。提供工作餐，并有车辆接送。

招聘绿化打草临时工4名，年龄30-65岁，工作时间为12小时，薪资140元，日结，管饭，车接车送。

江宁谷里电子厂，长白班，不体检，全坐班，工作内容：生产通讯电子设备配件，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间有空调；工作要求：22-45周岁，会写字，至少做3个月以上；上班时间：长白班，8点到8点，计薪10.5小时/天； [红包]薪资待遇：1-3个月，工资18元/小时+餐补20元/天+超产奖；第4个月开始，工资19元/小时+餐补20元/天+超产奖；+餐补20元/天+超产奖；每月25日发上个月工资，生活困难可以预支，。提供公寓式住宿4人间，200元/月+水电平摊，住宿距离厂区走路十来分钟，环境一流！下午2点面试，江宁殷巷12点发车，正途

常州市武进区招工地小工/杂工，地板革拆除搬运

南通市如皋市招装修木工

银行新项目发展需要，需要托招到200人，发展空间超级大~~ 【提供住宿】【接受无经验】 【带薪培训】【晋升空间大】 ---岗位职责： 负责银行全国信用卡客户办理登记业务，不外出不推销； 接受无经验，入职后会有带薪培训，接受无经验小白 ---上班时间 早九晚七，周末休假，法定正常休假； ---综合薪资8000--15000+多劳多得上不封顶，有保底薪资兜底不担心适应期~~ 带薪年假，法定节假日正常休假，年度福利等。 后期晋升可观，新增项目，每个人都是储备干部

银行新项目发展需要，需要托招到200人，发展空间超级大~~ 【提供住宿】【接受无经验】 【带薪培训】【晋升空间大】 ---岗位职责： 负责银行全国信用卡客户办理登记业务，不外出不推销； 接受无经验，入职后会有带薪培训，接受无经验小白 ---上班时间 早九晚七，周末休假，法定正常休假； ---综合薪资7000--15000+多劳多得上不封顶，有保底薪资兜底不担心适应期~~ 带薪年假，法定节假日正常休假，年度福利等。 后期晋升可观，新增项目，每个人都是储备干部 私信报名，招满即停！！

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

任职要求： 1、38岁以下，专科及以上学历，自动化相关专业或仪表市场业务人员。 2、2年以上市场营销业务工作经验，具备传感器类产品履历经验者优先录用。 3、可接受应届毕业生。 4、善于会议、文字及电子文档方式的沟通交流。 5、有驾照经常性驾驶车辆者优先，能够出差、拜访客户。 6、中等以上学习力、善学善悟善用，习惯系统性思维，耐力与责任心 7、善用利用行业现象，媒体信息进行工作内容的汇总与报告。 岗位职责： 1、负责区域内公司产品的销售和推广。 2、发掘潜在客户机会，跟进客户，传递产品价值，并让客户认可产品以及服务价值，促进销售。 3、针对需求和市场策略，推广公司的整体技术解决方案和相关技术。 4、处理客户订单、合同及货款回收。 5、可独立完成行业信息调研，出具调研报告。 6、根据公司销售政策完成月、季、年销售任务目标。 福利： 1、五险一金、公司可通过人才引进、海河人才、积分落户渠道解决户口问题。 2、入职培训，完善的晋升机制，为每个有想法有能力的人提供发展平台。 薪资构成：基本工资+业务提成+年终奖。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

岗位职责： 1、负责宠物用品的推介与销售，为客户讲解产品功能，提供专业的宠物养护指导； 2、维护客户联系，洞察客户需求，制定针对性的选购建议； 3、参与门店日常运作，包括货品盘点、陈列优化及促销方案落地执行； 4、配合开展宠物主题社群活动，增强品牌影响力与客户互动性。 任职要求： 1、热衷宠物领域，具备较强的表达能力与服务意识； 2、有销售背景者优先考虑，熟悉宠物商品市场动态； 3、具备协作意识，能适应高效工作节奏； 4、有担当精神，可妥善应对客户咨询及售后服务事宜。

公司内部直招！！纯无责底薪没有绩效！！！ 无责底薪8000（本科），其他学历7500纯无责 前期月收入8000~10000，熟悉稳定后月收入2W~3w 【工作内容】 公司提供客户 审核客户数据 【福利待遇】 1.法定节假日带薪休假+15-18天带薪年假 2. 入职签劳动合同 缴纳社保 3.下午茶，月度团建，季度旅游 【职位详情】 1、对接工作。工作简单 2、没有经验前期会有1对1带（应届生也可以）了、工作轻松简单，没有硬性要求 无业绩要求和kpi 带薪培训！！ 合法合规！信贷公司！ 位置：苏州中心旁边华盛广场B座写字楼17楼1706，一号线星海广场站直达

工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00;周末双休，法定节假日休息。【薪资待遇】综合薪资7-10k+ 4500(无责底薪) 300-1000不等(提成)+月度奖金+福利补贴+晋升奖励+员工关怀+生日奖励+年终奖【员工福利】 缴纳五险， 提供岗前培训+享有完善的职位晋升体系+定期有调岗调薪 节日福利+生日会+下午茶+不定期团建【岗位职责】 根据公司提供的意向客户信息，负责与客户沟通，然后签单即可。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。 3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

诚聘酒类业务员2名 岗位职责： 主要负责开车（公司提供），市场开发，产品推广，客情维护。销售酒类产品 任职要求： 1.能力强、驾龄3年及以上 2.吃苦耐劳、思维活跃 3.有跑业务、销售经验者优先 4.年龄25-40周岁 福利待遇： 1. 6000-10000上不封顶 2.提供员工餐补，交通补贴。 3.全勤奖 4.提供绩效补贴

在长沙的优先

一、岗位职责 (一) 负责信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，精准识别客户需求，提供专业化的金融服务解决方案。 (二) 提供上门面签服务，协助客户完成信用卡办理流程，积极挖掘潜在业务机会，达成新客户开发指标。 二、岗位要求 (一) 具备大专或以上学历，不限专业背景 (二) 具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三) 遵守公司各项管理规定，具备一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3. 全面推进存量客户的转化与维护工作，包括高效落实车辆续签流程，提升客户留存水平及业务转化效率； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实准确的业务进展数据与市场洞察报告，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，能承受高强度工作压力，适应日常外出拜访； 2. 有销售工作经验，或在商用车领域从事过重卡金融、新/二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平； 4. 工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

岗位职责： 1.在公司销售经理的指导下，负责南京地区生命科学仪器及实验室检验设备的销售工作，开发企业类客户，确保完成既定销售目标及回款任务； 2.维护与客户的日常沟通，及时向公司传递客户动态及相关信息； 3.配合公司开展产品宣传与市场推广活动； 4.识别并分析客户需求，快速响应，提供匹配的产品解决方案和服务建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，生物、药学等相关专业优先考虑； 2.具备医疗设备销售背景者优先； 3.具备较强的沟通技巧和谈判能力； 4.能够适应一定强度的工作节奏，接受区域出差安排。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并拟定匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，开展竞品调研与市场分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备出色的表达能力与人际交往技巧 3、拥有基本的市场洞察力和判断力，服务意识强 4、工作踏实负责，能适应较高强度的工作节奏 5、具备良好的协作能力，乐于迎接挑战并持续提升自我 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监，成长速度由实力决定； 薪酬待遇：底薪4000元+提成，享受双休及法定节假日

电话销售，上门拜访