岗位职责： 1、负责区域内设备的日常管理与维护； 2、实施设备的定期及临时性保养，开展检查、维修和优化工作，确保满足生产运行需求； 3、对生产设备、辅助装置及仪器仪表的操作进行指导与统筹管理； 4、保障所有设备及电气设施的安全运行，并组织相关人员开展安全操作培训； 5、识别本部门涉及的环境因素，落实环境控制措施，严格执行5S管理要求； 6、依据既定培训计划，承担本部门相关岗位员工的技术培训任务； 7、积极配合并完成公司安排的各项活动及临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2、具备设备维修工作经验，需轮值夜班，无法接受者请谨慎投递； 3、三年以上半导体封装领域WB/测试工序设备维修工作经验。

【岗位职责】 1. 负责客户现场半导体设备的故障排查、问题解决及设备调试。 2. 配合客户及项目团队完成设备拆装、移机。 3. 按现场SOP、EHS及质量要求开展作业，并做好相关问题记录与反馈。 【岗位要求】 1. 具备半导体设备相关经验优先。 2. 具备较强的设备故障分析与现场问题解决能力，有设备调试经验。 3. 能接受全国范围出差及项目现场工作安排。

【岗位职责】 1. 负责自动化产线（装配、输送、测试类设备）日常现场运维，包含设备点检、故障抢修、停机异常分析，快速恢复产线生产，降低设备停机时间。 2. 执行设备预防性维护、定期保养计划，更换易损件，记录保养台账，提前识别设备隐患，减少突发故障。 3. 处理产线设备电气、机械、气动相关问题，排查PLC、传感器、伺服、气缸、工装夹具等故障，输出故障处理报告。 4. 配合生产进行换型、工装调整，参与产线小改造、优化改善。

一、岗位职责： 1. 落实集团EHS方针政策，制定本部门相关管理政策及安全、环保、职业健康工作实施计划 2. 依据集团年度目标，设定部门目标并分解落实，日常跟踪各项指标完成情况 3. 编制部门安全管理文件，推动文件受控发布，并监督执行过程 4. 组织开展部门各级人员安全生产培训，包括年度培训计划制定、课程设计、培训实施及记录归档 5. 指导并推进部门内危险源识别工作，落实重大危险源的安全管控措施 6. 检查部门安全生产运行状态，制定巡查方案，定期开展隐患排查与治理 7. 制止和纠正违章作业、违规指挥等不安全行为 8. 跟进安全隐患整改进度，确保风险治理措施有效落地 9. 策划并组织实施部门安全活动，做好过程跟踪、记录及总结工作 10. 组织或参与事故事件原因分析，制定应对措施，评估横向展开方案并核查实施成效 11. 推动部门各级人员安全责任落实，完善安全管理组织体系，配合内审与外审工作，落实问题整改与复盘 12. 编制部门年度工作总结及下一年度工作规划 岗位要求： 1. 具备基础工厂设备知识，掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障分析与维修能力 2. 熟悉机器人及伺服控制系统工作原理，能熟练处理电气类问题；熟练使用主流品牌PLC（如欧姆龙、西门子） 3. 掌握气缸、传感器、变频器等元器件的工作原理 4. 了解锂电行业至少一种核心设备（如化成/容量机、物流调度系统、货架及消防系统、OCV测试机）的结构与原理 5. 熟悉电力电子技术，具备一定的模拟电路与数字电路基础 6. 能够完成电气备件的选型、采购申请及管理工作，熟悉传感器、流量计、液位计等仪表的应用场景

【岗位职责】 1. 协助工程师进行SMT设备的日常维护和故障排除 2. 参与设备的安装和调试过程，确保设备正常运行 3. 配合工程师进行生产过程的优化和改进工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关设备操作和维护知识 3. 具备解决问题的能力，能够有效处理设备故障

【岗位职责】 1. 负责光缆产线设备（拉丝、成缆、护套、检测设备等）的现场巡检、日常维护及故障抢修，快速处置停机异常，保障生产线连续生产。 2. 执行设备点检与保养计划，填写设备运维记录，做好备品备件确认，降低设备故障率。 3. 配合工程师开展设备技改、参数调试、新设备安装调试及试生产跟进工作。 4. 对一线操作工开展设备基础操作培训，识别现场设备安全隐患并及时上报。 5. 负责夜班值守，及时响应产线突发设备问题，并做好交接班记录。

徐州工地招聘钢筋工，工作通常为包活形式，薪资需电话沟通。

打磨工岗位，月平均工时300小时以上，时薪22元，综合薪资7500元左右。要求有打磨经验者优先录取，年龄18-48岁。

下午惠民小区有塔吊替班工作，有意者请联系。

招聘货车司机 公司提供4.2米箱式大电池高栏，宽体货车，无需自带车，无需自己找单，不用装货卸货。南京面试 车子跟着人走 公司调度安排对接每天任务 一：工作地点：江浙沪皖中短途，公司安排路线，全程调度配货，月休四天。 二：工作要求：听从公司调度员安排货源，按导航送货，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责。3年驾龄不需要装卸货物、驾驶证C1，拒绝酒驾、拘留、案底等不良记录 三：薪资待遇：8000-15000多劳多得。（1）身体健康，年龄21—50之间（2）持C1及以上驾照 （3）工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 （4）无犯罪记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 （5）可完成公司的正常接送要求。 （6）负责日常出车情况，准时接送领导及客户；

招聘A、B类驾驶员，大量要人。薪资按日结算，每份9元或11元，另有50元一份的岗位。有意者可报名。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

岗位职责 1、工艺文件学习与管理：深入掌握生产全流程的工艺知识及文档编写规范，协助完成设备操作规程、岗位作业指导书的审核与优化；承担工艺资料的整理归档、动态更新与日常维护工作，逐步建立系统化工艺管理能力。 2、工艺研发学习与优化：跟踪行业先进工艺发展方向，配合团队开展新技术调研、试验验证及应用推进；在资深工程师指导下参与现有工艺改进项目，完成数据收集分析、实施效果评估等基础性支持工作，推动生产效率提升与成本控制。 3、工艺异常与品质管控：熟悉工艺与质量问题的识别标准及应对流程，协助现场异常情况的追踪处理与闭环整改；联动品质团队开展根本原因分析，参与制定纠正预防措施，掌握客户及行业质量要求，积累一线质量管理实践经验。 任职资格 1、本科及以上学历，化学、材料、机械、电子工程等相关理工科专业优先考虑。 2、具有PCB行业背景或有志于在该领域长期发展者优先。 3、具备良好的逻辑思维与沟通协作能力；积极主动，富有学习精神和创新意识；作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，实行宽带薪资机制 2、激励可心： 效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励机制 3、保障放心： 五险一金、带薪年假、健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴 4、生活温馨： 风味多样的员工食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀礼包等 5、活动欢欣： 趣味运动会、定期团队建设、文艺汇演、生日庆祝、图书自由订购、丰富文娱活动 6、免费提供酒店式公寓住宿，配备独立阳台、独立卫浴、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外部租房可享住房补贴）

1.有车床加工经验 2.能独立操控机床 3.能进行测试测量，严格按照图纸生产 4.五险长白班福利待遇优厚

招聘手工氩弧焊员工，薪资为58元/时。岗位职责包括按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。要求有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，能熟练操作氩弧焊和等离子切割等；焊级水平需达到6G水平，拍片检测要能过一级片，焊接合格率达到96%以上。年龄18-50周岁，持焊工证。服从安排，遵守安全规范，吃苦耐劳。

1、具备带领设计团队经验者优先，能有效协调团队成员的任务分配 2、依据客户提出的技术需求，提供可行的技术方案 3、项目初期与客户对接，确认现场条件及地基施工图纸 4、根据客户提供的技术参数，独立完成全套设计图纸的绘制 5、配合生产部门解决设备装配过程中遇到的技术问题 6、指导电气工程师完成设备的调试工作 7、熟练掌握SolidWorks、CAD等机械设计软件

1.招聘学徒机修1名，要求20-38岁，跟班做保养 边做边学，学会工资13000+ 招聘拉布工35-55岁 工资5300+ 3.招聘验布工，、不限25-55岁，长白班，工资5000+ 4.招聘自动穿综工，（捷速尔机器，、熟练工优先）恒温车间，工资10000-12000左右 地址:响水县六套工业园区，尊翔纺织 电话:

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队完成临时交办的其他生产相关工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1. 根据客户需求制定相应的技术解决方案 2. 撰写技术方案相关文档 3. 依据方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM表编制 4. 负责设计数据的更新、维护与调整 5. 配合工程部开展设备的制造、装配与调试工作 6. 协同销售团队完成工艺方案的设计评审及客户技术交流 7. 归集并整理项目所需的技术文件，完成资料归档 8. 快速响应现场安装调试过程中出现的技术问题并提出优化措施 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 具备独立主导项目并顺利完成验收者优先； 3. 三年以上非标自动化设备设计经验者优先。

电焊工，铆工，数控机床操作工。

设备配电箱装配，能看懂图纸，工作认真负责

【岗位职责】 1. 依据设备检修保养计划，对设备进行日常维护与保养工作，发现问题及时向上级汇报； 2. 负责现场值班，配合生产做好现场维修服务工作，确保各设备正常运行； 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 机电类相关专业； 3. 3年以上设备维修/暖通经验； 4. 持有低压电工等相关证件。

岗位职责： 1. 负责物料仓库高架库、冷库相关设备设施的日常巡检、维护及保养工作； 2. 负责新设备台账的建立与归档，执行车间消防检查、能耗数据统计及各类作业许可流程管理； 3. 兼任安全员职责，负责车间人员上岗资质审核及健康档案管理； 4. 参与岗位标准操作规程（SOP）的修订，推进5S现场管理及安全规范落地执行； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2. 工作踏实，责任心强，具备一定体力和吃苦耐劳精神，具有基础机械维修实操能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用技能。

1. 负责岗位设备的运行检查，每日对所管辖的设备进行巡查，做到设备巡查的彻底性。遇问题一定要彻底解决，若自己解决不了即刻上报，确保设备正常运行，保证介质供应合格。 2. 负责岗位设备的日常维护保养工作，并做好记录。保养工作要做真做实，严禁走过场、敷衍了事。将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案，为员工培训提供教案。维护保养记录次日写好交班长审核。 3. 负责岗位记录的检查、复核工作，月底汇总。

主要工作职责： 1. 负责设备的预防性维护工作； 2. 负责设备故障的诊断与维修； 3. 推进设备及零部件的持续优化项目； 4. 开展设备零部件的替代供应商评估或国产化可行性分析； 5. 参与推动降本增效相关活动； 6. 协同工艺与生产团队，参与新产品的导入及技术升级，确保产品性能、质量及良率的提升与优化； 7. 编写设备操作与维护文件，并为生产团队提供培训及技术支持； 8. 协助完成工厂内外部质量体系的认证与审核工作

【岗位职责】 1. 负责与客户沟通加工需求，检讨图纸。跟踪客户反馈，促成交易达成；（公司分配客户，不需要自己开发） 2. 对图纸进行分类，匹配合适的供应商；（有供应商寻源人员开发供应商） 3. 负责跟踪供应商报价，核价（无经验要求）； 4. 处理异常订单； 【岗位要求】 1. 机械制造工艺技术相关专业毕业； 2. 懂机加工工艺和装配，包括CNC加工/钣金/3D打印； 3. 沟通能力强，掌握一定的沟通技巧；服务意识强、有耐心，责任心强； 4. 本科以上学历，90后优先； 5. 本岗位侧重于工艺技术，只有单纯采购经历不懂工艺的应聘者请回避。 6. 接受公司高绩效企业文化；（此岗位平均工资2万元/月，能力强的同事达到5万元/月以上） 【工作优势】 1. 写字楼办公，远离工厂嘈杂的环境； 2. 每天工作八小时，大下周，早上九点到下午六点； 3. 涉及的技术复杂多样，晋身空间大； 4. 公司采用责任提成制，试合员工长期发展；工作年限越久工资越高。 不合格员工或无法通过试用期的典型原因： 1. 学习能力差，不爱思考，无问题意识； 2. 缺乏服务客户的耐心，怕麻烦； 3. 对外沟通缺乏技巧性和策略； 4. 工艺知识不全面，缺乏机械制造的基本逻辑；