设备工程师（冲压焊接涂装总装）

岗位职责 1、设备维护与管理：负责设备的日常巡检与维护工作，定期监控设备运行情况，及时排查并处理潜在故障隐患，制定并落实设备维修方案，保障设备持续稳定运转。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养与维护流程，具备相关设备管理实际经验。 2、设备安装与调试：参与新设备选型评估，主导设备安装与调试全过程，编制详细的实施计划，组织并指导安装团队完成设备就位、连接与调试，确保设备顺利投产并满足生产工艺要求。 3、技术改进与创新：牵头开展设备自动化升级、数字化改造及精益生产项目，持续推进设备效率提升与工艺优化，提高产品品质，降低制造成本。 4、能源管理：监控和分析设备能耗数据，开展能源使用统计、核算与评估，提出切实可行的节能措施并推动落地执行，有效控制厂区能源支出。 5、技术培训与指导：面向生产及维修人员开展设备操作与维护培训，讲解设备使用规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队操作水平与安全防范意识。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备5年以上变压器制造企业设备管理经验，掌握220kV变压器生产工艺及相关设备运作原理。 3、精通机电一体化系统设计与自动控制技术，熟悉设备安装、调试、维护全流程，能熟练使用相关软件进行设备设计与性能优化。 4、具有良好的沟通协作能力与团队精神，抗压能力强，具备出色的故障分析能力与创新意识。

12小时倒班制主要负责设备的调试与验收工作 制定并执行设备保养计划 及时处理设备故障问题 落实设备安全管理相关措施

岗位职责： 1）制定并落实公司内部设备与设施的管理规范； 2）开展生产设备的布局规划及投资效益评估； 3）编制生产制造设备的技术方案与实施标准； 4）主导生产相关新技术、新装备的技术对比与选型工作； 5）负责厂区基础设施的整体规划与设备选型； 6）组织各类设备、设施到货及安装后的验收流程； 7）推进厂内设备与设施的技术改造与性能提升； 8）为生产现场提供技术支撑，及时处理设备运行故障。 任职资格： 1）具备大专及以上学历； 2）熟悉注塑机及装配类设备（如超声波焊接机、红外焊接机）的维护与修理； 3）掌握PLC程序编写与调试能力； 4）持有有效的高低压电工操作证书。

1. 核心职责：电气设计与升级改造 主导公司新引进自动化设备及整条生产线的电气方案设计、技术评审、协议拟定及验收实施工作。 全面承担现有自动化设备与产线电气系统的优化升级任务，涵盖PLC（如西门子、三菱）、HMI、伺服控制、机器视觉及工业机器人等核心控制模块的程序编写、硬件配置与系统联调。 积极推动先进电气控制技术与新型元器件的应用，牵头开展提升设备自动化程度、运行效率及产品质量的改造项目。 负责关键电气图纸（包括原理图、接线图、布局图）的技术审核与归档管理，确保设计方案符合标准并具备高可靠性。 2. 设备维护与团队管理 统筹规划设备预防性维护计划并组织实施，保障团队能够高效应对突发故障，维持生产稳定运行。 带领设备维修团队，落实人员分工、技能培养与人才梯队建设，打造安全规范、协作高效的作业环境。 任职资格 必备条件： 学历与专业： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 工作经验： 5年以上制造业工作经验（优先考虑汽车零部件行业），具备设备管理或自动化工程项目背景。 具有至少3年以上的团队管理经历。 核心技术能力： 熟练掌握PLC编程与调试技术，精通西门子、三菱等主流品牌之一。 熟悉工业机器人（如发那科、库卡、ABB等）的编程操作、日常维护及故障处理。 熟练应用伺服系统、变频器、HMI等工业自动化产品。 具备独立完成电气图纸设计的能力，熟练使用EPLAN或AutoCAD Electrical等专业软件。 拥有扎实的强电与弱电理论基础，可精准排查和解决复杂电路问题。

岗位职责 1. 负责区域内设备的日常管理工作 2. 按计划开展设备的定期与临时性维护，实施检查、维修及优化升级，确保设备符合生产需求 3. 对生产设备及辅助装置、检测仪器的操作规范进行指导和管理 4. 确保所有机械设备、电气系统安全运行，并组织相关人员进行安全操作培训 5. 开展部门内环境因素识别，落实环境运行控制措施，严格执行5S现场管理要求 6. 依据既定培训方案，组织实施本部门人员的技术培训工作 任职要求 1. 具备中专及以上学历，机电类相关专业背景 2. 有塑封（ASM、大华）或切筋（浦贝、尚明）等设备3-5年维修工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 严格执行公司及车间的各项管理规定，恪守职业道德，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。 2. 配合车间主任建立健全车间设备标准操作规程，组织相关培训并推动落实，确保规范执行到位。 3. 制定并落实设备确认方案，涵盖设计、安装、运行及性能验证环节，组织实施操作人员培训与考核，确保持证上岗。 4. 动态更新岗位风险点并开展相应培训；落实自主维护工作，包含专业性维护及预防性维修管理。 5. 现场参与设备到货、安装与调试全过程，保障设施按时投入正常使用。 6. 主动推进设备升级与技术改造，实现降本增效，提升设备运行效率与性能，并记录技改成果，更新展示看板。 7. 定期开展厂房设施及设备巡检与保养，快速响应突发故障并完成修复与效果确认。 8. 负责车间二级备件库的日常管理，包括物料编码申请、采购跟进、验收及出入库、库存与有效期管控，确保账实一致、现场整洁，规范处理报废金属配件。 9. 参与新设备调研、选型、采购监督、验收、调试及相关培训；负责设备资料归档，做到资料完整、一机一档。 10. 通过巡检与数据监控识别能耗异常，建立能耗基准，参与能源分析会议；开展OPL微课培训；积极参加设备管理例会并落实决议事项；配合跨部门检查与审计，推动问题整改闭环；完成上级交办的临时任务。 任职资格： 一、教育水平：大专及以上学历 二、专业要求：电气、机电、自动化或相关专业 三、工作经验（含管理经验）：3年以上保健食品、食品行业设备管理或类似岗位工作经验 四、通用能力：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和责任心，能独立开展工作并适应一定工作压力 五、差异化专业能力：1. 熟练掌握设备预防性维护技术，可准确预判设备隐患并提前干预；2. 熟悉设备节能优化技术，能够制定并推行切实可行的节能措施 六、职业资格（证书）要求：持有电工证、焊工证者优先

岗位职责： 设备类：负责生产设备的日常维护、故障排查，以及新设备的安装与定位等工作。 工艺制程类：开展制程参数的优化与改进，保障并提升产品良率，进行异常问题的分析与解决。 岗位要求： 1、本科及以上学历，微电子、机械、自动化、机电等相关专业；具备相关经验者优先考虑 2、能适应无尘车间工作环境，可接受12小时轮班工作制度 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的英文读写能力 4、年龄范围22至30岁，可考虑应届毕业生，不接收在校实习生

1、负责工厂设备的日常维护、运行管理及技术升级，确保设备高效运转，保障生产流程顺畅； 2、设备维护与管理：开展设备定期巡检与日常保养，监控设备运行状态，及时排查并处理潜在隐患，制定和落实设备维修方案，保障设备持续稳定运行。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的维护流程，具备同类设备管理实操经验。 3、设备安装与调试：参与新设备选型评估，主导设备安装与调试全过程，编制安装实施方案，指导安装团队完成设备就位、连接与试运行，确保设备投入使用后满足生产工艺要求。 4、技术改进与创新：牵头推进设备自动化、数字化升级及精益生产项目，优化设备性能，提升生产效率与产品品质，实现降本增效。 5、能源管理：监测设备能耗情况，开展能源使用数据统计、分析与管控，提出节能优化措施并推动实施，有效降低工厂能源支出。 6、技术培训与指导：面向生产及维修人员开展设备操作与维护培训，讲解操作规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队操作水平与安全作业意识。 岗位要求： 1、专业学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业。 2、工作经验：需具备5年以上变压器制造企业设备管理经验，掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运行特点。 3、专业技能：精通机电一体化原理与自动化控制技术，熟练掌握设备安装调试与维保流程，能使用相关软件进行设备设计与性能优化。 4、其他能力：具备良好沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，具有较强的问题分析解决能力与创新意识。

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沿江长白班汽车厂 年龄： 20-45岁、 岗位： 试验支持岗位 薪资： 试验初级工33/小时 试制岗位初级工要求： 1 、独立完成简单的试验车辆零件拆解及装配工作任务。 2、根据试验要求和计划，支持试验台架的搭建及前期准备工作。 3、 能够支持热管理、NVH等试验传感器布置及其他辅助性工作。 4、独立完成对车辆进行检查、保养；具备驾驶技能，至少3年驾龄。 5、具有车辆工程基本知识，认识整车零部件和车辆基本结构，知晓简单的故障排查。 详情： 上班时间：8.30-20.30，午餐半小时不计入工时，能接受加班，听从领导安排、。 餐补14元/顿、2顿28元。 加班足、长白班、基本恒温车间、环境超级好、每月15号发薪、可以预支工资。 利润： 2元六个月+打卡7天500 电话：卢喆

车架厂，急招焊车架一班，临时也行，熟练工优先，电话，

加单~ 周二招聘信息: 下午13:00进厂面试~ 【星火动力】（日结工） 面试可以看车间 面试带好: 身份证复印件两张，黑色笔一支 地址:金枫路199号 纪宝创新科技园里 招聘作业员 18-40 岁 要求不抽烟{一起的不要} 注塑厂车间干净整洁、工作简单 主要包装产品、站立式工作 白班:8:00~20:00 夜班:20:00~8:00 两班倒部门:2⃣1⃣0⃣元/天 （有免费工作餐） ☞工资 *合同期两个月，到期可续签。

5.26周二： 【恩斯克】 派遣工 可五险一金 岗位：普工，需要经验 22-30 岁 要体检（需要电测听，免费体检） 底薪325368，转正后底薪33425（经常涨薪） 绩效封顶700，夜补15元，中补10元，大夜补20元，全勤+交通补贴318元，生活津贴400元/月，另生产激励奖，部分岗位有环境补贴，三班倒，综合工资6500以上。 面试时间：1点 面试地址：泰山路 【恩斯克】-小时工 岗位：仓管，有叉车证，要体检（需要电测听/高血压，免费体检） 小时工白夜班26元/小时 白班299（11.5工时）夜班312元/天（12工时） 7：00--19：30两班倒 面试时间：下午1点 面试地址：泰山路。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

五险一金 包住宿 待遇福利： 轻轻松松7000-8000 缴纳五险一金，节日福利，工龄满一年享受带薪年假 工作内容：参与设备运作管理 任职要求：男女不限，50 周岁以下，无犯罪记录，需要认识26个英文字母和基础的算数

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

【招：设备维护员】 1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。 2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。 3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。 4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

钣金柜、化妆品柜业务增长，还需要再增加临时氩弧焊工两人，焊接1.2㎜厚以下薄板，需要有应急管理局的焊工证，工作地点南京葛塘，联系电话

镇江容器厂——焊工、铆工、管道工、油漆工（）、卷板工 8小时长白班 生产碳钢容器，要技术较高的工人，年龄45以下，会写简历 焊工：会氩弧焊和气保焊，氩弧焊会二级探伤，有热切割焊工证，50-56/小时 管道预制工：50-55/小时 铆工：会看图纸，铆工要有热切割焊工证，50-60/小时 油漆修补工：43/小时 卷板工：50/小时 上班早8到下5；吃饭8小时管1顿，如加班管2顿；住宿自己租房子，租房便宜 每月25日发工资，每周预支500 职业体检，左右；有职业体检报告不体检。

招聘长期正式焊工三名，要求具备焊工证，熟练掌握氩弧焊和二保焊技术，能够看懂图纸者优先。工作时间为五天八小时制，薪资范围7000-8000元，技术优秀者可享更高薪资待遇。提供工作餐、社保待遇，加班另有计算，月综合工资可达1-1.2万。工作地点位于昆山市城北，联系人为邱先生，具体联系方式请通过其他途径获取。

南通中天钢厂招聘两名持有安监三证的焊工，要求具有登高技能，不考虑煤气和成型工作，薪资每天450-500元，工作地点在省南通市。

苏州长白班化妆品贴标签（澄澄部门）】：下午1点友捷宿舍面试直接安排宿舍 全部坐着上班，全天接人，带行李直接来，当天安排宿舍，不体检。 招聘想铮钱长期稳定的。 年龄：1981年-2009年满16周岁均可 不体检，不面试长白班，全坐班 手工活，不穿无尘衣 工作自由，上班可以带手机 首月保底200元/天 员工贴标签单价为0.04元/个，员工前30天保底200元/天，多劳多得上不封顶，保底需发薪日在职！不在职按计件发！月综合工资7000-12000元 招聘要求：年龄16~45周岁，，要识字，一定要认识26个字母；身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 工作内容：主要负责欧莱雅，雅诗兰黛，海蓝之谜，兰蔻等化妆品贴标签，工作轻松，工作自由。 食宿情况：每天2餐顿工作餐；，，，水电费均摊。 工作时间：点对点上班08:30~20:30全部坐着上班 面试资料：出发前带好身份证正反面复印件3张，一寸照片一张。 其他事项：不扣社保，，，

能熟练看懂图纸，要服从公司工作安排，有社保，供食宿

面试胜太路汽配厂[玫瑰]253/天不体检，日结，生产汽车零部件，机器人辅助上下料/手工焊，站立式工作18-48周岁，会写字，12小时两班倒，8点到8点点对点计薪11小时[玫瑰]日结22元/小时，242元/天包含一切补贴，后日结240元/天，第5天发第4天的工资，以此类推！[玫瑰]月结23元/小时，253元/天包含一切补贴，综合工资7000-8000，每月25日发薪，生活困难预支！[玫瑰]提供免费工作餐，，水电平摊，。短期工不招聘,要求做三个月以上的面试时间：邮局12.30点接人，厂门口13.00联系人：：打卡15天800

 浦口安吉周一18号9点30下午1点30可面浦口安吉日结最高253[烟花]普工/拖车工/叉车工[烟花][强]活简单/留人好单位[强]招聘岗位普工/拖车工：50岁内20元/时；后日结叉车工：50岁以内23元/时；后日结工作内容主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库住宿吃饭工作餐免费，，水电平摊长期工至少做三个月，面试时间上午9点30下午1点30。

有特殊工种证 割刀玩得好 有船厂经验

润邦 【南通 重工厂】 招聘岗位： （电焊工 装配工 坡口工 起重工 钳工 打磨工 管道工 车工） 薪资待遇: 电焊工6人：35-45/H（试工定岗定薪） 装配工15人： 35-45/H （试工定岗定薪） 坡口工1人：35/H 钳工1人：37/H 打磨工2人：35/H 管道工2人：37/H 车工5人：26-37/H（试工定岗定薪） ，具体薪资需考核定薪 （电焊需要电焊证） 周周可预支500+， 上班时间：白班:8—1点（计薪8-10H） 面试要求： 18-50岁 男女不限 有吃有住，住宿：200元/月，水电均摊。 面试时间：周一到周五，上午9.30 下午1.30 面试地点：南通市港闸区荣盛路88号 考核时需穿工服劳保鞋 上班地点：南通市通州湾冰海大道（润邦通州湾基地） 上班地点：南通市港闸区荣盛路88号。

岗位职责： 1. 负责设备台账、计算机化系统台账、时间校准记录、疏水器清单及初中高效过滤器统计表的维护更新，统筹设备班组日常记录的申请、领取、审核与归档管理。 2. 负责设备档案的接收核对、保管存放、借阅登记及定期盘点，确保档案信息准确完整；建立并管理设备档案卷内目录及设备档案总台账。 3. 监督设备预防性维护和润滑保养计划是否按时提交并落实执行；负责车间设备初、中、高效过滤器信息统计表的编制与维护，并及时提醒到期更换事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电类相关专业； 2. 具备良好的逻辑思维能力，能适应一定工作压力。