岗位职责: 1.策划直播方案，提升观众参与感与互动效果。 2.梳理直播运营数据，优化策略以贴合用户偏好。 3.协同团队成员，保障直播环节高效执行，实现既定目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队配合意识。 2.能合理安排工作节奏，聚焦直播任务优先推进。 3.热爱直播领域，乐于学习新理念与新技术。

自信大方，谈吐自若，阳光、乐观

岗位职责： 1. 负责快手弹幕游戏直播的日常运营及直播后数据复盘等工作； 2. 负责主播的培训与跟播支持，协助主播实现快速成长； 任职要求： 1. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台的运营机制与互动玩法，理解用户行为偏好。 2. 具备良好沟通能力，情商较高，擅长人际互动，能为主播提供切实可行的优化建议。 3. 学习意愿强，乐于掌握新技能，持续关注平台趋势与行业变化，具备敏锐的网络感知力。 4. 具备团队协作意识，责任心强，能够与团队成员高效配合，共同进步。 有参与弹幕游戏或类似小游戏互动经验者优先考虑，具备相关主播经历者更佳（不限线上或线下形式） 薪资福利： 1. 底薪4k+主播有效流水2% 2. 节假日礼品+下午茶+团建聚餐+员工当月生日福利

一、直播前：战略筹备（占成功 70%） 1. 目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2. 内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3. 主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4. 技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络 (有线 + 5G 备份)、推流软件 (OBS 等) 彩排演练：提前 1-2 天进行全流程彩排，测试设备和流程 5. 预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1. 开播准备 主播提前 30 分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2. 内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每 10 分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3. 互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣 1 参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4. 数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1. 数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像 (年龄 / 地域 / 兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2. 团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3. 用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域 (微信群、粉丝群)，持续运营 4. 内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1. 内容规划 建立内容库，提前规划周 / 月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2. 主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人 IP，增强辨识度和粉丝粘性 3. 粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4. 数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过 AB 测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成 SOP (标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1. 内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2. 主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3. 互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4. 数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

1、负责视频号平台微信豆、广点通信息流广告的投放工作，涵盖短视频与直播运营，主要涉及大健康产品、快消品类目 2、承担素材策划与筛选、文案创作、投放计划搭建、出价及预算管理、数据监测等全流程工作 3、对广告投放效果进行持续追踪与数据分析，评估投放表现并形成优化建议 4、调研市场同类型产品广告投放动态，掌握竞品投放策略，结合数据反馈不断调整优化自身投放方案，提升投放转化效率 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁 2、具有一年以上广点通、视频号流量投放经验者优先考虑 3、沟通表达能力强，踏实肯干，具备较强的学习能力与逻辑思维 4、掌握基础的数据统计与分析技能，了解商品选品、定价及零售相关知识 5、具备良好的电商运营思维，能准确洞察用户需求，对产品有敏锐感知力，能够结合市场趋势打造热销产品 薪酬福利： 1、薪资待遇：底薪+绩效+提成+工龄工资（有经验者可面议） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 3、假期及福利：法定节假日、五险一金、带薪年假、婚假、产假、不定期下午茶、节日福利礼包、员工聚餐、年度年会等 4、晋升机制： 初级运营—中级运营—高级运营—运营经理

平乐传媒，总部位于杭州，旗下拥有十家分公司；四星公会，月流水达4500万人民币； 抖音官方认证颜值聊天赛道公会TOP1 抖音史上最快晋升四星的公会 抖音公会中主播成材率领先 代表性主播包括： 有荔枝呀、周礼礼、江莱、LINHE、仔子、小爱同学、自信饼饼子等 核心直播招募讲师团队： 萧瑟、无限、马路英雄、不羁、陈赟、老灯等 公司理念： 平乐传媒 以信任为基，以价值作答 不辜负任何一份期待，不偏离半分初心 坚持“平安生活，快乐工作”的企业宗旨，诚邀志同道合者加入！ 平安：安全 合规 多元 正向 快乐：真诚 温度 传递 边界 字节年华运营最新薪资体系：（南通地区最高提点）！！！ 创业型模式：涵盖全部后台任务（拉新、开播、营收、流水指标） 1. 自招自带 拿利润70%（线上） 2. 公司分配 拿利润30%（线上） 3. 自招自带 拿利润50%（线下） 4. 公司分配 拿利润20%（线下） 缺乏规划与执行力者勿扰 【岗位职责：】 运营岗，需完成主播招募与培养。前三个月配备1v1资深运营带教指导 [工作内容] 1. 负责主播日常运营管理，为其提供全面定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、中、后的各项准备，并制定突发情况应对预案。 3. 对直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化。 4. 关注主播粉丝运营状况，实施监督、辅导与资源支持。 [任职要求] 1. 综合素质良好，能力突出，品行端正，积极进取； 2. 具备相关经验或销售、教育、创业背景者优先考虑； 若你具备创业意识、富有野心与冲劲，性格乐观外向、善于社交，欢迎投递简历

负责早教托育机构直播专场的相关工作

招聘人数：2人到岗时间：不限 1、负责抖音的内容规划、制作、运营及推广 2、独立完成抖音视频的创意、文案策划、制作和剪辑 3、底薪+提成+五险

工作职责： 1.负责主播日常直播的监督与数据汇总； 2.指导主播创作高质量内容，提升观众互动效果； 3.处理主播提出的咨询、投诉、建议及反馈问题，及时响应并提供有效解决方案； 4.整理主播加入平台的相关资料信息。 职位要求： 1.工作时间：白班9点～18点，晚班14点～凌晨2点（21点后可居家办公） 2.有运营相关经验者优先，无经验者可提供培训培养 3.每周休息一天，节假日正常休假（如遇加班，按正常薪资标准发放） 4.薪资待遇详谈面议 5.工作地点：沿海创中心

我们是一家专注于直播领域的传媒企业，现面向社会开放多元合作模式，诚邀具备实力与抱负的运营人才携手同行！ 公司提供全方位后台支撑 从账号冷启动、日常直播安排到营收提升、流水目标达成，所有运营支持均由团队全程配合，助你聚焦核心业务，释放最大潜能。 灵活合作方式，任你选择 一、线上合作 自招自带团队：享70%利润分成 公司提供资源：享30%利润分成 二、线下合作 自招自带团队：享50%利润分成 公司提供资源：享20%利润分成 期待这样的你 1. 精通直播运营逻辑，具备敏锐流量洞察与高效转化能力 2. 可独立操盘或带领团队执行，责任心强，执行力高 3. 拥有创业者精神，渴望长期发展，愿与公司共同成长 欢迎感兴趣的朋友直接联系，获取详细合作机制与资源支持信息！ 让我们在南通直播赛道并肩作战，共创辉煌。 娱乐主播运营（0-1-100系统化培养） 寻找真正热爱行业的追梦人 1. 负责主播的日常管理工作，为签约主播进行整体定位及全流程培训体系搭建 2. 协助主播完成开播前筹备、直播中跟进及复盘，制定突发状况应对方案 3. 对直播内容设计、流程优化、礼物收益等环节进行指导、跟踪和持续改进 4. 监督并协助主播提升粉丝运营能力，强化用户粘性与互动质量 [任职要求] 1. 学习能力强，善于突破自我边界 2. 综合素质良好，品行端正，积极进取 3. 具备直播、销售、教育、创业等相关背景者优先考虑 如果你具备创业思维，充满斗志，性格开朗，乐于沟通，欢迎加入我们！ 薪资结构说明： 实习期：3k/月（无责任底薪） 转正后：底薪4K，提成比例4%（按主播总流水计算） 通常三个月后运营月收入可达2W+，半年内有望实现十万元以上收入，努力即有回报 提供转正机会，表现优异者可提前转正；不接受短期实习，备考研究生或公务员者请勿投递，感谢理解 作为一家初创型企业，我们实行创新利益分配机制，运营人员最高可获得80%收益分成，20%用于公司运营支出 在这里，每个人都是自己的主人，不仅能掌控个人收入，更能实现自我价值 倡导独立人格与自主管理，工作时间灵活，弹性安排 职业发展愿景： 有梦想就来！我们需要的不是员工，而是并肩前行的伙伴，是共同奋斗的战友！

苏州吴江招塔吊夫妻档，初7到工地，初8上班

招保洁一名，月休2天 点7点到11点半下班 下午点1点到5点半下班 包中餐和晚餐， 工资3600，联系

八集汽配厂 上六休一，忙时候配合加班 暂定，10小时工作作制度 站班为主，主要负责机器操作，没有重活， 招聘要求： 工人18-50岁（两班倒） 工人质检 18-50（视力要好） 薪资待遇.16/元。日结 食宿待遇：免费工作餐、住宿免费。 工作时间早8------晚6 温馨提示： 1. 2. 3.面试需要带身份证

诚聘：立式磨床师傅2名(平面磨床也可以),中专以上学历，能够看懂图纸，资深CNC编程1名，操机师傅2名，熟练三坐标检验员2名，包吃包住，五险一金，薪资8000-16000，工作踏实认真，责任心强，非诚勿扰，详细情况面试。联系的话： ，联系人：张经理 面试地址：镇江航空产业园五峰山路178号（英思达科技有限公司） 提前祝大家新年快乐！马年马到成功！

现因门店发展需要，诚聘前厅/后厨工作人员，期待踏实肯干、积极 上进的你加入！ 任职要求 身体健康，品行端正，有责任心，能吃苦耐劳，适应餐饮工作节奏 服从门店管理与工作安排，遵守规章制度，执行力强 工作主动积极，态度端正，有团队意识，乐于协作 有服务意识与基本沟通能力，热情友善，无经验可带薪培训 男女不限，年龄适宜，能接受轮班与高峰期工作优先 我们希望你 踏实肯干不推诿，积极主动有担当，遵守纪律讲配合，用心做事重细 节。 福利待遇 薪资面议，包吃/员工餐，环境整洁，团队氛围好，晋升空间透明， 节日福利齐全。 前厅服务员 4000-4500 后厨厨工 4500-5500 洗碗工 3500-4000 兼职 长期招聘兼职

深耕大健康赛道，荟真元硬核品牌实力，现诚招视频号直播带货运营共创事业，只寻敢打敢拼、能扛结果的创业同路人， 荟真元作为大健康领域实力派品牌，坐拥雁荡山3200亩铁皮石斛近野生种植基地、龙泉道地灵芝基地，手握登峰牌铁皮石斛颗粒（国食健字G）、荟真元破壁灵芝孢子粉（食健备G）两大蓝帽子核心产品，全链路有机认证+国际权威检测，背靠青春宝老牌底蕴，产品力、供应链实力拉满，赛道前景无限，现缺顶尖运营操盘手激活流量变现！ 我们要找这样的你 1. 精通视频号直播带货全链路操盘，擅长起号、精准投流、打造差异化内容、精通店铺运营，有大健康类目经验者优先； 2. 具备3天起精准标签的实操能力，过往有可落地的起号、投流成功案例，懂流量逻辑更懂转化逻辑； 3. 敢对GMV结果负债，以结果为核心导向，有成熟的直播运营打法和团队统筹思维； 4. 拥有足够的行业经营沉淀，能独立搭建运营体系、优化直播流程、把控品效合一，拒绝佛系打工思维； 5. 认同大健康赛道，认可荟真元品牌理念，有创业心态，愿与品牌共担风险、共享收益。 你将拥有的创业保障 1. 硬核产品支撑：两大蓝帽子健康品，道地原料+权威认证，复购率高，直播转化有底气； 2. 完善供应链：自有种植基地+标准化生产，货源稳定、品控严格，无供货后顾之忧； 3. 灵活合作模式：创业合伙人制，摒弃固定薪资束缚，收益与GMV深度绑定，能力越强收益越高； 4. 品牌资源加持：荟真元品牌全案支持，产品素材、品牌背书、资质资料一应俱全，降低运营成本。 非诚勿扰 接受创业合伙人模式，愿对GMV结果负责 有视频号起号、投流、店铺运营全案实操经验 3天起标签有成熟方法论，能快速落地执行 行业小白、无实操案例者勿扰 只想混工资、无创业心态、不敢扛结果者勿扰 大健康黄金赛道，荟真元全资源加持，缺的不是产品，是能打胜仗的你！ 敢来操盘，敢对结果负债，就来聊！

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

负责直播，后台，数据，发货，整套流程，有钱大家一起挣，上不封顶，

【急聘抖音运营（主播孵化/陪跑方向）】 岗位职责： 1. 全流程培养潜力主播，制定专属人设定位、内容方案及成长路径； 2. 全程陪伴主播成长，实时指导直播表达、节奏控制与粉丝互动技巧； 3. 负责直播过程中的后台跟进，监控关键数据，优化流量使用，提升GMV与转化效果； 4. 研判行业动向，结合账号特质持续调整运营策略，推动账号高效起量。 任职要求： 1. 具备1年以上抖音平台运营经验，有成功孵化主播或主导账号从0到1项目者优先； 2. 深入理解抖音推荐算法、流量分发逻辑及直播全链路运营； 3. 沟通能力强，能与主播及团队成员高效协同； 4. 对数据敏感，善于通过数据复盘优化运营动作； 5. 网感出色，能快速捕捉热点内容，具备较强抗压能力。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效提成 扁平化管理，开放创作氛围 行业头部资源，加速职业成长 投递请附案例/作品，期待与你共同打造现象级主播！

岗位职责: 1. 负责拍摄过程中服装的挑选与搭配，确保风格契合市场潮流及客户需求； 2. 结合拍摄主题与整体调性，完成服装的匹配与优化调整； 3. 与摄影团队密切配合，保障服饰呈现与视觉效果协调统一； 4. 参与现场拍摄执行工作，包含服装更换、细节整理等相关事项； 5. 对搭配方案进行简要说明与推荐，并与团队交流搭配思路与经验。 任职要求： 1. 具备敏锐的时尚感知力，拥有良好的审美判断与搭配技巧； 2. 热衷于时尚领域，具备扎实的服饰搭配功底和审美能力； 3. 具有良好的沟通协作意识，能够在快节奏环境中稳定高效作业。

岗位职责： 1. 统筹直播项目的全流程策划与落地执行，提升直播表现力与观众参与度； 2. 整合内外部协作资源，保障直播各环节顺畅运转，涵盖筹备阶段与收尾工作； 3. 深入挖掘直播相关数据，输出优化方案，支持内容升级与运营策略迭代； 4. 监管直播现场秩序，快速响应并解决突发问题，确保播出质量稳定； 5. 联动团队成员协同推进工作，增强品牌影响力与用户留存率，完成既定目标。 任职要求： 1. 热爱直播领域，掌握基础的直播运营逻辑与操作流程； 2. 具备出色的沟通协调能力及团队意识，能高效推动跨部门协作； 3. 拥有较强的数据敏感度，可根据分析结果优化运营动作； 4. 思维灵活富有创意，擅长设计具有吸引力的直播主题与互动形式； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与责任担当。

薪资范围： 8-13K 奖金补贴： 房补 职位详情 抖音 快手 职位类型： 主播 高薪无上限：表现优异者月收入轻松破万，顶尖主播月入可达六位数！ 流量扶持：享受平台专属推荐资源，优先入选热门榜单，高效提升账号曝光 专业团队：配备资深运营一对一辅导，涵盖账号规划、内容创作到粉丝维护全流程，零经验也可快速上手 丰厚福利：定期组织团建活动、节日礼品发放、年度旅游安排、主播专项培训 1. 担心没经验不会互动？（提供带薪培训｜带薪｜带薪｜带薪），无年龄与学历限制 2. 担心形象气质不理想？（配备专业美颜技术支持） 3. 性格偏内向怕不会表达？（无需担心，运营团队全程指导） 一、工作时间： 每日工作6小时，可依据个人安排灵活选择时段，时间自由度高 二、薪资待遇： 1、高额提成+奖金（上不封顶） 2、每月提供1000元住房补贴 3、公司配备当前高端直播设备 三、工作内容： 短视频拍摄 + 直播出镜 四、职位要求： 1、通过指定平台完成视频录制及直播任务 2、遵守平台规则，合法合规直播，传递积极健康内容 3、严禁低俗、暴露类表演，具备营造正向互动氛围的能力 4、年龄不限 5、坚持绿色直播，杜绝违规行为 五、公司福利： 1、提供全套直播设备及个性化装修的独立直播空间 2、不定期组织国内旅游活动 3、定期开展员工聚餐、团队建设、生日庆祝等丰富活动 4、参与热门综艺推广资源，助力人气快速积累，告别传统低效成长模式 5、鼓励提出个人建议与创意想法 本公司为正规企业，不收取任何形式的费用或押金，凡以我司名义收取抵押金的行为均属诈骗。（无任何费用押金）

急寻“镜头显眼包”！还在刷直播羡慕别人又酷又能赚？别光看了！我们要找的就是“一开播就自带高光”的你！ 还在纠结早八通勤、月底数着工资过日子？现在有个机会——对着镜头聊美妆、聊游戏……既能做大家的“线上搭子”，又能把收入稳稳拿下，这不比坐班更带劲？ 来这儿，你能收获这些“加分体验”： 1.收入不画饼：保底6-10k+提成，提供住房补贴，新人踏实播也能月入可观，彻底告别“工资荒”。 2.零基础可上手：专属运营一对一指导，平台流量倾斜支持 3.时间自由掌控：无需打卡上下班，白天播、晚上播全由你安排，追剧、约会、陪宠物都不耽误。 别再喊“下次一定”啦！你的观众，也许正等着你点亮直播间~ 下一个让人准时守候开播的主角，就是你！！！

岗位职责： 1、负责构建内容矩阵体系，统筹内容生产，提升资源传播效率； 2、结合各平台营销节奏，规划关键节点的内容营销策略，并推动方案执行落地； 3、主导新媒体矩阵账号的短视频及图文内容传播，兼顾品牌曝光与营销效果，带领内容团队并对内容品质与成果负责； 4、基于行业研究与用户洞察，围绕业务需求与市场目标，协助制定年度品牌推广计划； 5、带领团队推进与各类KOL、KOC的合作，涵盖合作广告、事件营销、互动活动等多种形式； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上线上营销经验，具备本地生活领域流量运营经验者优先； 2、具有突出的创新能力与执行能力，擅长产品卖点挖掘及持续优化； 3、具备优秀的跨部门协作、项目推动力和抗压能力

账号运营稳定，团队执行能力突出，供应链资源丰富，合作长期有保障。 要求：形象气质佳，身高163-170cm，体重95-115斤，身材匀称，具备驾驭大型直播场控的能力，擅长产品塑造，对流量有敏锐洞察力，抗压能力强，能适应高强度工作。（拒绝临时爽约者，谢绝观望者） 薪资范围1.8W-5W

岗位职责： 1、负责运营新媒体平台内容创作，涵盖公众号、微博、抖音等渠道的图文撰写及短视频脚本策划； 2、完成视频后期制作，熟练操作主流剪辑工具，确保成片风格契合品牌形象并具备传播吸引力； 3、执行新媒体推广任务，参与制定推广方案、落实执行动作，并持续追踪效果进行优化调整； 4、跟踪各平台运营数据变化，定期开展数据分析，为策略迭代提供有力支撑； 5、配合完成商标注册相关工作，包括商标信息检索、申报材料整理及申请进度跟进； 6、与内部相关部门保持高效协作，保障新媒体运营与其他营销动作的联动与一致。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒类专业优先考虑； 2、对新媒体运营充满热情，热衷于内容创作与视频剪辑工作； 3、具备扎实的文字功底和创意思维，能产出具有吸引力和传播性的文案内容； 4、精通常用剪辑软件如Adobe Premiere、Final Cut Pro等，拥有基础剪辑与音频处理能力； 5、熟悉主流新媒体平台运作机制与用户行为特点，可独立规划有效推广路径； 6、具备基础数据解读能力，能通过数据反馈指导实际运营调整； 7、了解商标注册基本流程，有实操经验者优先录用； 8、具备良好沟通意识和团队协作能力，能与团队成员协同推进项目落地。

娱乐个播，工作轻松，老板年轻事不多。到点准时跑

招聘兼职，一天几个小时，可在家办工，需自己提供苹果（18系统以上）手机，无任何套路，适合宝妈，带孩子人群，日结！日结！日结