（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

招聘运营 1. 负责平台日常运营、内容策划、活动执行 2. 分析数据，优化运营策略，提升粉丝与转化 3. 配合团队完成业绩目标 任职要求 - 有运营经验优先，应届生可培养 - 会基础文案，执行力强，有责任心 - 熟悉抖音/小红书/公众号任一平台 薪资待遇 - 薪资：面议 - 福利：五险一金、节日福利、带薪年假 - 工作地点：XXX -

岗位内容： 1. 负责直播活动的策划、执行与全流程推进，确保直播顺利开展； 2. 监测并分析直播数据，复盘直播表现并形成优化建议； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户转化与直播效能； 4. 参与直播平台产品功能的测试与反馈，确认功能运行稳定； 5. 负责直播账号的日常维护与运营管理。 任职要求： 1. 具备1年以上抖音直播运营经验，有本地生活类目经验者优先； 2. 具备优秀的沟通协调及推广能力； 3. 熟悉直播业务流程，对直播行业有较深认知； 4. 掌握视频拍摄与剪辑技能

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈持续优化内容策略与呈现形式。 3.协同团队成员，保障直播各环节顺畅高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

表达能力强，能活跃现场气氛，大胆开口，面对镜头把话说明白。大专以上学历，播音主持专业优先。工作时间不限，多劳多得。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

需要上高，工地在湖南和海南两个地方，管吃住，路上有路补，年龄45周岁以下，十五天工期，要求会用电动工具，

全国寻求手艺人合作 男女不限 1.高提成60%——80% 2.不限区域全国331城可接单，客户线上下单 技师线下服务 绿色正规 3.零费用 无押金 4.时间自由 多劳多得 5.无业绩压力

启东招聘外护人员4-5人，年龄55岁以内。另招聘刷漆人员2人，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

相城区有隔墙吊顶工程，面积一千多平方米，寻找有空的人员。

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岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落实直播运营策略，提升观看时长、互动率与转化率 3. 协同主播、中控、场控等团队高效配合，保障直播稳定性和内容质量 4. 监测直播数据（GMV、ROI、UV价值等），定期输出分析报告并提出改进方案 5. 拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉电商直播或内容直播场景 2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力和目标导向意识 4. 逻辑清晰，具备基础文案撰写与活动策划能力 5. 学习能力强，对直播行业趋势敏感，有成功操盘案例者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3.协调主播、中控、场控、运营等多方团队，保障直播高效协同与稳定运行 4. 对接供应链与商家资源，推动新品引入、活动落地及库存周转管理 5. 挖掘用户需求与市场趋势，持续创新直播形式与内容玩法，提升用户粘性与品牌影响力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，有过销售经验 5.学历不限，男女不限制，时间自由，多劳多得

在烧烤店直播卖餐，直播介绍产品，拍视频剪辑视频，发视频。

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

1.线上娱乐聊天直播，主要和进入直播间的观众轻松互动聊天，活跃直播间氛围，绿色合规直播，不需要唱歌跳舞，不用才艺表演，正常沟通交流即可，居家手机就能开播 2.年满18周岁，表达自然，愿意开口交流；能保证稳定开播时长，有基础手机和稳定网络；有无直播经验都可以，零基础新人会安排培训 3.稳定开播达标就有保底，不用完全靠礼物提成。流水高拿提成，流水低保底线，收入有基础保障，降低新人开播压力。薪资准时发放，正规合作，无任何克扣 4.开播时段可自主选择，每月完成规定开播天数，每日6小时时长，可拆分时间段，适合做长期副业。 岗位靠稳定开播获取收入，试播体验无强制任务，感兴趣可以投递简历沟通

聘：男女主播均可！！ 暑假工/兼职/全职均可/学生&宝妈均可 ​居家办公/打字聊天/纯线上工作 ​接受小白/免费培训/简单轻松上岗 ​一部手机或者电脑就可以操作 ​新人流量扶持技术扶持免费带薪培训 线上招聘主播线下招聘运营 直播孵化基地带薪培训

任职要求: 1，熟练Ps 2,公众号日常维护 3，会剪映软件

岗位职责 1. 日常参与语音厅在岗排档，稳定按时上档、不划水、不冷厅，维持直播间氛围热度。 2. 以聊天、接档互动、情绪陪伴、趣味唠嗑为主，自然接住游客话题，主动带动厅内气氛。 3. 维护直播间用户关系，礼貌接待新游客、留存老粉，提升房间停留时长与活跃度。 4. 配合团队日常活动、连麦互动、主题档、节日活动，服从厅管排班与团队安排。 5. 保持良好直播状态，形象声线稳定、情绪积极，无负能量、无消极摆烂行为。 岗位要求 1. 声线优质（青年音、少年音、温润低音皆可），口齿清晰，普通话标准，无严重口音。 2. 性格开朗、会接话、不冷场、不社恐，具备基本网感与聊天情商。 3. 时间自由、能稳定排档，可接受固定班次，不随意旷工、跳档、断档。 4. 态度端正、服从团队管理，愿意配合训练、提升直播氛围与留人能力。 5. 设备干净，无严重底噪、电流声，环境安静，可长期稳定直播。

【职位描述】 1、主播招募：开展主播引进工作，通过社群、社交平台等线上渠道完成主播新增目标。 2、主播带教：负责新主播的直播规则讲解、技能指导及经纪相关业务培训。 3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序，调动直播氛围，搭建并维护工作交流群组。 4、数据复盘：每日汇总直播相关数据，分析优化空间并落实改进措施，与主播单独沟通调整方案。 5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创意玩法输出，协同团队开展创意讨论。 6、任务执行：落实直播绩效指标及相关负责人安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、具备直播领域运营管理工作经历； 2、熟悉主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略与方法，对行业发展趋势有一定理解； 3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维能力； 4、拥有良好的数据分析能力，能基于数据识别问题并提出有效对策； 5、有进取心、创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长组织协调并推动项目落地。

【我们给你的保障：新人无忧，收益稳当】 **收入清晰不空谈** 高保底8000-13000元，额外叠加高提成； **下播当日即可到账**！ earnings无上限，播得多赚得多，付出就有真实回报。 【工作时间：自由安排，兼顾生活】 全职：每日6小时（可分2场进行）； 兼职：每日3小时（时段自选，学生、宝妈、想做副业的人都能参与） 【福利齐全：轻松入职，安心成长】 1. 专属运营1对1跟播指导，下播立即复盘，及时解决疑问，助你迅速掌握直播技巧，新手也能快速成长为“稳定主播”； 2. 提供单人住宿、专业化妆服务 + 舞蹈培训、全套直播设备（含摄像头、灯光、声卡等，无需自费购置）； 3. 持续进阶不掉队：定期免费开展提升课程（如短视频引流、粉丝维护、人设打造），主动学就能不断升级，直播价值越来越高。 【招募人群】 无论你是从未接触直播的新手，还是寻求灵活高收入的求职者，只要敢于尝试、渴望增收，我们都欢迎加入！ 联系我投递，当天回复！保底薪资 + 全程带教 + 完善福利一步到位，让你直播路上少走弯路、多拿收入！

#招聘#主播#招聘团队 #诚聘：直播艺人（主播）团播 颜值主播，娱乐主播，才艺主播 公司免费扶持提供：设备（各种美颜灯手机支架）小白不用担心公司专业的运营教你带你 可以线上在家直播，也可以线下公司直播间播，时间自由 流量加持：专业团队帮你策划、拍摄、引流，让你轻松圈粉！保底工资6000/7000

岗位职责： 1.协助策划并执行直播平台日常运营活动，提升用户活跃度与粘性 2.负责数据整理与基础分析，定期输出运营周报/月报，支持决策优化 3. 对接主播、内容及商务团队，协调资源推进项目落地 4.维护社群及粉丝互动，及时响应用户反馈，营造温暖有爱的社区氛围 5.参与创意脑暴，协助打磨直播玩法、话题包装与传播素材 任职要求： 1.热爱互联网与直播行业，熟悉酷狗直播或同类平台者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，细心踏实，抗压性强 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化带教培养 5.性格开朗，网感好，有同理心，契合“氛围超好的酷狗直播传媒公司”文化

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4.思维活跃、执行力强，具备较强的数据分析意识与学习能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

平乐传媒，总部位于杭州，旗下拥有十家分公司；四星公会，月流水达4500万人民币； 抖音官方认证颜值聊天赛道公会TOP1 抖音史上最快晋升四星的公会 抖音公会中主播成材率领先 代表性主播包括： 有荔枝呀、周礼礼、江莱、LINHE、仔子、小爱同学、自信饼饼子等 核心直播招募讲师团队： 萧瑟、无限、马路英雄、不羁、陈赟、老灯等 公司理念： 平乐传媒 以信任为基，以价值作答 不辜负任何一份期待，不偏离半分初心 坚持“平安生活，快乐工作”的企业宗旨，诚邀志同道合者加入！ 平安：安全 合规 多元 正向 快乐：真诚 温度 传递 边界 字节年华运营最新薪资体系：（南通地区最高提点）！！！ 创业型模式：涵盖全部后台任务（拉新、开播、营收、流水指标） 1. 自招自带 拿利润70%（线上） 2. 公司分配 拿利润30%（线上） 3. 自招自带 拿利润50%（线下） 4. 公司分配 拿利润20%（线下） 缺乏规划与执行力者勿扰 【岗位职责：】 运营岗，需完成主播招募与培养。前三个月配备1v1资深运营带教指导 [工作内容] 1. 负责主播日常运营管理，为其提供全面定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、中、后的各项准备，并制定突发情况应对预案。 3. 对直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化。 4. 关注主播粉丝运营状况，实施监督、辅导与资源支持。 [任职要求] 1. 综合素质良好，能力突出，品行端正，积极进取； 2. 具备相关经验或销售、教育、创业背景者优先考虑； 若你具备创业意识、富有野心与冲劲，性格乐观外向、善于社交，欢迎投递简历

抖音娱乐主播（无需经验，提供住宿） 重点！重点！重点！：以赚钱为目标，纯体验生活者勿扰！ 不限地点，在家或在公司均可直播； 双平台百万粉丝主播带队同播，短视频与直播联动，助力直播间快速升温，专注新人小白孵化，我们在新人培养方面经验丰富，公司主营娱乐、户外、才艺、游戏（手游、端游、单机）等方向。 不限经验，公司将安排运营人员线上实时指导，支持线上面试；南京本地主播可到公司面谈，外地主播若愿来南京也可直接入驻公司，并提供住宿。 福利待遇： 1.提成比例35%-50%，提成可逐级提升，保底薪资6000-15000元，年收入区间20k-50w；开播即享5万元新人扶持资金，助力快速成长。 2.精细化运营服务，运营与主播配比1:1，确保每位主播开播期间有专人一对一陪伴，及时发现问题并做出调整。 3.账号流量倾斜支持，配备编导策划及专业MCN团队进行视频拍摄与精剪，实现视频推流与人工运营双结合。 任职要求： 1.无需上镜条件限制，无直播经验亦可，无年龄门槛，男女老少皆可参与。（不必担心形象问题，美颜功能强大，不会化妆穿搭者由专业老师指导，我们配有专职化妆师与搭配顾问） 2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与敬业精神。（需配合运营团队协作，实现共赢） 3.擅长互动聊天、PK连麦、颜值主播或具备唱歌、舞蹈、才艺能力者均可，零基础也可加入。只要你有决心做好，就能做成功。 资源服务： 1.所有主播每月均享有稳定的大额推广预算与资源位支持，帮助快速度过新手期，实现平稳上升。 2.团队杜绝“放养式”管理，运营及相关负责人全程跟播，协助解决各类线上线下问题。 3.人性化管理公会，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿。我们将协助打造个人抖音IP，实现流量变现，未来可通过粉丝带货、品牌推广、探店合作等方式获得可观收益。

岗位职责： 1. 结合公司战略目标，制定周期性直播执行方案； 2. 全面负责电商直播运营，优化粉丝增长、转化效率及商品动销等核心指标，具备扎实的抖音自主投流实操经验； 3. 统筹直播日常运营工作，涵盖直播排期、流程管理、营销活动设计等内容； 4. 协助推进团队管理工作，包括人员培训、绩效评估等环节； 5. 联动产品与物流部门，协同达成销售目标； 6. 具备良好视频剪辑能力者优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年直播运营或团队管理经验，具备独立带队完成项目的能力； 2、熟悉主流直播平台规则与玩法，拥有成功账号运营实绩； 3、具备丰富的营销活动策划与落地执行经验； 4、思路清晰、富有创意，乐于探索新鲜事物，对直播及电商行业有高度热情

我们是一家处于高速成长阶段的电商直播团队。为保障每场直播的高效运转与优质呈现，现诚邀注重细节、擅长流程管理的直播中控人才加入，携手打造一流的直播效果。 岗位职责： 1. 流程执行与保障： 熟练使用直播中控系统，完成商品上下架、价格调整、优惠券派发、活动页面切换等操作，确保各环节准确无误。 2. 现场协同与支持： 作为主播的重要配合者，实时关注评论区反馈，有效引导互动、答疑解惑并维持良好直播氛围；敏锐捕捉核心数据波动，及时与主播及运营人员同步信息。 3. 播前播后准备： 负责直播前设备、物料及网络状态的检查确认，以及直播结束后数据汇总与复盘协助工作，实现全流程闭环管理。 任职要求： ● 熟练使用电脑，能快速掌握各类软件操作，本岗位欢迎无经验但学习能力强的新人 ● 具备优秀的专注力、应变能力与多任务处理水平，可在高节奏直播环境中保持稳定输出 ● 有强烈的责任意识和细致严谨的工作作风，杜绝出现基础性失误 ● 沟通顺畅，具备团队协作精神，能够准确理解并落实运营指令 我们为您提供： ● 具竞争力的薪酬结构： 底薪 + 绩效 + 销售提成，充分体现个人专业价值（具体面议） ● 明确的发展通道： 从初级中控到资深岗位，并有机会向运营方向拓展，公司提供清晰晋升路径与成长支持 ● 专业的团队环境： 与成熟主播及运营成员紧密合作，在真实项目中快速积累实战经验 ● 透明的数据机制： 所有业绩结果公开可查，确保付出与回报一一对应

岗位职责： 1.策划并落地抖音、视频号等平台的直播活动，确保内容具备吸引力与高互动性； 2.跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈进行分析，持续调整和优化直播方案； 3.统筹直播执行流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅推进； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播策略迭代； 4.拥有较强创新思维，乐于尝试新方式提升直播表现与转化效果； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧、虚假操作者参与 另招聘带货主播若干名，年龄18-36岁，要求工作态度端正，服从运营安排，有直播经验者优先