岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 5.监控运营数据与竞品动态，及时优化策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁零售业态者优先 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 良好的沟通表达与团队领导力，注重服务细节与客户导向 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报 要求： 1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验； 2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强； 3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

外轮业务销售

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

淮安捷泰新能源 要求：年龄18-40岁，男女不限，初中学历，不限经验！ 裸露部位无纹身，需穿无尘服，两班倒！ 岗位：半片，包装，镀膜，丝网。 工厂生产太阳能电池片，全自动化恒温车间，看机器处理异常！ 综合薪资： 6500～8500 元 /月 薪资架构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班费+岗位津贴+技能津贴+全勤+夜班津贴。 食宿：免费厂吃厂住，四人间宿舍，空调，热水器，独立卫生间都有！

扬州市招电焊、工地小工/杂工、工地学徒工

气保焊，需要有证，会看图纸，单价37/小时，每月280-300工时，月1.1-1.2左右，包吃没住宿，长期工，长白班。 每月10号准时发工资，合资企业。

招聘夫妻工，负责看护暖棚、种菜及育苗工作，供吃供住。两人工资为8000元，长期工作者将获得涨薪。若仅一人（男性）应聘也可，工资为5000元。要求能干，年龄不限。工作地点位于响水。

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9500-10000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！

负责食品百货部门商品维护，下单，排面标准，促销活动执行，人员管理，公司制度落地执行。上班时长9小时，月休四天，包住不包吃。

岗位职责： 1. 负责区域的日常管理工作 2. 监控和评估供应商的供货能力，保证供货质量满足商超标准； 3. 协调内部管理流程，优化产品的采购、加工、包装、存储、销售等环节。 4. 监督市场动态和消费者需求，不断提升产品的多样性和竞争力； 5. 负责团队的日常管理和培训，提升团队专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够高效地协调内部和供应商之间的各项工作； 2. 具有较强的市场分析和产品知识，能够快速把握市场动态； 3. 具备团队管理经验，能够激励和带领团队完成工作任务； 4. 对大型商超行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。

招聘生鲜主管 1名 负责超市生鲜区全面管理，要求必须有生鲜实操经验。 岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、肉类、水产等日常收货、上货、陈列、保鲜。 2. 管控生鲜损耗，合理订货、定价、促销，提高生鲜销量与毛利。 3. 安排生鲜员工工作，带好团队，做好卫生、质量、安全管理。 4. 处理缺货、临期、品质问题，保证生鲜新鲜、干净、好卖。 5. 配合店长完成门店各项工作，执行力强。

招聘绿化工，工作地点位于右岸，提供六险一金，实行八小时长白班制度。薪资为4000-5000元/月。 招聘平面设计，每周休息，缴纳社保。薪资为3500-4000元/月。 招聘生鲜主管，薪资为5000-7000元/月。 招聘糖化库管理员，薪资为4000-6500元/月。

1. 销售数据管理：根据区域年度销售计划，制定楼层年、月、周的销售目标；了解楼层各品牌销售数据，分析原因； 2. 卖场管理：日常楼层各品牌现场管理，把控各品牌人员仪表、店纪、卫生、安全消防等符合标准。 3、商品管理：商品的质量监控，检查商品的标识、标注、商品价签的规范，商品交易的检查与控制。 4、员工管理：专柜员工入、离职的办理。增强团队凝聚力。 5、供应商管理：及时跟供应商沟通专柜销售情况、沟通专柜货品、沟通各类活动及折扣。 6、招商管理：根据公司的要求，引进相应的品牌。 任职资格： 1. 本岗位针对富有青春活力的90后，本科及以上学历，专业不限； 2. 性别不限，形象好，有自信心。 3. 良好的沟通、组织、协调、判断及分析能力，有较强的预见、创新能力，有较强的团队意识； 4. 要求抗压能力强，表达清晰灵活，思维灵敏，富有亲和力， 5. 对于色彩搭配，服装搭配比较敏感，有一定的时尚敏锐度； 6. 具有设计公司、服装公司、市场营销等工作经验优先考虑； 7. 对购物中心、百货行业有浓厚兴趣，有招商工作经验 工作地点：罗湖区、福田区、南山区、珠海香洲区

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，现拥有五家教学校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区及经开校区，发展势头良好，年内计划新增2—3家校区，工作地点可就近安排。 配备话单、手机及电脑等办公资源！ 岗位职责： 1. 制定销售策略，带领团队实现业绩持续增长 2. 统筹管理销售队伍，确保各成员完成既定目标 3. 深耕客户关系维护，提高客户满意度与长期粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队管理经验 2. 能够高效应对问题，灵活适应市场动态变化 3. 拥有积极进取的工作心态，适应较高强度工作节奏 薪资待遇： 底薪6—8K加提成，缴纳五险一金，享受节日福利礼品

任职资格: 1、身高162cm以上，高中学历以上，******，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、5年以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料; 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

岗位职责： 1、对接客户需求，开展产品需求调研，梳理业务逻辑与功能流程，撰写需求说明文档，设计产品原型，编制产品使用及技术文档 2、统筹产品全周期规划，协调跨部门协作，跟踪用户反馈，推动产品迭代升级，确保项目高效落地执行 3、开展竞品调研与用户行为分析，系统化制定产品发展路径与演进策略 4、跟踪行业发展趋势，结合市场变化对现有产品实施功能优化与创新改进 5、汇总客户使用反馈，提出可行性优化建议，持续提升产品体验与客户满意度 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，具备实际项目经验者优先 2、有以下领域或项目背景者优先（包含但不限于）：VR/AR产品设计开发、工业互联网、物联网平台、数字工厂/数字孪生 3、具备以下行业背景者优先（包含但不限于）：电力、能源、化工 4、学习能力强，工作主动积极，执行高效，乐于接受新技术与新挑战 5、目标导向明确，思维条理清晰，擅长产品迭代管理，具备系统性问题识别与解决能力 6、具备优秀的文案撰写能力与原型表达能力，熟练掌握常用产品设计工具与软件 7、抗压能力突出，注重团队合作，责任心强，执行力佳

高沟工厂食堂招店长一名：男女不限，7:30-13:30，15:30-18:30。，拿到手约4000元，另车补300元，每个月四天休息。能力强者也可面谈。要求：性格开朗、外向，脾气好，有耐心，善于与甲方沟通，按公司要求做事，处理内部、外部关系，能吃苦耐劳优先。电话：

上海天路集团江苏天行健体育产业发展有限公司！根据公司需要现招聘兴化地区销售人员及现场施工管理人员。 销售人员:学历性别不限，年龄25-50.薪资（3000-10000+）根据个人能力评定具体底薪。 现场管理人员，年龄30-58.薪资（4500-9000+）根据个人能力评定具体待遇。 联系人:陈总

岗位职责： 1、产品开发与导入：主导产品线的选品规划，基于市场动态、用户需求、竞争格局及销售表现，识别具有增长潜力的产品机会，建立科学的筛选机制，确保新品具备独特卖点和强劲市场竞争力。 2、产品质量管理：跟踪上线产品的质量表现，联动销售、供应链、品质及售后团队，快速响应客户反馈与质量异常，推动问题闭环，持续提升产品可靠性和用户体验。 3、产品线运营：围绕业务发展目标，运用运营数据与市场洞察开展竞品对标，迭代优化产品布局与策略，提升整体产品竞争力。 4、市场推广与销售支持：提炼产品核心价值与差异化亮点，配合销售与市场部门制定推广方案并落地执行，增强产品曝光度与市场份额。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，电子信息、通信等相关专业优先。 2、掌握市场调研、竞品分析、数据挖掘、产品推广及定价策略等相关工具与方法； 3、具备2年以上产品管理经验，有手机翻新设备或维修工具行业背景者优先； 4、思维开放、踏实进取、学习能力突出，拥有良好的跨部门协同意识，能够高效整合销售、采购、订单、质量等多方资源推进项目落地。

【岗位职责】 1. 深入研究并分析教育软件市场趋势及用户需求，制定清晰的产品发展规划及策略。 2. 负责教育类软件产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品策划、原型设计、开发跟进、测试优化、上线推广和效果评估。 3. 协调研发、设计、运营等跨部门资源，确保项目按计划高质量推进，及时交付符合市场需求的教育软件产品。 4. 主导产品创新与用户体验优化，通过用户研究与数据分析持续迭代改进产品，提升用户满意度和留存率。 5. 跟踪行业趋势与竞争动态，及时调整产品策略，确保产品竞争优势。 6. 建立完善的产品运营数据分析体系，定期输出产品分析报告和改进方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育技术、计算机或相关专业优先； 2. 5年以上互联网产品设计经验，有成功案例者优先； 3. 对教育行业发展趋势和用户需求有深刻理解，熟悉K12教育其中至少一个领域； 4. 具备扎实的产品设计能力，熟练掌握产品需求分析、竞品分析、数据分析、用户体验设计和交互设计技能； 5. 优秀的沟通能力、跨部门协调能力，能够独立完成复杂项目的推进与落地； 6. 具有较强的逻辑思维能力、数据敏感度和问题解决能力，能基于数据驱动产品优化； 7. 热爱教育事业，对教育产品有持续的热情和深入的思考，能快速适应变化，承受工作压力。

岗位职责： 1、负责AI数据服务行业的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、能独立开发新客户，熟悉商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3、实时把握客户需求，为客户提供一体化解决方案； 4、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 5、与各渠道保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 任职要求 1、全日制统招本科以上学历，有自动驾驶背景及客户成功经验者优先; 2、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和团队意识； 3、对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化 岗位福利： 1、薪资构成：底薪+项目提成 2、提供年假，按国家法定节假日休息； 3、清晰的职业发展路径与持续的技能培训。

岗位职责： 1. 负责面向政府单位、、大型企事业单位及商用车领域等B端或G端客户开展充电桩业务拓展，制定并落实客户开发方案 2. 具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告编制、招投标文件制作、项目整体规划及政府融资相关事务 3. 与售后团队协作处理客户反馈问题，提升服务响应速度，有效控制客户流失 4. 熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于政府补贴政策、充电基础设施建设布局等 5. 与技术、产品、运营等部门高效协同，确保客户需求准确传达并推动项目落地执行 6. 定期汇总销售数据，分析客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7. 达成公司下达的年度或季度销售指标，包括合同签约金额、回款完成率、项目覆盖范围等 8. 确保业务操作符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范商务合作中的潜在风险 9. 负责订单款项的跟进与回收工作 任职要求： 1. 毕业于新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业，应届或往届毕业生均可报名； 2. 有志于在新能源或充电桩行业发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3. 熟练使用CAD软件，具有一定的图纸绘制能力； 4. 具备良好的沟通能力、学习能力和执行能力，抗压性强； 5. 工作态度认真负责，能接受一定频次的出差和快节奏的工作环境。 （工作地：南通、徐州、南京）

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。

1、达成公司在指定区域市场的销售业绩及现金流指标。 2、拓展并维护本地经销商网络，推动用户数量与营收的稳步提升。 3、建立并保持与区域内核心医院专家的良好合作关系。 4、配合市场团队或渠道伙伴开展区域内的学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备行业渠道管理及直销经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、阅历广泛，具备出色的沟通、协调与对外交往能力； 5、具有较强的独立开拓市场能力，能适应长期出差，抗压性强； 6、工作区域：江苏。 Base：南京

【岗位职责】 1. 【项目成本分析】跟踪分析产品线项目成本信息，支持经营决策和流程改善，在采购、生产、交付各环节发掘降本空间。 2. 【投资决策分析】结合项目模式建立模型对投资项目风险和收益进行测算，并对投资方案优化提出合理建议。 3. 【产品线预算跟踪】跟踪产品线预算执行情况，对预算使用情况进行分析，对预算达成提出建议。 4. 【其他】根据业务和投资的需要开展各类专项分析。 【岗位要求】 1. 【教育背景】本科及以上学历，财会相关专业。 2. 【工作经验】中大型企业2年及以上项目财务相关工作经验，或会计师事务所2-3年以上工作经验；了解自动化设备相关行业的业务特点，能够与业务部门有效沟通和协作。 3. 【专业技能】具备全面扎实的财务会计专业知识，掌握成本核算的基本逻辑和方法，熟练掌握从财务穿透到业务动因的分析方法。 4. 【办公软件】熟练财务系统的操作和运用，熟练掌握财务软件和数据分析工具（如Excel、VBA、Power Query、Python、BI系统等）。 5. 【认证资格】初级会计师及以上，注册会计师有科目通过的优先。 6. 【沟通协作】具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 7. 【语言能力】中文书面表达流畅得体，英文熟练读写。 8. 【职业素养】具备高度的独立性和主动性，乐观积极，乐于迎接和适应变化。 【福利待遇】 1. 免费工作餐、五险一金、快速晋升、带薪年假、节假礼品、定期团建、舒适办公环境。 2. 薪资待遇视工作能力面议。

1、配合城市经理开展客户拓展，负责批发渠道全流程工作：提升公司产品在批发市场的覆盖率与渗透率。 2、定期走访客户，保持有效沟通并跟进销售业绩：保障销售渠道顺畅运行，实现既定销售目标及业绩提升。 3、依据公司部署，在指定区域内完成下达的批发销售任务：助力业务持续扩展。 4、结合批发市场动态及公司策略，策划批发渠道市场活动：落实活动执行，监督实施过程，评估效果并及时汇报反馈。 5、负责南京市内批发客户的开拓与维护工作：工作地点。 6、与辖区内的客户建立并维持良好合作关系，增强客户粘性：主动推进各项业绩指标达成。 7、具备快消品行业经验者优先考虑（如康师傅、统一、农夫山泉、怡宝等企业背景）

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，主导合同谈判、初审及执行全流程监管； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格执行公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、协助研发部门提供市场前端反馈，支持新产品开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质出众； 2、具备工业渠道客户资源，有调味品行业从业背景者优先； 3、具备客户开发、维护与管理经验； 4、具备市场调研及业务拓展能力； 5、熟悉销售合同管理流程； 6、具备公共关系处理与运作能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通、表达、协调及应变能力。 注：该岗位按外勤形式进行考勤管理