岗位职责： 1.负责抖音/快手游戏直播的日常运营，包括粉丝互动维护、直播数据复盘等工作； 2.对直播内容具备一定认知和兴趣，能够积极参与内容优化； 3.负责主播的招募、培训及日常管理，助力主播实现快速成长； 4.工作时间为周一至周六13:00-22:00，弹性安排，周日固定单休。 任职要求： 1.热爱直播行业，熟悉主流直播平台的运营机制与玩法，掌握用户行为特点； 2.沟通能力出色：情商高，擅长人际交流，能为主播提供切实可行的指导建议； 3.学习意愿强：乐于接受新知识，持续关注平台趋势与行业变化，具备良好网感； 4.具备团队意识：有责任心，能与团队成员高效协作，共同进步。 薪资福利： 1.主播有效流水提成1.5% 2.节假日礼品+下午茶+团建聚餐+员工当月生日福利

【工作内容】 培养游戏主播方向人才 掌握当前主流热门游戏及休闲类游戏动态 日常刷抖音平台内容并学习短视频逻辑 参与视频剪辑与内容创作 【职位要求】 1.年龄20～30周岁，应届毕业生优先考虑 2.了解游戏领域，对和平精英、王者荣耀、整蛊类游戏有浓厚兴趣 3.学历不限，更注重个人潜力与实际能力 4.具备快速学习能力，态度踏实，性格积极，抗压能力强，执行效率高，有明确收入目标 5.只吸引心怀梦想、敢于拼搏的年轻人加入 6.零经验可带教，全程无保留传授技能，是能真正学到本领的成长型团队 【福利待遇】 1.团建活动丰富，每周两次下午茶供应，办公室零食柜全天开放，自由取用 2.团队成员均为90后、00后，氛围年轻活跃，沟通轻松自在 3.实习期最长不超过一个月，系统化培训，毫无保留教学，助力快速成长 4.薪资结构：面议 工作时间：12:00-19:00 目标明确、渴望赚钱的人更适合这个岗位！ 表现优异者月收入稳定在2-10万元，基础阶段月入3K-1万元，真实透明，欢迎有野心、有动力的青年加入！

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，提升观众互动与参与热情。 2.梳理直播运营数据，结合用户反馈优化策略方向。 3.协同团队成员，保障直播各环节高效有序推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.能独立推进直播项目，具备较强的落地执行能力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

字节跳动高级优化师（负责人）亲自指导 可深度参与直播电商全链路运营 具备抗压能力，拥有主动学习意识 本科及以上学历优先

【职位描述】 1、主播招募：开展主播新成员拓展工作，通过社群及各类社交平台完成线上招播任务。 2、主播带教：负责新人直播规则讲解、技能指导以及经纪业务培训。 3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序与氛围，组织并管理相关组。 4、数据分析：每日汇总直播数据，识别优化空间并实施改进措施，与主播单独沟通调整方案。 5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创新玩法构思，协同团队进行创意讨论。 6、任务执行：落实直播绩效目标及相关负责人安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、具备直播平台运营管理工作经验； 2、熟知主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略，对行业发展趋势有一定理解； 3、具备较强的市场敏感度和逻辑思维能力； 4、拥有良好的数据整理与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化建议； 5、富有进取心与创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长统筹协调并推进项目落地。

岗位职责: 1.策划并执行直播内容方案，提升用户参与感与互动氛围。 2.梳理直播相关数据，结合观众反馈优化运营方法。 3.与团队高效协同，保障直播各环节顺利推进。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.能独立推进直播项目，具备较强的落地执行能力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

首月薪资3000元 试用期从第二个月起保底3000元加提成 每月休息4天 法定节假日另行安排休假

职位名称：主播经纪人/直播经纪人 薪资范围：底薪（根据经验及资源储备）+绩效奖金+业绩提点 工作时间：弹性工作制（需适应主播直播时段），每周单休（周日休息） 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 -制定主播招揽方案，拓展多元招募路径（包括高校、社交平台、行业展会等） -甄选具备潜力的主播人选，评估其性格特质与表现力，完成面试至签约全流程 -搭建新人成长机制，主导直播话术、镜头感、粉丝互动等专项培训 -定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 -协同主播规划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 -实时监控直播关键数据（如在线峰值、转化效率、打赏收益等），优化运营策略 -联动场控与运营人员排除技术障碍，及时应对突发状况 -挖掘主播独特人设，布局短视频及社交账号内容联动体系 3.资源整合与商务拓展 -对接平台活动资源，争取流量倾斜与曝光支持 -建立主播成长档案，定期输出数据分析与运营总结报告 任职要求 -熟悉抖音/快手/B站等内容平台运作逻辑与推荐机制 -具备良好人际感知能力，能快速建立合作关系 -承压能力强，适应灵活工作安排，有应急事件处理经验 -加分项：自有主播资源积累/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 -接受无经验者，设有实习与试用考察期 我们提供 -行业具竞争力薪酬+多层级业绩提成 -主播培育专项激励基金+季度评优奖励机制 -与头部机构交流学习机会 -扁平化管理架构，充满活力的团队环境 加入我们 如果你： -热衷直播生态，乐于见证并参与素人向主播的蜕变过程 -擅长捕捉个体优势，并愿意长期陪伴其成长 -认同“以专业赋能他人”的经纪人职业价值理念 请立即联系我们！！！ 期待你的加入！！

岗位职责: 1.负责前台区域直播活动的统筹与执行管理 2.协同团队成员，保障直播内容的品质与呈现效果 3.不断优化直播运作流程，增强用户观看体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.面对工作变化能灵活调整，拥有较强的应变能力 3.熟悉健身领域相关情况，可快速适应并融入够力健身的企业文化

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

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1、负责主播的日常事务管理，做好主播成长过程的跟踪与记录 2、规划主播的直播方向及风格定位，优化直播内容质量 3、主动与主播保持沟通，及时发现并解决直播中的问题 4、建立良好的沟通机制，协助主播进行心态调节与状态提升 5、性格开朗，适应活跃的团队氛围，有相关经验者优先录用（不考虑无经验者） 6、无需自行招募主播，主播资源由公司统一安排分配

一、岗位职责 1.负责直播间整体运营策略的规划与年度执行方案的统筹，掌控直播运营方向与节奏，对直播GMV及转化成效负责； 2.对接抖音平台，输出站内运营思路；维护站内付费推广，进行数据挖掘、整理与分析，制定推广逻辑与投放策略，优化流量成本与ROI； 3.与平台小二保持沟通，及时掌握平台政策动态，争取流量支持，优化直播间玩法以提升流量精准度与转化效率； 4.组织开展直播间数据复盘，分析日/周/月度的流量成本、流量质量及转化表现，提出优化建议并推动实施； 5.统筹项目内外部协作，协调运营、主播、投流、设计等团队资源，确保直播项目按计划顺利推进； 6.根据既定直播计划执行店铺直播，实时监控直播进程，灵活调整运营动作以提升直播效果； 7.结合品牌需求筛选合适主播，并制定主播成长路径，持续优化话术表达与专业能力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备5年以上直播运营及项目管理经验，有3C电子类目背景或市场推广经验者优先； 2.熟悉抖音平台规则与推荐机制，拥有1年以上站内付费推广（巨量千川/AD账户）实操经历，可独立完成投放策略制定与优化； 3.具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、BI工具，能通过数据识别直播问题并提出有效解决方案； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接平台人员及内部外部团队，推动资源整合与项目落地执行； 5.具备主播选拔与培养经验，了解话术优化与SOP流程搭建，有主播成长体系搭建经验者优先。

岗位描述： 1、搭建直播体系：构建直播矩阵，制定标准化流程与管理制度，涵盖团队分工、直播策略、内容策划、流量投放等方面； 2、数据目标提升：负责直播数据的监测、汇总、整理与分析，输出反馈报告，设定每期直播目标，并对最终ROI成果负责； 3、内容运营及用户增长：优化直播策略，高效提升粉丝量与流量规模，结合平台最新运营规则，挖掘新增长机会； 4、数据分析：依托数据表现调整市场推广方案，沉淀方法论并持续迭代，定期组织团队交流，提升整体直播效果； 5、团队赋能：为团队中的主播、中场控场、直播运营等角色提供业务培训与指导，推动团队共同成长； 6、资源整合：搭建外部内容合作机制，筛选并优化抖音达人合作渠道与机构资源，保障直播目标顺利达成； 7、目标拆解：依据战略方向统筹直播排期，组织运营执行，制定直播规划，并对团队直播整体目标进行细化分解。 岗位要求： 1、5年以上直播运营管理经验，具备游戏直播背景（如虎牙、斗鱼）者优先考虑； 2、业务理解深刻，精通直播间流量运营、玩法设计、数据分析、内容策划、直播复盘、达人直播管理等核心技能； 3、具有直播团队管理经验（团队规模10人以上），能协调多组协作，制定年度营销计划并拆解落地KPI； 4、掌握直播全链路各岗位能力（包含主播、运营、切片、导播等环节）； 5、具备优秀的项目管理能力，可制定有效策略，高效联动内外部团队，推动项目执行并达成结果； 6、逻辑清晰，善于学习与总结经验，对业务有系统性认知与独立思考能力； 7、自我驱动力强，适应力佳，性格乐观坚韧，具备强烈成就动机。

职位描述 1.主播招募与挖掘：依据公司直播业务的定位与发展目标，制定明确的主播引进标准与实施计划，界定不同类主播在风格与能力上的具体要求。通过拓展线上招聘渠道、行业社交圈层、高校资源合作等方式，主动搜寻具备潜力的优质人才，精准筛选契合岗位需求的候选人。 2.主播培养与赋能：为新晋主播提供系统化入职培训，结合个人特质与优势，量身定制成长路径，设定清晰的发展方向与阶段目标。协助主播完成直播内容规划，涵盖主题设定、流程安排、互动设计及选品策略，增强直播内容吸引力与用户粘性。 3.主播日常管理：科学统筹主播的直播排期与频次，保障直播节奏稳定有序。建立完善的主播信息档案，持续记录其基础资料、直播表现、培训经历及奖惩记录，实现全过程动态跟踪与绩效评估。 4.数据监测与策略优化：定期整理并分析主播直播相关数据，如观看量、平均停留时长、互动频率、粉丝增长、转化业绩等核心指标，深入剖析问题成因，提出切实可行的优化建议，推动运营策略与内容形式持续迭代。 5.行业与竞品关注：持续追踪直播领域的趋势变化、政策导向、市场动向以及同行在主播布局、内容策划、运营模式等方面的实践。对行业信息与竞争态势进行归纳总结，提炼可参考的做法，助力公司直播战略制定与执行优化。 职位要求 1.具备3年以上直播行业主播运营管理经验，熟悉抖音、快手、B站等至少一个主流平台的规则与运作机制，有成功主播孵化案例者优先考虑。 2.具备良好的数据分析功底，熟练运用Excel、数据报表工具，能从数据中识别问题并输出有效应对方案。 3.拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够顺畅对接主播团队及内部多部门协作，保障工作高效推进。 4.具备较强的文案创作能力，可独立完成直播脚本、话术模板等内容撰写任务。 5.热爱直播行业，具备敏锐的市场感知力与快速学习能力，能及时掌握新兴趋势与创新玩法。

电商直播选品人员： 一、岗位职责 1. 负责电商直播选品全流程工作，包括市场调研、供应商对接、样品评估、选品上架及后续销售数据跟踪优化。 2. 关注直播电商行业趋势、热门品类及竞品动态，结合平台规则与直播间用户画像，制定选品策略并落地执行。 3. 与供应商洽谈合作条件，包括采购价格、退换货政策、供货周期等，建立并维护优质供应商资源库。 4. 配合主播、运营团队完成直播选品规划，参与直播脚本讨论，确保选品与直播主题、节奏匹配。 5. 跟踪选品在直播中的销售表现、用户反馈，分析数据并总结经验，持续优化选品结构，提升直播间转化率与客单价。 6. 负责样品的管理工作，包括样品的接收、登记、存储、归还及报废处理，确保样品台账清晰。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先。 2. 1-3年以上电商直播选品、采购或相关工作经验，有抖音、淘宝、快手等主流直播平台选品逻辑者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力及成本意识，能独立完成供应商对接与合作洽谈。 4. 对各类商品（如服饰、美妆、家居、食品等）有敏锐的市场洞察力，能精准判断商品的直播销售潜力。 5. 了解电商直播相关法律法规及平台规则，确保选品符合资质要求，避免侵权、违规等问题。 三、综合素质要求 1. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力，适应直播行业灵活的工作时间。 2. 具备团队合作精神，能与主播、运营、客服等团队高效协作，共同完成直播目标。 3. 学习能力强，能快速跟进行业新趋势、新玩法，不断提升选品能力。 四、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金，综合薪资4000-8000元/月。 2. 基础福利：入职购买五险一金、每周休息2天、年终奖

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1；招募要求；熟悉游戏机制。 2；负责游戏代练服务，确保游戏进度 3；遵守公司规则 4；表现优秀者给予额外奖

【关于我们】 【我们负责的】 √专业设备丨声卡补光灯 √妆造全包丨你只需要洗脸 √培训运营丨传授直播技巧 √丨坐着收入自动到账 00后团队，拒绝KPI，氛围轻松愉快 【你负责的】 直播时间自由选择 前公司：9点打卡上班 我：9点刚醒 坐着聊聊天，分享有趣经历

岗位职责: 1.负责网红艺人的孵化与培养，助力提升艺人在行业内的知名度与影响力。 2.协助艺人确定发展方向，并统筹直播及拍摄内容策划，保障内容质量与形象呈现。 3.提供住宿安排，保障艺人的日常生活便利与居住舒适。 任职要求： 1.（接受零基础）无硬性门槛！！只要你有意愿赚钱、渴望成长，我们就一起携手前行！ 2.薪资：全职新人保底7000-1.5w区间（兼职亦可），最终金额以面试试镜结果为准 3.月休：全职每月休息5-6天，按大小月具体排班（兼职可协商） 4.月出勤：每月出勤25天，每日工作4-6小时（全职/兼职均适用），弹性工作制，无需坐班 5.基础支持：配备摄影剪辑团队、编导策划人员、外拍专车、住宿公寓、专业直播间等

岗位职责: 1.按计划开展游戏直播，积极与观众交流，提升直播间的观看质量； 2.掌握多种游戏的玩法与战术，能在直播过程中展示扎实的操作水平； 3.参与策划并执行线上线下游戏相关活动，提升个人影响力及平台曝光度； 4.协同团队完成特色节目或专题直播的内容设计与实施； 5.保持直播间氛围健康有序，遵守平台规则与品牌调性要求。 任职要求： 1.热爱游戏，具备一定的游戏实操经验和理解力； 2.具备较强的表达能力与亲和力，能自然流畅地与粉丝互动； 3.有敬业精神，可稳定按时完成直播任务； 4.善于协作，能与团队成员顺畅配合推进工作； 5.了解游戏直播的基本模式，有志于在该领域长期发展。

明天招5名小时工反工拖鞋/下班接工资/

您好，我公司长期招兼职/全职带货主播，不会可免费教，您学会以后再自己家里播，我出货你出人，当天出货当天结算，全程无任何费用，不要你投资不要你囤货，有意向的可以回复我，我们详聊！

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在抖音、快手平台发布汽车相关视频及图文内容 招聘人员需到公司上班，按时打卡坐班 任职要求：20至40周岁 岗位福利：底薪+提成，月收入不低于5000元 岗位经验：不限经验，有无基础均可 主要工作内容为创作并发布汽车类短视频、图片及配套文案 内容不限定汽车品牌与车型 全国连锁企业，正规运营

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.招聘对象不限性别，年龄需在18至30周岁之间 3.工作职责：在语音厅内通过麦序上麦，平时闭麦状态下以文字形式欢迎用户，当有用户赠送礼物时需开麦进行互动交流，非纯文字聊天岗位 4.可在家远程办公，接受兼职人员，无需出镜露脸 5.仅需具备手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 6.工作时间灵活自主，可自由安排兼职时段 7.通过正规应用程序提供底薪保障并叠加提成奖励 8.对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播或打字互动主播岗位，轻松实现月入过万目标，提供免费专业培训！！