直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件： 1、本科学历，毕业时间不超1年，面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得的回报包括： 1、具有市场竞争力的固定薪酬： 正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，入职前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、基础保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪休假政策：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期； 6、系统化企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升发展机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养体系说明： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关情况与优化建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指派工作任务。 岗位要求： 1、年龄不限，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具有一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上平台自主提交申请； 2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店制定专属放款方案； 3.负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约与放款流程； 4.放款完成后收取相应服务佣金； 5.提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进后续二次合作； 薪资体系的四大板块： 1.底薪：5000元＋奖金＋提成＝综合收入8-15K，日常开单还有上级额外奖励几百块，小惊喜不断。 晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 工作时间： 国家法定节假日正常休息，春节享受半个月假期，尽情放松，快乐出发； 社保、带薪年假、集团旅游、定期团建、生日会等福利统统安排，幸福感拉满！ 工作要求： 1.性格外向，积极主动，具备较强纪律性与职业操守； 2.能承受工作压力，有强烈的赚钱目标并愿意持续付出努力； 3.热爱销售，专注目标，内心充满动力； 4.销售是一门既成就自己也帮助他人的专业； 5.当然，打电话是基本操作，别跟我说想挣钱却不愿打电话，想成功却不肯行动； 6.只要你肯拼肯学，始终保持进取心和成长意愿，那其他都不算要求； 7.成人达己，我们寻找的是志同道合的伙伴，一群人，一件事，一条心，携手共进； 8.笑口常开，好运自来！加油，放下手机，战胜惰性，加入我们，不负青春，无畏前行！

岗位职责: 1.与客户进行高效沟通，准确把握其贷款需求及相关条件； 2.审核客户贷款资质，确保业务合规及财务风险可控； 3.维护客户关系，提供专业、及时的贷款咨询服务与支持； 4.识别并管控贷款过程中的各类风险，保障业务平稳运行； 5.协同团队成员推进工作，提升贷款流程的效率与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.熟悉常见贷款产品的基本特点与运作方式； 3.能够独立开展工作，妥善应对和解决突发问题； 4.工作积极负责，具备良好的协作能力； 5.具备较强的风险识别与管理能力。

1.全天恒温中央空调办公环境，舒适宜人 2.公司提供精准资源支持，通过电话形式进行客户邀约 3.透明公正的晋升机制，针对无经验人员配备系统的银行业务培训，表现优异者有机会晋升为团队主管 二、任职要求 1.欢迎应届生投递，零基础可培养 2.口齿清楚，积极乐观，具备良好的职业态度 3.渴望高收入，敢于迎接挑战，具备强烈的进取心 三、薪酬福利 1.高额提成（55%）+补贴（60%以上） 2.生日关怀、免费工作餐、下午茶、团队旅游等丰富福利 四、工作时间 1.上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2.法定节假日正常休息 新员工入职即享系统培训，资深同事一对一指导，新人首月综合收入可达6-7k，定期组织团建活动，奖金提成双高，团队氛围轻松活跃，成员均为80、90及00后年轻群体，诚邀您的加入 员工福利？ 通讯补贴、免费Wi-Fi、团建聚餐、零食供应、下午茶点 提成+保底薪资+绩效奖励+年终奖金

要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：朝九晚六，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，完成客户邀约、接待等相关事宜，工作地点固定，无需外勤 待遇： 1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训 2、享节假日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，享有生日礼品等福利 3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

全体缴纳社保 【上班时间】 早8:30～12:00，13:30～18:00 每周六固定休息，法定节假日按国家规定放假 【薪资待遇】 底薪3500元+1582元补贴（享受半年）+500元奖金+20%～35%提成 【工作内容】 协助银行进行客户筛选，由主管负责洽谈成交 所有资源由公司提供，配备工作手机及工作微信 工作轻松，压力小，收入可观！ 无业绩指标、无考核任务、无电话量要求，不回收手机，时间可灵活安排！ 团队以80后、90后为主，氛围轻松不内卷，欢迎宝妈加入，公司支持接送孩子

底薪2700-4700，社保，提成，激励奖金，岗位津贴，过节费，高温补贴，年终奖，不定时团建 全网诚邀出色的你加入团队。 1、根据公司提供的资源开展电话沟通工作； 2、每日做好工作进展的记录与整理； 3、发现问题及时向主管汇报并协调解决； 4、性格积极外向，思维敏捷，具备良好的沟通主动性； 5、达成既定的工作指标，并能独立完成上级交办的其他任务； 五险、年终奖、带薪年假、节日礼品、团建活动等福利齐全。

工作时间: 8.45--12:00　　13:30--18:00 薪资待遇： 试用期7000+1000全勤（8000保底） 转正后5000+1000全勤（无责）+5%-20%提成 工作内容：主要负责谈单 1、公司提供客户资源，为到店且有贷款需求的客户提供专业咨询服务，协助解决资金问题。 2、根据客户需求，制定专业、高效、合规、快速的办理方案。 3、持续积累客户资源，做好维护工作，促进后续合作与复购。 4、公司提供：行业内专业带薪岗前培训，周期3-7天，帮助缩短适应期，实现快速上岗与成长，前提是愿意投入精力。 5、新员工入职后享有带薪培训、部门专项培训、专业技能指导，并实行师徒制一对一辅导，全部工作资源由公司统一支持。 职位要求: 1、热爱销售岗位，愿意尝试或对金融领域有浓厚兴趣； 2、具备主动沟通意愿，性格乐观、自信、得体，富有工作热情； 3、积极进取，具备学习能力，对未来职业发展有清晰规划； 4、具备良好的团队协作意识、目标感强，遵守规章制度，服从工作安排； 5、年龄18-38周岁，工作经验不限

徐州东区盛辉装饰城附近，急需一3小时钟点工，做饭做家务，早9:00一12点，1800一个月，4休，要求58岁以下，这2天要人，有干的，

手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，现有1900家直营门店遍布全国各地市。 品牌： [手机的家]和[希尚手机潮品馆] 经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来! 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、年龄19周-40周岁 2、有无经验均可，从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员——门店店长——大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上8小时行政班，保底5000元/月； 平均薪资： 店员平均：4000-6000元/月 店长平均：8000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 (不要求经验，一对一免费培训，自己的工资和前景自己说了算) 上班时间： 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班，每天工作半天，休息半天

无锡市江阴市招家电清洗

扬州国企客车厂 急需正式工，装配工数名 长白班，8-10小时// 工作稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先 年龄40周岁内 综合工资6000-8000元 有宿舍（3人间，水电费用自行承担），有免费班车，缴纳五险一金，，加班晚餐免费 每个月25号发工资，干满一个周可以预支生活费

扬州国企客车厂 急需正式工，装配工数名/// 长白班，8-10小时 工作稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先 年龄40周岁内 综合工资6000-8000元 有宿舍（3人间，水电费用自行承担），有免费班车，缴纳五险一金，，加班晚餐免费 每个月25号发工资，干满一个周可以预支生活费

汽车金融，包括新车销售二手车报废车不押车贷与押车借款均有，工作强度不高，看自觉，多劳多得，性格乐观开朗最好，可接受小白

想要赚钱就选金融，金融行业是目前最红利的行业，想要还清负债就选金融，工作一年实现买房买车不是梦，如有意向欢迎你加入公司，（接受小白/带薪培训）选择永远一定大于努力！！ 加入我们公司的优势 公司成立以来，创造了无数的百万，千方富翁。 1、培训：是免费的，所有银行产品知识从技能、技巧到产品，贷款方案策等； 2、旅游：是奖励的. 3、晋升：不管新人还是老人，根据个人的综合能力，公开公正竞聘。 4、工作环境和氛围：没有勾心斗角都是互帮互助氛围，超级好，高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公 5、心情：美美哒 【资源不愁】公司免费提供资源无需自己寻找客户资源通过电话或微信向有意向有需求的客户沟通交流促成合作，详细流程操作，上手简单， 1:任职要求：接受小白新人入职师傅一对一培训辅导，最快当天开单，入职2-3周左右开单，最晚第三周开单， 2：金融行业开一单，提成上万，大单提成高达几万，所以想找赚钱欲望强烈的人， 3:18岁-40岁，性别不限无经验，高中及以上学历，可接受应届毕业生 工作内容: 1:公司主要是跟银行合作的，属于银行，做的是贷款业务，有抵押贷、信用贷、企业贷、个人贷 2:公司提供资源，通过电话或微信方式邀约客户 上门就好，谈单交给总监谈。不分走你的提成 薪资待遇： 1:岗位到手薪资看个人努力和业续，上不封顶。 2:平均新人第一个月8k以上，第二个月1-3w以上，老员工普遍4-6w,销冠15-30w以上 1:公司有微波炉冰箱，可以自己带饭， 2.通勤：交通便利，后海地铁站D口

公司提供精准资源 岗位：销售顾问 薪资待遇： 1、底薪5500，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金＋不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 2、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧假等。 3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建（可自由参与） 岗位职责： 1、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 2、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 3、受理客户为高端实力客户，充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 任职资格： 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 晋升空间： 1、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 2、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 3、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有抗压性、稳定性，学习能力强； 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，奖金补贴：话补、全勤奖， 苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

任职要求：吃苦耐劳，普通话标准，无学历要求和经验要求 岗位福利：无责底薪+高提成+五险一金+房补+话补+各种带薪假等 岗位职责: 1.负责贷款产品的销售与推广 2.通过各种渠道开展业务，扩大客户群体 3.提供专业的贷款咨询服务，满足客户需求 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，有志于在金融行业发展 薪资福利： （1）试用期无责底薪6000+高提成，试用期100%全薪，不打折 （2）缴纳社保五险一金（北京社保12%最高比例） （3）各种奖励：开单奖金3000-3W+年度奖+每日红包+带薪年假＋季度旅游 （4）各种福利：法定节假日、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。 （5）住宿补贴或宿舍可选 （6）新人有标准化培训＋师傅一对一带 （7）公司提供精准优质客户资源 （8）晋升速度快，发挥平台大 （9）接受小白 上班时间：早9:00一晚9:00，12:00-14:00午休，17:30-18:30休息，周末单休，节假日带薪休假 工作内容 （1）受理公司申请贷款客户，安排面签协助客户办理放款（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户） （2）邀约客户（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） （3）当面为客户指定融资方案（不用求着客户） （4）维护客户，促成二次成交（客户续贷率高） 任职要求 （1）有强烈的挣钱欲望，能接受高强度的工作 （2）普通话流畅，善于沟通与倾听 （3）人品端正，对绩效负责。

薪资范围：10000-12000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 薪资架构： 1.底薪4000+高比例提成＋绩效奖金+社保，月综合收入10000起，上不封顶，多劳多得。 2.婚假＋产假＋带薪学习+团队活动+下午茶等，福利丰富多样。 工作时间： 早8:30—12:00，下午1:30—6:00，午间休息1.5小时（法定节假日按规定休假） 岗位职责： 1.使用公司提供的客户资源进行有效沟通与跟进； 2.挖掘客户真实需求，邀约至公司完成后续办理流程； 任职要求： 1.不限经验，应届生或零基础人员均可报名（提供免费带薪培训及资深员工一对一指导） 2.入职即享带薪系统培训。 3.性格积极向上，具备自我驱动力，能主动突破自我，工作认真负责，有强烈收入提升意愿； 晋升机制： 学徒→顾问→部门主管→区域经理→分公司负责人，晋升通道畅通，发展空间广阔，有能力者优先提拔，有梦想的你欢迎加入！

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上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限！ 一、职位描述： 1、负责公司新用户的开拓，并协助客户完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行高效的营销策略。 3、促进公司业务持续增长，达成每月既定的业绩考核指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上销售或市场推广经验（条件优异者学历可适当放宽）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡推广、互联网金融产品运营或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职即按规定缴纳社保及公积金 2、底薪5200元（其中包含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游 4、定期开展薪资调整，享有丰厚年终奖金 5、车费补贴＋餐费补助＋各类红包激励持续发放 注：主推小满平台大额30万信贷产品，发展空间广阔，隶属于国内领先消费金融企业，发展迅猛，只要你愿付出、有能力，将拥有大量晋升与加薪机会。 业内具备显著竞争优势的产品体系、审批通过率及薪酬激励机制，首创按月贷款余额计提奖励制度，客户经理岗位越资深收益越高，诚邀你的加入！ 全新的职业舞台，为你提供一个焕然一新的发展环境

薪资待遇: 底薪5000+提成+奖金，综合收入8000-10000，只要踏实肯干，公司给予发展机会，月入过万触手可及！ 岗位职责: 1、评估客户条件，深度挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案与专业服务； 2、持续维护客户关系，定期跟进客户动态，及时掌握需求变化； 3、邀请并对接客户进行沟通洽谈，推动合作落地； 任职资格: 1、具备强烈的责任意识和学习意愿，有明确的收入目标； 2、拥有良好的表达与沟通技巧，能快速赢得客户的信赖与认可。 福利待遇: 1.定期组织下午茶及团队活动，工作氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主。 2.公司提供优质客户资源支持。 3.依法缴纳五险。 4.享受带薪休假、节日福利，职业成长空间广阔。

职位详情：无经验要求互联网金融 工作内容：负责审核线上自主提交申请的客户信息，并进行邀约沟通，客户到访后由经理协助洽谈，业绩提成归你所有！ 1、无责任底薪4500元＋提成（15%-50%）＋月度奖金，综合收入10000-50000元，上不封顶。收入高低，由你决定！ 2、工作时间：早九晚六，法定节假日享受带薪休假。 3、入职即享带薪年假、婚假、产假等福利待遇。 4、节庆福利齐全，端午、中秋等传统节日均有礼品发放！ 5、每月抽奖活动，奖品包含电子产品及高额现金，惊喜不断！ 6、月度团建丰富多彩，包括别墅轰趴、户外拓展、集体旅游、生日会、夏季水上乐园、冬季温泉度假等精彩活动。 无需试用期，新手可直接上岗，老员工一对一帮带指导。

1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2服务好的客户以点带面，深度沟通和服务 3年龄26---45周岁

工作内容： 业务经理助理岗位主要协助业务经理完成客户邀约工作，服务对象为正常经营的个体工商户或有限公司等主体。 行业经验： 不限制专业背景，具备销售相关工作经验者优先，有金融行业从业经历者更易快速适应岗位要求。 教育背景： 高中学历及以上均可报名。

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单) 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 5.工作时间早上9点到下午5.30节假日正常休息，无需加班 6.销售跟公司5-5开，不需要看别人脸色，帮自己工作

岗位职责: 1.通过电话营销、实地推广等多种方式开展客户开发工作。 2.为客户量身提供专业的金融咨询方案，协助解决资金需求问题。 3.定期跟进客户情况，做好客户关系的持续维护与服务。 4.与合作方保持密切协作，协同推进业务目标达成。 5.严格按照合规要求执行各项业务流程，确保操作规范合法。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧。 2.工作态度积极，富有责任心和职业热情。 3.学习能力强，能适应一定节奏的工作压力。 4.具备良好的团队意识，善于与同事协作交流。 5.对金融行业有基本认知，能够及时关注并理解市场变化。 招聘岗位：电话销售助理 核心优势一览： ·【作息优越】标准朝九晚五，固定双休。 ·【保障完善】入职即办理五险一金。 ·【薪资结构】无责任底薪3000元+30%高比例业绩提成。 ·【工作模式】全程办公室作业，无需外勤，环境舒适稳定。 ·【收入潜力】依托“高底薪+高提成”机制，月入10000+为团队常态水平。

工作内容：XY小赢信贷官方客服，负责审核客户资质，协助客户完成线上办理流程并顺利获取额度，及时解答客户疑问，按照标准话术进行沟通即可。 工作特点：无需主动开拓客户，仅需在岗接听来电 提供带薪培训，接受零经验入职，具备基础电脑操作能力即可 享受240元餐补，用于补贴午餐费用 按规定缴纳五险一金，底薪为无责任底薪 上午九点前到岗，早晨可适当休息不早起 3000元底薪+240元餐补+1000~4000元绩效，综合收入4500元以上 工作时间8:45-18:30，午休1小时，每月休息6天

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2.通过电话沟通解答客户贷款相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案； 3.负责客户接待及商务洽谈，面对面协商达成合作意向后完成签约及放款流程； 4.成功放款后按规定收取相应服务佣金； 5.负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进后续二次合作。 薪资体系的四大板块： 1.底薪：5000元＋提成：日常开单上级还会额外奖励几百块，这种小惊喜就不多说了，不提了哈。 平均月薪3万5，真实可查，无夸大成分，销冠月收入可达30w以上，综合年收入冲击百万并非空谈。 晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长