公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 5500底薪+200话补+300全勤+15%-40%业绩提成+奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+丰富福利+五险，员工平均月薪8.5K以上，上不封顶，每月20号准时发放薪资，遇节假日提前发放。 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1.利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。 2.深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3.达成公司制定的业绩目标，积极完成各项任务指标。 任职资格： 1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，欢迎无经验人员加入（配备主管一对一指导培训）。 2.具备良好的沟通表达能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 3.具有团队协作精神，富有责任感，工作态度积极主动。 公司优势： 1.武汉地区少数持有金融牌照的正规、稳定助贷平台，贷款放款规模位居本地前列。 2.客户资源优质，转化基础好。 3.签单成功率显著领先行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部设有清晰晋升机制，不唯资历学历，重视个人能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗可享公司额外分红权益。

工作内容： 1、协助企业机构处理逾期账款，保障客户信用体系的正常运转； 2、根据公司提供的客户名单，通过电话方式提醒并协助逾期客户及时结清欠款； 3、记录日常作业情况，收集并更新与逾期客户相关的各类信息资料； 4、对贷中及贷后环节发现的问题进行分类整理与汇总分析； 5、评估客户的还款能力，判断其贷后风险等级，并采取相应的应对措施； 6、拓展多元化的信息修复路径，开展失联客户的信息找回工作，提升回款效率，降低坏账损失； 7、工作无销售性质，业务稳定性强，不受经济波动影响。 职位要求： 1、有意愿从事电话服务类岗位工作。 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力和电话沟通技巧。 3、掌握基础电脑操作技能，能熟练使用Office办公软件。 4、有相关从业经历，了解基本金融常识或法律基础知识者优先考虑。 工作时间：早8:30至晚6:00

诚招百度集团旗下度小满员工： 企业经营性贷款专员（需具备销售经验）5名，大专及以上学历（拥有房地产、汽车销售、信用卡、保险等相关行业经验者优先，能力优秀者学历可放宽至大专）。 欢迎加入！ 待遇：固定底薪＋级别底薪＋提成＋绩效奖金＋续佣奖励＋推荐奖励，五险两金，节日补贴，生日津贴，团队旅游，年度体检，完善的晋升机制等。

招人啦！招人啦！寻找不甘平凡的你，一起拼搏成长，点击头像立即沟通，回复超快哦~~~ [团队氛围年轻有活力，年龄20-40岁，零经验也欢迎加入，福利待遇优厚] [工作内容]： ①通过电话与线上申请贷款的客户沟通，邀请其到公司面谈。 ②工作固定在办公室，无需外勤（环境轻松自由，同事均为年轻人，工作氛围融洽）。 ③客户均为网络平台主动咨询并提交需求，资源精准，无需陌拜或拨打骚扰电话，沟通更顺畅。 [薪资待遇]： 1、无责任底薪+高额提成20%～50%+新人首单奖励+现金激励（2000-20000），月入过万很轻松； 2、公司统一缴纳社保，享有带薪年假、病假等基础保障； 3、享受国家法定节假日及节日专属福利； 4、每季度举办员工生日会，每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动； 5、工作时间：周一至周五8:30-18:00，午休1.5小时，周六休息，法定节假日正常放假。 [岗位优势]： 1、固定办公场所，无需外出跑动，客户名单由公司分配，均为高意向精准资源； 2、不涉及贷后催收、还款跟踪等工作，业务来自银行合作渠道，属于中介服务性质，无操作风险； 3、培训支持：公司提供专业岗前培训，涵盖金融知识、产品讲解及沟通话术，快速上手无压力； 4、晋升通道清晰：从业务员→团队主管→分公司副经理→分公司总经理，平台全新，晋升机制公开透明。优秀的你值得更好的发展舞台！ 心动不如行动，期待你的加入，我们在等你来挑战高薪！

岗位职责：做业绩！ 任职要求：做更高的业绩！ 岗位福利：提成超高，不压！ 公司介绍：对这个标题感兴趣的，大多是做过这行的，公司行业顶级网销数据，就是那种高公积金，全款房的，懂的都懂。没做过这行的也没事，核心是赚钱，我们是一群年轻有活力的团队，老板爱吃，爱旅游，爱分享，行业十年经验，谈判超强。我司合规严谨，公司氛围好，老板超大气，晋升超透明，环境超干净（没有勾心斗角），我们俗一点，先赚钱，再说其他的，公司新成立，环境一流，待遇一流，数据一流，软硬件一流。机会多，能力者居上，期待那个想赚钱又找不到归宿的你。 详细简介如下： 公司顾问稳定性高，离职率低。目前招聘计划，越多越好，三家分公司，足够满足各种需求，开放行业小白的招聘，无论是是否有行业经验都可以，只要你足够想赚钱。 仅南京分公司，已诞生多个业绩突破20万+的基层顾问，而且他们基本上都是新人或者新人成长起来的，最久的加入行业也就一年左右时间。 高档写字楼办公，让员工的职场足够舒适，高档装修，提高客户对公司的认可度，助力每一个业务经理成单。 工作内容和特点： 我们的产品是钱，我们帮助我们的客户拿到贷款，帮助企业拿到融资，还有什么行业比金融更赚钱，还有什么产品比钱更好卖，如果你想加入一只吃肉的狼性团队，如果你非常非常的想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我们在寻找的小伙伴。 我们销售岗位具备以下特点： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）。 2有团队帮你了解和分析客户情况，制定贷款方案，不需要有极强的专业背景， 3对客户进行邀约谈判，签约等后续的手续的办理，也有同事和团队长的配合。 4为客户提供优质的贷前贷中以及贷后服务，促进二次成交，不用大海捞针。 5晋升速度秒杀传统行业，公司老板、管理层从2017年就入行，多年摸爬滚打，制定出一套秒杀同行的提成方式，让员工利益最大化。 与此同时，我希望您具备： 一、大专及以上学历（条件突出可放款学历要求） 二、会聊天，有良好的沟通交流能力 三、不矫情，为了目标你能付出大量的行动。 四、有良好的职业操守和道德，不生事（公司合规严谨），我们提供非常好的薪资待遇。 五、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【晋升机制】： 管理通道晋升：二级主管（周期0.3-0.6年）→一级主管（周期0.6-1.5年）→分公司负责人（周期1.5-3年） 【薪资福利】： 1、底薪+高提成+奖金（不压） 5万业绩收入12000起 10万业绩收入30000起 15万业绩收入50000起 20万业绩肯定90000收入起(到手)（公司目前销冠大多都是这一栏的收入起） 不押任何工资，次月20号发放，公司不屑于同行所谓的压工资、剥削员工的行为，不压任何提成和奖金，相同业绩，最高的提成，目前南京同行业第一。 2、五险一金、各类带薪休假，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售岗位晋升渠道发展； 4、公司每年最少组织两到三次旅游，不定期周末组织休闲娱乐。 5、公司中午有品质免费午餐供应。 6、每月不定时集体活动，可大餐，可电影，可棋牌，可运动，可微醺，老板给团队经费，同行业无第二家愿意这样安排。 政府福利： 1、外地来宁面试成功者可在我的南京APP申请1000元面试补贴。 2、正式入职后，毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明申请政府住房补贴（600/月，7200/年） 五、【工作地址】： 高档写字楼，空间广阔，视野开阔 玄武区长江路1881号德基大厦16楼A 薪资详情 薪资范围：20K-45K元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：5500元/月

不是空谈理想，不是空谈理想，不是空谈理想，这份收入实实在在，想赚钱的请加入我们。 挣钱才是真本事，只要你积极主动，机会就在眼前；大家都是明白人，选择权在你手中； 公司靠不靠谱，面试一趟自然清楚； 收入高不高，实地一看便知！坚持真实呈现，拒绝虚假包装！ 全苏州团队氛围数一数二，老板大方豪爽，每月固定团建聚餐，定期安排下午茶福利。 年龄要求22-40岁，性别不限，需年满22周岁！ [工作内容] 公司提供精准客户资源，无需外出跑动，线上坐班服务即可，操作简单，入职即享带薪培训，小组主管全程一对一指导帮扶。 [薪资待遇] 新人前两个月平均收入达18000元，凡工作满三个月者，月均收入30000元起。 一年买车不是梦，两年攒够首付买房很现实。 信不信？看看到账工资就知道。方向比努力更重要，选对赛道，事半功倍。 （月入三五千的求职者勿扰，这里月薪过万是常态）

薪资月综合8-10K左右工作内容简单朝九晚六 岗位职责: 1.审核客户相关资料，根据客户需求匹配相应产品 2.负责客户信息的系统录入及后续维护工作 3.完成上级安排的其他相关事务 任职要求： 1.具备良好的学习能力与沟通技巧 2.普通话标准，表达清晰，应变能力强 3.具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识

很多人好奇我们是做什么的 当当当~我们是互联网信贷金融公司 我们的优势 1.公司掌握一手资源，客户提交申请后我们即刻获取信息，快速核实并邀约到访完成成交 2.客户主动咨询——所有客户均为自主申请，大幅减少销售阻力 3.新人试用期月均收入8000+，转正后1-3万（真实薪资水平），月入20~30W并非空谈！入职半年内实现提车的销售人员多到双手都数不过来！ [职位描述] 1、接待线上主动提交贷款申请的客户； 2、分析客户实际情况，匹配最适合的贷款方案（无需主动推销）； 3、协助客户高效完成审批放款（流程便捷、周期紧凑）； 4、提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度并推动复购（告别盲目拓客）； 福利待遇： 1.各类补贴与奖金应有尽有，拿到手软 2.每日下午茶，每周团建日，每月组织大型户外活动

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期相关工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在****以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

电话销售高薪职位 薪资：无责底薪6000+提成+奖金＋开单奖＋锦旗奖＋生日奖＋业绩奖等等 要求：18-38岁（有经验放宽），普通话标准，沟通能力佳，能抗压，无经验可培训，带薪培训！ 福利：社保齐全+带薪年假+团建旅游+透明晋升，包中饭 工作地址：[南京市秦淮区互联网金融中心三楼，张府园地铁口出来50米就到了] 应聘时间：周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00前 上班时间：8：40-17：50午休一个半小时 薪资发放：15号 试用期薪资：无责六千 不看经验不看学历态度诚恳，认真学习，踏实肯干，今天面试明天上岗！ 岗位职责：拨打电话邀约客户跟进客户

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招聘A2驾照副驾驶员，负责南京至广州快递往返，月薪一万，工作制度为上两天休一天，要求驾照满一年，详情咨询南京相关负责人。

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1.我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售员加入我们的团队！ 2.如果你对销售充满热情，能够与客户建立良好的关系，并具备优秀的沟通和解决问题的能力，那么我们期待着你的加入！ 3.如果你对挑战充满热情，喜欢与人打交道，并且具备出色的团队合作精神，那么我们相信你会成为我们的宝贵资产！ 4.我们提供有竞争力的薪资和福利，并为员工提供良好的职业发展机会。 5.客户资源，由公司提供高质量客户无需外出找客户，减少销售压力！ 6.综合部门，各项收入均可以拿到，底薪加高额提成，轻轻松松月薪过万！ 一、任职要求 1.性别不限，年龄22岁以上，全日制大专及以上学历，亲和力强！ 2.具备良好的沟通能力，语言表达能力强！ 3.有过销售工作经验者优先！ 二、福利待遇 1.上班时间：早8:30~18:00 2.六险二金：五险一金+企业年金 3.津贴：绩效奖+公司内部激励方案＋行业高提成（2.1%）＋生日福利+每季度旅游+年终奖 4.丰富多彩的团建活动，每月均有团建，吃饭唱K旅游等等，高效工作、快乐生活！ 三、工作内容 1.无抵押信用贷款服务，额度2-100万，客户目标：个人及小微企业主 2.车抵押贷款，额度2-100万，可覆盖京津翼 3.房抵押贷款，额度10-1000万，成数高，手续简单 4.电话销售，线下推广，微信营销等 5.客服维护，贷后管理等 6.公开透明晋升制度 我们是个朝气蓬勃的团队，期待您的加入！！！

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

公司提供场地，工作自由，不限制你的时间，不限制玩手机，挣多少全凭自己的努力！薪资上不封顶，核心是找到愿意办理贷款的客户！可在公司打电话，也可出去跑，工作自由的很！

一.全国可做!支付宝官方提供精准名单!支付宝官方提供名单!支付宝官方提供名单!目前在职人员日均收入600+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，一分钟即可提交办理成功，无销售性质! 三.具体业务:公司提供精准名单，打电话给客户约好时间即可!成单率达到95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会， 五.佣金每天晚上8~11点结算或者一单一结。杜绝过夜!一单70-140!做一单就有一单，用心做一天十多单的很多! 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人给你打工)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板， 要求:有较强的执行能力，只要执行力到位绝对不会空单，自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2-3公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松!!!后期可自己组建团队，

岗位职责: 1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展 2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程 3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

一、职位定位 围绕用户用车全生命周期的座舱使用场景进行产品设计，聚焦驾乘人员的核心体验，打造个性化、人性化的座舱空间感受，体现不同情境下的环境适配性与舒适性（如小憩、露营、商务、儿童等模式），连接智慧座舱场景需求与底层软硬件服务能力，推动功能实现，保障整体驾乘品质。 二、核心职责 1.从整车视角主导座舱场景化设计，深入挖掘用户痛点，为车型定义平台级解决方案； 2.监测行业竞品动态，输出分析成果，支持场景创新方向； 3.制定场景类产品的技术路线图，规划产品迭代路径，并推动落地执行； 4.熟悉空调、座椅、能源等车辆控制逻辑，建立跨域协作机制； 5.协同内部团队及外部供应商，确保功能按计划交付； 6.在高强度工作节奏下合理安排进度，保障任务准时完成。 三、任职要求 1.学历：全日制公办本科及以上，专业方向为计算机、汽车工程、自动化等相关领域； 2.经验：硕士需3年以上，本科需5年以上相关经验，具备汽车座舱、车载生态系统或车机系统项目背景； 3.能力：理解驾驶与乘坐场景中的用户体验，拥有座舱产品设计经验；熟悉车辆控制服务及研发流程，具备产品主导意识； 4.素质：具备良好沟通能力、清晰逻辑思维、较强抗压能力，热爱汽车行业，关注用户在用车各阶段的感受。 四、加分项 1.具备座舱典型场景（如小憩、露营、商务、儿童等）、AI场景助手或场景引擎相关的产品设计或运营经验； 2.熟悉车载操作系统、整车通信协议，了解车内视觉、语音交互原理，掌握车机生态中地图、音乐、视频等应用服务体系； 3.掌握用户研究方法与场景化交互设计技能，可独立开展调研工作； 4.曾主导过座舱系统与车辆控制深度整合的项目。

百度公司正式员工岗位，专注中小型企业放款业务 入职即缴纳五险一金 底薪5200元，另享余额奖励与高额佣金，综合收入过万，上不封顶 具备金融行业相关经验者优先考虑 大专学历但能力突出者可适当放宽录用条件

福利待遇： 1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即办理五险。 2.薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+（优秀员工奖、单项奖、额外激励等），综合年薪最高可达60万。 3.春节假期最长15天，发放年终奖金，享受节假日福利及国家规定的各类法定休假。 4.每月组织公司级团建活动，举办员工生日聚会，夏季提供不限量冷饮与饮品自由享用，公司额外配备团队活动经费。 5.实行季度晋升机制，拥有广阔发展空间，欢迎应届毕业生加入，团队提供专业带教与系统培训！ 6.团队氛围积极向上，成员以90后、95后为主，年轻有活力，鼓励表达个人见解与创意！ 7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢于拼搏、充满朝气的90后、95后及00后加入，为团队注入新生力量，携手共创辉煌！ 岗位职责： 8.负责到店客户的接待工作，挖掘并了解客户需求，开展商务沟通与洽谈。 9.审核客户资质及信用情况，提交资料进行资源匹配，由经理跟进签约，也可自主完成签单流程。

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力、积极主动的工作态度，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 3、金融保险相关专业背景或有销售行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务补贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

只负责客户邀约，后续由主管跟进成单，无需自行谈单。 信息真实可靠！周末双休，绝不加班！想增加收入可来尝试！新人最快一周内开单！ 薪资待遇：提成五五分成，50%高比例提成！综合月薪不低于2万元。 工作内容：对接公司提供的后台主动申请客户资源，无需外出拓展客户，仅需完成邀约环节。非销售岗位，压力小。 上班时间：8:40-12:00，13:30-18:00，周末固定双休，节假日正常休息，享带薪年假15天。 福利待遇：每日下午茶、每月团建活动、节日礼品礼包、年终奖金。 无需上交私人手机，无数据成本支出，团队氛围轻松融洽，不压榨不强制。 接受零经验人员入职，提供岗前系统培训，主管一对一指导带教。

岗位职责: 1.提供专业的金融信息咨询服务，为客户量身定制合理建议 2.结合市场趋势与客户实际需求，设计切实可行的咨询方案 3.维护客户关系，提升服务品质，打造优质服务体验 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同高效完成工作目标 3.对金融领域具备一定认知与热情，适应力强，能及时应对市场变动

岗位职责： 1.基于系统性分析、创新思维与整体规划，提出切实可行的战略方案并推动落地实施与持续优化，有效解决业务问题或实现价值创造； 2.跟踪行业动态，评估竞争品牌在产品策略、定价机制及市场推广方面的动作，识别其优势劣势与潜在机会； 3.运用问卷调研、用户访谈及数据挖掘等方式，深入洞察目标人群的真实需求、使用痛点、行为习惯与偏好特征，提炼关键市场洞察或待突破的业务命题； 4.依据调研与分析成果设定明确可量化的策划目标，明确产品定位、核心功能与商业路径，规划品牌传播方向、营销框架、核心信息点及推广节奏； 5.撰写结构完整、逻辑严谨的策划方案，涵盖背景解读、目标设定、策略思路、创意亮点、执行步骤、资源预算及效果预估等内容； 6.联动多方团队协同推进项目执行，清晰传达需求，确保各相关方对项目目标与实施方案达成共识； 7.跟进项目执行全过程，审核输出内容与活动细节，保障执行质量与策划初衷一致，并通过阶段性复盘提出优化建议与迭代策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备市场推广、营销策划或销售支持相关工作经验，有3C、家电领域从业背景者优先考虑； 2.具备较强的逻辑思维与分析能力，拥有敏锐的市场感知力与用户共情能力，富有创意与策划天赋，擅长跨部门协作，对数据敏感并具备良好的项目统筹能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公工具。

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机及信用卡办理资格。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活量持续增长，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入，即便后续离职，已产生流水的分润仍可继续享有