招聘岗位：客户经理 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 2.具备良好的服务意识与团队协作能力 3.拥有销售或电话销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 1.月度底薪2200-5200元，综合收入可达10000-30000元 2.提成按首贷金额的1.2%计算，另享每月5000-8000元余额奖励 3.缴纳五险一金，享受带薪年假及多样化团队建设活动 4.工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

工作内容： 1：公司提供意向客户资源，负责邀约到店即可，无需谈单，由专业客户经理跟进后续服务。 薪资待遇： 1：底薪2000元+300元全勤奖+800元绩效奖金，提成比例10%-40%，综合收入8000元以上，试用期为2个月。 工作时间： 1：上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，法定节假日正常休息，享受带薪休假，缴纳五险

泰州众合银华2店面试通过，可随时入职！!! 岗位职责： 1．客户资源由公司通过线上广告及推广活动获取，提供精准贷款意向客户数据，成单率高 2．服务对象主要为优质单位职工，如公务员、企事业单位员工，以及本地有房产的优质企业主，均为明确需求客户，无需外拓或拨打陌生电话 3．提成比例高达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。能力决定上限，平台支撑高薪梦想 4．配备标准化新人培训体系，资深员工全程带教，快速掌握业务流程，零经验也可轻松上岗 5．根据公司提供的精准客户信息进行电话沟通，邀约到店并协助完成面谈签约，工作内容清晰高效 薪资待遇： 1．无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋系统化带薪培训 2．享受法定节假日休假安排，另有带薪假期福利 3．拥有完善的晋升机制，支持长期稳定职业发展 热烈欢迎有志之士加入我们这支充满激情与活力的团队

公司提供50%提成，实行五五分成。作为银行授权合作单位，主要通过电话为银行筛选符合条件的贷款客户，并完成初步资质审核；通话名单由银行直接提供，无需自行开发客户资源。收入可观、工作压力小、节奏轻松，团队协作氛围融洽。 采用坐班模式，法定节假日正常休息，无加班要求。工作时间：9:00-17:00，每周双休。

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责所属区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超1年，面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习期（取得毕业证前）：前两个月培训津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，系统化培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的绩效表现。

负责客户邀约到访 提成高达50% 公司注重人文关怀 办公环境轻松融洽 每周固定双休

岗位职责：通过平台联系已获批额度的客户，推广提款服务，并指导客户完成线上提款操作流程，欢迎无经验者加入 工作时间：9:00-18:30月休6-7天 培训期工资：培训5天，60元/天（50+10元餐补） 薪资：无责任底薪3240元＋绩效奖金 岗位福利：五险一金，提供全面的就医、养老、购房保障

度小满直营门店，有车者优先考虑！缺乏赚钱动力者勿扰，感谢理解！ 薪资待遇：入职即缴纳五险一金 薪酬结构：底薪+首贷提成+月度余额奖励 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成按1.2%计算，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前员工平均月放款额超100万元） 3、每月享有0.8‰的账户余额奖励，即名下客户贷款余额的万分之八作为奖金，服务时间越长积累越多。例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月可额外获得6400元；若达1000万元，每月可多得8000元，上不封顶 工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时），每周六单休 重要提示： 非中介性质！不向客户收取任何费用！ 公司专注经营度小满官方产品，非网贷平台，面向线下企业客户，利率低、无附加费用，客户认可度高。日常通过电话拓展客户，无需地推，客户有意向后上门面签、收集资料，审核通过即可放款

招行车工，

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因业务发展需要，现招A2司机数名，厢式半挂车135方和13米标厢，要求，3年以上工作经验，50周岁以下，工作认真负责，服从工作分配，按时发放工资，确保司机收入， 有意联系（淮安）

氩弧焊工 工作地址:无锡市惠山区洛社镇杨西园西石路新长业坊3号 8小时+白班 7000-9000元 社保

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

一.全国可做!支付宝官方提供精准名单!支付宝官方提供名单!支付宝官方提供名单!目前在职人员日均收入600+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，一分钟即可提交办理成功，无销售性质! 三.具体业务:公司提供精准名单，打电话给客户约好时间即可!成单率达到95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会， 五.佣金每天晚上8~11点结算或者一单一结。杜绝过夜!一单70-140!做一单就有一单，用心做一天十多单的很多! 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人给你打工)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板， 要求:有较强的执行能力，只要执行力到位绝对不会空单，自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2-3公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松!!!后期可自己组建团队，

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

全国个贷收件，不限地域，征信无当前逾期可以做。下款立返10%，欢迎中介合作

我们要人你要钱~早九晚六，午休两小时，节假日带薪休假~~欢迎应届毕业生、零基础新人，提供带薪培训，资深员工一对一指导~~ 【薪资福利】 无责任底薪5000+提成＋奖金 只要你肯拼，月入15K-30K完全有可能！ 【职业描述】 1、负责客户邀约，公司提供精准客户资源（无需拨打陌生电话） 2、协助客户完成办理流程，沟通轻松，无需应对难缠客户 【任职要求】 18周岁以上，不限性别，不限学历，不限经验，只要你想赚钱，愿意存钱，有目标有冲劲~

没有套路，岗位真实有效，直接沟通了解详情！ 招聘月入15000+的上市金融企业信贷专员！ （产品优势明显，优于市场同类信保类产品，纯利息模式无附加保费！） 度小满线下金融经理岗，入职即缴纳五险一金， 综合底薪5200元，团队人均月收入15000-30000元，业绩优异者收入上不封顶，全职岗位！ 不限经验，资深业务主管全程带教，快速掌握业务流程，轻松上手！（年龄要求40周岁以下） 主要服务对象：个体工商户及小微企业负责人，无营业执照但实际经营稳定也可申请， 不查开票、不看纳税记录，只要真实经营即可办理；社保或公积金缴存客户更易通过， 支持先息后本还款方式，月利率约3-5厘，产品竞争力强，易于推广！ 工作时间早8:30至18:30，无需加班，法定节假日正常休息； 无需外出地推，有车人士优先，具备强烈赚钱意愿，寻找志同道合伙伴，适合长期深耕发展， 公司提供完善的内部晋升机制！本次招聘业务经理5名，名额有限，招满即止！

不是画大饼，不是画大饼，不是画大饼，这份收益实实在在能拿到，想赚钱的来，期待你的加入。 挣钱才是王道，只要你积极主动，机会就在眼前，大家都是明白人，都有自主判断的能力； 公司靠不靠谱，面试一趟心里就有数； 收入真不真实，实地了解一眼就能分辨！ 坚持真实呈现，拒绝虚假包装！ 全苏州团队氛围顶尖，老板实力雄厚，福利到位。每月固定团建聚餐，日常下午茶不断。 年龄要求22-40岁，性别不限，需年满22周岁！ [工作内容] 公司提供一手客户资源，无需外出，线上坐班服务客户，操作简单，入职即享带薪培训，下组后主管一对一指导帮扶。 [薪资待遇] 新人前两个月平均收入18000元， 凡工作满三个月的员工，月收入可达30000元。 一年买车不是梦，两年攒够首付买房很现实。 信不信？看看工资条就清楚。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍。 （月入三六千的求职者勿扰，这里月薪过万是常态）

工作内容：客户开发、邀约对接（表现优异者可向管理方向发展，同步培养谈单能力） 公司亮点： 1，积极向上的业绩环境，团队成员乐于交流实战经验与技巧，适合有明确赚钱目标的人加入！ 2，公司配备充足的客户资源，并提供系统化话术指导及产品知识培训。 3，深耕行业多年，渠道成熟稳定，专业实力经长期验证！ 4，专注服务直客，涵盖信贷/抵押/信保贷等业务，持续放款不断档！ 岗位要求： 1，仅把工作当任务，对收入无追求的（谢绝申请） 2，若你踏实肯干，即使零基础我们也愿意带教；若有相关经验且具备良好沟通力，我们将匹配优质资源，助你实现收入与能力双提升！ 3，稳定性是关键！提前说明，期望短期暴利、快速变现的，请绕道。我们坚持长期发展路径，收入随积累稳步增长。起步阶段需投入时间学习与沉淀！ 不难看出，我们寻找的是愿与公司共同成长、合力创收的伙伴！不是单纯执行通话任务的操作员！选择留下并扎根，专业能力和收入回报，你都能收获！

职位描述： 1. 线上作业模式，熟练使用电脑，通过电话与客户进行沟通交流。 2. 工作细致认真，具备责任心和良好的耐心。 薪酬待遇：试用期6000-12000，三个月后收入可达10K以上，员工平均薪资过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款业务 精准客户资源：无需自行开发客户，公司拥有自主运营平台，前端已确认客户意向，直接跟进成单！ 五险缴纳 贴合年轻人需求的[岗位福利] 1. 每月组织团建聚餐，每周提供下午茶，每月安排旅游（如迪士尼、环球影城，全国多地任选），年度优秀员工享海外旅行机会； 2. 免费专业业务培训； 3. 员工生日派对，日常供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡等下午茶点心； 4. 公司配备矿泉水、饮料、微波炉、冰箱等便利设施； 5. 享受年假、带薪休假及节日福利，全面覆盖； 6. 广阔晋升通道！成长空间充足！ 同事多为80-00后，团队氛围轻松活泼，上班开心无压力，拒绝内卷～欢迎咨询～下一站：实现财富自由！！！

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 5500底薪+200话补+300全勤+15%-40%业绩提成+奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+丰富福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1.利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。 2.深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3.达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，欢迎零经验人员加入（配备主管一对一辅导培训）。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈的事业心和赚钱动力。 3.具备团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。 公司优势： 1.武汉地区少数持金融牌照的正规助贷平台，运营稳定，放款规模位居本地前列。 2.客户资源优质，转化基础好！ 3.成交率远超行业平均水平，成交率高达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红。

岗位需求： 1、具备10年以上车载电子或芯片领域软/硬件研发及产品相关工作经验； 2、拥有良好的产品逻辑与商业洞察力； 3、具备独立分析能力，对产品体系规划有系统性理解； 4、了解车载电子行业的发展动态与市场格局，熟悉整车电子电气架构及相关技术演进方向； 5、掌握车载电子产品（如座舱、T-BOX、ADAS、网关等）的软硬件系统架构，并在至少一类产品上有深入实践经验； 6、熟悉主流车载SOC平台，包括MTK、高通、TI、NXP、芯驰、英伟达、地平线等，具备一定的芯片级分析能力； 7、具备硬件平台设计与软件功能定义能力，熟练运用常规产品定义方法论； 8、具备优秀的客户沟通能力与协作技巧，兼具一定商务对接能力； 9、具备车载电子产品从项目策划到落地实施的全流程推进经验； 10、具备出色的跨部门协同组织能力，能高效推动多方协作 岗位职责： 1、参与公司层面产品战略规划，涵盖座舱、ADAS、TBOX、网关等方向； 2、主导某一产品线发展，联动营销、BU等相关团队，完成产品分析与路线规划； 3、牵头开展产品的市场可行性、技术可行性及成本效益评估； 4、负责首个客户的技术对接与方案交流； 5、配合营销中心推进新品前期市场推广工作； 6、针对新项目，主导POC阶段的产品定义与验证执行； 7、支持各类车展、技术展会及产品发布活动，牵头编制产品宣传资料； 8、为销售团队提供产品知识培训与技术支持

岗位职责： 1、负责vivo海外游戏业务的整体产品规划，深入理解海外游戏玩家需求与市场潜力，把握关键发展阶段，推动实现海外游戏用户规模持续增长； 2、结合vivo海外互联网生态，探索游戏相关使用场景，制定可行的产品策略，优化游戏中心、应用商店游戏板块等场景的流量转化效果，持续提升产品表现； 3、联动运营、算法、商务等相关团队，整合内外部资源，推进优质游戏内容接入与高效分发，提升曝光与用户触达，构建与开发者的良性合作关系； 4、关注全球游戏行业动向，持续跟踪海外市场演变趋势与竞争格局，输出有价值的洞察支持决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上移动互联网产品工作经验，能够独立规划产品方向，有从0到1参与并落地成功项目经历，具备游戏平台类产品经验者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力与策略意识，对商业逻辑和业务发展有深刻理解，分析能力强，思维系统化； 3、拥有扎实的产品方法论基础，熟练掌握数据分析、用户调研、产品运营及项目管理等相关技能； 4、积极主动，责任心强，具备出色的跨团队沟通协作能力以及清晰的逻辑表达能力。

福利待遇： 1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险。 2.薪酬结构：无责任底薪6000元+提成+（优秀员工奖、单项奖励、额外激励等），综合年薪最高可达60万元。 3.春节可享长达15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，依法享受国家规定的各类法定节假日。 4.每月组织公司级大型团建活动，举办员工生日派对，夏季提供不限量冷饮饮品自由享用，公司专项支持团队活动经费。 5.实行季度晋升机制，职业发展空间广阔，欢迎应届毕业生加入，团队配备专业培训与指导体系！ 6.团队年轻化，成员以90后、95后为主，氛围轻松开放，鼓励表达个人见解与创意！ 7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢想敢拼、充满活力的90后、95后及00后加入我们，为团队注入新能量，携手共创佳绩！ 岗位职责： 8.负责客户到店接待，准确把握客户需求，开展有效沟通与业务洽谈。 9.审核客户资质及信用情况，提交资料进行资源匹配，并完成商务谈判与合同签署流程。 客户来源：客户资源由公司客服部门统一邀约，无需自行开发，无需外出拓展客户

岗位职责 1、负责网络货运平台的线上交易、合规风控、调度管理、电子油气、金融等相关产品策划，参与客户需求调研与收集，整理形成需求文档。 2、主导产品功能规划，独立输出MRD、PRD及原型设计文档，组织评审并协同UI/UX、研发、测试、运维等团队推进项目落地。 3、持续跟踪竞品动态，深入分析行业产品趋势；推动产品迭代升级，提升商业价值与用户体验。 4、配合营销与产品体系，支持销售、实施及产品推广相关工作。 任职要求： 1、5年以上IT或互联网行业产品工作经验，具备完整的B端产品从设计到上线运营的实战经历。 2、熟悉物流行业运作模式（涵盖大宗、普货等业务场景），有网络货运平台、TMS、WMS类产品经验者优先考虑。 3、数据敏感度高，注重细节，逻辑思维清晰，具备强结果导向意识和产品化落地能力。 4、热爱互联网领域，拥有良好的产品感知力，能从用户视角发现产品问题，精准识别用户痛点并提出优化方案。 5、具备独立撰写产品文档的能力，熟练使用Axure、墨刀、语雀、MindManager、PowerPoint、Visio等设计与办公工具。 6、具备调度系统、电子油气类产品设计背景，并有成功落地运营经验者优先。

度小满直营门店，有车者优先考虑！赚钱意愿不强的请勿投递！感谢理解！ 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，综合收入1.5-3.5万元，无需加班！ 薪酬结构：底薪+首笔贷款提成+月均余额奖励+余额佣金补贴 1、底薪范围：2200-5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成为放款金额的1.5%，例如放款10万元，提成1500元，依此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有万5至万14的余额奖励，服务时间越长积累优势越大，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外获得7900元，若达1000万元，每月可多得10300元，上不封顶 4、每月享受余额佣金补贴，最高可达4600元 以上为本岗位实际薪酬福利！ 工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时），每周六单休 特别说明：非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注运营度小满产品线，属正规直营门店，非网络借贷平台。主要面向线下企业客户，利率较低，无附加成本，客户认可度高。日常通过电话方式开发客户，无需地推，客户有意向后上门收集资料，经人工审核通过后推动放款流程

度小满招聘[烟花][烟花][烟花] 岗位职责： 1、通过线下实地拜访方式达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽要求，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿拼搏、有能力，晋升加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款余额提成奖励机制，客户经理越资深越有价值，期待您的加入！ 全新职场环境，开启人生新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天开发1个客户，月薪10000起步； 新员工配备导师全程指导 享受两个月新人保护期