度小满直营店，有车优先！！！赚钱动力不足者勿扰！感谢理解！ 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，综合收入1.5-3.5万，无需加班！！！ 薪资结构：底薪+首贷提成+月余额奖励+余额佣金补贴 1、底薪范围2200-5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成按1.5%计算，例如放款10万元，提成为1500元，依此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有万5至万14不等的余额奖励，服务时间越长优势越明显，例如半年后名下累计放款余额达800万，每月额外增收7900元；若达1000万，每月多得10300元，上不封顶 4、每月享受余额佣金补贴，最高可达4600元 以上为本岗位薪酬福利内容！ 工作时间：8:30-18:00（中午休息一个半小时），每周六单休 注意！非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注运营度小满产品，属正规直营门店，非网贷平台。面向线下企业客户提供低息贷款服务，无附加成本，客户认可度高。日常通过电话方式开发客户，无需地推，客户有意向后上门面谈，协助准备材料并提交人工审核，推动成功放款

工作内容： 业务经理助理岗位主要协助业务经理完成客户邀约工作，服务对象为实际经营的个体工商户或有限责任公司等主体。 行业经验： 不限具体专业方向，曾具备销售相关工作经验，或有金融领域从业背景者，能更快适应岗位要求。 教育背景： 具备高中及以上学历均可报名

公司部分福利 1. 无责底薪4000，缴纳五险，享受法定节假日及节日假期，定期举办生日会与团建活动。每月如有特殊情况如病假、婚假等，均可享受带薪休假等相关福利。 2. 公司注重实际成果，不考核电话量，重点看上门转化率；提供的客户资源精准有效，无白名单限制，工作环境简单直接，无复杂人际关系。主管一对一指导，全程带教，即使无经验也可快速上手。 工作内容： 1. 公司提供高匹配度客户资源，员工通过微信沟通并邀约客户到访，主管协助完成签单。 2. 所有资源均为精准筛选，无无效数据，因此员工整体上门率与成单率均保持较高水平。 薪资体系的四大板块： 1、无责底薪：5000 2、提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3、额外奖金： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励15000元 20万以上奖励20000元 4、月度现金奖励：2000-10000元不等 晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长

薪资范围：多劳多得，底薪+提成模式，收入上不封顶 底薪：无责底薪5000元/月 + 10%-40%提成 + 奖金1000-10000元 + 免费营养早餐每日更换品种 + 节假日福利 + 每月团建聚餐及生日会 + 入职满一年享专属大礼 + 优秀员工奖励 + 新人奖 + 出国旅游机会 + 办公室零食奶茶持续供应 职位详情 公司为互联网信息服务类平台，合作银行渠道，整合线上与线下客户资源，提供专业咨询及业务办理服务，现诚邀人才加入团队： 贷款领域相较于其他行业的优势： 1. 根据客户需求开展商务沟通，进行金融方案设计，协助解决资金难题。 2. 提供行业领先底薪，最高可达40%提成比例，透明分配，绝不设限。 【工作内容】 1. 公司配备精准、实时、有效的客户资源，初期主要负责电话联系并邀约客户到店，后期通过一对一培训掌握面谈技巧，独立完成客户签约转化。 2. 工作地点位于高端写字楼内，办公室固定岗位办公，无需地推或外出拓展客户，主管全程带教支持，每人独立工位，5A级办公环境，四季恒温，舒适宜人。 【岗位要求】 1. 不限性别、不限行业背景、不限工作经验； 2. 表达清晰，普通话标准，具备基本逻辑思维与语言组织能力； 3. 拥有良好沟通技巧，客户服务意识强，应变与谈判能力突出者优先考虑； 4. 热爱销售岗位，渴望高收入，对金融行业有浓厚兴趣者欢迎加入；

岗位简介： 1.工作时间：09:00-12:00，13:30-17:00 2.底薪8000+，薪资范围：20000-50000+ 3.全职/兼职都可以，经验培训 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解 全国可接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 债务减免根据政策4-6折结清 本续贷 征信异议申诉 断供保房，保住居住区和收益权 担保剥离 岗位亮点： 经验免费培训 线上+线下双模式（可兼职/全职） 业务范围： 个人、企业、商业、房产、保房等各种信用贷等经济问题一站式解决。如果你也负债或者想拿高薪工资，请立即联系我，让我们一起开拓这片蓝海市场！

选择决定方向，自由安排上班，待遇优厚，事务轻松，不怕单调！入职首月即缴纳社保。 薪酬福利：无责任底薪6000-8000 + 提成（17%-50%）+ 奖金（1k-5k）+ 年终奖（总业绩3%）。公司现有员工两百人，超半数月薪过万，业绩前十名均达5万以上。 工作性质： 1、工作内容较为简单，办公室内办公，每人配备独立电脑。 2、全程线上操作模式，公司免费提供中高端优质精准客户资源，成交率稳定在95%以上。

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责所属区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超1年，面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习期（取得毕业证前）：前两个月培训津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，系统化培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的绩效表现。

工作详情： 无需外出，无需自行开发客户！！ 公司提供广告投放资源，客户均为一手的实时精准意向客户，新人首月确保开单。 接受零经验者，不用担心基础，我们配备系统化专业培训，采用一对一辅导模式，助力你快速上手，学习能力强的人在这个领域实现高收入毫无压力。 性格积极、自信开朗，具备强烈的进取心和赚钱目标，渴望月入过万的人员欢迎加入。 不加班！按时下班！固定日班制。 【福利体系】 1、薪酬结构：底薪6000 + 15%～45%提成 + 奖金 + 五险。 2、新人掌握业务后月均收入约一万，熟练后月薪2w起（真实收入），面试可查看工资条。 享受带薪年假、节日福利、生日红包及生日会、每月团队活动经费、不定期激励方案、团队奖励、员工聚餐、季度旅游等福利。 【培训体系】 包含系统化新人培训、一对一指导、业务技能提升课程、优秀员工定期经验分享，公司非常欢迎无经验但有潜力的新人加入。 法定节假日正常休假并享带薪假期，每年享有15天带薪年假！每年组织2次国内外旅游团建活动。 晋升机制公开透明，以业绩与综合能力为核心考核标准，最快2个月即可晋升，绝不空降管理岗位！

工作时间：8:45-11:45，13:30-18:00，周末双休 1. 具备扎实的业务技能 2. 能够承受一定工作压力，按月完成既定目标 3. 团队管理能力强，善于凝聚团队成员

岗位职责 通过公司提供的资源（电话、线上等）开发客户，无需外出； 接待客户咨询，为客户提供专业的融资方案及贷款产品介绍； 跟进客户需求，完成业务办理及后续维护； 达成个人及团队销售目标。 任职要求 年龄18-32岁，男女不限，应届生亦可； 性格开朗，具备较强的沟通表达能力和自信心； 有销售意识，抗压能力强，愿意接受挑战； 无经验者公司提供系统培训，有金融/销售经验者优先。 薪资福利 无责底薪4000+高提成10~40%（具体面议） 完善的晋升通道（销售专员→经理→总监） 定期团队活动及业绩奖励。

招压板短工一名。明天上班，地址南圩 联系电话

招聘//贤官外贸家具厂招聘打包工2名，木工4名，，封边2名，计件工资，不会有师傅教，年龄55岁以里，5000-7000元，供吃

《 江森自控》欧美企业 春潮厂区     喷砂工20-45，早中班（8-12小时）24/小时 行车工持证 20-45 24-30/小时，简单地操行车，简单电脑 装配工，45岁以内，会看图纸，平时24/H,加班30/H 所有岗位早中班，要配合加班 免费工作餐，提供住宿。

下午3点 淮安市经济开发区文轩苑 要求：垃圾都帮我丢掉，冰箱里清洗下，油烟机清洗 深度保洁单人3小时（含双面擦窗） 客户2点半才能接电话 到手105含好评。

下午要一位小工淮阴区。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

带销售性质，不考虑勿扰，谢谢 岗位职责： 1,线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心 3、接受小白，无经验，零经验 薪酬待遇：试用期8000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 工作时间：朝九晚六不加班，节假日放假 ，公司周边交通便利，活跃的办公氛围，老板超Nice~ -公司提供微波炉，冰箱，环境高级优美 -公司有不定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会等。 晋升渠道：员工—团队主管—总监—分公司负责人—公司合伙人接受小白，无考核

【岗位职责】 1、对签约前客户配合获客部、管家部做出科学、合理的银行贷款放款金额值； 2、对签约后客户进行操作期银行贷款放款金额的落地操作； 3、额度得到释放后及时通知信用管家，切记不可主动通知客户审批结果； 4、成功放款的客户要配合信用管家回款回佣； 5、需与银行客户经理默契配合（包括产品变动及客户经理变动等）且维护好公司的银行渠道； 【任职资格】 1、学历：本科全日制及以上学历，经济学以及金融学等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年及以上信贷按揭相关工作经验，熟悉银行信用贷款工作流程； 3、知识储备：银行产品、银行政策、按揭知识、行业政策、金融产品知识、信贷业务流程、风控管理； 4、专业技能：按揭方案能力、M2值测算能力； 5、个人素质：良好的沟通协调及表达能力，较强的责任心、总结归纳能力、人品正直。

岗位职责： 1.为全国小微经营主体提供网商贷合规融资咨询服务，精准解读产品额度、利率、还款方式等核心条款 2.通过线上公域渠道（如社交平台、内容平台等）开展合规客户拓展，建立并维护稳定获客路径 3.协助客户完成支付宝平台线上申请全流程，确保资料提交规范、信息真实有效 4. 解答客户关于征信影响、放款时效、资金用途等常见问题，提升服务专业度与客户信任感 5.按要求参与每日线上培训及复盘，持续优化业务能力与客户服务效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无行业经验要求，有金融、销售或客服背景者优先 3. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，能适应居家远程办公模式 4.责任心强，诚信守法，严格遵守金融营销合规要求 5. 具备基础客户服务意识，能独立处理客户咨询与反馈

全职工作时间早九晚六 周末双休 无经验可提供培训 岗位要求：有相关经验者优先考虑 仅拿底薪者勿扰，从事过本行业的都了解实际收入情况

一、岗位职责： 1、派驻银行网点工作，负责宣传和推广建设银行的手机银行、网上银行、支付龙等电子银行产品 2、协助客户开通并激活电子银行业务，专业解答客户关于电子银行使用的各类咨询，并指导客户熟练操作相关产品 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理可解决的问题 二、任职要求：（需提供毕业证书，学历类型不限） 1、具备中专及以上学历，年龄范围为20至40周岁 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通表达能力 三、岗位福利： 底薪2490元+提成，缴纳五险一金，综合收入约4000元/月 工作时间： 上午8:30-17:00，中午休息1-2小时 工作地址： 1. 中国建设银行(港闸支行) 单休 江苏省南通市崇川区江海大道199号 2. 中国建设银行(海安李堡分理处) 双休 江苏省南通市海安市包场南路66-2号 面试地址：建行南通分行，建行南通姚港路1号

岗位职责： 1、配合企业企划经营分析、定价管理、预算编制及财务相关系统的需求调研，深入洞察业务流程，参与产品方案设计与优化，助力产品持续迭代升级； 2、参与撰写完整的产品需求文档（PRD），协同开发、测试、运维等多方团队，配合保障项目按期高质完成交付； 3、配合为系统运行提供专业咨询支持，协助用户处理使用过程中的各类问题，提升系统的应用效率与业务贡献度； 4、需持续关注市场变化与行业发展方向，结合实际业务诉求，提出具有前瞻性的产品优化与创新建议。 任职资格: 1、3年以上B端产品设计背景，有财务系统或企划经营分析类系统成功落地案例者优先； 2、精通需求调研与分析方法，具备独立推进产品全周期设计能力，熟练运用流程图、原型图等设计工具； 3、具备良好的跨部门沟通协作能力，能在高压环境下于有限资源中寻求高效解决方案； 4、具备系统上线后运营支持经验，了解用户培训实施、问题诊断及持续优化策略。

1.定期维护渠道，开拓潜在客户 2.了解客户情况，定制方案 3.促进成交，解决客户问题

岗位职责: 1、参与商品策划及开发流程，确保产品契合市场实际需求； 2、开展市场调研工作，搜集并分析竞品数据，形成信息共享； 3、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、具有良好的创新意识与市场洞察分析能力； 2、具备较强的沟通能力，能与团队高效协同作业； 3、统招本科毕业，专业为服装设计或数据统计相关方向； 4、性格开朗积极，欢迎应届毕业生，后续将作为核心商品人才重点培养

岗位职责： 1. 负责推进公司事故车业务的市场拓展，完成既定外拓指标； 2. 汇总、归档并分析事故车辆相关数据与信息； 3. 与保险公司、协作单位及交管部门建立并保持稳定合作关系； 4. 到达事故现场协助客户处理后续事宜，推动客户选用本公司维修服务； 5. 开发新的保险合作方及事故车来源渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1. 了解保险产品及事故处理流程，掌握相关专业知识； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效维护外部合作资源； 3. 熟悉办公软件操作，持有C1驾驶证； 4. 有4S店保险服务或保险行业查勘工作经验者优先考虑。

1、工作内容：开发、回访及跟进有贷款需求的客户，收集资料并促成成交，负责贷款账户的日常维护。 2、待遇：底薪最高5200元+佣金提成+余额管理津贴+额外奖励，晋升机制公开透明，入职即缴纳五险一金，享受节日福利、免费培训成长、全国旅游机会、定期团建活动等。 3、性格积极开朗、乐观向上，具备较强抗压能力，愿意迎接挑战； 要求表达流畅，具备良好的沟通能力，品行端正，有强烈收入提升意愿者优先。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务内容，推进并完成合作洽谈 2.公司精准分配客户资源，成单效率高，属于销售领域中易出业绩的岗位类型 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00，周末单休，法定节假日正常休假 福利待遇：4000+1000（绩效）+200全勤 配备完善的培训机制，实行一对一导师指导，注重细节管理，强调团队配合！

负责产品线的产品规划、设计及全生命周期管理。 岗位职责： 1、通过客户走访、参与行业展会、对接上游核心IC/OS供应商等途径收集市场信息，洞察需求变化； 2、跟踪本行业及产品线相关的新技术、新工艺、新材料发展动态，适时建议启动技术预研项目； 3、为销售团队及客户提供产品选型支持与技术指导； 4、主导产品线的规划布局、技术路线图制定、销售策略设计及PMI/EOL/PCN发布管理； 5、落实产品线销售计划，协同区域团队达成销售业绩目标； 6、制定并维护产品线价格体系，定期更新价格清单； 7、持续优化跨部门协作流程，提升工作效率； 8、组织开展内外部产品知识培训； 9、研判市场发展趋势，形成分析报告并向研发团队及管理层反馈； 10、配合开展产品线营销推广活动，如展会、路演、技术研讨会、线上讲座等； 11、参与团队管理，涵盖人才引进、培养辅导、目标设定与绩效激励； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信或相关专业背景； 2、三年以上产品管理工作经历，具备硬件设计背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，能够准确制定产品策略、明确产品定位与核心价值主张； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及责任感； 5、学习能力强，善于独立思考，具备较强的分析判断与问题解决能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·计算机硬件·人工智能

1、******，本科及以上学历，经济、金融相关专业，热爱证券行业，对金融领域有浓厚兴趣，持有证券从业资格证者优先； 2、依据营业部整体发展目标，达成个人业绩任务指标； 3、具备良好的沟通技巧、文字表达能力以及组织协调能力； 4、学习能力强，踏实肯干，能够为客户提供专业化的理财服务。

岗位职责: 1、对接公司提供的客户资源，根据客户需求制定合适的贷款方案（公司提供精准客户，每日更新分配）。 2、负责已有客户的后续服务与关系维护。 3、全程室内办公，工作稳定易开单，无需外出或出差。 任职资格: 年龄18-30岁，性别不限，具备良好的电话沟通技巧，欢迎无经验者加入 福利待遇: 1、薪酬组成：底薪+高额提成20---50+奖金+到访奖励20---70 2、工作时间：早上9.00-----12.00，下午13.30----18.30，大小周休息 3、月综合收入1.5w----2.5w，表现优异者稳定达到3W+，上不封顶； 4、办公无需正装，话费全额报销，法定节假日照常休息 公司【绝不拖欠任何业绩提成】当月提成依据实际回款核算 一、无需外勤拓展客户，精准资源邀约上门，成单率高 我们的日常: 【奖励机制】每日设有行为奖、邀约奖、开单奖、业绩奖、年终奖及不定期贡献激励 【团队氛围】每周安排下午茶或饮品畅饮，每月举办员工生日会、节日聚餐、文娱活动，年度组织旅游等 【职业成长】公司提供广阔发展平台，全员享有“纵向晋升”与“横向调岗”双通道发展机会