度小满直营店，有车优先！！！赚钱动力不足者勿扰！感谢理解！ 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，综合收入1.5-3.5万，无需加班！！！ 薪资结构：底薪+首贷提成+月余额奖励+余额佣金补贴 1、底薪范围2200-5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成按1.5%计算，例如放款10万元，提成为1500元，依此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有万5至万14不等的余额奖励，服务时间越长优势越明显，例如半年后名下累计放款余额达800万，每月额外增收7900元；若达1000万，每月多得10300元，上不封顶 4、每月享受余额佣金补贴，最高可达4600元 以上为本岗位薪酬福利内容！ 工作时间：8:30-18:00（中午休息一个半小时），每周六单休 注意！非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注运营度小满产品，属正规直营门店，非网贷平台。面向线下企业客户提供低息贷款服务，无附加成本，客户认可度高。日常通过电话方式开发客户，无需地推，客户有意向后上门面谈，协助准备材料并提交人工审核，推动成功放款

1.促成借贷对接 2.贷款过程管理 3.贷款后续跟踪

底薪3000-8000 提成50%起 +各项奖金 新人初期收入不低于6000，后期普遍过万，表现优异者月薪可达5万以上，年底为行业高峰期，成单率高 工作内容以客户邀约为主，公司提供高质量数据资源，系统自动拨号，主要负责资质审核。 上班时间9:00-12:00，下午14:00-18:00，无需加班，不占用休息时间。享受国家法定节假日，每周双休，定期组织团队建设活动 公司为徐州规模领先的金融企业，专注银行正规贷款业务，现有员工170人，因业务拓展需要，诚邀社会各界优秀人才加入！ 年龄不限，欢迎零经验人员，新手也可报名，主管全程一对一指导培训

薪资待遇： 1、无责任底薪5000元＋住房补贴2000元＋奖金3000元＋提成10%-40%，新员工综合收入不低于7000元 2、提供五险，享受带薪年假 3、入职即安排培训，欢迎零经验人员加入 4、公司统一配备办公电脑及工作用手机 工作时间： 上午9:00至18:00，中午休息时间为12:00-13:30 每月安排6天休息，国家法定节假日正常休假 工作内容： 1、依据系统内客户提交的信息，通过电话方式核实其资质是否达标 2、对符合条件的客户，邀约其到店沟通 3、在门店接待到访客户，开展面对面销售洽谈 任职要求： 1、年龄在18至36岁之间 2、具备良好沟通能力，普通话流利 3、工作认真负责，有职业操守 4、有销售工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销，推动业务目标达成； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规； 4. 参与贷后跟踪维护，有效控制贷款相关风险。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知和从业热情； 3. 有责任心，能独立承担并完成分配任务； 4. 主动进取，乐于面对挑战，持续提升个人能力。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期相关工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在****以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

度小满线下金融经理，入职即缴纳五险一金， 综合底薪5200元，综合收入15000-30000元，上不封顶，全职岗位！ 有无经验均可，由资深优秀经理一对一辅导带教！ 主要服务客户群体： 经营类：持有个体户或小微企业执照满半年，无需提供开票纳税记录，只要实际正常经营即可申请；即使无营业执照或执照注册未满半年，但确有真实经营行为的也可办理。产品审批快，单笔签约约40分钟完成放款，支持随借随还，月利率3-6厘，无锁定周期，提前还款无违约金，还款方式可选先息后本或等额本息。 消费类： 1. 仅凭工资打卡记录或微信转账流水即可申请； 2. 缴纳公积金人群； 3. 单独缴纳社保人群。 满足以上任一条件即可办理，单签操作，无锁定期，无违约金，灵活借贷，月利率4-8厘。 工作时间早8:30至18:30，不加班，节假日按规定休息； 无需地面推广，需自备交通工具，适合有强烈收入提升意愿、目标一致、愿意长期发展的伙伴， 公司提供完善的内部晋升机制！ 招聘业务经理5名，名额有限，招满即止！

一：总公司规模 大平层办公环境，面试区占地1500平，业务覆盖多个领域，服务全国企业级客户，致力于构建最专业、最规范的企业服务体系。 二：工作内容 1.室内办公，负责审核客户个人资质，零经验可报名，入职即享1对1系统化带薪培训，快速上手 2.客户资源由公司官网后台统一分配，均为主动咨询并明确需求的用户，客户稳定性强，复购率高，平均每位客户每年产生2-3次合作机会 3.晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月组织晋升评定，表现优异者优先提拔 三：薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪6000元+4000元绩效+15%-40%提成+多重奖金（每日现金激励+月度奖励+年终奖金），福利丰富，综合月薪普遍在30000元以上（新人保底收入15000元起） 享受带薪年假、产假、婚假、法定节假日休假制度，配备五险一金，日常有红包、下午茶、团队建设活动等贴心福利 四：作息时间 上午9点上班，下午6点下班，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假！ 临近鼓楼站地铁4a出口，步行约两百米即可到达，交通便利无压力 团队氛围轻松融洽，无内耗无纷争，协作互助，期待你的加入！

岗位职责： 1.为全国小微经营主体提供网商贷合规融资咨询服务，精准解读产品额度、利率、还款方式等核心条款 2.通过线上公域渠道（如社交平台、内容平台等）开展合规客户拓展，建立并维护稳定获客路径 3.协助客户完成支付宝平台线上申请全流程，确保资料提交规范、信息真实有效 4. 解答客户关于征信影响、放款时效、资金用途等常见问题，提升服务专业度与客户信任感 5.按要求参与每日线上培训及复盘，持续优化业务能力与客户服务效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无行业经验要求，有金融、销售或客服背景者优先 3. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，能适应居家远程办公模式 4.责任心强，诚信守法，严格遵守金融营销合规要求 5. 具备基础客户服务意识，能独立处理客户咨询与反馈

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五险一金 周末休 工作内容：主要是银行抵押贷款审核岗位线上处理，办公室坐班，没做过没经验都没有关系，我们带薪培训。工作时间：周末单双休，法定节假日全休 薪资待遇：综合7k，后期9k，高薪2W——上不封顶！五险一金!!!欢迎宝子们投简历 团建，现金奖励，下午茶 福利多多 公司直招不是中介

短期周转，为客户排忧解难

一、公司主营业务：房屋抵押、垫资、配资买房、短借、赎楼、量资摆账、解查封、信用类等，有放款通道，有自有资金； 二、考勤：公司在地铁口，只打上班卡，若完成当月任务则次月上下班不需打卡； 三、公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、生日红包、季度福利、年度旅行、周冠军福利、父母养老金； 四、薪资： 1、全职：底薪+全勤+绩效+业绩提成+冠亚季军奖+伯乐奖+带教提成+做单提成+做单冠军奖+渠道提成+司龄工资 2、兼职：业绩提成或其他方式拿利润 业绩达标后可直接入全职，无试用期 五、晋升通道 初级业务员—一般业务员—高级业务员—业务主管—业务经理—业务总监 六、工作内容 1、通过各种渠道开发贷款客户，提供优质高效的贷款服务，或者开发资源 2、确定目标市场和潜在客户，建立客户档案 3、保持与客户的联系和拓展客户周边的资源

一、岗位职责 1. 负责个人及企业客户的贷款咨询、需求分析、方案匹配，包括信用贷、抵押贷、经营贷、企业贷、跨境/外贸贷等产品。 2. 对接银行、金融机构等渠道，熟悉各类贷款产品、利率、额度、审批条件及流程。 3. 协助客户准备资料、提交申请、跟进审批进度，提高放款成功率与客户体验。 4. 负责客户开发、维护与跟进，建立长期合作关系，完成业绩指标。 5. 合规开展业务，严格遵守金融监管要求，不夸大、不承诺、不违规操作。 6. 整理客户档案、业务数据，做好贷前沟通与贷后跟进。 二、任职要求 1. 1年以上贷款、金融、信贷、银行、担保、房产金融等相关经验优先。 2. 熟悉当地信贷政策、银行产品及办理流程，有渠道资源者优先。 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备良好的销售意识与服务意识。 4. 诚实守信，无不良从业记录，严守客户信息与业务合规。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的资料整理与风险识别能力。 三、薪酬福利（通用模板） - 高底薪+高提成+业绩奖金 - 完善培训+晋升通道+社保 - 客户资源支持，办公环境稳定

工作职责： 1、主导产品的全生命周期运作，涵盖前期需求调研与分析、方案策划，协调研发推进、推动业务落地及产品迭代优化，确保实现既定业务目标； 2、基于福利电商领域的市场竞争格局、行业趋势及公司战略方向，制定产品发展路径，参与原型设计与流程梳理，持续增强产品市场竞争力； 3、针对不同客户群体的个性化需求进行提炼与整合，扩展基线产品的适用场景，以产品化方式输出解决方案并推动实施； 4、建立和完善产品相关标准规范，参与各类产品文档撰写，并推动标准化流程在组织内的落地执行； 5、联动内部各职能部门，结合定性与定量分析手段，持续推进产品体验优化和功能升级； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、网络、通信等相关专业优先，具备5年以上电商领域产品工作经验，熟悉电商类、SaaS平台类及中台型产品体系； 3、具备出色的项目推动力，良好的商业敏感度和平台化思维，能从多维度复杂需求中快速识别核心要点； 4、重视用户反馈与数据表现，善于从中提炼用户行为特征并挖掘潜在产品需求； 5、具备优秀的规划能力与逻辑思考能力，能够对原始需求进行高度抽象，并具备产品商业化落地的思考能力； 6、具有创新意识，学习能力突出，勇于面对挑战，抗压能力强。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·企业服务

工作内容： 业务经理助理岗位主要协助业务经理完成客户邀约工作，服务对象为实际经营的个体工商户或有限责任公司等主体。 行业经验： 不限具体专业方向，曾具备销售相关工作经验，或有金融领域从业背景者，能更快适应岗位要求。 教育背景： 具备高中及以上学历均可报名

工作内容 1.负责POS机的市场推广 2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡联合推广） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水持续分润，随着设备开通数量累积，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，协助完成车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购买需求明确，销售过程相对简便高效。 3、产品具有周期性特点，每辆车每年需续保一次，客户可循环跟进，业务可持续发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，配备专业的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

岗位职责： 1. 负责公司产品在国际与国内市场的定位工作，开展市场洞察与需求调研，制定产品线的中长期发展战略； 2. 制定产品线发展路径规划，主导新产品立项及上市流程；管理产品改进与新开发项目中的毛利率、上市周期、生命周期等关键要素，持续增强产品市场竞争力和新品占有率； 3. 开展市场发展趋势预测、客户应用场景、竞争格局及商务模式等方面的分析，收集并整理客户对产品在技术、应用、性能指标等方面的需求，研究竞品动态并形成分析报告； 4. 统筹调配研发与其他职能部门资源，保障各类开发项目及产品转产高效推进； 5. 协同开展产品技术支持与市场推广工作，定期评估新产品认证项目的投入产出效果； 6. 编写新产品相关的技术资料与推广材料，持续跟踪并评估认证项目的效益表现； 7. 配合销售团队拓展市场，提供产品支持，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 技术能力 - 熟悉智能沙发/智能床的研发流程，掌握相关技术知识。 - 具备良好的数据分析能力，能基于数据支持产品决策。 2. 经验 - 拥有[5]年以上产品经理岗位经验。 - 具备成功主导产品上线及运营经历者优先考虑。 3. 软技能 - 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 - 富有创新意识和问题解决能力。 - 学习能力强，能快速适应变化环境。 加分项 具备家具/家居行业从业背景者优先

任职要求： 1、大专及以上学历，五官端正，无不良嗜好； 2、热爱养老事业，有陌拜成功经验，具有一年以上的政府、医院关系拓展经验、市场经验，行业不限； 3、具备良好的沟通能力，亲和力强，工作严谨细致，有责任心和目标感； 4、有1-3年养老行业、医疗行业销售经验优先； 5、办事沉稳、细致，工作主动性强，抗压能力强，有良好的团队合作意识，有强烈的销售业绩意识。 薪资标准：底薪+绩效 工作时间：8:30---17:30，周末双休 福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，员工培训 工作区域：常州全市（含金坛、溧阳）

工作职责：推广银行贷款业务，完成业绩，赚高薪！不画饼！实实在在赚钱！工作要求：有欲望，有目标有行动做过销售的优先，同行优先，资源好渠道多!工作时间：八小时8：45-18：00不加班！福利待遇：社保+节日福利+氛围好+奖金多多

岗位职责： 1. 负责公司相关产品的需求管理工作，涵盖市场与竞品研究、需求获取与梳理、原型绘制、需求文档撰写、开发过程协调对接及产品上线资料准备等环节； 2. 承担产品相关的内外部培训组织与实施工作； 3. 参与部分交付项目的技术支持与协作； 4. 配合售前项目的技术响应与方案支撑工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 2年以上产品经理工作经验，主导过至少一款产品的规划与版本迭代，具备业务体系规划与设计背景者优先； 3. 熟练掌握客户需求调研方法，具备良好的客户沟通能力，能够洞察客户潜在需求并引导其明确未察觉的业务诉求； 4. 熟悉产品生命周期及开发流程，有项目管理实践经验者优先考虑； 5. 具备较强抗压能力，能高效学习新知识并持续保持进取心态；执行力突出，可按时高质量达成既定任务目标。

工作时间： 8：45-11：45 13：30-18：00。双休，节假日按规定休息！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，通过电话与客户联系，解答其提出的金融相关疑问 2、工作内容仅为邀请客户到店，无需负责后续签单事宜

岗位职责: 1.负责个人及企业客户的贷款发放与日常管理； 2.开展客户拓展与营销工作，达成既定业务目标； 3.严格执行公司各项制度，确保业务操作合规； 4.参与贷后跟踪与维护，有效防控贷款风险。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣； 3.工作踏实负责，能独立推进任务执行； 4.主动积极，乐于迎接挑战，持续提升专业能力。

接受零基础！！！无经验一对一指导！！包学会上岗！！ 手机：公司提供！ 电话卡：公司承担费用！ 在职员工月收入普遍在8k-5w，销售冠军月入8w以上，不讲空话，只看实力，付出越多回报越高！ 工作内容： 1根据公司提供的精准客户资源，开展电话沟通并完成邀约； 2汇总客户信息，制定针对性沟通策略； 3维护客户关系，挖掘客户需求，提供专业咨询服务； 4整理已签约客户资料，及时对接后台执行人员； 5新员工配备系统岗前培训，专人手把手带教，直到独立胜任工作； ～～～～～～精准资源支持，无需盲打电话，拒绝陌生拜访～～～～～～～～～～ 任职要求： 不要求工作经验，只要你具备良好沟通能力，不甘于平凡，勇于冲刺高薪，欢迎加入！ 薪资福利：无责任底薪6000元高提成15%-40%+绩效+奖金+多项员工福利 薪资详情 薪资范围：11000-50000元/月 底薪：5000-10000元/月 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，年终奖