能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

负责日常的团队管理，数据的追踪，尾端的员工数据提升等。 工作时间8-5晚班12-21，一周休息两天 认证要求：两年以上的团队管理经验，客服经验丰富可以做储备管理。

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场运营等方面的工作，为业务运行提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量的分析报告，助力公司决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中至少有2名及以上组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围带动经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及用户至上的思维方式。

1、全面主持项目客服职责范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监督，针对发现的不合规情况及时纠正，并视情形向上级或相关部门反馈； 3、负责处理业主投诉及纠纷调解，开展日常走访与沟通，收集业主意见，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、牵头组织业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档； 5、统筹客服人员对接业主报修事宜，做好登记工作，协调维修部门及时上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 6、组织实施物业管理费用的收缴方案，确保收费工作有序推进； 7、负责突发事件的应急响应与妥善处置； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常管理与服务流程优化，保障服务品质 2.协调处理客户投诉问题，推动问题高效解决，提升整体客户体验 3.组织开展客服团队定期培训，持续提升成员业务水平与服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行平台客服团队管理相关经验 2.拥有良好的沟通协调能力及突发事件应对能力 3.有团队带领经历，能有效组织团队达成既定业绩指标 4.确保各项KPI考核目标顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿 每3个月开放公司管理岗竞聘机会，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品

1、负责客服团队工作计划的制定与执行，确保团队目标顺利达成。 2、统筹客服人员的日常管理与业务培训，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并优化客服体系相关制度流程，推动各项规范高效落地实施。 4、持续监督客服工作质量，定期评估服务表现，提出改进方案并落实优化措施。 5、全面管理客服部门运营，主导电话客服团队运作，协同销售部门推进业务目标，同时配合招聘开展人员筛选、入职培训、排班调度、工时统计及薪酬核算等工作。 6、组织每日例会，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队工作积极性。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关行业从业背景者优先； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程优化能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的关注，具有持续学习与自我提升的意愿； 5、拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责​： 1、团队管理：负责售前售后客服团队的统筹管理，科学安排工作任务，保障团队高效运转，持续提升整体服务水准。​ 2、业务指导：依托扎实的售前售后实战经验，为团队成员提供系统化业务辅导，涵盖产品知识、沟通策略及问题应对技巧，协助解决工作中的各类疑难。​ 3、客户问题处理：针对重大售前咨询与复杂售后投诉，迅速响应并妥善处置，确保客户满意，维护企业品牌声誉。​ 4、流程优化：持续复盘售前售后工作实践，提炼经验与不足，优化服务流程与执行标准，提升运营效率与服务质量。​ 5、数据监控与分析：定期跟踪客服核心指标，如响应时效、问题解决率、客户满意度等，开展数据分析，制定并实施改进方案。​ 6、培训与考核：策划并落实客服培训计划，增强团队专业能力；建立公平合理的绩效考核机制，对成员进行客观评估与反馈。​ 任职要求​： 学历要求：大专及以上学历，专业不限。​ 经验要求：具有丰富的电商客服领域工作经验，熟知电商平台运作规范及客服作业流程；具备客服团队管理经历者优先考虑。​ 能力要求：​ 1、具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能有效处理客户诉求及团队内部协作问题。​ 2、拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激发成员积极性，增强团队协作力与执行力。​ 3、熟练掌握客服相关工具与系统操作，能高效使用各类办公软件。​ 4、具备强烈的服务意识与责任感，工作主动性强，能够适应一定强度的工作压力。

- 搭建并持续优化售前售后客服团队的管理体系，制定标准化的工作流程、服务规范与考核机制，带领团队高效完成客户咨询、订单跟踪及售后事务处理（包括退换货、投诉疏导、争议协调等）全环节工作； - 统一管理线上与线下客服渠道（涵盖电商平台客服、微信客服、电话客服、门店客服等），保障各端口响应迅速、协同顺畅，提高客户转化效率与服务满意度； - 主导客服团队日常运营，落实人员排班、业务培训、绩效考评与激励机制，强化团队专业能力与服务意识，打造稳定高效的协作氛围； - 系统收集售前售后客户意见信息（如产品使用反馈、服务改进建议、核心需求痛点等），定期整理分析并形成专项报告，为产品迭代、运营优化及服务体系升级提供决策依据； - 主责重大客诉事件与复杂售后问题的应对处理，联动运营、供应链、门店等相关职能单位协同推进解决方案，有效维护品牌形象与客户关系； - 跟踪本地生活领域客服发展趋势及同行实践动态，吸收先进管理模式，不断精进客户服务机制，增强团队整体服务水平与竞争实力

岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患 2. 处理业主/租户报修、投诉与咨询，做好记录、跟进与闭环反馈，提升服务满意度 3.协助开展物业费收缴、公共区域保洁绿化监督、秩序维护及应急事件响应工作 4.整理归档物业管理相关台账资料，配合完成各类检查及迎检准备工作 5.参与社区文化活动组织与宣传，促进邻里关系和谐与物业服务良性互动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.有物业、客服、行政或基层管理类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉办公软件操作，能适应轮班制及一线服务工作节奏 4. 遵纪守法，品行端正，具备基本消防安全知识和突发事件应对常识 5.工作地点稳定，认同物业服务价值，愿意在物业行业长期发展

无锡市滨湖区招工地力工，80袋左右，还有三个木门，一些木材，还有步梯5楼，扛楼，搬运，装车，450，嫌弃价格低请勿打扰，谢谢！

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招氩弧焊工临时工， 薪资待遇：45一小时，包吃包住 工作时间段：上午8点到下午5点，中午休息1小时（冬秋），上午8点到下午5点半，中午休息1.5小时（春夏） 员工需掌握技能：需要熟练氩弧焊、气保焊、手工焊，及切割机角磨机手电钻等电动工具 工作内容：主要焊接各类不锈钢板、碳钢板（8mm以内），以及各类无缝蒸汽管道焊接，各类钣金折弯剪板（有师傅带）， 备注：除了焊接，下料杂活也要干，一天工作时间一半焊接一半杂活，不能接受勿扰 ，有从事过工业烘箱制作经验者优先考虑 联系VX（电话太多，直接加微信详谈）

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岗位职责： 1. 负责所辖区域员工的日常运营协调，涵盖考勤、数据跟踪、任务指标、投诉处理、质量检查及培训执行等工作； 2. 承担团队绩效管理职责，包括绩效目标说明、月度考核实施及考核结果沟通反馈； 3. 组织并主持各类工作会议与培训活动，及时传达公司政策与精神要求； 4. 策划并落实团队建设活动，关注成员心理状态，促进团队凝聚力提升； 5. 完成各项报表整理与数据分析，统筹员工请假、加班安排，保障排班有序运行； 6. 能够接受短期外出差任务 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，熟练掌握计算机基本操作 2. 有在正规企业从事团队管理岗位满1年及以上经验 3. 具备良好的组织协调、沟通表达、问题分析与解决能力，同时拥有较强的客户服务意识 我们为您提供： ① 实行每日8小时工作制度，每月享有8天休息时间 ② 法定节假日出勤享受三倍薪资待遇，公司可提供住宿支持 ③ 转正后办理五险，享受多种带薪休假政策 ④ 定期开展丰富多彩的团队建设活动 公司地址：许昌市芙蓉大道芙蓉商务中心许昌市电子商务产业园众创基地3F（市区可乘17路公交车往北方向至许昌市电子商务产业园终点站下车） 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利

工作岗位：客户服务主管，年龄25—45周岁。高中以上学历，年薪保底10万元截止（3月底）。 工作内容：为在奉化区境内的老客户做服务。公司分配客户资源售后维护畅通。通过电话或者网络沟通为公司分配到的存量客户，提升服务质量，例如，送客户生日或节假日礼品，资讯告知。邀请老客户来公司参加各类活动领取礼品等。 工作时间弹性，八小时，双休 福利待遇：月度奖金，年终奖金，生日福利等免费旅游，参加学习。

招客服主管 要求:从事过行政、人事、处理过工伤案件者优先，大专及以上学历，优秀者可放宽，会开车，接受短期出差 年龄:30－35周 工作时间: 上午8:00－12:00 下午13:30－17:00（跟随季节变化） 薪资待遇:待遇优厚 工作地址:经济技术开发区中建华府

建材类跟单主管，负责和生产厂家对接方案，审核价格

职位描述 1、全面负责商户、租户二次装修的进场与退场流程审核，以及日常运营中的监督与管理工作； 2、核查每月客户应收款项情况，结合实际提出处理方案，保障应收账款及时回笼； 3、督导部门员工高效开展日常客户服务工作，按计划组织实施岗位培训，确保人员能力达标； 4、落实上级交办的各项任务，统筹推进综合物业管理工作，及时掌握客户需求，妥善处理客户投诉事项； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上商务办公楼或公共物业相关管理岗位工作经验，持有物业管理相关资格证书者优先，熟悉本地各类物业法律法规及政策； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神； 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业操守和正直品格； 5、拥有出色的人际交往与组织协调能力，能够独立开展日常工作，并有效应对突发状况。

招聘 ：综合维修工 1 名，年龄 55 岁以下，待遇税后 4500 左右，有工作餐，物业配电房值班电工1名，年龄58岁以下，身体健康、服从管理，持高压电工证，上一休2⃣，双人双岗，工资待遇2900元/月，提供工作餐。工作地点：鼓楼区郑和中路20号鼓楼法院。电话：

还在外面发传单、做兼职吗？ 我们公司正在扩张，急需人才！ 面试通过即可上岗，流程简单，上手迅速，专人指导，带薪学习***** 不限性别，无需经验！ 一、薪资福利： 1、无责任底薪5500元＋提成＋奖金，综合收入10000元以上！！ 2、办公地点交通便捷，周边环境优越！！ 3、正式入职前安排岗前培训，不用担心入门困难，主管耐心细致，助你快速成长！！ 4、团队氛围和谐，工作如回家，轻松高效，快乐生活~ 5、拥有健全的晋升机制，享受节日福利（端午、中秋、春节），定期组织团建活动、外出旅游，生日送蛋糕、下午茶供应！！ 二、任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、态度积极，性格开朗，听从安排，有强烈赚钱意愿； 3、具备团队协作精神和集体荣誉感，愿意为目标全力以赴。 （无经验没关系，公司提供带薪培训）

客服接单学徒（灯具门店配货）

工作内容： 1. 公司提供银行客户资源，通过电话联系客户，为客户详细解答相关疑问 2. 维护客户关系，协助办理业务，保障服务流程顺畅与质量达标 3. 按要求完成每日数据汇总及上级安排的其他工作任务 工作时间：早九晚七，月休五天 薪资待遇：底薪3150+提成。综合薪资7k—15k＋ （新人首月最高提点保护！！！） 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和进取心，拥有良好的沟通表达能力 2. 能适应外呼工作模式，有相关经验者优先考虑，无经验者也可培养 公司提供系统化的带薪培训，初期由专人指导，岗位易上手，成长路径清晰。 具备完善的晋升机制，支持纵向发展：组长-主管-经理-总监-合伙人， 同时也可向培训、质检、数据、招聘、人事、行政等横向岗位拓展 定期组织多样文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等）

一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

江苏徐州 招聘：销售客服 年龄要求：20~38岁 每周单休 薪资：3200-10000(底薪+提成) 上班时间：早9点-晚6点

1.岗位职责：客户通过我司平台提交信息后，由我们进行外呼核实并完成资料登记，无需销售，无须后续跟单 2.长白班，每月休息6天，依法缴纳属地五险一金 提供免费住宿，享受节假日福利、生日礼品、团队建设活动及婚假、产假等各项待遇 保底收入3350元，另加登记量绩效，月均薪资6k～8k，上不封顶 具备良好的晋升发展通道 要求：需具备半年及以上客服或电话沟通相关工作经验，有意者欢迎积极咨询联系～

工作内容：日常在平台购物并联系客服，由客服提供售前售后问题的解答与支持 五天八小时，周末双休，每月休息8天 缴纳五险一金，提供四人间住宿，配备独立卫浴 享受节假日福利、生日福利，提供带薪培训，欢迎新手加入 非居家办公，非居家办公，非居家办公

【薪资待遇】无责底薪4500—5500+提成+绩效奖金+社保，月收入5k-8k及以上 【学历要求】学历不限，年满18岁即可，欢迎小白及应届毕业生加入！ 【职位描述】非销售类岗位，无着装要求，纯接听客服工作！ 工作内容： 1.使用公司提供的工作手机，对客户资源进行电话邀约 2.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，不加班，不加班，不加班！准时下班！法定节假日正常休息 3.办公环境舒适，团队氛围融洽，每日提供下午茶和小零食，无需外出跑动，全程室内坐班，不外勤，不出差，空调全天供应，领导亲切好相处！ 同事多为95后至00后，兴趣相投，沟通无障碍！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位，适合安静工作的i人，也适合喜欢活跃环境的e人！

公司规模约300人，员工年龄结构多元，各年龄段均有分布，无需担心缺乏同龄伙伴，团队氛围轻松融洽！ 国家法定节假日按规定正常休假！ 不强制加班，准时下班，工作日作息为早9点至晚5:30！ 欢迎结伴应聘，与朋友一同入职，开心上班，共同成长！ 工作内容 1、由公司提供客户资源，向客户推荐匹配的产品方案； 2、无经验者无需顾虑，入职后安排专人一对一指导带教； 3、定期对客户进行跟进与维护，保持良好沟通关系； 职位要求 1、年龄在18至45周岁之间，接受零基础人员，具备自我挑战精神，有强烈收入提升意愿； 2、具备团队协作意识，工作积极主动，富有责任感； 3、有相关从业经历者可优先考虑！ 福利待遇： 1、薪酬结构为底薪+提成+绩效奖励，底薪实行阶梯制4500-6000元（依据业务能力核定），提成比例区间为10%-40%； 2、每日工作时段为上午9:00至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间，严格执行标准八小时工时制度，法定节假日照常休息！ 早九晚五点半，拒绝加班文化，按时离岗，无需穿着统一工装！