招聘物业主管/经理。要求专科及以上学历，性别不限，具有1年以上商业工程物业管理工作经验，具备较强的团队指挥能力和突发事件应对能力，持有物业管理相关资格证书者优先。岗位职责包括负责商场物业工作及维保工作，执行工程物业部规章制度和服务操作规程，负责商场保洁、安保、防火防盗工作，保障商场的物业环境和安全环境。薪资为4000-5000元/月，福利待遇包括员工餐、年终奖、年节福利。工作地址位于徐州市沛县鼓楼街与汉城路交汇处西南。

额外给餐补210元/月，，住宿免费，物业管理费40/月，厂内宿舍4-6间，独立卫浴，设施齐全，；，，，，。

额外给餐补210元/月，，住宿免费，物业管理费40/月，厂内宿舍4-6间，独立卫浴，设施齐全，；，，16以上，，

招聘物业经理，提供社保及节日福利。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责物业管理的全面工作，如日常运营、服务质量监督及客户关系维护。任职要求：具备物业管理相关专业背景或从业经验，持有物业管理经理证书者优先；熟悉物业管理流程及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。有意者请电话联系。

额外给餐补210元/月，，住宿免费，物业管理费40/月，厂内宿舍4-6间，独立卫浴，设施齐全，；，依法缴纳个税，16以上，，

30-45，懂餐饮运营会电脑

招聘物业经理一名。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责小区物业管理工作的全面统筹与执行，确保物业服务质量和运营效率；组织并监督日常物业管理工作，包括安保、清洁、绿化及设施维护等；协调业主与物业之间的沟通，处理投诉与建议，提升业主满意度；制定并实施物业管理计划，优化服务流程，提升整体管理水平；管理物业团队，组织培训与考核，提升员工专业能力与服务意识；配合相关部门完成各类检查与审计工作，确保合规运营。任职要求：具备物业经理相关工作经验，持有物业管理职业资格证书者优先；熟悉物业管理流程及相关法律法规，具备良好的沟通与协调能力；具有较强的组织管理能力，能够独立处理突发事件和复杂问题；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力；持有相关技术证书或接受过专业培训者优先考虑；具备责任心和敬业精神，能适应高强度工作环境，注重团队合作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 大学本科学历，45周岁内，具备物业经理相关工作经验，懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力

招聘项目管理岗，负责物业项目的经营管理，涵盖服务品质保障、客户关系维护、社区经营及生活服务等模块。要求为26年秋季退伍或27年春季退伍军人，大专及以上学历。首年综合年薪12万，入职缴纳五险一金，提供餐费补贴、体检及节日福利。薪资面议。

招聘项目经理一名。要求年龄50岁以下，大专及以上学历，有小区物业和政府后勤物业管理经验，能坚决服从公司管理，并接受长期出差外地。薪资待遇面议。联系电话：王经理。

地址：川姜镇双桥农贸市场南100米富双路1号廷遥纺织ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『英凰毛毯』1：【快递贴单打包】5500元/月；月工资5500，要求身体健康，听指挥，手脚勤快，识字，有试用期，非诚勿扰。查看详情点击：2：【普工杂工】5500元/月；招普工/杂工，月工资5500，要求身体健康，听指挥，手脚勤快，基本识字，有试用期，非诚勿扰。查看详情点击：联系电话：

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手焊学徒工作地址:工业园区斜塘镇桑田岛生物产业园3号楼长白班251元/天（含20元餐补），可长期做，满6个月可转正20元餐补18-25岁高中/中专及以上学历

招临时工两名。地址常熟辛庄，电话。

招聘物业主管一名。薪资为6000元以上每月。要求三年以上物业服务工作经验，二年以上同等岗位工作经验，熟悉工厂物业服务流程。曾在小区、工厂、写字楼任职物业主任者优先考虑。需具备较强的组织、沟通协调能力和人际交往能力，为人务实、反应敏捷，能够及时有效解决实际困难和问题。

【中房物业直招】岗位：物业项目主管工作地点：宁夏境内各高速公路服务区（可接受岗位外派调剂）薪资：面议任职要求1. 大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先。2. 熟练使用Office办公软件，文字记录、表格整理能力良好。3. 沟通表达流畅，服务意识强，遇事有耐心，具备基础应急处置能力。4. 能够接受外派，服从宁夏区内各高速服务区岗位调配，适应服务区驻场工作模式。5. 品行端正，身体健康，无不良记录。福利待遇-缴纳社保，享有节日福利、餐补、交通补贴，服务区提供住宿联系电话:

招聘物业经理，全面负责物业管理服务的运营管理，要求具备3年以上物业管理从业经验。薪资为4200元以上/月。

招聘物管员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系方经理。

5年以上工作经验，40-50岁，高中以上学历

岗位职责： 1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的汇总与发布，参与项目全生命周期的协调与跟进； 2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及执行督促； 3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范（含里程碑节点要求、过程文档标准）； 4.定期组织召开部门项目核对会议，高效收集、跟进问题处理进展并推动落实，确保项目按计划推进，同时协助营造良好的项目团队氛围，记录奖惩情况等事务； 5.负责组织项目各关键阶段的里程碑会议（如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会），并完成会议纪要的整理与输出； 任职要求： 1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验； 2.英语能力为必要条件，拥有海外教育背景者优先考虑； 3.熟悉A客户及其A产品业务体系；

招聘城东工程维修人员，需持有电工证。薪资为5000-6000元/月，具体面议。工作时间为五天八小时，双休。工作地址在昆山城东。中专及以上学历，持有高压、低压电工证，持有电梯管理员证者优先。需熟悉设施设备运行，能独立处理一般性系统故障，有相关工作经验。工作内容包括：设施巡视检查维护保养（护栏、围墙、路桩、沟渠、井盖）；日常电路故障、水龙头漏水、门锁损坏、门窗毁坏等问题的随时修复；楼内公共照明和门窗设施每季度检查一次。日常维修接到报修信息后，需在1小时内赶到现场处理。若无法修复，需立即报告相关部门人员及领导。需对现场风险隐患点进行排查，落实EHS管理要求。严格按照体系文件及年度工作计划对设备进行保养和维护，编制年度设备保养计划，并配合专业单位进行保养及维修工作。工程维修、维护所需耗材由中标人承担。工程人员需根据巡视要求进行检查，建立巡视记录，巡查过程中发现问题及时上报。需对污水提升泵进行运行维护，每月对楼内、外污水提升泵进行一次测试和巡检，建立巡视检查记录，发现问题及时上报。需执行电梯有关的国家政策、法规，对电梯进行管理；检查和纠正电梯使用中的违章行为；制定和落实电梯的定期巡检、维保计划；配合维保单位工作，做到检查、保养有记录，并做好运行、维保记录。外部报事信息需统一、快速，根据报事规范跟进保修事项。

职责描述： 1.担任项目经理，为各类客户提供专业服务； 2.主动高效维护现有客户关系，定期进行客户拜访，善于利用客户资源推动自身及团队成员顺利达成客户需求； 3.具备在客户群体中开拓新用户的敏锐度，并能快速实现业务突破； 4.具备多元化的客户服务能力，可通过创新的服务模式持续满足客户需求，增强客户粘性； 5.能够主导复杂项目的推进，助力新客户成功签约。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备相关岗位经验或服务公募客户经验者优先考虑； 3.责任心强，工作积极主动，勤奋踏实且有目标感，具备良好的学习能力； 4.熟练掌握Microsoft办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位要求： 1、具备良好的沟通与理解能力，熟练掌握办公软件（如PPT）及Visio等绘图工具，能独立完成需求文档、方案文档的撰写与整理； 2、有需求分析工作经验，熟悉银行类系统（如支付、收单、账户）相关业务流程者优先； 3、具备较强的自主学习与问题解决能力，能够深入研究业务逻辑与行业背景，对工作积极主动、富有责任心； 4、具有银行监管报送类项目需求分析经历者优先考虑； 5、计算机相关专业背景，具备收单系统需求分析经验者条件可适当放宽； 6、能适应短期或阶段性出差安排。 岗位职责： 1、参与客户侧收单系统（含监管报送模块）项目的需求调研、分析及产品规划，输出可行性需求解决方案； 2、负责日常需求文档维护、原型图绘制、组织需求讲解并解答相关疑问； 3、关注部门所涉市场的最新业务发展趋势，结合项目实际情况提出针对性优化建议； 4、后续可根据需要协同支持解决方案部其他类型需求分析任务。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：互联网、互联网金融、银行业务

在现场进行项目管理，协调，能够独立进行现场管理。

岗位职责: 1. 负责医药公司KA项目从立项到过程监督及最终验收的全流程管控； 2. 负责医药公司KA团队核心KPI数据的统计分析与考核执行； 3. 负责跟踪并汇总KA团队任务目标的完成情况及推进进度； 4. 负责协调KA项目涉及各方的工作对接与协作配合； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 2. 具备2年以上市场开发领域工作经验，具有一线销售或管理经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责本部门团队的组织与管理，推动团队目标顺利达成； 2.检查并督导团队日常工作的落实，确保流程规范与标准执行到位； 3.参与团队工作计划的制定与实施，持续优化工作效率； 4.保持与团队成员的高效沟通，保障信息传达准确及时； 5.组织开展团队成员的培训与能力提升，强化整体专业水平。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2.能够有效指导并激发团队成员的工作积极性； 3.拥有较强的统筹规划能力，能妥善应对和解决团队问题； 4.对团队管理工作充满热情，具备强烈的责任意识； 5.适应高强度、快节奏的工作环境，具备出色的时间掌控与事务安排能力。

工作职责： 1. 负责项目团队的组建及整体工作规划，依据既定计划推进实施； 2. 审核图纸交付计划、材料采购方案、FI入库安排，制定总体进度计划并落实执行与管控； 3. 组织召开项目调度会议，统筹协调与项目相关的各项事务； 4. 对项目质量管控、成本管理及客户关系维护中的关键事项进行决策； 5. 在项目实施期间承担与客户的沟通对接及接待任务； 6. 负责受理并组织处理客户提出的常规性投诉事项； 7. 定期向客户提交项目进展报告，并在执行过程中组织召开双方联席会议； 8. 对项目组成员以及相关协作部门的工作成效进行评估与反馈； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉制造类项目的管理流程； 2. 具备良好的内外部沟通协调能力； 3. 能够有效组织并带领项目团队开展工作； 4. 了解工厂内部生产运作流程； 5. 持有中国C1驾驶证。

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