年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

行政，30一45岁，有3年以上从事人事行政安全等方面工作经验，8小时工作制，单休，交社保，住宜兴经开区附近的

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要执行力强，完成公司规定任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间 9:00-11:30，14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程，保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理实施中的各类问题，保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告，提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁，欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。

任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.保底3000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K； 4.9:00-12:00上午 12:00-1:30午休 1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息 5.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 6.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

职位名称：人力资源实习生（招聘方向） 实习部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理 工作地点：苏州市 实习时长：半年及以上，每周至少3天 主要工作职责： 招聘全流程支持 协助发布基础岗位招聘信息，维护并更新各类招聘渠道（如直聘、招聘系统、公司官网等）。 参与简历初筛、电话沟通，并协调安排候选人面试时间。 协助开展面试组织工作（包括面试场地准备、面试官对接、候选人接待等）。 候选人跟进与沟通 跟踪面试进展，及时同步候选人状态，协助完成offer发放及入职通知流程。 维护招聘数据信息库，归集整理候选人资料，确保系统信息完整准确。 招聘渠道运营与管理 配合完成部门交办的日常行政事务（如文件归档、数据汇总等）。 任职要求： 学历专业：本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 能力要求： 具备良好沟通表达能力，耐心细致，掌握基本电话沟通技巧； 熟练操作Office办公软件（Excel/Word），具备一定数据处理能力者优先； 对招聘岗位有热情，关注细节，工作积极主动，责任心强。 其他：能保证每周稳定出勤，适应高效工作节奏。 实习收获： 深入理解CRO行业及人力资源各模块运作流程； 积累实际招聘操作经验与候选人全流程管理能力； 表现优秀者有机会获得转正资格或内部推荐机会。

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

招聘岗位：招聘专员/人事文员 岗位职责： 负责招聘信息的发布与维护，拓展招聘渠道。 独立对接求职者，及时、专业地解答各类咨询。 全程跟踪面试流程，协调安排面试时间，并做好后续的沟通与反馈。 协助办理员工入职、离职等手续，维护员工档案。 任职要求： 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 工作积极主动，认真细致，有强烈的责任心和团队精神。 学习能力强，乐于接受新事物，无经验者可带薪培训。 薪资福利： 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴。综合月薪5000-8000元，能力突出者上不封顶。 福利保障：缴纳社会保险，享受带薪培训、节日福利等。 工作时间：8:00-17:00，上六休一（周末轮休），工作生活平衡。 加入我们，这里不仅有清晰的职业发展路径，更有充满活力的团队氛围！欢迎踊跃投递！

1）8小时长白班，通过各种渠道寻找合适的人才 2）2800底薪+提成，每月25号发上月工资 3）做六休一，18-45岁男女不限 寻找热爱人力资源服务的志同道合的人

《中江国际》广州，苏州项目招工 因项目施工需要，面向社会诚招以下岗位，欢迎有志者加入： 1、招聘岗位：｛管工，焊工，水电，保温，暖通，杂工/小工｝ 2、岗位要求：年满10周岁，身体健康无重大疾病，无不良嗜好！能吃苦耐劳，服从现场各项管理制度！有工地工作经验者优先安排。 3、薪资待遇：所有工种9小时制（根据现场情况弹性安排有加班津贴）技术工种根据技术能力300～380元/天，普工/杂工240～260元/天。公司包食宿（宿舍空调热水），工资，年后初八开工。 报名电话（）：

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花果山景区招聘 干满一个月的优先 维持秩序 18-40 工作时间8:30~18:00 管饭 男女不限工资120/天 想干的联系

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工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求； 2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中长期发展； 2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构：底薪提成，综合薪资4000～8000元/月，首月保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 年龄要求:18岁～28岁

岗位职责： 1.负责南将酒业全周期招聘执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保关键岗位及时到岗 2.协同优化员工关系管理，处理入转调离手续、劳动合同签订与档案维护，保障合规性 3.参与人力资源制度修订与落地，定期梳理政策适配性，确保符合最新劳动法规要求 4. 协助搭建绩效评估流程，支持考核数据收集、结果分析及反馈沟通，推动绩效结果与激励机制联动 5.统筹员工基础福利运营，含考勤统计、全勤奖核发、年假台账管理及团建活动协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有HR实操经验者优先 2. 具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，能独立处理员工咨询与事务协调 3.熟悉招聘全流程及基础劳动法规，熟练使用办公软件，学习能力强 4.责任心强，细致耐心，适应快节奏工作环境，具备基础数据分析意识

1、负责线上线下招聘工作； 2、负责每月考勤统计、工资核算及社保缴纳工作； 3、负责员工的入职及离职手续办理； 4、负责人力资源部员工档案管理； 5、组织会议、起草行政公文、通知及整理纪要； 6、车辆安排、年检、访客接待等日常事务； 7、配合部门经理统计日常工作数据

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

青山泉金旭口腔诊所招前台一名， ，三十岁以上，四十岁以下，勤快利索，踏实好学。诊所比较注重卫生方面，懒散邋遢的勿扰。有护士证优先，没有护士证工作经验丰富的也可以。

岗位职责 1、跟进OSP订单的执行进度，确保物资或服务准时、保质、保量交付 2、协调处理OSP流程中的异常情况，如交期延误、品质差异等问题，推动争议有效解决 3、实时掌握库存动态，预防库存积压或供应不足，配合完成库存管控工作 4、负责AEO认证相关培训及日常事务的推进与落实 任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作电脑，具备跟单及出货管理经验 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 4、性格外向，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、有1-2年PCB/FPC电子行业生管、物控或业务工作经验者优先考虑 6、能接受出差安排

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【工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道：月度调整职级和竞聘 顾问通道：C0-C10走专业化顾问路线； 管理通道：猎头顾问-项目经理-代理总-城市总经理-区域总经理-执行总经理 2、入职有新人培训和一对一师徒带教，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成，项目提成月度发放，不设成本，不设baseline。 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 10、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 【职位要求】 1、全日制统招本科以上学历； 2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

招聘专员是负责企业招聘工作的专业人员，主要职责围绕为企业吸纳合适的人才展开，具体如下： 核心工作职责 •根据企业发展需求和各部门用人计划，制定招聘策略和计划。 •发布招聘信息，选择合适的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）。 •筛选简历，初步筛选符合岗位要求的候选人。 •组织并执行面试，包括电话初面、现场面试等，评估候选人的能力和匹配度。 •与候选人沟通薪酬福利、岗位细节等，协助办理入职手续。 •维护人才库，跟踪潜在候选人，建立良好的人才储备机制。 •总结招聘工作，分析招聘效果，优化招聘流程。 所需能力 •具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能准确理解用人部门需求和候选人诉求。 •有一定的识人能力，能通过简历和面试判断候选人的综合素质。 •熟悉招聘流程和相关法律法规，确保招聘工作合规。 •具备较强的执行力和抗压能力，能应对招聘高峰期的工作压力。 如果想了解招聘专员的求职技巧、行业薪资等更具体的信息，可以进一步说明哦。

招豆豆被封口地址三和汽车广场附近

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责: 1. 负责成套办日常文职事务，包含文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合主管完成各项日常事务，保障办公流程有序运行。 3. 具备顺畅的沟通能力，能与团队成员良好配合、协同作业。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，可高效推进并落实工作任务。 2. 拥有积极的协作意识，能够快速适应团队环境并主动参与工作。 3. 具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能与工作效率。

1. 底薪加福利奖金。 2. 享有法定节假日带薪休假，每年享受带薪年休假。 3. 入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，主管全程指导，零经验也能快速上手。 4. 每月组织带薪团建与旅游活动，每周享受下午茶福利，惊喜不断！ 5. 每月举办生日会，为团队成员暖心庆生