
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1年以下大专及以上
工作地点:南京
销售经理工作职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作,落实并达成年度销售目标;
2、根据个人销售目标制定工作计划,按计划开展客户拜访及新客户开发;
3、与客户维持良好互动,及时掌握客户需求,提供积极、热情、周到且满意的服务体验;
4、积极开拓新的市场渠道和潜在客户,独立开发并延伸上下游资源,重点聚焦终端用户,完善客户信息档案;
5、收集市场一线销售数据及客户反馈,为公司在营销策略优化、售后服务改进等方面提供建议支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-28岁;退伍军人优先考虑;
2、具备较强的抗压能力,熟练掌握客户管理方法与沟通技巧;
3、工作认真负责,踏实肯干,富有进取心和开拓意识,学习能力强,具备良好的职业素养以及协调、表达、谈判能力,注重团队合作;
4、有担当意识,能适应高强度工作任务;具备团队精神,乐于迎接挑战。
公司福利:
1、五险一金;
2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利;
3、全面系统的培训;
4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间;
5、薪资待遇优厚,晋升空间广阔;
6、试用期表现优秀者,可提前转正。
电梯销售经理(负责海外市场)
2-3万元/月
销售经理3-5年大专及以上
工作职责与任务
(一)销售策略制定与规划
1.研究分析国际市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及目标客户需求,结合公司产品特点与优势,制定全面、可行的国际市场销售战略与年度销售计划,明确销售目标、市场定位、销售渠道拓展方向等关键内容,为公司国际业务发展提供清晰的方向指引。
2.根据年度销售计划,将销售目标细化分解至各区域、各季度、各月度,并合理分配至销售团队成员,同时制定相应的销售策略与行动计划,确保销售目标得以有效落实。
3.定期评估和调整销售策略与计划,根据市场变化、销售数据反馈以及公司战略调整,及时优化销售方案,以适应不断变化的国际市场环境,确保销售工作的有效性和高效性。
(二)客户开发与维护
1.积极开拓国际市场,寻找潜在客户,通过多种渠道( 、行业研讨会、线上营销推广等)建立与潜在客户的联系,挖掘客户需求,推广公司产品与服务,不断扩大客户群体,提高公司产品在国际市场的知名度和市场份额。
2.与客户进行商务谈判,制定合理的销售方案与价格策略,确保达成销售合同,实现销售目标。在谈判过程中,充分了解客户需求与关注点,灵活应对各种谈判局面,维护公司利益与形象。
3.建立完善的客户关系管理系统,定期回访客户,了解客户使用产品或服务后的反馈意见,及时解决客户提出的问题和投诉,提供优质的售后服务,增强客户满意度与忠诚度,促进客户的重复购买和长期合作。
4.组织收集客户需求信息、市场反馈信息以及竞争对手情报等,为公司产品研发、市场推广和销售策略调整提供有力的数据支持和决策依据。
(三)销售业务管理
1.负责国际销售业务的日常管理工作,包括销售订单处理、合同签订、发货跟踪、货款回收等环节的协调与监控,确保销售流程的顺畅运行,按时、按质、按量完成销售任务,保障公司资金的及时回笼。
2.定期分析国际销售数据,如销售额、销售量、市场份额、客户分布等,及时发现销售过程中存在的问题与潜在风险,采取有效的改进措施加以解决,确保销售业绩的持续增长。同时,根据销售数据预测市场需求变化趋势,为公司生产计划、库存管理等提供参考依据。
3.与公司内部其他部门(如市场部、研发部、生产部、等)保持密切沟通与协作,及时反馈市场信息与客户需求,协调解决产品研发、生产供应、售后服务等方面存在的问题,确保公司整体运营能够满足国际市场销售业务的需求。
(四)跨文化沟通与协调
1.由于业务涉及不同国家和地区,需深入了解各国文化差异、商业习惯、法律法规等,在与国际客户、合作伙伴以及团队成员沟通协作过程中,能够灵活运用跨文化沟通技巧,避免因文化差异导致的误解或冲突,确保商务活动的顺利开展。
2.负责协调公司与国际合作伙伴(如代理商、经销商、供应商等)之间的合作关系,通过定期沟通、商务洽谈等方式,明确双方的权利与义务,共同制定合作计划与目标,解决合作过程中出现的问题与分歧,实现互利共赢的合作局面。
3.关注国际贸易政策、法规的变化,及时向公司管理层汇报,并组织团队学习相关政策法规,确保公司国际销售业务的合规运营,有效规避国际贸易风险。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务
1包装材料工业品销售经理
2具备1至5年相关销售工作经验
3具有强烈的事业心与积极进取的工作态度
4年龄在25至40岁之间者优先考虑
5主要面向电子行业、汽车零部件等工业领域,以及快递电商、物流行业提供服务
麦檬零售运营经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)
1.制定并落实零售业务发展战略,推动公司整体业绩增长目标的实现。
2.统筹管理零售团队运作,确保各项团队指标高效完成。
3.跟踪分析零售运营数据,及时制定优化策略以增强销售表现。
任职要求:
1.拥有出色的团队协作管理能力及良好的人际沟通水平。
2.熟悉零售领域运作模式,能敏锐洞察行业趋势与市场变化。
3.具备高度的责任意识和积极主动的工作态度。
4.拥有扎实的战略构思与落地执行能力,可自主完成零售战略的规划与推进。
5.具备自媒体平台运营相关经验。
销售业务经理
4000-5000元/月
业务经理包住社保交通补助保险年终奖高温补贴餐补3-5人5-10年高中及以上渠道销售较多出差销售额提成TOG弹性工作制
有农药瓶化妆瓶等业务的贤人共同发展公司业务
艺术品销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验公关/传媒金融产品销售经
工作内容
1、开展艺术品销售相关工作,与客户保持长期稳定的合作关系
2、利用多种途径宣传推广艺术作品,扩大品牌影响力并提高市场占有率
3、关注行业市场变化,结合实际情况拟定科学合理的销售方案
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识
2、可独立完成销售全流程操作,拥有较强的商务谈判技巧
3、热爱艺术品领域,愿意在艺术市场持续深耕与发展
薪资:底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶
福利:下午茶,节日礼品,工龄奖,定期团建,带薪年假等
奖金:开单奖,大单奖,转正奖,晋升奖等一系列奖励
工作时间:9:00--18:00
午休时间:12:00--13:30
休息日:三单休,一双休
教育咨询主管
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)电话销售经验教育培训
咨询主管(校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干)
【岗位职责】
1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标;
2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。
3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行;
4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单;
5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽)
2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验;
3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力;
4、具备较好的抗压能力、较强的执行力;
5、善于团队合作,具有良好的协调能力;
6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
草坪绿化长期月结
海州宋跳开发区工厂招聘绿化工(长白班)
1、工资待遇:3000/月,包工作餐,年节福利
2、上班时间:长白班8小时,单休,法定节日正常休息
3、岗位要求:60周岁以内(不含60),身体健康,无案底,有绿化经验优先
4、岗位职责:厂里绿化维护,草坪不得超过10公分,全厂生产区域打药 ,修剪冬青。
详情咨询:()
更多岗位请关注#:
【岗位、】
烧烤烧烤学徒墩子
招聘路边羊烧烤酒场镇江纬五路店,招聘烧烤学徒4500-5000烧烤副手6000-7000烧烤师傅7000-8000案板6000-7000副灶7000 联系人 孙总,电话
保安1-2人月结
项目拓展招保安2名,46岁以内,工资4500工作时间12小时。月休3-4天白夜班。有退伍证,保安证,消防中级证优先。
上班时间18:30--6.30
地址:淮安清江浦区果林街1号。
联系电话:
挡车工
诚聘:熟练喷气
1.挡车工三名;
2.熟练喷气机修工一名,
丰田710;
3.倍捻络丝工一名;
4.清洁工一名;
本厂订单稳定,常年不放假,
有员工宿舍,工资每月准时发放
厂名: 苏州市巨晖织造有限公司
地址: 省、苏州市、吴江区、镇、桃花源大道148号
联系人: 江厂
销售经理
5000-10000元/月
销售经理区域销售社保交通补助保险五险一金年终奖1-2人1-3年大专及以上直销基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
1.制定区域销售策略与目标,带领团队开拓企业客户,完成年度销售指标
2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理,协调售前售后全流程
3.培养与管理销售团队,优化团队激励机制,提升整体作战能力
4.跟踪行业竞品动态,维护核心客户关系,挖掘长期合作潜力
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上办公家具销售团队管理经验
2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力,有成功的团队业绩案例
3.擅长团队搭建与培训,目标感强,能承受工作压力
4.熟悉办公家具产品特性,会看CAD图纸、懂空间规划者优先
5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理区域销售社保交通补助保险五险一金1-2人3-5年大专及以上销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOG弹性工作制留学生优先国内院校优先企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
1.制定区域销售策略与目标,带领团队开拓企业客户,完成年度销售指标
2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理,协调售前售后全流程
3.培养与管理销售团队,优化团队激励机制,提升整体作战能力
4.跟踪行业竞品动态,维护核心客户关系,挖掘长期合作潜力
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上办公家具销售团队管理经验
2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力,有成功的团队业绩案例
3.擅长团队搭建与培训,目标感强,能承受工作压力
4.熟悉办公家具产品特性,会看CAD图纸、懂空间规划者优先
5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。
销售经理
公司主要经营休闲食品面包饼干罐头(劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等)休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
工作内容:
1,每天根据线路拜访超市门店
2,整理排面,陈列
3,缺货的客户沟通补货
岗亭招聘经理
4000-10000元/月
销售经理包住包吃年终奖3-5人1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位:移动厕所岗亭销售
要求:
需具备销售经验,熟悉岗亭,移动厕所产品者优先;
性格外向,学习能力强,表达沟通能力突出。
业务经理
6000-8000元/月
业务经理交通补助五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
阜阳产品推广销售
油变销售工程师
1-1.5万元/月
销售工程师3-5年本科及以上变压器行业销售工业设备销售经验市场营销相关学历能源客户开发与维护110KV/220KV油变对机构 (To B) 销售经验电气相关学历机械设备/机电/重工仪器仪表/工业自动化
1、在指定区域或目标行业(如电网公司、发电集团、大型工矿企业、EPC总包商、设计院等)开展新客户开发工作,持续维护并提升现有客户合作关系。
2、主动挖掘并跟进销售线索,制定切实可行的销售计划并推动落地实施,达成公司设定的各项业绩目标(包括销售额、利润、市场占有率等)。
3、组织实施客户拜访、技术沟通、商务洽谈,全面主导合同签署全过程。
4、密切关注市场竞争格局与行业发展趋势,及时收集反馈市场信息,并提出有效的应对建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统、机电一体化等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上电力设备销售或技术支持工作经验,须包含油浸式电力变压器相关经验,有成功运作大型电力设备项目销售案例者优先。
3、熟悉电力行业运行机制,了解国家电网、南方电网、五大发电集团及大型工矿企业采购流程与决策体系者优先。
4、目标意识强,自我激励能力突出,能承受较大工作压力,接受频繁出差。
5、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神,为人诚信正直,恪守职业操守。
昆山销售专员
5000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上无经验要求
销售专员,大专及以上学历,热爱销售岗位,负责电线与套管产品推广,具备吃苦耐劳精神,五险一金,底薪+绩效奖金,享受交通补贴、话费补贴及加班费。
销售经理区域销售大专及以上
本地生活/大厂BD/六险一金/周末双休-区域销售经理/运营经理
1.学历:统招大专及以上(学信网可查)。
2.经验:1年以上B端销售经验,具备强销售能力,有本地生活/互联网行业经验者优先。
3.工作内容:负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,能为商家提供营销方案。
4.福利:双休,节假日正常休息,综合薪资8-14K(底薪+补贴+提成)。
销售工程师大专及以上
【岗位详情】
工作时间:8:30-17:40,午休1.4h。周末双休。节假日正常休息。
工作内容:电话微信开发B端客户需求,前期开发客户电话会多一些,后期微信维护为主。处理客户询报价,维护客情关系。
薪资组成:底薪(4k起)+月度提成,每个月10号发工资,入职缴纳五险一金。试用期底薪打8折。
工作地址:3号地铁线星火路地铁站附近10m写字楼。
【岗位职责】
(一)完成销售业绩目标,对客户货款的按期支付负责;
(二)负责系统客户的开发及关系维护:
(三)开发新客户;
(四)负责处理客户需求,争取订单和异常处理
(五)根据不同等级的客户,采取恰当跟进策略,提高订单额;
(六)收集整理客户需求信息并反馈公司,完善、提高客户服务水平,提高销售额;
(七)完成上级下达的其他工作。
注:属于主动式客户开发人员,公司提供客户名单及联系方式,微信或电话跟客户联系即可,不用出差跑业务。前期有带教,并有定期的学习和培训
【任职要求】
1、专科及以上学历,有过B2B或电话销售经验优先;
2、普通话标准,对收入前途有较大期望,有信心获得高业绩高收入;
3、形象佳,性格外向、思维敏捷、有责任心具备良好的沟通表达能力以及积极上进的团队精神.:
4、鼓励愿意在电子行业长期发展的优秀人才面试。
员工福利
零食下午茶
节日福利
销售专员
六合区招聘广伏业务从职人员,有无经验均可,不限年龄,有上进心。专职兼职均可。负责开发当地的户用光伏。本司安装快,一户一结清。欢迎来电
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
1.区域销售计划的制定与执行。
2.销售回款。
3.市场开发。
4.客户关系管理。
5.销售信息管理。
6.适应出差
7.上班时间朝九晚五
工作地址:1.铜山安全谷
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上快消品面销/陌拜快消品销售经验
职位要求:
1、合理规划销售方案,并按计划开展客户拜访,确保区域销售目标达成。
2、负责辖区内客户的日常管理与新客户拓展工作。
3、实时了解区域内竞争品牌动态及市场变化情况。
4、保持积极的工作态度和职业化行为,提升公司品牌影响力及客户认可度。
5、积极开拓新客户资源,同时做好现有客户的长期维护。
岗位要求:
1、******;
2、具备良好的沟通能力与销售技巧。
3、能适应销售工作压力,接受出差安排。
盐城大丰区招聘:市区饮料销售/业务员(五险)薪资:4500~6500元/月岗位职责:负责市
5000-6000元/月
饮品销售五险1-2人3-5年中专及以上渠道销售阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公
招聘:市区饮料销售/业务员(五险)
薪资:4500~6500元/月
岗位职责:
负责市区内饮料产品推广与销售,开拓新客户,维护老客户关系;收集市场信息,反馈竞品动态;
电话销售
8000-12000元/月
电话销售1-3年学历不限客户邀约客服经验其他产品/服务普通话标准企业服务企
联系公司提供的客户资料,与客户对接并介绍公司主营业务。
公司专注于企业注册及实缴业务,工作时间早9晚6,周末双休。
无责任底薪叠加高额提成,月收入8000-15000,上不封顶。
具备销售经验者优先考虑!!
企业福利方案设计师(双休高薪)
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务软件/
岗位职责:
1、负责企业客户的开发与维护,整合内部资源,达成个人季度及年度业绩目标;
2、及时掌握企业客户需求,提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案,同时包括百福得平台系统服务;
3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求,推动战略客户精细化运营,提升客户合作的长期价值;
4、与企业预算相关部门保持高效沟通,拓展行业资源,落实大客户经营策略的执行与推进;
5、深入洞察行业动态及竞品情况,为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具有一至三年销售经验,有toB销售背景者优先,具备C端经验亦可适配;
3、精通商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业演讲与沟通获取商机,赢得客户信任并维系长期合作关系;
4、积极主动,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
5、自我驱动性强,追求高绩效,愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。
工作时间:
每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)
每周:周末双休,法定节假日正常休息
福利多多:
1、季度团建基金;
2、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等;
3、东福内买活动,超低折扣,超大优惠;
4、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉;
5、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。
销售主管
1000-6000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销
岗位职责:
1.负责销售团队的日常运作管理,推动团队目标顺利达成。
2.跟踪团队销售表现,根据实际情况优化策略以提高整体业绩。
3.对团队成员进行指导与培训,提升其销售能力及行业认知水平。
4.主动开拓新客户资源,持续维护并深化客户合作关系。
任职要求:
1.拥有出色的团队管理经验及高度的责任感。
2.具备良好的客户沟通技巧和团队协作推动能力。
3.熟悉销售业务运作模式,能有效引导团队正向成长。
4.具有较强的客户服务意识,可妥善应对客户需求与反馈。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供美业招商经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。