招聘：生管（） 岗位职责 1.根据业务订单和出货情况，制定生产计划 2.每天根据生产计划，跟进跟踪订单的生产交期，协调品质、生产、物料、工程等部门的订单出货期限，保证生产交期达成率 3.合理调配人员，提高生产效率 任职要求 1.中专以上学历，数据观念强，善于沟通协调 2.电脑操作熟练、细心耐心责任心、能承受压力，能配合加班 3.能看懂三视图，有相关经验2年以上 昆山市周市镇长浜路79 号 长白班，一经录取，可以立马交社保，公司提供

懂家具制作工艺， 做事认真细心，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理安排，工资待遇面议；

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

岗位职责要求： 1. 负责NPI阶段自动机制程规划，主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析： a. 设计自动机工艺流程图 b. 执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审 c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式 d. 确认自动机布局方案设计 e. 开展自动机开发风险识别，问题点标识与追踪处理 2. 对接客户端技术需求，解答客户疑问，制作并跟进相关报告，整理分析客户技术要求，输出需求分析文档，并据此开展方案设计与规划； 3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务； 4. 主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调测，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成设备交付使用； 5. 管控自动机项目整体进度，确保各节点按计划推进； 6. 完成上级交办的其他工作事项； 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系； 3. 熟悉电子产品装配与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告； 4. 思维条理清晰，具备基本英语沟通能力； 5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力； 6. 性格积极外向，擅长人际沟通与跨部门协调； 7. 能配合公司加班安排，具备高度的工作责任心； 8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯； 9. 英语口语表达流利

生产管理人员，具有三年以上化工行业生产管理相关工作经验，熟悉化工生产流程和工艺特点，化学工程与工艺，应用化学，化工机械等相关专业优先。薪资面议。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况。 备注：年龄要求40以内

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

压力容器、不锈钢储罐制造，高压氧舱 生产统筹与团队管理！熟悉车间5S管理规范，确保现场整洁有序，合理规划人员出勤及差旅安排，协调销售部门对接，督导工程部人员日常任务执行，跟踪工作进度并完成每日汇报，科学分配工作任务！

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.监督执行外贸订单生产流程，确保交期、工艺及出口标准达标 3.组织员工培训与绩效管理，提升团队执行力与多能工比例 4.推动现场5S管理及持续改善，降低生产损耗与返工率 5.协同采购、质检、物流等部门，保障跨部门高效协作 任职要求： 1. 具备车间管理经验，熟悉外贸型制造企业运作模式 2. 熟悉ISO质量管理体系及出口产品生产规范 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.责任心强，注重细节，有精益生产意识者优先 5. 学历不限，有相关行业3年以上一线管理经验

急招：6米大卡车送货、谭：

厨师、南通工地烧7个人左右，管理人员，要买菜，工资4000月，年龄60岁左右，

滨江长白班，45 岁以内，5200至5500元一个月，每星期双休，免费工作餐，电话：

找个零工，要求会套样衣，电话

招三类危险品司机，淮安上车，有工作经验优先，工资面谈，☎：

1、6150数控车床自调自做5人，工资8000-10000，一个月上班28天，每天8.5小时 2、计划员一名，懂机械，会简单的办公软件，6000-8000 3、生产管理一名，工资面议 4、检验员一名，6000-8000 5、普工一名，4000-5000 地址：新河镇蔡洋工业区（海兴机械正对面） 电话：

负责全屋定制工厂油漆车间的生产统筹，计划安排，工艺，品质，交期，产量各方面的工作

蔬菜主管1名 坐 标：佛山顺德北滘 要求：3年以上主管经验，较强的陈列标准促销活动，有爆品思维，损耗控制等能力，服从管理，责任心强，能够吃苦。 工资7000+提成 包吃住（一房一厅2人住） 上班10小时-月休2天 电话： 郭总（同步）

招车间注塑主管一名，注塑师傅一名要会五轴机械手优先，地址东升三和管桩附近，，工资私聊，

岗位职责： 1、负责生产现场的组织与协调，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率； 3、指导并管理生产团队，推动班组协作与执行力； 4、落实安全生产规范，排查现场安全隐患； 5、生产设备的维护 任职要求： 1、具备多年生产管理工作经验，熟悉生产制造型企业运作流程； 2、具有较强的团队管理能力和现场问题处理能力； 3、掌握基本的生产设备操作原理及工艺流程； 4、工作责任心强，能适应生产现场工作环境。

熟练操作检品机及飞江设备（系统为凌云/领视），熟悉印刷包装各工序常见异常，具备问题识别与剔除能力，工作细致，责任心强。

钣金生产主管岗位职责： 1、能独立完成钣金修改，钣金下料图，钣金工艺跟进，钣金用料核算，钣金报价，标准件选型。负责订单图纸的钣金展开、工艺制程编排、生产工艺规范，BOM表的制定； 2、推进工艺工程过程改善； 3、负责生产人员技能培训； 4、订单项目的跟进及生产过程异常处理； 5、生产过程品质和效率的提升 6、熟练使用3D绘图软件，SOLIDWORPRO/E,CAD等绘图软件

Base：芜湖/南京/上海 硬性要求：第一学历为统招公办本科 工作内容： 1、开展数据应用类需求的调研与分析，规划并挖掘大数据在实际业务中的落地场景； 2、探索并设计数据产品的功能模块、服务体系及配套业务流程，明确产品发展方向与定位； 3、主导公司级数据产品及数据平台的建设，持续跟进各业务单元的数据诉求，结合企业战略发展目标完成可行性评估； 4、深入分析业务侧数据，构建分析模型，识别潜在增长机会，输出可落地的增长策略建议； 5、负责车型相关数据埋点的设计与推进，提出埋点需求，并完成测试及生产环境的验收工作。 岗位要求： 1、学历及专业：本科及以上，汽车工程、计算机、大数据等相关领域专业背景； 2、工作经验：硕士需具备3年以上相关经验，本科需具备5年以上从业经历； 3、专业背景：具有不少于3年的大数据应用场景设计实践经验； 4、核心能力：具备扎实的数据分析能力、场景化策划能力以及数据价值提炼能力； 5、有整车厂工作背景，熟悉汽车零部件相关数据应用者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，涵盖设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急处置，推进设备的技术改造与系统升级； 4、管控设备采购预算、维保支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织制定与优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析； 6、负责设备团队的全面管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队领导力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

教育背景：通常要求大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关工科专业背景为佳。 ·工作经验：拥有3-5年及以上的一线生产工作经验，并有班组长或类似基层管理经验。 ·专业知识：精通车间的生产工艺、设备操作和产品技术知识。 ·核心能力： ·管理能力：出色的组织、协调、计划和指挥能力。 ·解决问题的能力：能够快速应对生产中的突发状况，决策果断。 ·沟通能力：善于与上级、下属及平行部门（如质检、仓库、采购）进行有效沟通。 ·团队领导力：能够激励和带领团队，具备培养下属的能力。 ·成本与质量意识：对数字敏感，有强烈的降本增效和追求质量的意识。 ·抗压能力：能够承受来自产量、质量和交货期的多重压力。

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

区域经理，销售专员，踏实肯干，积极进取

职位详情 接受无生产管理经验 岗位职责: 1. 负责生产现场的整体运作，保障各项生产任务按标准规范执行。 2. 跟进生产各环节，确保作业高效、品质达标。 3. 协同团队成员及相关部门协作，持续优化生产流程。 任职要求: 带员工干活 员工薪资加岗位津贴600 1. 具备良好的组织协调能力，能够带领团队完成工作任务。 2. 热爱生产一线工作，有较强的责任意识和主动进取精神。 3. 能及时处理生产中出现的技术问题，保障产线稳定运行。

岗位职责: 发展方向：生产运营、工艺、开发、供应链 通过轮岗深入参与生产全链路，全面掌握生产各环节（如生产计划、工艺管理、产品开发、品质管控、仓储配送等），在实际工作中推进流程改进与问题处理，成长为具备综合能力或专精领域的制造管理人才。 任职要求: 期待的你： 1. 本科及以上学历，家具设计、自动化、工业工程、机械类、木材科学与工程等相关专业； 2. 具备较强的抗压能力，性格沉稳、踏实肯干、富有责任感者优先； 3. 担任过学生干部或有自媒体运营经验，若在主流社交平台有一定影响力则更佳。

职位描述 作为综合自动化解决方案专家，您将主导电力、工业、能源等领域自动化集成系统的规划、研发与实施，助力客户实现数字化转型与智能升级。需具备多领域技术融合能力，全程负责从需求梳理到方案落地的各个环节，保障系统具备高稳定性、安全防护能力及技术创新性。 核心职责 需求分析与方案设计 精准把握客户在电力调度、工业控制、能源管理等实际场景中的业务需求，输出个性化综自系统解决方案（如SCADA、DMS、EMS等）。 构建覆盖数据采集、通信协议（IEC61850/104、Modbus等）、边缘计算及云平台对接的整体技术架构。 项目管理与交付 统筹硬件、软件与测试团队协作，推进项目按期高质量交付，满足相关行业规范（如DL/T860、GB/T36572）。 编制完整技术资料，包括方案文档、FAT/SAT测试报告及操作手册。 行业前沿研究 关注智能电网、物联网（IoT）、数字孪生等新兴技术发展动态，探索AI算法（如负荷预测、故障识别）在工程实践中的融合应用。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，自动化、电力系统、计算机、通信工程等相关专业背景。 5年以上综合自动化系统（如南瑞、四方、许继等品牌产品）或工业自动化项目实战经验。 掌握电力行业标准及网络安全规范（等保2.0、网络安全法）。 优先考虑： 良好的客户沟通与方案讲解能力，能高效识别需求痛点并提供可行技术路径。 具备团队协同意识，可接受短期出差（用于现场调试或用户培训）。