负责生产现场管理，技术参数落地，实现准交。

任务拆解，主线跟进，品质管控，安全培训

有晶圆化学镀和pcb电镀相关工厂质量管理经验者优先，待遇面议

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

招聘招聘： 因扩大生产需求，特此招聘生产经理1名（30人左右的团队），CNC操机大师傅5名（白夜班），铣床大师傅2名，线割中丝大师傅2名（白夜班），攻牙倒角杂工1名（有机加工经验者优先），司机1名（有机加工经验者优先）。公司主营自动化零件，以上招聘均是正式工。公司包吃不包住，缴纳社保。有兴趣的电话联系，地址：昆山市五联华创路18号 辰启埘精密

岗位职责： 1、依据公司发展战略及年度经营目标，编制并落实生产计划。 2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与执行进度。 3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。 4、科学编制生产成本预算，实施成本控制与分析，持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业流程建设。 6、对员工工作表现进行评估与督导，提升团队执行力。 7、组织开展技术技能与管理能力提升培训，增强员工综合素质。 8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施稳定运行，确保生产设备处于良好状态。 9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生。 10、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历，有同行业背景者优先； 3、精通生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握精益生产理念并具备实际推行经验； 5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力，以及较强的组织协调与综合管理能力。

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

招聘【生产厂长】 薪资:面议， 工作要求:具备5年以上生产管理经验，熟悉家纺生产者优先; 主要负责:公司主营床盖套件 主要负责生产管理(生产计划统筹与人员配置)沟通与协调，品质管理，定期总结经验，找到存在的问题并优化改进，年龄要求:35~50岁之间(懂系统优先)，能够适应工厂生产管理工作节奏，有较强的生产管理能力和沟通解决问题的能力，自我管理学习能力强

生产管理主要岗位职责 1、生产计划与执行： 根据销售订单制定生产计划，物料材料预定，制定生产作业计划，并跟踪确认生产进度； 每日跟进生产进度，及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅。 2、成本控制与效率提升 熟悉机械加工厂生产流程，对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识； 能够推行精益生产、5S管理等理念和方法，对生产管理有较强的优化工艺流程，提升生产效率的方法。 3、跨部门协作： 生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作，与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。 教育背景：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。 工作经验： 三年以上机械加工行业生产管理经验，熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。 能力和素质 1、强烈的责任心和抗压能力：适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 2、优秀的沟通能力：善于与上级、下属及平行部门沟通，表达清晰，逻辑性强。

要铁工三个，盐城，可以做到明年四月，工价四十五，电话

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钢构屋顶风机底座焊接，需要有证，有经验的焊工师傅！屋面已铺好，已留洞。

有标识标牌生产管理经验

招聘喷涂车间主管，需熟练喷涂和操控喷涂往复机，请联系夏经理于温州市瓯海区横河一路26号的浙江温州工作地点。

岗位名称：装配车间主管; 岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.熟练掌握装配和修理焊枪焊接设备技能；3.具备电器电缆等相关工作经验； 薪资待遇：月薪40004500元，具体面议，根据个人工作经验和能力，确定最终薪资。交社保。

岗位名称：服装生产技术岗、车间管理岗位（6天制）、办公室岗位（5天8小时）。 岗位要求：服装生产技术岗：熟悉服装生产流程，具备相关技术知识，能够完成生产过程中的技术任务；车间管理岗位：有良好的组织和管理能力，熟悉车间生产流程，能够协调解决生产过程中的问题；办公室岗位：具备较强的沟通和协调能力，能够处理各类业务及工作事项。 薪资待遇：服装生产技术岗：薪资根据具体岗位和技术水平而定，范围在600012000元；车间管理岗位：薪资根据职位和经验水平而定，具体面议；办公室岗位：薪资面议。公司福利：五险、免费食宿、法定节假日各种福利、阳光旅游、高待遇计件保底、包吃包住、空调车间、带薪培训等。注意事项：以上岗位薪资待遇仅供参考，具体薪资以公司面试和评估结果为准。质品服饰公司在东莞市招聘，请忽略招聘信息中的地点信息。

126. 招聘岗位：设备主管、橡胶工程技术员、外贸业务员 | 10人 | 不限 | 薪资5000-10000元/月 | 要求：负责质量体系，品质把控，品质人员管理ISO9000体系认证材料准备； | 工作地点：西城区阴阳赵镇程庄村7幢(农村信用社西隔壁) | 联系人：张经理

岗位职责： 1、担任中大型银行数据集市类项目的技术型项目经理，协同客户明确项目目标与实施路径，全面管控项目进度、成本及质量，确保项目在公司内部和客户侧均能高效交付 2、牵头技术方案设计工作，深度参与项目范围说明书、业务调研、规范文档及操作手册的编制 3、负责团队中中级与初级ETL工程师的日常管理与能力培养，提升整体技术水平 4、建立并完善数据质量检测与监控机制，推动形成从问题发现到优化改进的数据闭环管理体系 5、在银行业务或技术领域至少具备一个方向的深厚积累，能够为项目成员提供系统性指导 岗位要求： 1.计算机等相关专业背景 2.本科及以上学历 3.具备7年以上数据类项目实战经验 4.至少参与过2个银行数据集市或数据仓库类项目的实施工作 5.至少参与过1个银行数据集市或数据仓库类项目的管理工作 6.熟悉数据研发全流程，可带领团队完成需求分析、模型设计、脚本开发、数据自测及上线准备等关键环节 7.理解银行数据仓库的整体架构与数据处理流程 8.掌握业内常用ETL技术方法，如拉链算法等 9.具备开源技术栈实际应用经验，如Hive、SPARK、Impala等 10.具备一定金融行业知识储备，曾深度参与至少一个业务条线的数据应用项目 11.拥有大型银行数据仓库、数据平台或数据集市项目经验者优先

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

1.针对安卓市场，为APP新用户端有效用户数增长目标，及APP直购目标负责； 2.不断优化和创新产品转化链路，找到新的增长点，提升目标环节转化率； 3.负责跨部门沟通协作，与本地化团队，安卓团队沟通当前问题及增长点，快速落地问题和增长策略； 4.负责直购策略的有效落地，并依据数据及时调整页面的呈现，协助数据分析和优化策略产出； 5.沟通和执行能力强，推进项目的主动性强，面对困难有韧性，能下钻问题，迎难而上； 6.负责每日数据监控&分析，针对异常数据，及时排查原因，解决问题，同时判断流量趋势做策划建议； 7.不断完善用户在APP内的体验，并协同产品验证功能提效的有效性；

1.熟悉型材组安全技术操作规范，熟练掌握本组各类设备的规范操作流程； 2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务，并对本组生产质量全面负责； 3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况，并及时向厂长反馈相关信息； 4.统筹安排本组人员工作调配，协助厂长推进跨班组协作任务的落实； 5.针对本组常见设备异常状况，具备准确判断能力，并能迅速采取有效应急处理措施； 6.依据工厂设备管理要求，严格落实本组设备的维护保养工作，定期组织检查与维护； 7.生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放，在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料； 8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。

1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。 2、维护客户关系，确保沟通顺畅。 3、具备基本机械图纸识读能力。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 5、具有相关工作经验者优先录用。

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管的指导，落实本班组人员的日常管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确填写生产过程中的各项记录文件； 3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务； 5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差，采取必要的应急措施，并参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产相关工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

1）产品相关客户和应用场景洞察； 2）竞品研究和比较分析； 3）产品规划和路线图； 4）产品需求管理和产品定义； 5）产品研发过程跟踪和管控； 6）产品上市迭代管理； 7）产品营销相关原始材料输出； 任职要求： 1）1年以上伺服电机研发经验； 2）良好的沟通和书面表达能力； 3）擅用各种文档和IT工具；

岗位职责 1.负责型材产品的市场调研与竞争分析，聚焦智能装备行业型材发展趋势（如非标设备需求、标准化零部件渗透率等），制定型材及配套产品定位及运营策略，推动产品市场份额提升。 2.制定并实施事业部的战略目标，确保与公司整体战略一致，并以此进行战略解码，督导各下属事业部及职能部门制定并落实执行三年战略规划及年度目标以及产品运营数据监控。 3.搭建事业部的流程中控平台，确保事业部的作业标准化、流程化、体系化及数字化，打造可持续、可复制的型材运营体系。 负责型材事业群的组织架构设置与优化，提升人才密度与人才结构优化，致力于将部门运营中的关键知识（NK）有效沉淀到组织结构与系统中，以构建高效的团队协作部门文化。 4.基于对智能装备行业市场前景的分析研判及对长尾化客户需求的深刻理解，以型材产品为轴心不断开发新产品,优化原有产品，打造极致产品力。 任职要求： 1.年龄40岁以内 2.本科及以上学历，机械工程、材料学、工业自动化或相关专业优先； 3.深刻理解工业型材的应用场景（如3C、新能源设备），5年以上铝型材、非标自动化设备相关制造业管理经验，熟悉工业型材（如铝型材、精密零部件）或FA自动化零部件行业； 4.具备产品经营理念，具有财务经营思维；

【工作内容】 1）按照既定指标完成订单的采购与销售任务 2）办公室内勤岗位，无需自行开拓客户或外出跑业务 3）提供免费技能培训，工作流程清晰，上手快易操作 【岗位要求】 1）具备较强的自我管理能力与执行能力 2）男性年龄20-55岁，女性年龄22-40岁 3）学历不限，沟通顺畅无语言障碍 【工作时间】 1）周一至周五，上午9:30-11:30，下午13:30-17:30 2）周末双休，法定节假日正常休息 3）无加班文化，工作氛围轻松和谐 【薪资结构】 底薪4500+绩效奖金+团队奖励＋五险

岗位名称：管理岗：禄口招聘现场负责人；岗位职责为反费岗招聘管理岗位相关，岗位编号和部门根据实际设置。具体要求如下：招聘管理岗员工共计招聘人；性别要求男。该职位待遇和详情为薪资底部分以底薪加绩效的方式支付，薪资根据个人表现和绩效有提升空间。工作时间是包食宿月薪制；其他未说明部分可能会按照法定节假日和规定的公司制度执行。薪资待遇面谈。具体岗位职责如下：岗位名称要求：年龄要求为2045周岁；岗位职责一，每天负责统计货物进出数量与规格，工作内容条理清晰、工作细致负责。岗位职责二，确保货物日常搬运安全顺利进行。岗位职责三，管理安排员工的班次及日常请假与调休情况。岗位职责四，持续发掘现有产能的提升潜力并实施改进计划以提高产线产能效率。