岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

1. 跟进合规企业相关线索，提供专业建议、制定解决方案并推动落地执行。 2. 需具备中级会计职称。 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休，节假日正常休息。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

市政雨污管网的方形和圆形模块井。

本地新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入7000-8500/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在江苏扬州

7个平方墙砖，5平方地砖卫生间550元，明天早上，能来的打电话自带工具，

盐城幼儿师范补招 艺体管理员1名，50-53周岁，上六休一，薪资2000/月 上班时间：上午7：00-14:15 ：下午14：15-21：30 联系电话： 同步

苏州市相城区招水电点工350一天九小

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

工作职责 1. 负责对接潜在客户及电话/网络咨询客户，提供专业化的养老服务解答，推动现场销售转化。 2. 主动开发本地优质合作渠道，维系良好关系，引导意向客户参观、预订并实现入住。 3. 挖掘潜在客户资源，通过持续跟进与客户关系维护，提高入住转化效率，达成既定销售任务。 4. 协助客户完成入住合同签订，落实入住前各项服务衔接与需求确认工作。 5. 执行总部及社区制定的市场推广计划，参与应急事件处理与危机应对，保障社区品牌声誉。 6. 完成上级安排的其他与销售及客户服务相关的工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，中共党员优先考虑。 2. 具备1年以上销售岗位经验，有养老社区销售从业背景者优先。 3. 具有较强的沟通协调能力、创新意识和抗压能力，能独立推进销售工作开展。 4. 拥有一定本地渠道资源，具备快速拓展客户渠道的能力。 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据整理与分析技能。

岗位职责： 1、开展集团所涉行业的信息采集、研究及分析工作。 2、统筹集团电力业务的整体规划与市场开拓。 3、解读电力行业相关政策，分析市场环境，并基于此推进集团市场化创新研究。 4、开展电力领域战略研判，制定集团业务发展的前瞻布局方案。 5、结合日常管理与实际工作需要，从政策导向、战略设计、市场洞察等方面，提供业务发展的商业论证与可行性评估。 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历，电力类相关专业。 2、具备6年以上电力行业政策研究、战略分析相关工作经验。 3、精通企业管理咨询或高级项目管理业务，能够通过企业诊断精准识别运营问题，并制定实施优化方案，推动集团业务可持续发展。 4、拥有一定客户资源，能胜任市场开发、项目策划及商务接洽工作。 5、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，支持其业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并推动实施战略方案。 3. 提供切实可行的管理建议与支持，助力客户优化运营。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态与竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力及优秀的表达技巧。 3. 具备团队协作意识，能高效应对复杂和多变的工作情境。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下开课、每场课程容纳8000位学员的机构 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，入职满2年员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化办公大楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、具备强烈的目标感、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他的教育行业，不排斥系统学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地为客户分析需求并提供个性化教育方案。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非只图快钱，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面谈沟通与持续跟进。工作日侧重电话交流，周末集中安排面对面咨询。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访实现业绩超百万，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。若你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上，老客户稳定续读），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你需要坚实的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往职业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

1、无需外出奔波，办公室内工作环境舒适，四季恒温； 2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师，全程一对一指导带教； 3、公司提供高质量精准客户资源，助力快速成单； 4、工作时间13:00-22:00（含一小时晚餐休息），每周上五天休两天，按组轮流安排休息； 5、薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+业绩提成（综合收入不低于8K） 岗位职责： 1. 公司提供精准客户名单，对接客户需求，及时提醒并协助客户参与课程学习； 2. 借助公司完善的微信运营体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3. 定期进行电话回访，维系老客户关系，推动老带新推荐。 任职资格： 1. 性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能顺畅与家长交流； 2. 有强烈的增收意愿，学习能力突出，可快速掌握产品知识与业务流程； 3. 具备客户服务意识，能及时响应客户需求及售后问题，确保客户满意体验。

招聘一名明天需要加班的员工，身高一米三左右，具备新华三相关技能，所在地为徐州。

课程顾问（五险一金+精准客户源+快速晋升） 销售经理（五险一金+精准客户源+快速晋升） 带薪培训 岗位职责： 1、充分挖掘并运营校区现有资源，借助各类市场活动邀约客户到校面谈； 2、负责接待到访客户，提供专业化的现场咨询与课程讲解； 3、引导客户完成报名签约，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任推动在读学员的续费转化。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，服务意识强，可接受弹性工作时间安排。 你可以获得：与教育领域顶尖人才共同成长的机会！福利待遇： 1. 定期组织团队建设、部门聚餐及校区间交流活动； 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 享有年终奖金； 4. 享受国家法定节假日及节日慰问品； 5. 薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖励； 6. 提供系统化销售技能培养支持； 7. 根据个人资历与经验匹配相应岗位及薪资等级； 8. 设立月度优秀员工奖、月度卓越团队奖。 员工培训：入职培训 职业发展指导 情绪调节训练 抗压能力提升 沟通方法论 管理能力进阶 晋升通道：普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问主管——新校区负责人——大区课程顾问主管

日结日结日结今晚夜班3人男女不限年龄17-48岁。20:00-8:00220一个班联系电话:

工作内容： 1、负责公司课程的销售与市场推广； 2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交； 3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，持续跟进服务工作； 要求： 1. 热爱销售工作，接受零经验入职； 2. 性格积极乐观，具备较强沟通意愿； 3. 具备良好的职业操守和基本素养。 1、年龄18-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰灵活； 2、具备团队协作意识与敬业态度，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力并承担责任； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽条件，学历不限） 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放； 公司提供系统化带薪培训，无需具备相关行业或销售背景； 2、由校长亲自指导协助成单，助力快速达成高业绩； 3、无需自行开发客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍，精准意向客户直接分配，坐享资源支持； 4、表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接辅导； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋高提成销售奖励＋日/周/月度红包激励，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问 → 资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理； 公司设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位可选； 全市各区均设校区，数十家教学点就近安排入职；

招剪大肠一名，新手勿扰，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、为客户提专业的婚恋咨询服务，协助其应对情感困扰； 2、通过有效沟通与倾听，准确把握客户的情感状况与实际需求； 3、结合专业理论知识，制定针对性的婚恋指导方案并提供合理建议； 4、持续跟进客户情况，维护良好服务关系，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与主动倾听的沟通技巧； 2、熟悉婚恋关系发展规律，能提出理性且专业的解决方案； 3、富有同理心，善于从客户视角理解问题与情绪； 4、认同婚恋咨询价值，有意愿助力他人构建和谐亲密关系。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通了解客户在高考升学服务方面的实际需求； 2、对潜在客户进行定期回访与跟进，做好信息记录，提升客户认可度与服务体验； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为学员量身定制合理可行的升学规划方案； 4、完成相关咨询服务工作，推动签约达成，实现既定销售任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先； 2、普通话流利，性格亲切，易于建立良好沟通关系； 3、具备较强的沟通协调能力，能够灵活应对各类客户情况，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任感强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏； 5、承担销售团队管理职责，对整体业绩成果负责。 福利待遇： 1、绩效提成+现金激励+新人保护期政策，试用期内薪资可全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、除享受国家规定的带薪年假、法定节假日福利外，额外享有司龄假与生日假期； 4、定期开展企业文化活动，提供多样化的培训学习机会； 5、客户资源由公司集中分配，无需自行开拓，无须外出地推。 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥于资历、年龄等非业绩因素。 晋升路径：电话销售—咨询顾问—咨询主管—执行校长—校长—区域总监。