工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

专业知识初期可培训： 1、推广销售环保、职业卫生检测服务--面向几乎所有制造类企业； 2、推广销售环保咨询服务（环评、环保验收、排污许可证申报、环境应急预案、清洁生产等）； 3、推广销售安全生产咨询服务（安全检查、安全培训、安全标准化体系辅导、安全评价、安全应急预案等） 初期跟进公司现有客户，后期独立开发新客户。

岗位职责： 1.结合公司业务发展需求，拓展并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关活动，整合协调内外资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，提供针对性的合作解决方案； 4.推进与高校在教务/学习平台建设、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求： 1）熟悉高职院校继续教育学院的开拓流程与合作模式； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能接受短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责片区内支付宝N5新增设备的日常运维，确保设备稳定运转 2.推进新项目落地，发掘区域内的合作资源，促进合作签约并维系客户关系 3.汇总设备运行情况及市场反馈信息，整理相关数据并及时上报 4.协同团队执行各项任务，助力片区业务目标达成 5.有拉新经验或具备陌生拜访经历者均可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强，工作积极主动且富有责任心 3.具备较强的问题处理能力，能有效应对各类突发状况 薪资待遇：无责底薪+餐补交通补助+五险一金+各项目提成+其他奖励！

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访的形式达成岗位对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协助落实属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，切实做好前端风险防控工作； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识以及抗压素质； 3、性格积极开朗，吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即享五险一金＋季度津贴＋总部&区域月度激励＋客户贷款余额分润＋高比例提成奖励 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、能力出众，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖金机制，客户经理岗位越久越有价值，期待你的加入 新员工配备导师全程指导 设置新人两个月保护期

岗位职责: 负责统筹市场布局，整合人才与资源，具备独立开展运营及管理工作的能力 任职要求: 拥有一定人脉资源，具备市场运作和资源整合经验，能够独立负责区域市场的管理工作 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 具有销售相关领域经验，具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

销售经理加提成

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师的五大专利技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以一站式解决脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师黑科技-线性磁疗法的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：00。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，在与我联系！

本厂因生产发展需求，现招如下人员：模具工艺师傅2名，常白班，薪资待遇面议。拌料工数名，常白班，150元/天。上机工数名，三班倒，150元/天。 联系方式：张先生

搬水的一天一发230天下班发2名 7.30--18：00下班发230/ 天 2人要会导航会开三轮车驾照的来，7:30-18:00《管一顿饭，》 必需代身份证 只上11个小时左右 现在接人直接上班 ☎知心小张：

13号下午5点至凌晨12点需要浇头带班师傅一位，电话邵

 涨价 太湖路仓库打杂 太湖路仓库打杂 点对点290/天 点对点290/天 ⏰上班:点对点 点对点，19:00-07.00点 20～55岁 打火机可以带 ⚠手机可以带⚠ 工作内容～拉车，倒包 分货，卸车。打杂，缠膜，搬搬抬抬， 不管吃，吃饭自费 ⚠任何原因⚠ 鸽子勿扰，。

青龙街道附近招聘日结兼职，下班就给。工资面议

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和培训销售团队，提升团队整体业绩； 3、开拓新市场，建立并维护客户关系，扩大市场份额； 4、分析市场动态，提供有效的销售解决方案； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、能够独立制定销售计划并有效执行； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂客户关系； 5、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和培训销售团队，提升团队整体业绩； 3、开拓新市场，建立并维护客户关系，扩大市场份额； 4、分析市场动态，提供有效的销售解决方案； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、能够独立制定销售计划并有效执行； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂客户关系； 5、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强。

招聘：重庆各区/县业务负责人 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、负责上市公司医保产品的市场推广 2、负责辖区内诊所药房，优选合作客户开发10-20家 3、负责与客户商议促销活动，安排协助公司促销团队的活动实施和执行 4、负责每月与客户对账保证销售回款 5、根据业务代表所在区域就近安排市场 6、 要求： 1、有1年以上诊所药房B2B销售经验；其它销售岗位2年以上经验 2、有诊所/药房/卫生室/客户资源优先，自有交通工具优先 3、可以接受有潜力的新人，想翻身的负债人员及小微创业者

武汉美业龙头直招 -高端美业赛道，高净值客户，开单易，复购高 -提成40%日结，开单奖当日发，综合15K+，精英月入10W+ -公司直供资源，无需拓客；无经验免费培训 -9:30-18:30，月休8天，请假不扣钱 -美业龙头，筹备上市，特种部队高管带队，晋升透明 岗位职责 1。对接美容门店，轻医美机构，推广招商项目 2。跟进客户，促成加盟，维护老客户复购 3。配合团队完成业绩，参与培训与市场拓展 任职要求 1.21岁以上，沟通强，有赚钱欲望，执行力 2.销售/招商/美业经验优先，无经验可培养 3.有野心，接受高薪高压成长模式 公司简介 养芙堂集团，2008年成立，美业全闭环龙头，筹备上市。3年半8000人，13大运营中心，2家工厂，合作门店10万+，商务团队8000+，高速扩张。 工作地址 -洪山区光谷1号1号楼5层 -江汉区西北湖国金中心2901 晋升路径 商务经理高级商务经理商务总监商务主管(公平晋升，不限学历背景) 预约面试： 1，预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：9:30-12:00/13:30-18:30 2有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 销售选对赛道=少奋斗3年! 房产/保险/美业大健康三大高提成赛道，毫无疑问美业大健康最香!高客单高提成，刚需强复购快，效果可视化易成交，政策风口+轻压力，不用抢客不用久等提成现结，新手也能快速开单拿高薪，晋升透明管理层大量空缺!!行动力，才是拉开贫富

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

♥伊芙丽 集团枫叶小镇 店长:上一休一 工地作点： 南通枫叶小镇MM 我们: 综合薪资：4000—8000＋ 底薪 ➕提成➕五险➕节假日三倍薪资➕带薪年假 只要你: ➡年龄: 20~35岁 ➡形象好，气质佳，妆容精致，性格开朗有活力 ➡有高端服装销售经验者优先 ➡有团队合作精神 ➡执行力强，有目标 ➡有抗压能力，有责任心 有意者 直接 ☎

负责维护客户，发掘新客户，团队合作管理

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养与操守 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，规划并实施高效的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判能力，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统运营管理：负责KA渠道的产品定价、陈列优化，开展市场调研与销售数据解读，精准把握市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验，有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，并有效分析与解决实际问题。

苏州招日料店长年薪18-25W 年龄要求 26-38 ，甘

招聘：大堂经理（赣榆国际大酒店） 薪资：4000.00-6000.00 大堂经理招聘要求 岗位职责 1. 负责大堂客户接待引导，维护大堂秩序 2. 及时解决客户问题，提供专业咨询服务 3. 协助业务办理，提升客户服务体验

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立稳定持久的合作关系； 2、持续做好客户关系维护，为公司客户服务工作的开展奠定良好基础和创造有利条件； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力和团队合作意识； 4、拥有当地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。

工作内容： 负责公司PCB业务的全流程管理，包括与客户对接、挖掘需求、制定解决方案、报价、合同磋商及项目进度跟进等工作。 主要职责： -推动公司PCB业务持续增长，提升整体业务能力； -制定项目执行计划，并监督各阶段进度落实； -与客户保持密切沟通，准确把握需求，提供专业方案、报价及参与合同谈判； -整合内部资源，确保为客户提供高效、优质的服务方案； -维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，提升客户满意度； -完成上级交办的其他临时工作任务。 职位要求： -具备一年以上PCB行业或相关领域工作经验； -具有市场开拓意识，具备良好的沟通协调与团队合作能力； -熟悉PCB行业现状，拥有一定的市场分析判断能力，能独立完成市场信息收集与反馈； -掌握基础财务知识，具备预算编制与成本管控能力； -具备良好的职业操守，勇于面对挑战，适应一定工作压力。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每两年安排一次健康体检； 3、每年组织员工旅游； 4、每月举办生日会并发放生日红包； 5、每日下午茶点供应，每周开展趣味游戏，不定期举行丰富多样的团队活动； 6、传统节日及3.8妇女节、儿童节、圣诞节、春节均发放礼品与红包； 7、生活保障：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 8、享有生日假期及结婚纪念日假期； 9、正式员工父母可按月领取感恩津贴； 10、依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假，薪资不受影响； 11、提供各类学习与培训机会，助力快速融入工作； 12、管理层年轻化，给予充分发展自由，团队氛围轻松融洽； 13、设有明确的晋升通道与激励机制，服务满5年可成为公司在职股东； 14、每年入职纪念日均可获赠精美礼品（需在职满1年）； 15、鼓励言论自由，合理建议被采纳者将获得相应现金奖励； 16、其他奖金包含PK奖励、生日红包、全勤奖、工龄奖、年终奖等。