古镇小馆招前厅经1名工资6000+。

招聘：快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.全面负责快捷酒店的运营管理，涵盖从开业筹备至后期运营的全流程工作。2.负责**平台的维护与管理，确保酒店**形象良好，提升**曝光度与客户预订量。3.制定并执行酒店的运营策略，优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。4.管理酒店团队，进行人员学习与发展，激励员工达成工作目标。5.监控酒店财务状况，合理控制成本，确保酒店运营效益。6.协调酒店与外部相关部门的关系，营造良好的经营环境。任职要求：1.具备快捷酒店或相关住宿行业全盘运营管理经验。2.熟悉**平台运营与维护，能有效提升酒店**竞争力。3.拥有优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工。4.具备良好的成本控制意识与财务管理能力。5.拥有出色的沟通协调能力，能与各方建立良好合作关系。6.持有相关酒店行业管理证书者优先考虑。本岗位提供五险福利、房补以及免费学习，拥有广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：前厅（五险）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.全面统筹前厅运营管理工作，致力于打造高效、流畅的服务流程，提升宾客体验。2.妥善处理宾客投诉及各类问题，凭借专业素养提供优质、完善的解决方案，维护酒店良好形象。3.积极协调各部门协同工作，确保前厅服务环节有序开展，为酒店整体运营提供有力支持。任职要求：1.需具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够**应对各种复杂情况。2.拥有酒店前厅管理经验者优先考虑，将更有助于迅速适应岗位需求。3.酒店提供五险、加班补助、节日福利、带薪年假及工作餐等优厚待遇。

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

招聘宾客关系主任（GRO）。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括：负责维护客户关系管理，建立良好的宾客关系，提升客人满意度，助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉，识别和预防各项目客诉的潜在风险，及时处理并反馈客诉，跟进处理结果，确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客，为宾客提供礼貌专业的服务，展现酒店良好形象。协助管理行李房，确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置，保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递，确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态，维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务，提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。

招聘：黄桥 | 交流中心管理员 薪资：5千-7千/月 全面负责公司交流中心的日常运营与管理，确保为入住宾客提供高效、优质、安全的住宿服务，维护客房设施完好，并有效控制运营成本。一、日常运营管理1、负责公司交流中心的日常接待工作，包括住宿人员的入住登记、退房等，确保流程顺畅、准确。2、管理日常客房安排，合理调配房间资源，提高客房入住率。3、负责客房清洁、布草更换、用品补充等工作的执行情况，确保客房卫生与环境质量符合规定标准。4、管理宾馆物料库存，包括客房用品、清洁耗材等，负责申领、保管及使用，并控制损耗。二、客户服务与满意度1、主动了解内外部住宿人员需求，及时响应并处理投诉与建议，提升住客满意度和住宿体验。2、维护良好的客户关系，特别是针对公司的重要客户及长期住宿宾客。三、设施维护与安全管理1、定期巡查宾馆区域（包括客房、公共区域等），确保各项设施（如家电、家具、卫浴）处于良好状态，发现问题及时报修并跟进处理。2、负责交流中心区域的安全管理，包括消防安全、治安管理等，确保应急设备完好有效，消除安全隐患。3、遵守并执行公司制定的各项安全规章制度和应急预案。四、其他职责1、协助上级编制交流中心运营预算，并负责在日常运营中有效控制成本。2、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、教育背景： 高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业。2、工作经验： 具备三年以上酒店前台、客房服务或相关接待服务岗位工作经验，有内部招待所、公寓管理经验。3、品行端正，吃苦耐劳，保密意识强；外貌端正，举止得体，有亲和力。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘酒店管家，分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务，用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理，保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件，做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理，快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求，妥善处理日常服务问题，提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度，做好客户信息、酒店运营相关保密工作，配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利，沟通语气温柔、待人有耐心，具备极强的服务意识、亲和力，待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排，严格遵守酒店考勤管理制度，不迟到、不早退、不擅自离岗，服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效，热爱整洁、注重卫生，责任心极强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，保密意识强，恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件，学习能力强，能快速掌握岗位工作内容，适应岗位工作要求。

招聘：前厅经理（五险）薪资：6500-7000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保高效接待与服务2.处理宾客投诉，协调各部门解决问题3.制定员工培训计划，提升团队服务水平任职要求1.酒店管理相关专业2.熟悉酒店前厅业务流程，具备良好沟通能力3.有酒店前厅管理经验者优先

南通市海安市招门窗安装/塞缝

找个小工，两万多平的地下室金刚砂的，干完清账

南京市溧水区招强电

苏州市吴中区招通风安装/维修

南通市崇川区招家装水电工，能独立完成家装水电预埋，诚实，勤快，为人爽，长期从事家装水电施工的优先

急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

招聘酒店经理。薪资范围为8.0K至13K。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、安全、接待服务等整体工作；制定并执行门店经营目标，负责营收、入住率、RevPAR、客户好评率等核心指标达成；负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、考核、激励与日常督导；维护客户关系，处理客诉、差评，提升服务质量与口碑；负责门店成本控制，包括物料、能耗、人力、采购等，确保利润达标；监督酒店卫生、消防、安全、设备维护，确保合规运营；对接OTA平台，包括携程、美团、飞猪等，优化价格、房态、活动与点评管理；全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；制定并执行酒店运营计划，优化工作流程，提升运营效率；统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调运作，保障服务标准化；处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象；定期组织培训与考核，提升团队专业能力和服务意识；完成总部或公司下达的各项运营指标与报表提交。任职要求包括：熟悉酒店全流程运营，包括前厅接待、客房管理、OTA运营、客诉处理；具备较强的目标感、执行力、团队管理与沟通协调能力；能熟练使用携程、美团等后台系统，懂流量运营与价格策略；责任心强、抗压能力强，能独立处理门店各类突发问题；无不良从业记录，认同服务行业理念，注重细节与品质；具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；熟悉酒店运营各环节，有较强的服务意识和责任心；能熟练使用办公软件及相关管理系统；具备较强的应变能力，可妥善处理各类现场问题；有酒店、民宿或公寓店长经验者优先。

宿州亚益酒店管理有限责任公司正在招聘。

新开国际大酒店现大量招聘大堂经理2名28000主管8名19000湘菜大厨8名19000川菜大厨8名20000粤菜大厨10名26000厨师长2名30000总厨1名50000打荷20名8000切配15名11000以上岗位月休8天，法定假日补休，包吃住，全勤奖200，大堂经理有每个月有绩效奖励，要求做过大酒店，有经验的联系电话

招聘：城南兰园宾馆主管：1名要求；踏实稳定，有相关经验者优先薪资面试详说联系：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责 1. 负责门店顾客接待、引导入座、影片推荐与基础咨询解答； 2. 协助影厅设备日常操作、卫生整理、物料摆放及环境维护； 3. 配合门店日常运营，处理线上线下订单核对、简单收银工作； 4. 组织店内观影、桌游等轻娱乐活动，营造轻松友好的消费氛围； 5. 及时响应顾客合理需求，提升顾客到店体验与满意度。 任职要求 1. 年龄18–28岁，形象得体、性格开朗，善于沟通交流； 2. 有服务意识，工作认真负责，有耐心，无不良嗜好； 3. 喜爱电影、桌游，对休闲娱乐行业有兴趣，接受无经验小白； 4. 能接受轮班/弹性排班，稳定性强，服从门店正常工作安排。 薪资福利 1. 薪资：4000–7000元/月（底薪+绩效+提成+全勤奖），兼职可面议； 2. 时间：弹性排班，月休4天，工作氛围轻松； 3. 福利：带薪岗前培训、节日福利、员工免费观影、定期团建。

招聘：服务员 薪资：4000-5000元 1、熟练掌握餐饮服务技巧，熟知菜品，酒水等<br>2、主动热情为客人提供规范化服务<br>3、负责桌椅及茶具的摆设及检查工作，做好客用品的保管和清洁工作<br>4、完成上交领导交代的其他事宜<br>5、年龄在48岁以内。

小吃店招服务员:工资3000～3500地址:扎下电话:

招聘：看厅服务员薪资：2180-3000元/月岗位职责：1.负责厅内的日常服务工作任职要求：1.具备良好的服务意识，能够热情、周到地为客户服务。工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

八二路附近外卖店招聘下午班3.00-9.00班9.00-夜里3.00，年龄不超过46岁，需要手脚勤快，不要慢性子，眼里有事的，做没做过外卖都可以，简单好学，人好相处电话电话没接，麻烦，看到必回

招聘酒店保洁阿姨，4000-6000，上班时间8：30-5:00，30个房间，老板直招，有意向的私聊

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

南京金轮万怡酒店招聘管事员包工作餐