
锅炉工(常州溧阳)
6000-8000元/月
司炉工3-5人月结
岗位职责:
1.负责锅炉的日常操作与运行,严格按照操作规程进行点火、升压、停炉等操作
2.监控锅炉的运行参数,包括压力、温度、水位等,确保其在正常范围内
3.定期进行设备巡检,检查锅炉本体、附属设备、安全附件等的运行状况
4.按照规定进行水质处理和水质监测,保证锅炉用水符合标准
5.做好锅炉的日常维护和保养工作
6.及时处理锅炉运行中的故障和问题,如遇紧急情况,采取正确的应急措施并及时报告上级
岗位资质:
1.学历不限,1年以上相关工作经验
2.熟悉办公软件操作
3.持有特种设备作业人员资格证书(锅炉)G1和G3证
4.工作认真负责,具备良好的安全意识和责任心,严格遵守操作规程
5.能够适应倒班工作制度,保持良好的工作状态
行吊
因生产增量需要,招聘喷沙师傅一名,面包炉领班一名。要求会开行车和叉车,吃苦耐劳,常年有活。薪资面议。工作地址位于常熟辛庄苏州。
叉车工
连云区板桥工业园招聘叉车工,45周岁以下,中专以上学历,有叉车证,吃苦耐劳,服从工作安排,熟练工5700/月左右,12小时三班倒水泵工,42岁以下,中专以上学历,服从安排,有责任心,三班倒4000/月炉前工,45岁以下,中专以上学历,服从工作安排,5500/月,三班倒普工5名,45岁以下,中专以上学历,吃苦耐劳,有责任心,5000-5500/月,12小时两班倒机修,55岁以下,有焊工证,初中以上学历,服从工作安排,7000/月,长白班机修班长高中及以上学历,48岁以下,融化焊接、热切割作业、登高证,5年以上机修经验,有一定的班组管理能力。长白班8000/月。工作地址:新浦、墟沟、东辛农场厂车接送,远的提供住宿咨询电话:
叉车工
连云区板桥工业园招聘叉车工,45周岁以下,中专以上学历,有叉车证,吃苦耐劳,服从工作安排,熟练工5700/月左右,12小时三班倒水泵工,42岁以下,中专以上学历,服从安排,有责任心,三班倒4000/月炉前工,45岁以下,中专以上学历,服从工作安排,5500/月,三班倒普工5名,45岁以下,中专以上学历,吃苦耐劳,有责任心,5000-5500/月,12小时两班倒机修,55岁以下,有焊工证,初中以上学历,服从工作安排,7000/月,长白班机修班长高中及以上学历,48岁以下,融化焊接、热切割作业、登高证,5年以上机修经验,有一定的班组管理能力。长白班8000/月。工作地址:新浦、墟沟、东辛农场厂车接送,远的提供住宿咨询电话:
板式家具生产主管
1-1.1万元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验有板式家具生产经验
负责依据计划组织与安排生产任务,保障生产进度顺利推进,
合理统筹人员配置与设备调度,优化生产布局及负荷分配,
持续提升生产效率,具备板式家具生产相关工作经验。
钢结构车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的编制与落实;
2.组织并调配车间内机械设备/机电/重工类技术人员,保障生产目标按时达成;
3.落实车间设备的日常维护、保养及故障处理,确保设备稳定运行;
4.执行车间安全生产管理制度,监督安全操作规程落实,防范安全事故发生;
5.推动车间各职能单元间的协作配合,优化生产流程效率。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域;
2.拥有5年以上钢结构车间管理背景,精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工技术;
3.具备出色的组织调度能力与团队管理经验;
4.具备良好的沟通技巧和协同推进能力,能高效衔接各部门工作衔接;
5.责任意识强,执行力突出,能适应车间管理及生产压力。
生产主管,车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃包住3-5人月结3-5年大专全职有生产管理经验日化品经验塑料经验非标设备经验自动化设备经验注塑工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验能源/环保/化工经验服装/纺织经验家居家具经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度与执行,确保订单按时保质交付
2. 组织落实安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训,杜绝重大安全事故
3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术与质量问题,持续优化生产效率
4. 负责车间团队建设与人员管理,包括班组长培养、绩效考核及员工技能提升
5. 控制车间物料、能耗及人工成本,定期分析运营数据并提出降本增效改进方案
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业优先
2. 三年以上制造业车间管理经验,熟悉精益生产或5S管理经验者优先
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 品行端正,身体健康,责任心强,具备良好的沟通表达与团队领导力
5.熟练使用办公软件,能适应生产一线工作环境
生产主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专生产计划与物流控制加工主管生产设备管理
工作内容:
蔬菜车间的日常运营管理,保障生产高效、安全且符合规范
1.依据生产订单制定排产计划,统筹仓库人员管理(含员工培训、临时工招募及岗位调配等);
2.建立并优化车间作业标准,编制相关SOP文件,监督各环节执行,确保产品质量并降低损耗;
3.确保准时交付,协调物流运输(包括长途冷链、货拉拉或空运等方式);
4.负责车间整体运作顺畅,落实各类设备的基础维护与保养工作;
5.统计分析生产数据,定期生成相关运营报告;
任职要求:
1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作;
2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求;
3.具备生产调度与团队管理经验;
4.具有较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。
厨师月结
·泰兴日料店现招聘如下模式:自助刺身厨师:7000+模式:自助模式,月休四天,包吃包住。联系人:毛联系方式:(电话联系,如有相同招聘按此招聘薪资为准)
城市配送驾驶员
1-1.1万元/月
B2月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期副驾货运从业健康证食品饮料冷藏车需要装卸货物
每周送三趟,每周休息四天,需要熬夜,两个驾驶员轮流开。
司炉工水暖工
大连一川供热招聘水暖维修工和司炉工。水暖维修工,年龄55岁以下,薪资为每月3700元,提供五险和交通补助。司炉工,年龄60岁以下,薪资为每月4000元,提供五险和交通补助。工作地址位于大连市甘井子区红旗镇柳树村欧洲小镇5号公建。联系电话为刘女士。
行吊司炉工
招聘信息:内蒙古博锐新型环保建材有限公司锅炉工天然气锅炉15吨2名蒸养工金马蒸压釜2名切割机主操1名翻转行车1名釜后主操1名挂网工8名叉车工2名每个月15号-20号发放工资,工资,管食宿,被褥自带,润鼎六米板材自动化新线,工资计算方式:基本工资+全勤奖+卫生奖+安全奖+工龄工资+绩效工资,欢迎各位有志之士加入博锐建材。联系方式乔先生:
行车工铸造工
奥德本月已入职28人,公司业务团队已去探厂,入职缴纳五险,本地高薪好岗,周五上午9:00厂门口集合再次招聘[玫瑰][玫瑰]综合薪资:6000——8000元;每月25号发放上月工资。。招聘岗位:铸造普工,电气切割,行车工,电炉工[玫瑰][玫瑰]吃住条件:免费提供住宿(有夫妻间),4人间,空调、卫浴,,(每月15度电免)餐补10元/天,额外另算,随工资发放,吃饭一顿10元左右(自费)[玫瑰][玫瑰]面试时间:,周五,上午9:00厂门口集合[玫瑰][玫瑰]工作时间:长白班早7:30-17:00[玫瑰][玫瑰]招聘要求:18-55周岁,男女不限。中专及以上学历,机械类相关专业优先;。
操作组长
8000-10000元/月
组长3-5年大专30人以上团队管理经验有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验
职位信息:
维护操作场地的日常秩序,确保工作区域整洁、有序,并高效运转。
负责管理现场一线员工,包括员工工作安排、协调及日常绩效考核,促进团队协作与效率提升。
监控现场工作流程,发现并解决潜在问题,优化操作流程,提升整体工作效率。
任职要求:
大专或本科及以上学历,物流管理、工商管理等相关专业优先。
熟悉物流操作流程,具备实际操作经验,对物流行业有一定的认识和了解。
具备较强的沟通协调能力,能够有效与团队成员、上级及外部合作伙伴进行沟通交流。
具备一定的抗压能力,能够应对复杂多变的工作环境,保持冷静和理性。
善于学习、思考、总结,不断提升自己的专业技能和管理能力,为公司的持续发展贡献力量。
小米汽车生产管理(苏州)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理生产计划管理现场管理焊接工艺钣金工艺
职位描述
1. 车间运营管理
- 全面负责售后车间的日常运作,科学分配维修与保养工单任务,保障服务高效有序开展。
- 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行,确保符合小米汽车技术标准。
- 推动预约车辆进店前的预诊断实施,确保人、件、场、方案四要素清晰,提升预约执行效率。
- 统筹管理车间设备、工具及耗材使用,确保设施完好并满足安全规范要求。
2. 服务质量与客户体验
- 严控维修过程质量与终检环节,对整体维修品质及返修率承担管理责任。
- 执行试车管理制度,审核试车安排、行驶路线及操作人员资质,保障试车全过程安全可控。
- 主动识别影响维修质量的关键因素(如工具配置、作业环境、人员能力等),推动持续改进措施落地。
3. 成本、安全与合规
- 管控维修相关成本支出,包括人工工时与备件损耗,提升资源利用效率。
- 推行车间5S管理,落实环保要求;严格执行高压作业、设备操作等安全规程,确保安全生产零事故。
- 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责,包括整车及车内物品的安全管理。
4. 质量与效率优化
- 协调各工种间作业流转节奏,强化交接环节的质量控制,以系统化管理思维保障流程顺畅高效。
- 跟踪车间滞留车辆情况,分析滞留原因并制定改善策略,持续降低滞留比例与时长,提高场地周转率。
职位要求
教育背景:大专及以上学历,汽车维修、机电工程或相关专业优先。
经验要求:具备5年以上汽车售后维修工作经验,其中至少2年车间管理经历,有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术,持有电工证或高压作业操作证等相关资质。
技能要求:熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程;具备基础数据分析能力,可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。
素质要求:具有强烈的责任意识,能妥善处理突发性维修任务;服务导向强,认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。
储备干部
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发设计大学英语六级大学英语四级
26届,本科及以上学历,机械类或理工科专业,有志于在技术领域发展的优秀应届毕业生
药品生产班组长/工段负责人(J15783)
1-1.1万元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
工作职责:
1.根据部门生产计划及产线主管的指导,落实本班组人员的日常管理与任务执行,保障生产安全有序进行;
2.依据岗位标准操作规程开展作业,准确填写生产过程中的各项记录文件;
3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作;
4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务;
5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差,采取必要的应急措施,并参与原因排查与分析;
6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,医药、化工、自动化等相关专业背景;
2.具备良好的学习能力和实际操作技能;
3.有制药行业生产相关工作经验;
4.能够适应夜班工作安排;
5.具备一线班组管理经验者优先考虑。
设备技术员(制剂)-连云港 (MJ014034)
7000-8000元/月
生产设备管理员经验不限本科自动化设备电气设备机械设备
岗位职责
1. 设备维护与保养:
1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护(PM)工作,规范、按时完成相关记录填报。
2) 承担设备常规维修任务,配合工程师开展设备大修及年度检修工作。
2. 故障应急响应:
1) 及时响应生产现场设备异常,迅速完成故障诊断与处理,保障产线稳定运行。
2) 参与设备故障根因分析(RCA),落实纠正与预防措施(CAPA)的执行。
3. 合规与文档:
1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。
2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件,确保记录真实、准确、可追溯,满足数据完整性标准。
4. 改进与项目:
1) 参与设备优化改进工作,提出可行性建议以提高设备综合效率(OEE)。
2) 配合新设备的安装、调试及验证(IQ/OQ)等相关实施任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。
2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理,具备较强的实操能力。
3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。
4. 工作认真负责,细致严谨,具有良好的团队协作意识和抗压能力。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验其他
岗位职责:
1.负责生产线的日常运行管理,保障生产流程高效有序进行;
2.跟踪生产进度,及时处理生产过程中发生的各类问题;
3.持续改进生产工艺,提高生产效率与产品品质;
4.组织协调各部门资源,确保生产目标按期达成。
任职要求:
1.具备电动工具行业相关工作经历;
2.有锂电类工具流水线打包实操经验;
3.具备良好的组织协调能力;
4.具备较强的分析判断与问题解决能力,能快速响应生产过程中的突发情况;
5.抗压能力强,适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1.统筹安排生产相关工作,保障生产任务按时保质完成;
2.全程监控生产环节,确保产品品质达到既定标准;
3.负责生产团队的日常管理,涵盖任务布置、技能培训及绩效评估;
4.持续改进生产工艺与设备操作规范,提升作业效率与安全水平;
5.保持与团队成员及其他部门的有效协作,保障生产运行流畅。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与协调能力,能高效带领团队开展工作;
2.能在高强度工作环境下稳定发挥,确保工作效率;
3.拥有良好的问题分析与处理能力,可快速应对突发生产状况;
4.工作认真负责,重视生产过程中的质量控制与安全保障;
5.富有团队意识,善于沟通协作,能够带动团队共同实现目标。
包吃包住冲压主操机台主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作;
2.准确记录生产数据,跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报,协调机修与模修人员快速处理故障;
3.识别冲压生产过程中的零件缺陷,发现质量异常时,配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题;
4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置;
5.负责自动冲压设备的操作与监控,参与机械抓手的调试,配合完成首件和末件检验工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.中专、大专及以上学历者优先考虑;
2.具备冲压机台长操作经验者优先录用;
3.工作踏实肯干,能适应倒班制度,可长期在常温车间环境下作业。
栏目概述
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