岗位职责： 1.负责网销业务团队的组建，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门运作流程； 2.落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3.组织开展新员工与销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4.搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、人员培训、销售政策制定与落地实施； 5.协助团队成员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6.汇总网销团队运营中的问题与过程结果数据，分析关键指标并动态调整策略； 7.达成公司下达的年度、季度及月度销售任务目标。 任职要求： 1.专科或本科及以上学历 2.具备2年以上销售团队管理经验 3.具有良好的统筹规划、跨部门协同及决策能力，能带领网销团队高效完成业绩目标

全职！全职！全职！ 具备五恒系统经销商运营管理经验者优先，或拥有空调、热泵类产品经销商管理背景；

岗位职责： 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展销售渠道； 3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

我们是一家聚焦水果B2B领域的企业，现诚聘业务经理，主要负责水果门店类客户的开发与持续运营。具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的候选人将被优先考虑。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教指导！培训结束后，可选择前往全国各城市担任市场BD拓展，也可选择留任公司总部，转型为客户端流量运营负责人。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向终端消费者的平台为主导，而我们这一代正致力于服务依然占据零售核心地位的百万级线下门店，通过供应链整合与数字化工具推动新一轮商业变革。我们有志于打造一家万亿级的行业领军企业，甚至未来有望比肩阿里巴巴，开启全新的商业时代。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你想干、敢干、能干且心怀梦想，这里就不会埋没你的光芒。此时加入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望学习成长，期待融入一个积极进取、敢闯敢拼的团队，欢迎与我们深入交流。 工作职责： 1.拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.主动建立与客户的长期合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户反馈问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.有团购、微商运营经验者优先录用； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立推进销售任务及团队管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：8-20k 入职即缴纳社保，免费供应水果，节日礼品发放，月度绩效奖金，年终红包激励 团队年轻化，氛围轻松活跃，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 我们招人最看重的是理念契合与目标一致！

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，solelybasedonperformance，实力决定一切。 薪资范围：30000-50000元/月 有责底薪：8000元/月 提成比例：40% 项目介绍：2024美业潜力爆款项目，由温碧霞正式代言，专注优仙眼部抗衰领域，拥有独家市场定位，斩获多项国家发明专利，品牌登陆央视广告展播，获一线明星倾力推荐！项目稀缺性强，市场反响热烈，具备唯一性，正处行业风口！ 工作内容：公司精准分配客户资源，商务经理仅需负责前端沟通与合作意向确认；售中及售后环节均由专业团队全程跟进，无需操心！项目认可度高，客户合作零门槛，开发流程简便，上手快，新手7天内即可成交，最快开单纪录为入职当日（平均3-5天出首单）！ 培训支持：产品知识精炼为两页纸，专人带教，手把手指导；每日设有销冠经验分享会，传授实战技巧，快速提升业务能力！ 薪资待遇：首单提成9500元，后续返单提成40%，单笔收入区间10000-150000元，佣金24小时内即时发放，绝不拖欠！新人平均月开5单，首月最高纪录达12单！ 团队发展：公司开放团队组建权限，可自主招募成员并带领团队成长！享伯乐奖励+管理提成：团队每成单1单奖励3000元伯乐金，返单另享6%团队提成，晋升机制透明，发展空间广阔！ 工作时间：早9:00-晚6:00，周日固定休息，办公氛围轻松高效，倡导结果导向！仅限渴望高收入、有强烈赚钱动力者加入！ （不接受敷衍兼职、三天打鱼两天晒网者勿扰）

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 需开展线下地推拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑； 学历具备即可，年龄不限，核心看重实际投入与产出； 坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，这是岗位的基本逻辑； 期望高收入同时追求轻松工作模式的候选人，此岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪4500-6500元，按城市及职级确定具体标准； 租赁提成1000元/台，另享售后提成及其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收益伴随高强度，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者，晋升加薪、组建团队均有广阔空间。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉打卡管理，无需固定坐班，完成每日外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入瓶颈、拒绝平庸、勇于拼搏的你加入。

公司简介：我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位，致力于为客户提供优质的白条分割品，现因业务扩展需求，诚邀优秀销售人才加入团队，共创佳绩！ 岗位职责： 1.负责白条分割品的市场推广，拓展并维护超市、生鲜批发市场、零售摊位等客户渠道； 2.独立达成月度/季度销售任务，结合市场变化灵活调整销售方案； 3.自主处理客户订单，全程跟踪履约进度，保障客户满意度； 4.定期收集客户意见，配合推动产品优化升级； 5.需自备交通工具（如电动车、汽车等），高效完成日常客户拜访与配送工作。 任职要求： 1.年龄20-50岁，具备销售经验者优先（有生鲜、快消行业经验者更优）； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作模式； 3.自备交通工具，熟悉本地商超、批发市场等客户布局； 4.目标意识强，执行力高，擅长客户关系维护； 5.为人诚信务实，具备良好的团队合作精神 岗位福利： 底薪4500元/月+高额提成+绩效奖金（能力突出者薪资无上限）； -业绩优异者享有晋升通道及额外激励； -入职即安排带教 -提供交通/通讯补贴、节日福利等。

岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力；

岗位职责： 【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜及自助售货机的线下客户拓展与合作落地，按区域就近分配； 2.制定并执行合理的工作计划，落实公司市场策略与运营要求，完成各项业绩目标及个人发展指标； 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户的长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），平均月综合收入10k-15k，多劳多得！！！ 3、晋升通道清晰，半年内即有机会成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台， 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，日常工作中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），固定单休，法定节假日正常休息 2、丰富多元的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰大会等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化专业培训，以及广阔的职业成长空间 任职要求： 1.积极进取，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标、有冲劲； 2.具备无人零售货架相关经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先录用！有地推、市场推广或销售实战经验者优先，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察和挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意快速吸收新知识； 4.具备优秀的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，提供车，提供住宿！！冬季战役！！！ 支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，提供车，提供住宿！！冬季战役！！！ 支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，提供车，提供住宿！！冬季战役！！！ 淘宝闪购直招配送员！！站点直招！！！固定一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶！ 【工作时间】 10-15点，17-20点，每天仅需6小时，时间自己自由安排。 【工作地点】 无锡全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 【工作内容】 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店的零食订单配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格】 1、18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过可培训。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受！ 【福利待遇】 1、0元免押供车住+，可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做6~8小时，一个月大约有6000~7500元，多劳多得，上不封顶排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息：门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机，不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款！！！！！自营员工，无中介！！！ 欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的全职兼职前来咨询和投递！！！

新城区国信上城附近学校，招聘5名男性保安1名女性保安，上12休24小时，工资2300元，要求:男性年龄58以下，女性年龄54以下，有保安证者优先考虑，无保安证者上岗后考取。联系方式王队

这附近有没有瓦工师傅空的。

江苏苏州昆山市招A2驾驶员一名，单驾17.5米大板工资12000元，苏州昆山上车，电话

明天需要2个人帮忙，需要，20元1小时，提供午餐和晚餐，早八点到晚八点，有空的联系我：

岗位职责: 1.拓展新市场资源，构建并维护客户长期稳定的合作关系。 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品支持服务。 3.组织实施产品推广计划，通过高效沟通提升客户转化率和市场覆盖率。 4.定期调研市场趋势及行业动态，为产品优化与营销策略调整提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务意识，善于与客户建立良好互动。 2.对市场变化具有较强敏感度，能及时捕捉行业发展趋势。 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.具备协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同达成销售任务目标。

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标； 3.开拓新的市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4.收集客户与市场信息，关注竞争对手机动情况，优化调整销售方案； 5.主导合同洽谈与签署过程，保障合同顺利履行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与人际交往技巧； 2.热爱销售工作，具备积极进取的工作态度； 3.能够自主完成既定的销售目标； 4.有较强的责任意识，适应高强度工作节奏； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 6.年龄要求在30至45岁之间。

一、岗位具体要求 1、销售经理，40岁以下，负责多品类的销售 （1）认同并热衷于户外领域发展； （2）对户外运动有浓厚兴趣； （3）具备3年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （4）充满活力，能带领团队冲刺业绩目标； （5）具备良好的沟通技巧与团队影响力； （6）审美能力突出，擅长服装搭配与陈列讲解； （7）执行力强，能高效落实各项工作任务； （8）拥有一定的客户积累和资源基础。

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极热情； （4）执行力强，能高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员达成并超越销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多个品类的销售工作。

1、团队带领； 2、帅选楼盘；

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、有销售或金融行业从业经验者优先，熟悉汽车行业，了解汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容： 1、按照公司标准推进金融业务开展； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

—你要干啥？ 带客户走遍南京学区房、江景房、老城区优质房源（手动狗头）！ 靠你的表达力+行动力，帮每位客户锁定理想之家 （别担心，我们提供专业话术培训，内向也能轻松开单！） —你能赚啥？ 1.同行高配福利：入职即按同业经验定级，薪资高出市场10%-20%（跳槽不降薪！） 首单全额提成、端口补贴、管理岗竞聘通道、精英旅游奖励，统统安排 2.带教不是空谈：实操导师全程指导，教你谈单技巧、税费计算、避坑指南，快速上手 3.宝妈成长计划：暑期陪娃不掉线！弹性排班、周末可休、专属陪伴假期，家庭事业双兼顾 —宝妈专属优势： 8:00送孩子上学—10:00带看房源—15:00接娃放学—18:00温馨晚餐 时间自主可控，业绩达标还可申请“暑期亲子陪伴补贴” —我们寻找这样的人： 1.有中介经验的：行业老手欢迎加入，定级薪资直接对标高位，开放管理岗位晋升 2.没经验但能聊的：会聊天就会卖房，带教团队全程陪跑，包教包会 3.懂生活更懂需求的：熟悉家长日常，更能精准把握购房痛点 加入我们还能享受： 每月“带看达人”奖励：奶茶基金or足疗券随心选（跑盘能量补给站） 团队式趣味早会：没有喊口号，只有欢声笑语，上班也能像脱口秀现场 快来加入瑞满庭吧

还在为求职无门而焦虑吗？还在向往高收入与灵活的工作节奏吗？机会就在眼前！乐橙找房现面向全南京诚聘房产经纪人，只要你心怀梦想、充满干劲，这里将为你提供广阔的发展平台！真诚对接，你找岗位，我来推荐，合适即可面谈，高效沟通不浪费彼此时间。我曾走过你正在经历的路，深知靠谱沟通的重要性，欢迎有意向者随时交流。 工作时间： 工作安排灵活自主，无需全天候守在工位，也不用持续拨打电话，更多时间用于实地拓展与客户对接，在奋斗中收获成长与回报。青春就该全力以赴！ 工作地点： 南京各区均可就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房咨询服务 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判 3、办理房屋租赁、买卖合同签署等相关手续 4、跟进业务流程，协助客户完成产权过户等后续服务 5、积极开发并维护客户与房源资源，与客户、业主保持长期稳定的合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求过往履历，但需踏实肯干、责任心强！零基础没关系，愿意学就有专人带教，关键看你是否敢拼敢闯！ 1、不限经验（更看重你的就业意愿） 2、学历、工作经验不限，提供一对一系统培训（只看态度是否端正） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确，愿意通过自身努力实现职业突破 5、欢迎应届毕业生投递应聘 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产经纪行业有兴趣，热爱销售工作 3、为人诚实正直，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【薪资待遇】（底薪＋奖金＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000-15000元／月 使劲干15000-30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：享带薪年假、旅游团建、内外部活动、户外拓展等 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、配备完善后勤支持体系，定期开展员工文体活动，年终举办大型联欢会 3、每逢国家传统节日，发放丰厚节日物资 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址：南京各区域可就近安排

一、薪资福利 1、底薪8000，提成采用阶梯式结构，分别为20%、30%、50%，团队统提提成为40%-50% 2、工作时间8:30-18:00，中午休息时段为12:00-14:00 3、法定节假日按规定休假 岗位职责： 负责审核客户资质资料，需通过电话与客户沟通确认信息 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的责任心 2、具有良好的团队协作能力，愿意学习，沟通表达顺畅 四、职位福利 1、入职即办理五险 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施 提供岗前培训，零基础可胜任，欢迎应届毕业生、职场新人及宝妈加入 急招中！！！

工作内容：1、商业写字楼租聘、选址业务开展；2、负责写字楼的客户开发与维护，接待和咨询，提供全方位专业服务；3、详细了解客户需求，匹配精确合适的办公等房源；4、陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等。 薪资待遇：3个月试用期4500无责+200绩效（不涉及业绩）+20%提成工作 时间：工作时间：朝八点半晚六，单休（周末休）节假日正常每个月的第二周双休第三周是活动日 福利待遇：缴纳六险二金，在岗底薪随年限增加，对接企业老板更高端节日福利都有，包括父亲节母亲节儿童节 工作地址：南京市江宁区绿地之窗 南京市雨花台区雨花客厅 南京市建邺区龙湖时代上城 南京市秦淮区新街口商茂世纪广场 南京市建邺区万达广场 南京市浦口区江北研创园

高于同行业标准的实打实高底薪+高提成！ 主动才有机会，行动才有收获，欢迎随时沟通了解岗位详情！ 工作氛围轻松愉快，收入到账稳稳当当～ 团队成员年轻有活力，办公环境舒适宜人，同事相处融洽有爱！ ●无责任底薪6000元+学历补贴1000元，免费提供工作午餐！试用期即享全额底薪与提成，转正后待遇更优：底薪6000+奖金+提成+额外激励3k-3w 奖励福利：成单红包+绩效奖励+年终奖金+带薪年假（每周还有下午茶安排） 二、[员工福利] 1.底薪每半年评估上调一次，不设上限，入职时间越长底薪越高。享受法定带薪假期，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日享有专属礼遇 2.每周定时供应下午茶，配备水果及各类零食点心 3.完善的培训机制，采用带薪“一对一”指导模式，零经验也可快速入门，无需担心学习难度（直接对接主管与负责人，助力你在短时间内实现能力跃升） 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内设工位，全程室内坐班办公，无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园地铁口旁高级写字楼，交通便捷，通勤无忧

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1.拆解并落实月度、季度、年度销售目标至每位成员，确保整体目标全额达成。 2.动态跟踪销售执行情况，针对未达标部分及时制定并实施改进措施。 3.牵头千万级重点客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.新客户拓展： -搭建并运营客户开发漏斗体系，保障每周新增不少于3个有效商机。 -深化存量客户合作： -主动维系现有客户关系，设计提升复购率的可行方案。 -为头部客户定制专属服务计划（含月度、季度业务回顾）。 -直接负责TOP10客户的日常对接与关系维护，确保续约率不低于95%。 -构建客户分层服务体系： -核心客户：实施每季度实地拜访。 -高潜客户：开展每月需求跟进，并给予资源倾斜支持。 -确保重大客户需求在24小时内给予响应处理。 5.团队搭建与管理： -负责组建3-5人销售队伍，统筹人员招聘、培训及绩效评估工作。 -推行标准化销售流程： -每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。 -每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。 -每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提高团队产出效率。 任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经验，熟悉团队组建、带教、考核及全流程过程管控，能带领团队达成既定目标。 3.具备优秀的独立谈判技巧，曾主导大型项目签约，善于与客户高层进行高效沟通。 4.目标意识强，以结果为导向，具备良好的协调能力、问题解决能力和强烈的责任心。具有商业洞察力和快速学习适应能力。 5.岗位核心关注： -客户全周期管理：从开发到转化，再到维护与复购的完整链路。 -团队执行力打造：强化过程监督与激励机制升级。 -实战能力导向：强调个人销售实力、小团队管理经验及独立谈判水平。 业务开展： 正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入实际业务推进阶段。

招聘：房产销售员（长白班+绩效+节日福利） 薪资：5000~10000元/月 射阳鼎诚地产15载用心服务千万家 想要月薪过万的朋友 欢迎加入鼎诚地产 底薪2000+公司福利+师徒制 高佣金平台广晋升快 加入鼎诚颠覆你的想象！ 期待您的加入 工作时间 （1）8点30～18点30 （2）时间自由 （3）喜欢挑战无底薪，高提成的小伙伴

岗位职责: 1.负责中国广电手机卡的市场推广工作 2.联合城市合伙人推进区域业务拓展 3.落实公司制定的推广方案，增强品牌影响力 办卡无需前往营业厅，我们提供专属工号，泰州三市三区均可开展业务，支持随时在线办理。 提成支持日结！可选择兼职或全职形式，也欢迎异业资源合作！ 薪酬介绍: 全职岗位底薪3000元+提成，综合月收入5000～15000元，收入水平取决于个人能力。 兼职按单计酬，每成功办理一张卡收益约100～150元。 手机卡套餐实惠实用 每月仅需29元，享150G流量+150分钟通话，另赠30G流量+100分钟通话。 靓号月租48～57元，包含豹子号、顺子号、AABB等多种优质号码。 个人工号当天开通，当日即可开始办卡操作！

招聘人数：1人到岗时间：不限 一、岗位概述 全面负责储能事业部的战略规划、业务拓展及经营管理，制定并实施储能业务发展战略，统筹储能项目开发、投资、建设及运营全流程管理，推动公司储能业务规模化、市场化发展，确保完成集团下达的经营目标。 二、主要职责 1.战略规划与目标管理 -根据集团战略，制定储能事业部的中长期发展规划（包括技术路线、市场布局、商业模式等）及年度经营目标。 -研判储能行业政策、技术趋势及竞争格局，动态调整业务策略，抢占市场先机。 -定期向集团管理层汇报业务进展、重大项目及经营风险。 2.业务拓展与项目开发 市场开发：主导储能项目（如电源侧、电网侧、用户侧储能）资源获取，拓展地方政府、发电集团、电网公司、工商业客户等核心渠道。 商业模式创新：推动储能多场景应用（如峰谷套利、容量租赁、辅助服务等），探索储能+综合能源服务模式。 投资管理：组织项目可行性分析、收益测算及投资决策，确保项目收益率达标。 3.项目管理与运营 -统筹储能项目全生命周期管理（开发、设计、建设、运营），协调内外部资源保障项目按期落地。 -建立项目运营管理体系，监控电站性能、收益及安全运行，优化运营效率。 -对接电力交易市场，制定储能资产参与市场化交易的策略（如调频、现货交易）。 4.团队建设与管理 -搭建专业化储能团队（技术、开发、工程、运营等），制定人才培养与考核机制。 -建立事业部管理制度与标准化流程，提升团队执行力和协同效率。 5.技术与产业协同 -跟踪储能技术（如锂电、液流电池、压缩空气等）发展，评估技术合作或自主研发路径。 -推动储能业务与集团新能源（光伏、风电）、售电等板块的协同发展。 6.风险管控与合规经营 -识别政策变动、技术迭代、市场竞争等风险，制定应对预案。 -确保项目开发、建设及运营符合行业规范、安全标准及环保要求。 7.品牌与行业影响力 -代表公司参与储能行业峰会、标准制定及政策研讨，提升公司行业地位。 -维护与行业协会、科研机构、设备厂商的战略合作。 三、任职要求 1.基本条件 学历：本科及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。 经验：10年以上能源行业经验，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，有独立操盘50MWh以上储能项目案例者优先。 知识： -熟悉国内外储能政策、技术路线及商业模式； -精通储能项目经济性分析、电力市场交易规则； -了解储能系统集成、EMS/BMS等关键技术。 2.能力要求 -卓越的战略规划能力与商业嗅觉，能快速把握行业机会。 -出色的资源整合能力，具备政府、电网、能源国企等高层对接经验。 -强大的团队领导力，能跨部门推动复杂项目落地。 -优秀的财务分析能力，熟悉项目投融资模型。 3.素质要求 -结果导向，具备创业精神与抗压能力。 -全局观强，善于平衡短期收益与长期布局。