岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力；

岗位职责: 1. 负责客户关系的维护与新客户开发，达成既定销售任务 2. 按公司部署进行外派工作，落实市场推广相关安排 3. 配合处理客户提出的意见与建议，提高客户体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能按时完成领导交办的任务 2、具有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3、学习能力强，能够持续优化自身工作方式

对销售有一定的工作经验

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.对所在销售团队进行日常管理与支持，提升团队作战能力； 4.协同其他部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟进团队订单回款进度并确保完成； 5.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备类销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，优秀的沟通表达与组织协调能力，善于分析并解决实际问题； 4.拥有良好的团队合作意识和团队管理潜力，自我驱动力强，追求业绩成果； 5.掌握招投标流程，能够独立编制招投标文件。 年薪：30W-60W+销售提成

主要工作内容 • 处理客户咨询并承接订单； • 统筹分配门店订单，依据客户类别安排员工进行电话回访，并亲自跟进重点客户； • 落实本岗位在CRM系统中的权限操作； • 执行并监督总部及区域下发的各项文件要求； • 负责对设计师及咨询接待人员的绩效考核与评估； • 推动销售目标的达成； • 协调与其他部门之间的沟通协作； • 完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 • 大专及以上学历； • 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

工作内容: 商家拓展专员 1推广商家入住，开通相关系统设备 团队建设岗 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发

1、具备智慧医院相关产品销售经历，熟悉医护对讲、排队叫号等系统，同行优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力

[收入待遇] 1、日收入最高340-580/天， 每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 无需带车，您只需专心驾驶 日结，双休，时间自由。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

江苏泰州 泰州招杂工一名，地址溱东，踏实干的联系

30 1⃣苏州阿克苏 下午1⃣点面试 岗位：叉车工（要会堆高机） 工30-45 前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤300， 厂里生产国外汽车轮船涂料，外资企业，加班稳定， 要求：机械厂做过有操作机械经验， 能接受高温工作，粉尘，气味 有。

作业员（正式工/焊工） 工作地址:方洲路128号 周一周三周五 长白班8:30-17:30 底薪4000-5500（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时，有额外加班餐补和车补，月综合6000-6500左右 五险一金 手工焊条电焊和手工氩弧焊，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验，有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验 18-45岁

作为公司面向工业客户的“成交专家”，您无需从零开始挖掘线索，核心职责是高效承接并转化团队提供的高质量商机，依托出色的销售能力、扎实的客户关系管理经验以及复杂项目的运作实力，完成方案价值传递、商务磋商、合同签署及回款全流程，确保关键项目成功落地。 岗位职责： 1. 项目成交闭环：深度参与运营商侧（及由其带动的政企客户）的集成类项目与解决方案销售，主导商务谈判、价格策略、投标/议标流程及合同签订，对项目成单率与回款结果负责。 2. 客户关系深耕与维护：系统化维护与客户方核心决策者、技术评审人员及采购主管的紧密关系，构建长期互信，巩固公司在竞争中的有利位置。 3. 解决方案价值呈现：与售前团队高效协同，准确识别客户需求痛点，将技术方案转化为可感知的商业价值，实现最终阶段的关键说服。 4. 内外部协同与风险管控：作为项目成交环节的第一责任人，高效整合内部资源，合理引导客户预期，提前识别并化解签约前各类潜在风险与阻碍。 任职要求： （一）硬性条件 1. 经验背景：5年以上To B、To G大客户销售经历，其中至少3年聚焦于工业领域或大型系统集成类项目的直接销售工作。具备可验证的成功案例，曾独立主导百万级以上复杂项目的完整闭环，成单表现突出。 2. 学历：统招本科及以上学历。 3. 形象与职业素养：形象端正、举止专业，沟通得体，具备高度的职业操守与商务诚信。 （二）核心能力与特质 1. 出色的成交能力：熟练掌握商务谈判技巧，善于在多维度博弈中掌控节奏、促成共赢。深谙大客户关系经营逻辑，能建立基于专业与信赖的持久合作纽带。 2. 优秀的项目运作与全局意识：具备完整的“项目型销售”思维，能厘清决策链条，抓住关键节点。准确理解公司战略边界，有效调动内外部资源推进项目，展现良好的跨部门协作与向上协同能力。 3. 强烈的内驱力与综合素质：以目标达成为导向，渴望胜利，能主动突破障碍，推动项目走向成功。面对长期客户与周期性项目有足够耐心，持续提供超越预期的专业服务。能快速学习新技术、新产品及新行业知识，并灵活运用于实战场景。 我们提供： 1. 专注的平台：您将接手由专业BD团队精筛的优质商机，无需投入精力于原始拓客，可全身心聚焦于最擅长的“成交”环节，最大化个人价值。 2. 具竞争力的回报：您的每一分努力都将获得相匹配的丰厚回报，收入水平直接体现您的成交实力。 3. 坚实的支持体系：配备成熟的售前技术支持力量、灵活的产品与商务政策，为您在前线打赢每一场战役提供有力保障。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责电销团队的日常运营，包括人员招聘、培训赋能、绩效管理与团队激励，保障团队稳定性与作战能力。 2. 分解并落实月度、季度及年度销售任务，带领团队达成业绩目标，并对整体销售成果承担责任。 3. 持续优化电话沟通话术、销售流程与转化方案，提高通话有效性、客户接通率及成单转化率。 4. 跟踪团队每日、每周核心数据指标（如拨打电话量、有效沟通数、转化率、客单价等），及时复盘并调整执行策略。 5. 科学分配客户资源，督导客户跟进进度，提升服务质量与客户复购意愿。 6. 联动市场、产品、客服等相关职能，提升线索精准度与后端协作效率，推动整体转化提升。 7. 严格管控电销过程中的合规风险，确保团队操作符合法律法规及公司内部规范。 任职要求： 1. 具备2年以上电话销售团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 2. 精通电销全链路运作，擅长目标拆解、过程监督、团队激励与话术迭代。 3. 目标意识强，执行力突出，具备良好的抗压性与数据驱动思维。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能带队攻坚、高效执行、达成结果。 5. 熟练操作CRM系统及相关办公工具。

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发拓展、客户关系维护及订单落地执行等工作； 2. 制定销售策略与实施路径，确保销售目标的达成； 3. 提供技术支撑与售后支持，协助客户在约定时限内完成产品的交付与验收； 4. 参与公司产品调研与分析，及时将市场信息反馈至管理层决策参考。 任职要求： 1. 具备销售或技术相关经验者优先考虑； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟悉激光、焊接、机器人、冲床等相关行业者优先； 4. 具备扎实的销售能力、商务谈判技巧及市场拓展实力； 5. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5.定期汇总销售数据，提交工作报告，参与团队销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备团队协作意识，积极主动，执行力强 5.有行业资源或销售经验者优先

工作内容与要求‌ 工作主要通过电话或面销开发客户，匹配银行贷款产品，多数公司要求大专学历，沟通能力强，抗压能力好，有销售经验者优先，部分岗位接受应届生。

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职皆可参与 1、顾客扫码享受立减优惠，商家每笔交易获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机大小，便于携带与安装； ②小蓝环装置，集成红包双码；单店报备安装仅需10分钟。 3、支付宝 nationwide 投入300亿资金扶持市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业项目。 省团生活： 专注为线下商家构建粉丝经济模型（锁定客户并实现变现）、打造被动式管道收益、提升客流转化的本地生活新势力！业务涵盖：本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高领资本投资，成功孵化现象级项目“好省”。 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限地域范围，支持本地深耕或跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的部署 6、推广霸王餐活动用户，奖励机制优厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微S、直X、本地生活类项目或各类推广经验） 薪酬福利 1、享有直营收益+团队管理激励（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可持续到账） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎联系我们

【房产界“王者段位”速成指南】 1.佣金加码：单笔提成300-600，领先市场水平（普通打工人轻松进阶“收入巅峰”） 2.流量赋能：抖音/贝壳/安居客多渠道精准派单（任务自动送达，客户主动联系） 3.作息优化：每月休息4天，享带薪调休（追剧gaming随心切换，状态快速回满） 4.灵活打卡：外勤完成带看或签约即可下班（高效作业，即时收工） 5.入职保障：首月成单保底6000元（底薪叠加提成，起步即高能） 招募伙伴： -效率高手：擅长统筹时间，既能高效作业也能稳抓成交的实战型人才 -沟通达人：擅长与不同人群交流，从邻里闲谈到家庭规划都能自然破冰 -带看先锋：每日稳定完成3组实地带看，行动力持续在线！

我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营与线下培训于一体的大型教育企业，拥有43000平现代化办公楼，实现线上线下深度融合。公司成立14年，专注于为中小企业经营者提供经营管理解决方案！现诚招销售精英： 1、具备电话销售或短视频运营经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好协作意识 3、收入水平：稳定发展月入6000—15000元，积极进取可达15000—30000元/月，全力以赴可冲刺30000—80000元/月，薪酬上不封顶，多劳多得 每日工作8小时，享受周末双休，法定节假日照常休息 若有意向，请发送简历（期待您加入，挑战高薪舞台）

工作内容 1、开展加盟店招商工作，积极拓展合作资源 2、宣讲公司品牌价值与加盟支持政策，推动合作落地 3、推广公司快速销售房源项目（享受高比例提成） 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度与市场判断能力 2、擅长人际沟通，具备良好的谈判协调能力 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 4、有相关从业经验或新房联动资源者优先录用

1、向客户全面讲解公司农肥产品的性能优势、使用方式、适用作物、定价策略及阶段性推广方案，推动销售成交。 2、主动开拓并发展区域内新的经销渠道、零售网点、种植规模户、农业合作社及大型农场等潜在客户资源。 3、承担指定区域内的农肥销售职责，确保达成公司制定的年度、季度及月度业绩指标。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历 2. 熟悉当地农作物种植布局，拥有扎实的销售方法与人际交流能力 3. 有2年以上农用肥料行业销售实战经历 4. 沟通能力强，能胜任频繁外出工作安排

岗位职责： 协助本地商家达成五粮特曲品牌、五粮头曲的销售目标，负责产品推广与销售执行，开展团购业务拓展，开发并维护终端销售网点，维护终端客户关系，营造终端销售氛围，管理终端货物流转，核查终端费用使用情况，监督终端宴席执行，培育意见领袖，收集市场动态信息等基础动销支持工作。 任职要求： 1.年龄要求：25-40岁。 2.具备1年以上白酒销售行业相关岗位（白酒市场一线销售）工作经验，了解区域市场环境，擅长终端客户关系维护，拥有团购渠道资源者优先考虑。 3.专业技能与能力：掌握白酒销售运作模式，熟悉酒类渠道管理流程，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，沟通协调能力强，客户服务意识佳，表达清晰，善于与客户高效互动。 4.个人品质与态度：性格积极乐观，主动进取，具备强烈的事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售工作的压力，具有良好的团队协作意识，责任心强，执行力突出。 薪资待遇：基本薪资5000+绩效+五险，综合薪资7000-10000/月 招聘区域：南京

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实部门月度、季度及年度销售目标，确保达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成复杂客户的咨询转化与签约工作。 2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场的动态变化，快速优化招生咨询流程与策略，提升整体运营效率。 3、主导部门人员的复试与人才引进，持续推进团队梯队建设与人才培养。全面负责咨询部的人力资源管理，包括咨询师的选拔、培养与日常指导；制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施，强化团队稳定性，降低离职率，提升人效水平。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展日常管理工作，严格落实常规事务的检查与督导，主持部门日常例会，执行奖惩机制，激发团队积极性，保障工作有序推进；牵头组织部门培训，促进员工专业能力持续成长。 5、协同后期服务团队运作，配合教学管理部门维护客户满意度，全力支持校长各项工作安排。按时参加总部召开的管理会议，准确传达会议精神，高效落实上级交办的任务。 6、保障咨询业务日常运转顺畅，在突发情况下及时顶岗补位，确保团队整体业绩稳定不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解招生咨询业务流程，拥有丰富的实际招生操作经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，表达清晰，沟通顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强，目标导向明确； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、具有优良的职业操守和敬业态度，认同公司价值观与企业文化。

工作内容: 1、推广刷卡设备 2、协助客户办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理资格 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水持续分润，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有