岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.具备6年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

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工作职责与任务 （一）销售策略制定与规划 1.研究分析国际市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及目标客户需求，结合公司产品特点与优势，制定全面、可行的国际市场销售战略与年度销售计划，明确销售目标、市场定位、销售渠道拓展方向等关键内容，为公司国际业务发展提供清晰的方向指引。 2.根据年度销售计划，将销售目标细化分解至各区域、各季度、各月度，并合理分配至销售团队成员，同时制定相应的销售策略与行动计划，确保销售目标得以有效落实。 3.定期评估和调整销售策略与计划，根据市场变化、销售数据反馈以及公司战略调整，及时优化销售方案，以适应不断变化的国际市场环境，确保销售工作的有效性和高效性。 （二）客户开发与维护 1.积极开拓国际市场，寻找潜在客户，通过多种渠道（ 、行业研讨会、线上营销推广等）建立与潜在客户的联系，挖掘客户需求，推广公司产品与服务，不断扩大客户群体，提高公司产品在国际市场的知名度和市场份额。 2.与客户进行商务谈判，制定合理的销售方案与价格策略，确保达成销售合同，实现销售目标。在谈判过程中，充分了解客户需求与关注点，灵活应对各种谈判局面，维护公司利益与形象。 3.建立完善的客户关系管理系统，定期回访客户，了解客户使用产品或服务后的反馈意见，及时解决客户提出的问题和投诉，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户的重复购买和长期合作。 4.组织收集客户需求信息、市场反馈信息以及竞争对手情报等，为公司产品研发、市场推广和销售策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 （三）销售业务管理 1.负责国际销售业务的日常管理工作，包括销售订单处理、合同签订、发货跟踪、货款回收等环节的协调与监控，确保销售流程的顺畅运行，按时、按质、按量完成销售任务，保障公司资金的及时回笼。 2.定期分析国际销售数据，如销售额、销售量、市场份额、客户分布等，及时发现销售过程中存在的问题与潜在风险，采取有效的改进措施加以解决，确保销售业绩的持续增长。同时，根据销售数据预测市场需求变化趋势，为公司生产计划、库存管理等提供参考依据。 3.与公司内部其他部门（如市场部、研发部、生产部、等）保持密切沟通与协作，及时反馈市场信息与客户需求，协调解决产品研发、生产供应、售后服务等方面存在的问题，确保公司整体运营能够满足国际市场销售业务的需求。 （四）跨文化沟通与协调 1.由于业务涉及不同国家和地区，需深入了解各国文化差异、商业习惯、法律法规等，在与国际客户、合作伙伴以及团队成员沟通协作过程中，能够灵活运用跨文化沟通技巧，避免因文化差异导致的误解或冲突，确保商务活动的顺利开展。 2.负责协调公司与国际合作伙伴（如代理商、经销商、供应商等）之间的合作关系，通过定期沟通、商务洽谈等方式，明确双方的权利与义务，共同制定合作计划与目标，解决合作过程中出现的问题与分歧，实现互利共赢的合作局面。 3.关注国际贸易政策、法规的变化，及时向公司管理层汇报，并组织团队学习相关政策法规，确保公司国际销售业务的合规运营，有效规避国际贸易风险。

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岗位职责： 1.支持销售团队，确保销售流程的顺畅。 2.参与制定销售策略和计划。 3.负责销售数据的收集与分析。 4.协助销售团队进行市场调研和客户管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练掌握客户服务技巧。 3.具有较强的市场分析和判断能力。 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 5.从事过房地产，或者装修公司的任职经验。 6.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力。 薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:30 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：底薪5000+提成月薪基本在两万左右 福利待遇： 每月都会举行团建，下午茶，和生日会和三节福利 团家是全国领先的智能网红城市民宿连锁运营公司，国企控股，公司氛围好上升空间大期待有能力有梦想的伙伴加入我们！！！

岗位职责： 1. 负责网销业务团队的组建，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门运作流程； 2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3. 组织新员工与销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4. 搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、人员培训、销售政策制定与落地实施； 5. 协助销售人员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供有效支持； 6. 汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析核心问题与关键指标，快速调整策略； 7. 达成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1. 具备专科或本科及以上学历 2. 拥有2年以上销售团队管理经验 3. 具备出色的统筹规划、跨部门协同及决策能力，能带领网销团队高效完成业绩目标

具备纺织服装企业或织造印染行业的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的进取精神。

岗位职责： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需被动迎合、无需盲目寻找客户），相信有销售经验的朋友看到这点都会眼前一亮 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新成员在内，团队人均月收入2.5-3万，踏实努力者月均6万，全力冲刺者收入无上限！ 3.晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔培养，支持外派至全国各城市，助力员工返乡发展！ 办公环境： 5A级写字楼，整层宽敞办公区，配备冰箱、微波炉，夏季提供雪糕、冰淇淋，每日专人清洁维护 任职资格： 1.不限经验与学历，有销售相关从业经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，敢于设定并达成业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4.曾在以往工作中获得销冠荣誉或拥有丰富团队管理经验者优先！ 福利待遇： 包饭包饭包饭！ 1.无责任底薪6000元，另加1000-6000元绩效底薪，提成比例10%—40%+奖金3000-20000元，综合月薪2.5万以上，上不封顶，缴纳五险； 2.每次开单均有红包奖励，金额区间为88.88元至888.88元； 3.新员工享入职培训、专业课程及营销技能系统化指导，助力持续成长； 4.为表现优异员工提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升）

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工作时间: 早八晚六，八小时工作制，午休两小时，每周上六休一，周日固定休息，法定节假日正常休假，享受超长年假（春节放假两周~~）。 岗位职责： 在恰当的场景，沟通恰当的内容，遇见恰当的对象，促成恰当的合作 任职要求： 1、性格亲和，工作踏实、细致、有责任心，具备良好的表达能力 2、零基础也可，全程有人指导 3、只要你的学习意愿强，工作态度积极主动，我们都欢迎加入~ 公司特点： 1、团队年轻有活力，专注为年轻人提供创业与就业机会 2、工作氛围融洽，上级关心员工，同事间协作紧密、关系友善 3、本公司直接招聘，无空降岗位，对每位求职者一视同仁 4、发展空间广阔，轻松实现高收入的理想职位 福利待遇： 季度竞赛赢取豪车使用权 不定期发放丰厚奖金 办公地点距地铁口仅50米，通勤便捷 提供免费住宿，无需押金 每年享受3+2次高端旅游（打卡热门城市+入住五星级酒店+含食宿交通） 定期组织团建活动（全身心参与趣味项目，释放压力，放松身心） 节日专属礼品（承载公司文化与关怀，也是对每位成员努力的认可）

南通招面点师一主一副两人，主要做馒头、包子、煎饼类面食，年前年后上班均可，工资7000 －8000元。 联系电话郭

扬州客车组装厂 长白班 长白班 年龄：56周岁以内 管理人性化，工时稳定；当天安排住宿 薪资： 普工：22元/小时； 二保焊：有证35元/小时；无证32元/小时；记薪11小时， 上班时间:早7：30-下午7:30；有效工时11/小时 食宿:免费工作餐；厂外住宿150元/月，走路5分钟，设施齐全，水电费平摊

西关前进路莹莹服饰、长年以针织为主，在 2025 年结束之际，2026 年扩大生产，现提前招聘以下岗位: 1、平机:6 名！ 2、四线拷边:6 名！ 3、绷缝双针2 名！ 4、小烫工:2 名！ 5、工资待遇面议！ 6、要求:熟练工，3 年以上工作经验优先！ 7、提供午餐！工资月结，从不托欠！望做服装的各位新老朋踊跃加入！ 8、地址:睢宁西关前进路6 号莹莹服饰！ 9、招工电话:

❤跨年寒假工➕社会工➕5⃣5⃣都可以❤ 不体检 纹身烟疤不查 【常州5⃣5⃣岁以内打杂工】 员工2⃣6⃣元/小时 员工2⃣6⃣元/小时 员工25元/小时，白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时要求到，，可以长期 ❇年龄18-5⃣5⃣周岁（条件优秀可放宽）小学以上学历 ❇企业生产新能源汽车上装锂电池的塑料盒子，无重活，两班倒 ❇普工材料，模压，包装，质检岗位同步 ❇白班两餐夜班一餐免费，，住宿费200元/月， 无，，严禁卡点离职 —————————————— 诚信第一, 服务至上, 报名即可上门免费接送！ 每天更新招聘信息，24小时欢迎私聊咨询 24小时联系电话：

马山机械厂年前短期工 18到45岁，12小时两班倒（活多的时候要倒班） 白班8：00—21：00，工作13小时有效时间12小时 夜班21：00—8：00，工作12小时有效时间11小时 操作工：20元/小时，工作内容比较简单拧拧螺丝等辅助性工作 气保焊33元/小时，氩弧焊35元/小时，打磨23元/小时 提供工作餐， 工作地址在马山6号桥 有人联系。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

1、负责市场BD团队的日常运营管理及人才梯队搭建，关注团队成员工作进展，开展培训与辅导，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部目标制定本地化市场策略，拆解市场KPI并推动执行落地，确保目标达成 3、推进城市基础业务发展，高效收集市场动态信息，及时优化调整业务方向与执行方案 4、主导KA客户拓展及城市异业资源整合，具备KA维护和跨界合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管理意识，能统筹把控补贴投入、业务成本核算、营收盈亏分析及人力成本管理 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场景开展业务，走访写字楼、综合性商圈的物业或租赁管理部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户资源信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、与客户保持良好互动，建立长期稳定的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上建材行业从业经历，有线下推广、陌生拜访经验者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入增长意愿； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、业务辅导与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系工作。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售流程与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：享受高比例团队收益分成。 超额完成奖励：设立专项奖金，表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司当前核心业务聚焦于个人债务管理领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，重启信用人生！ 市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收压力，避免法律诉讼，暂停罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融及网贷平台：缓解催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 3：提供企业与个人相关的法律咨询服务支持 公司支持体系： 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步 2. 专属一对一辅导：为合作人员定制成长路径，实现从新手到专业者的转变 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 专业售后客服团队：操作无忧，问题即时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度为客户解决实际难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗压抗干扰，情绪稳定，坚守信念。 只要你资源扎实或能力突出，肯拼敢干，扛得住挑战，我们的合作即可开启！ 曾从事过负债经历者，或有POS机、信用卡推广、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经验者，均可快速上手，实现资源变现！

1）本科及以上学历 2）具有3年以上教育培训或销售行业从业经历 3）具备招聘面试、员工培训及指导新人的实际能力 4）有销售岗位背景，个人销售业绩突出 5）负责团队建设与人才培养，推动团队目标达成

我们是一家证券类私募基金公司，现因业务高速发展，诚邀优秀的私募销售人才加入，与团队共拓市场、共享成长！ 你将负责： 1. 聚焦高净值个人及机构客户，通过圈层运营、渠道合作等方式，完成客户开发与产品销售目标； 2. 深度解析公司私募产品的策略逻辑、风险收益特征，为客户提供专业的资产配置建议； 3. 维护银行、券商、第三方财富机构等合作渠道，协同推进代销业务，提升渠道合作效率； 4. 持续跟进客户需求，做好售后服务与关系维护，提升客户满意度及复购率； 5. 关注行业动态与市场反馈，为公司产品推广及销售策略优化提供参考。 我们希望你： 1. 本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先，持有证券/基金从业资格证，有CFA、CFP等证书者加分； 2. 3年+金融产品销售经验，至少1年私募产品销售经历，具备高净值客户资源或渠道资源者优先； 3. 熟悉私募行业法规及产品逻辑，能清晰传递产品价值，精准匹配客户风险偏好； 4. 目标感强，能承受销售压力，具备优秀的沟通谈判、客户挖掘及关系维护能力； 5. 坚守合规底线，具备良好的职业操守与保密意识，对资本市场有敏锐度。 加入我们，你能获得： -极具竞争力的薪酬：底薪+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； -完善的福利保障：五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期团建； -专业的成长支持：行业大咖培训+产品策略深度解读+合规知识体系搭建； -优质的发展平台：清晰的晋升路径（销售经理→销售总监→区域负责人）+与优秀团队共事的机会。 期待对私募销售充满热情、手握资源、目标明确的你，与我们一起在资本市场共创佳绩！

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 需开展线下地推拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑； 学历具备即可，年龄不限，核心看重实际投入与产出； 坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，这是岗位的基本逻辑； 期望高收入同时追求轻松工作模式的候选人，此岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪4500-6500元，按城市及职级确定具体标准； 租赁提成1000元/台，另享售后提成及其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收益伴随高强度，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者，晋升加薪、组建团队均有广阔空间。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉打卡管理，无需固定坐班，完成每日外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入瓶颈、拒绝平庸、勇于拼搏的你加入。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务合作关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速销售推进，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 系统整理客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 深入分析客户相关数据，识别行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 主导销售合同的条款沟通与协商，确保合同内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队调配资源，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，具备拼搏精神与成长意愿。 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商选定，每年开放一次调动申请）。 项目聚焦人工智能与心理领域，属蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望突破、追求成功的你加入！

岗位职责:为合作的企业（医院、银行、高校、央国企业等）员工及家属提供保险宣传推广、咨询讲解等服务，规划全生命周期健康医疗养老保障方案；协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续、持续人维护客户关系、提供优质的售后服务；职域团队作业模式，可以根据自身优势定制自身的发展方向