任职要求 大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适度放宽标准。 工作内容 1、依据公司福利政策，及时向在保客户传递最新资讯与权益内容，根据客户星级规划并落实相应等级的专属活动。 2、依托公司提供的优质客户资源，开展高净值客户的开发与持续维护，通过电话或面对面沟通方式建立稳定联系，协助客户完成理赔、保全、加保及各类增值服务，无需进行陌生市场拓展，告别盲目寻找客户。 [薪资待遇] 1、工作时间8:30-11:30，13:30-17:00，午间休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假。 2、收入结构：底薪+佣金（10%-40%）+新人津贴（2300-16800）+业绩奖励（200-500/单）+管理津贴（7%-28%）+职级补贴。 3、入职满一年可享有公司额外提供的带薪年假。 4、公司全额承担医疗保险与意外保险，员工可享受企业内部养老金计划。 5、背景，世界五百强企业，所属行业为朝阳领域，晋升机制公开透明，每年提供四次晋升机会。

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

公司简介:公司是一家在行业内享有盛誉的金融服务公司,致力于为企业提供全面、创新的金融解决方案。我们的目标是通过优质的金融产品和专业的投资管理。 岗位职责: 1、全面掌握各类金融产品特性及上市与非上市公司资金运作需求,主导或参与大型企业资金类项目的商务洽谈与合作落地。 2、策划并推出满足客户特定需求的个性化金融方案,涵盖债权、股权、非标资产、资产管理、私人银行、家族办公室等业务范畴。 3、开发并深耕大型企业客户资源,持续维护与财务总监、融资负责人、董事、董事长及企业主等核心决策层的良好合作关系。 4、带领团队达成既定业绩指标,推动团队专业素养与服务质量的不断提升。 岗位要求: 1、具备学士或以上学位。 2、拥有8年以上相关行业从业经历,熟悉上市公司及大型企业的资金运作流程与实际操作。 3、深刻理解金融市场动态与产品结构,擅长整合多种金融工具与资源。 4、具备广泛的金融机构合作网络,覆盖证券、银行、信托、保险、基金及供应链金融等多个领域。 5、具备突出的市场开拓意识与独立作业能力,能自主推进客户关系维护与业务增长。 6、具备出色的沟通协调与谈判能力,可高效应对高层级商业对话与客户管理场景。 工作地点:采用以客户为导向的灵活工作模式,需接受省内及邻近区域的高频出差安排。 薪酬待遇:具有市场竞争力的薪资结构与激励奖金机制。 发展通道:公开透明且快速晋升的职业成长路径。 工作方式:弹性办公环境与时间安排。 资源支持:提供与资深行业专家共事的机会,享有丰富的客户基础与产业资源网络。 如果您具备扎实的金融领域背景,并希望在富有挑战与发展潜力的平台上拓展职业前景,欢迎联系咨询。

在不影响本职工作的前提下拓展第二职业发展方向，主要工作内容包括： 1、结合当前养老产业发展趋势及国家政策支持的个人养老金税收优惠措施，协助客户规划节税与退税方案 2、面对整体利率下行环境，通过保险年金类产品锁定长期收益，帮助客户实现财富的稳健增值与风险保障

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息！我司专注于互联网金融领域，客户均为真实意向用户，杜绝骚扰电话，专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另有额外奖励与提成激励，集团员工平均月入1.2-3.5W，优秀者可达10w+，诚邀渴望高薪的销售精英加入！公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会，享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项，享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放，生日专属福利，每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动，办公环境轻松，氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔，晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务，并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客，公司统一分配精准资源，放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求：18-39岁，性别不限 2. 学历不限，更看重个人综合能力 3. 不限经验，入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末及法定节假日正常休息 !!特别说明：本岗位无KPI硬性考核，如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁，1号线直达。工作环境优越，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

年龄：18-45周岁，21/时，包吃住，12小时两班倒入职快，流失率小，在职率高 主要生产：名牌化妆品，全部手工活，恒温车间，活轻松好干

朋友们大家好 海关岗位热招中有本科及以上学历的 30周岁内 男女不限专业不限 感兴趣的私聊我 咨询电话：吴部长

招工，做国风系列，擅长的夫妻对，工资计时，莫城立志小学附近，靠谱的联系

诚招清花挡车工一名 联系电话：

招并线、倍捻数名，联系电话：。江阴长泾

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

工作职责： 1、开拓液流储能领域的客户资源 2、参与商务洽谈，推动合作达成 职位要求： 1、本科及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力 2、仪表端正，具备良好的沟通能力，能与客户建立有效联系 3、积极进取，具有强烈的事业心和收入目标感 4、具备机械、电子等工科专业背景者优先 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2.年龄要求30-45岁 二、工资待遇： 试用期薪资考核范围：3000-8000元（业绩达标上不封顶，月入过万有机会） 在职期间享受话费补贴100元/月，每周休息两天 三、工作地点： 清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式： ***********、***********（微信同号********） 五、工作内容： 1.负责社区内通信类业务的宣传与推广 2.开展商户拓展及日常走访工作 3.组织并参与社区活动，维护客户关系 4.协同团队策划促销方案，推动市场拓展

工作职责 联动银行与销售团队，建立跨部门协作机制，促进市场需求与业务目标的有效对接。 具备银行渠道资源及三方行业背景，主导制定并实施精准化市场推广方案，扩大业务辐射范围。 基于对市场的深刻理解，及时捕捉行业变化与业务动向，灵活优化市场策略。 统筹协调内外部资源，突破跨团队合作瓶颈，确保市场项目高效落地执行。 任职要求 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，薪资待遇可协商。 拥有银行资源或第三方行业从业经验者优先考虑。 能接受出差安排，适应跨区域业务拓展的工作节奏。 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动多部门协同作业。 具有敏锐的市场感知能力，能够快速响应业务需求并调整应对策略。

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队整体运作，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、主导咨询部门人员管理工作，推进人才引进与培养机制，完善团队梯队建设，构建科学合理的组织架构。制定并监督执行员工短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、负责团队日常运营事务管理，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传递与协同，明确职责分工并积极配合其他职能部门，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源分配与过程监管，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面相关管理事务的落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域业务模式，了解咨询服务全流程，拥有扎实的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达能力良好； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有较强的组织协调能力； 6、职业素养高，敬业负责，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪＋个人新签提成＋团队提成＋绩效激励奖金＋全勤奖励＋餐补＋工龄工资＋年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年多节点福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：定期举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续自我提升； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少举办一次千人规模线下集中学习活动，配套不定期线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造复合型人才。 【职业发展路径】 主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

岗位职责： 1、负责辖区内销售目标的达成与业绩管理。 2、协调进货流程，确保公司产品在规定时间内完成目标药店的铺货工作。 3、按日制定拜访计划，执行药店理货陈列、POP布置、客户关系维护，及时掌握并核对销售及库存数据。 4、组织实施多样化的店员培训，通过面对面讲解传递产品专业知识。 5、持续维护与合作客户的良好合作关系。 6、主动策划区域内的各类促销推广活动，并配合公司开展大型营销方案的落地执行。 8、建立并完善药店信息档案，管理30-60家药店客户，按标准划分为A、B、C、D四个等级进行分类管理。 岗位要求： 1、执行力强，踏实肯干，能够高效落实各项工作安排 2、具备终端开发能力，能有效维护市场秩序并达成既定任务指标 3、需全职投入，谢绝兼职或意向不明确者 4、现招聘：高淳、区域经理

定制家具经销商加盟商开发

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

岗位职责： 1、负责公司软硬件产品的需求分析及开发推进工作； 2、主导产品用户需求方案的梳理与确认； 3、制定项目开发计划，并持续跟进执行进度； 4、统筹协调项目所需资源，推动团队成员高效协作； 5、及时识别并跟进处理项目中的问题，有效管控项目风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备计算机相关专业背景或同行业实践经验者优先； 2、具有1年及以上产品经理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通意识，积极主动，乐于学习与提升。

您的职责 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运作效率； 3、设计科学的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动有效实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值； 5、指导并监督下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈； 6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会，统筹协调各部门运行，督导问题整改与执行落地； 我们期待您具备 1、学历与专业背景：本科及以上学历； 2、行业经历：具有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关经验； 3、核心能力：出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、团队考核评估能力及团队发展建设能力； 4、管理资历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素养：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考； 工作地点 南京、常州、湖州均设有多个校区。