招聘：超市店长（五险）薪资：8000-15000元/月岗位职责：负责超市整体运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理团队，合理安排员工工作，进行有效培训与考核；监控商品库存，确保货物充足且陈列有序；处理顾客投诉与纠纷，提升服务质量；分析市场动态，调整商品结构与营销策略。任职要求：具备丰富的零售行业管理经验，熟悉超市运营流程；有良好的团队领导能力与沟通协调能力；具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力；能承受较大工作压力，具备较强的问题解决能力；热爱零售行业，责任心强。

招聘：店长（五险+有提成+节假日福利）薪资：6000-14000元/月一、任职要求：1、中专以上学历；2、有1年以上工作经验；熟练使用各办公软件；3、有正确的价值观、人生观、较高的职业素质；4、要性格开朗，执行力强，人品佳，有担当，团队协作精神；5、有较强的协调能力、表达能力、学习能力；6、能吃苦，形象好，气质佳，头脑**，善于沟通；二、岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度；2、完成公司交办的各项工作。后台没空看，有意向可直接电话联系：

招聘：店长薪资：6000-9000【职位名称】店长<br>【招聘人数】2名<br>【薪资福利】月薪6000-9000元，享有门店管理相关福利，工作稳定，晋升空间大<br>【招聘条件】有零售行业或便利店店长相关工作经验者优先；具备良好的门店管理能力、沟通协调能力，责任心强，能统筹门店日常运营工作<br>【工作内容】全面负责门店日常经营管理工作，包括员工管理、货品管理、销售运营、客户服务等；制定门店销售目标并推进达成，维护门店正常运营秩序，处理门店日常事务<br>【工作时间】门店正常营业时间，具体可面议

形象好，沟通能力强，工资可谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

1.工作内容：负责自助式KTV8:00-15:00的保洁（非常自由，不用守店），周末可休息一天；周一至周四担任一天店长值班，负责门店保洁工作。工作轻松，时间自由，有事可请假； 2福利待遇:实习期（1个月），底薪1800；一个月后转正，底薪1800+岗位津贴200，总计2000元每月；每满半年可增加200元工龄奖，工龄奖最高可涨到1000元，即3000元每月；干满3年可拿每月3%营业额提成，比如门店月收10W，提成即3000元，综合工资可达6000元。 3应聘要求:18-35岁，男女不限，身体健康，手脚利索即可。

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

店长1.年龄20－35岁，心态年轻，思维能力强，会陈列懂陈列，有服装经验优先考虑2.有2年以上商场服装店长/导购工作经验，会简单电脑操作3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售4.工作认真负责、积极，责任心强，有团队协作精神，能吃苦耐劳，服从管理。注：销售能力强者，条件可适当放宽薪资福利:底薪3800+高额提点+五险+年假，插班招工人数:1名同步工作地址:徐州杉杉

招聘摆铆钉、打螺丝人员，薪资日结，每小时18元。男女不限，招聘3-5人，下午1点到达工作地点。

1:小时工:26/小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底6500‑8000免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:18 —48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:26/小时，260天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26小时，260/天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26/小时，260一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多

1:小时工:26/小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底6500‑8000免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:18 —48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:26/小时，260天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26小时，260/天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26/小时，260一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多

扬州邗江招装修木工，服从安排。

店长30-45岁薪资福利:月薪4000-8000元，月带薪休2天，每天管1顿饭

零食很忙招聘店长岗位：门店店长任职要求：30岁～40岁，具备零售门店管理经验，熟悉门店陈列、库存盘点、人员管理，执行力强，有零食连锁门店经验优先。薪资待遇：4500元-5000元福利：可提供住宿工作内容：负责门店整体运营，团队管理，活动落地，把控门店损耗，完成门店销售目标。上班地址：渝北凡尔赛零食很忙熊总：

招聘：店长（五险+节假日福利）薪资：8000-9000元/月硕果超市梨树店诚招店长2名，有意向直接打电话工作时间：早7点--晚7点，早7点--晚9点（午休2小时），隔天一倒班任职要求：管理门店，处理日常运营事务岗位要求：有商超经验，沟通好，会电脑，细心负责执行力强薪资待遇：月薪8000+五险，免费体检节日福利工作地址：梨树镇内

【今日招聘】凤庆众康莱招聘【招聘岗位】门店店长1名【工作地点】风山镇龙泉社区胡广路89号【岗位职责】全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质【任职要求】22-40岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况【薪资福利】薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！【应聘方式】电话/：

【今日招聘】凤庆众康莱招聘【招聘岗位】门店店长1名【工作地点】风山镇龙泉社区胡广路89号【岗位职责】全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质【任职要求】22-40岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况【薪资福利】薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！【应聘方式】电话/：

连云港市连云区招建筑木工

招聘：中餐厨师长薪资：7000-10000元【岗位职责】1、食品安全监管：严格按照规定做好采购、毛菜洗捡、切配、加工烹调、销售、餐具消毒全过程的食品安全监管，明确责任落实，杜绝食品安全隐患。2、成本控制：根据每日销售情况合理计划原物料，把关每日毛菜进货品质，并在当月月底对毛利率进行分析，合理管控成本，减少浪费和不合理采购现象。3、品质把控：对产品品质进行定期或不定期检查，指导档口菜品展示，对存在问题及时反馈并提出整改意见。4、菜品创新：组织门店档口根据季节食材研发新菜品，并做好新品上新和推广活动，提高顾客满意度。5、后厨管理：负责对员工进行安全、菜品品质、后厨5S管理等培训，辅导后厨员工成长并建立标准化。6、设施保养：定期检查餐厅设施设备，对安全隐患及时上报，追踪处理。【任职要求】1.高中以上学历，22-47岁，有5年以上餐饮行业或酒楼同类岗位经历2.有成本管控、提升利润的成功案例和产品创新成功案例3.具备培训能力，有责任心和良好团队意识、操作习惯4.能接受同一城市工作调动或者外派者优先5.有过西餐厅工作优先

江阴、无锡、张家港、常州及周边地区招聘长期固定业务精英，共需十台车，长期合作，待遇优厚。有意向合作者可报名。另苏州、上海、昆山、常熟周边有十台机器长期固定接单，主营纳米竹节瓦和红色铝膜竹节瓦，材料全部加厚。在外单业务员不在的情况下，保证机器所做工作正规化，只要接单便风雨无阻。

南通市崇川区招建筑木工

苏州市相城区招木模

需要几个拆模拆架师傅工资可以谈电话

无锡绿点招聘，年龄要求18-45岁，男女比例1:1，工人不限。 日结工薪资为230元/天，从第5天开始发放工资，每天下午发放前一天工资，工期为3个月。

工厂诚招:①:氩弧焊工:2名(长期工)要求:会激光焊，能看懂图纸、有焊工证、交社保、各种金属材质薄板拼接拉焊熟练。以上工种人员工作均需服从管理安排，配合加班、工作态度积极，薪资面议。联系:(王先生)工作地址:无锡市锡山区东港镇东湖塘环镇西路

常州市武进区招建筑木工

有十几栋高层和地库，诚招专业做高层木工支模小班组60人。一定要服从管理和安排的，进场就要做到结顶。地库是大开间，价格是不搭架子，不拆模，平板12元/㎡，板墙和柱子21元/㎡。鄀是展开面积。正负零以上自己搭架子，自己拆模，拆架子展开面积24元/㎡。另外领头带班费加一块。注意；里面班组很多，别问别人的价钱，也不管别人多少钱一平。价钱.都不一样。反正给的你就是这个价钱，你能接受就进场。不能接受千万别进场？付款方式，实名制打卡，这个月生活费下个月打，其间生活费自垫。每个月生活费5000电子版自己看好。项目部规定。，年龄60以下。再三强调，能做，能接受，就进场，不能做，接受不了，千万别进场。一旦进了场，之后没有任何理由加价。。。只按实名制打卡。有万一，。以上细节一定要跟所有来的工人传迖到位。条件能接受就进场。绝不扯皮。由于生活习惯不同。。有意的请电话联系。工作地址：苏州市

淮安市清江浦区招建筑木工