岗位名称：门店店长；商超店长；零售店长。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验；3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送。薪资待遇：薪资范围8000-13000元。

徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，

招聘：山月花间集招聘：店长管家九华山山上民宿招聘店长管家，薪资面议

菜鸟驿站招一名给力店长有能力者联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

1.作为合伙人共同承担店铺经营，按约定五五分成；主动配合店铺活动、拍照宣传、朋友圈/小红书等平台引流，维护老客户并拓展新客。 2.负责店内鲜花、绿植的日常养护、换水、整理和陈列，保持花材新鲜、店面整洁美观。 3.根据客户需求独立完成花束、花盒、开业花篮、婚庆花礼等产品的设计、包扎和制作。 4.一起接待到店和线上客户，介绍花礼产品、接单报价，处理售后并维护客户关系。 5.参与店铺日常运营，包括收银、库存盘点、花材及耗材管理、简单账目记录。

宿迁市沭阳县招强电

常州市武进区雪堰桥招聘两名拼焊人员，年龄要求53岁左右，需持有焊工证。薪资待遇为每小时33元，加班较多，每两天加班一天不加班，加班期间提供两顿工作餐。商业保险为每月150元。

马山招聘两名员工，要求年龄在48岁以内，身高1.6米左右。工作内容为上下料，工作轻松，简单易学。薪资为21元每小时，白班231元，夜班281元（含夜班补贴）。白班提供两顿饭，夜班不提供饭食。住宿为每月200元，水电费平摊。每月30号发放上个月的工资。

南通市招建筑木工，超市装修木工

无锡市新吴区招钢结构打磨工

招聘，黔西南州兴义市。足疗店管理层，男女不限。要求黔西南州本地。有管理层经验优先。在黔西南本地从事过足疗行业的优先。联系方式。

水果店店长有生鲜水果门店管理经验，懂水果保鲜，能带团队，能轮班。负责门店整体运营、人员管理、水果品控、订货、陈列、损耗管控、活动执行。薪资福利:4000-4500元招工人数:1人招聘｜水果店店长待遇：底薪+提成【联系方式】工作地址:漳浦永嘉附近鼎元南路30号-伍星果品批发

店长年龄20-40岁，员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利

店长年龄20-40岁，员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利

招聘：多乐之日蛋糕店招聘店长薪资：6000-7000岗位职责：1、负责店铺目标制定；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。

门店导购经验不限，学历不限工作要求:具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞判断力、发现和解决问题的能力有行业经验者优先薪资福利:5000-10000元/月五险工作地址:宿迁市沭阳县人民中路与上海中路交叉口东

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 5.监控运营数据与竞品动态，及时优化策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁零售业态者优先 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 良好的沟通表达与团队领导力，注重服务细节与客户导向 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：营业员薪资：5000-6000元1、工作环境整洁，工作轻松！2、执行力强，有上进心，能挑战高薪；3、服从岗位调整；遵规守纪；有团队精神；

线上仓储超市 理货拣货员 岗位职责 1. 负责线上仓储超市日常上货、理货、拣货作业，熟练掌握各类商品的名称、规格、用途、性能及保质期，确保商品管理规范准确。 2. 做好超市百货理货、定期库存盘点及货品核对，按订单高效完成拣货、复核，保障出库准确。 3. 及时响应、妥善处理顾客咨询与合理诉求，配合完成其他运营相关工作。 4. 保持货架及责任区域干净整洁，做好环境卫生维护。 任职要求 1. 有大型商超、仓储工作经验者优先，居住就近、能长期稳定工作者优先。 2. 工作勤奋踏实、细心负责、执行力强，能吃苦耐劳。 3. 会基本手机/电脑操作，了解商品分类、摆放及仓储常识。 4. 能适应一定体力劳动，可接受中夜班排班。 工作时间（四班制，班次固定） - 早班：08:00-17:00 - 中班：14:00-23:00 - 中晚班：17:00-02:00 - 夜班：23:00-08:00（享有夜班补贴）

主要负责收银工作，

肇东连云港洗浴招聘服务生一名，收银员一名，工资面议，

浴场收银员，工作时间12小时，包吃住。

工作内容：1、全面负责门店运营管理，对门店整体经营指标负责；监督、管理并指导门店店员，发现并解决问题； 2、负责门店人力协调，能熟练掌握门店各岗位工作，并帮带培训新员工。 3、梳理门店工作并统筹安排；监督制作标准化菜品，指导后厨按需制备；保证品质和费用管控以及顾客满意度管理等相关工作。 职位要求：1、18-55岁，身体健康、手脚麻利、吃苦耐劳，服务意识强； 2、细心负责，服从管理，有相关工作经验者优先；

招聘：招店长（节日福利）薪资：7000-10000元/月招店长：任职要求1.有实体店店长经验优先（零售/餐饮/服务类均可）；2.具备较强的销售能力、团队管理能力，会带员工；3.责任心强，抗压能力好，善于沟通，能独立处理门店突发问题；4.熟悉门店进销存、基础对账，做事细心；5.认同门店经营理念，服从管理，有长期稳定发展想法。

【乐泰亮甲】现诚聘：店长、店员、促销人员有无经验均可，全程带薪培训薪资：底薪+康护奖励，正常月入3000-8000元上班时间：8:30-17:30，休息1小时月休4天，法定节假日正常休息缴纳社保+医保，工作稳定，长久靠谱想找一份安稳、顾家、有保障的工作，欢迎直接联系！联系电话：工作地址：淮安市区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

岗位职责： 1、协助店长进行日常门店运营管理，确保高效运作； 2、参与制定并执行食品安全标准，保障顾客饮食安全； 3、负责顾客服务，提升顾客满意度和忠诚度； 4、监督门店清洁与维护，营造舒适的就餐环境； 5、协助处理顾客投诉，维护品牌形象。 薪资4-6k根据个人能力面谈 每周休1.5天 不包住，包吃！店里主要做手工汉堡，鸡尾酒。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客关系； 2、熟悉餐饮行业运作，有相关工作经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力； 5、有责任心，能够承担一定的工作压力。 6.颜值出众优先