【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，营销管理类专业优先； 2．勤于思考与复盘，能够通过总结不断提升工作成效与自我认知； 3．积极进取，愿从助理岗位做起，目标明确，致力于向专业运营方向发展并持续深耕； 4．思维清晰有条理，具备优秀的沟通表达、团队协作能力，自我驱动力强，擅于分析归纳，执行力突出。

公司新产品推广 外勤岗位 提供培训 综合收入约八千元 不强制打卡 工作时间灵活

通过市场研究、品牌塑造、活动规划及标准化工具支持，增强项目竞争力、客户体验与资产价值，助力运营团队达成业务目标。 1. 持续关注商办、公寓、酒店等细分领域市场变化，定期形成行业分析报告，为项目定位、定价策略及招商方案提供数据支撑。 2. 参与新项目初期策划工作，结合运营实际需求，提出产品设计、服务体系及配套设施规划方面的优化建议。 3. 协助建立各业态项目的品牌形象规范、宣传资料模板及数字化推广工具，统一对外传播标准。 4. 编制并维护各业态运营SOP手册（如客户接待流程、投诉应对标准、开业前准备清单），推进服务流程规范化。 5. 设计实用型赋能工具（如租金收益测算模型、客户满意度调查模板、活动成本控制表），提升一线团队执行效率与决策水平。 6. 组织开展运营类供应商的系统化寻源、资质评审、准入审核及日常管理，建立合格供应商资源库，并完成相关招采入库工作。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

无锡保底1w招线下运营（包住，近地铁，无需经验）️️️ 跟联通合作️ 00后团队 氛围一绝️ 来就入职，带薪培训️ 公司一对一带教 保姆式培训️ 保底：1w-2w️ 独资公司，每月准时发放薪资，背靠（不存在撤资）️ 苏州 上海 南通 三家分公司️ 无锡本土最大合作商 【岗位职责】： 1.运营实习生岗位前期接受完整的市场，人事，运营的综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备； 2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营； 3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合； 4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。 任职要求： 1.18-30周岁，学历不限，专业不限，保姆式带教，本岗位接受应届毕业生。 2.带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 工作时间： 8.30-18.30 周日单休 法定节假日正常休 职位福利： 不定期轰趴团建、不出差、包住

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

任职要求： 学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽） 经验：具有3年以上运营相关工作经验，有生活服务、团购、供应链等相关行业背景者优先，熟悉运营全环节流程，能够独立开展并完成各项运营任务 能力：具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心高，工作认真细致，能适应一定强度的工作压力，拥有较强的团队合作意识，可独立承担运营职责 1. 统筹公司核心业务的运营管理，制定切实可行的运营策略与执行方案，明确运营目标并推动落地实施，保障运营工作高效有序开展 2. 负责日常运营工作的组织与管控，涵盖活动策划、内容运营、用户关系维护、流程优化等方面，持续提升业务水平与用户体验 3. 监测关键运营数据（如活跃度、转化率、复购率等），定期进行数据分析与复盘，依据结果调整优化运营策略，提升整体运营成效，确保目标达成 4. 与市场、销售、产品等相关职能团队协同配合，推进跨部门协作，促进业务联动发展，及时解决运营中遇到的各类问题 5. 持续关注行业趋势及竞争对手动态，收集整理相关信息，提出可行性改进建议，支持公司运营模式的持续优化与升级 6. 完成上级领导安排的其他运营相关工作任务

薪资待遇: 1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐补+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K~15K 2、奖励机制：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工奖、团队激励及高额年终奖金等 3、面试通过后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，同时提供各类补贴、节日礼品、团建旅游、生日庆祝及孝顺金发放 5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中 工作内容: 按照上级部署，开展市场数据产品的调研信息收集与分析工作，协助经理完成产品推广宣传及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养方向为管理岗。 我们提供: 单休薪资5500 1、免费提供设施完备的公寓式住宿，家电一应俱全 2、依法享受国家规定的法定节假日 3、定期发放生日礼品、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外旅游活动 4、正式员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位坚持内部选拔晋升，杜绝外部直聘，保障员工公平发展机会 职位要求: 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力 2、具备团队协作精神，执行力强，学习积极性高 3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力 4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物 岗位亮点: 1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足） 2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间） 3、由行业资深骨干亲自指导（无需担忧成长瓶颈） 公司地址:江宁万达B座1201

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人发展情况与意向完成定岗，从基层实践起步，逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、由资深管理者指导等多种形式； 3、各阶段工作任务根据个人成长进度灵活安排，内容多样； 4、每一轮岗阶段均设有综合评估机制，通过考核方可进入下一发展阶段； 任职资格： 1、年龄18-26岁，具备大专或以上学历，表现优异者可优先考虑；接受长期实习的在校生申请； 2、性格积极、自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通表达能力； 3、有清晰目标、踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践，表现突出者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费培训+住宿+保险+假期旅游。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费课程培训+汽车激励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁！责任心强，无不良习惯，心态积极向上。 核心优势在于公司建立了一套公开透明、公平竞争的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理

运营助理 职位详情 【公司提供】 1. 经录用后提供免费住宿 2. 底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的公寓，步行五分钟即可到达公司 3. 提供公平、公开、公正的晋升通道，所有管理岗位均优先从内部选拔 4. 入职即享免费西方式岗前培训 5. 享有节假日福利及不定期组织员工赴全国各地免费旅游 6. 欢迎有经验者或自带团队人员咨询洽谈 【岗位职责】 1. 根据公司安排，制定客户开发方案，承担新市场拓展及客户关系维护工作 2. 负责市场开拓与信息收集，建立并积累大客户资源及行业人脉 3. 带领团队完成公司下达的任务目标，与客户保持良好合作，开展深度沟通交流 【任职要求】 1. 不限经验，应届毕业生亦可申请 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3. 热爱本职工作，诚实自信，积极乐观，能适应外出拜访，敢于与各类客户从容交流，具备较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿免费，岗位技能培训全程免费提供 诚邀求职者踊跃联系咨询

城南酒店招炉灶2名，工资6500-7000

常州市溧阳市招渣车维修

无锡市惠山区找门窗安装中工

️工作时长：8:30-20:30，月休4天，一天计薪10.5个小时，屏显半月倒班，模组一月倒班，发薪每月15日一次性发够。 ️年龄：18-37岁，男女不限，身体健康，要会26个字母，岗位情况：需要穿连体无尘衣服 连体服。没有流水线 屏显、模组等机台操作类岗位，无重体力活劳动强度低； ️刷工牌吃饭，；厂外宿舍，2公里左右，班车接送10钟内车程，免费车接车送。住宿6人间，空调独立卫浴，水电平摊，宿舍

南京市江宁区招泥瓦工，地面找平，墙洞补平，一天的活

负责抖音账号的运营，写脚本，辅助拍摄，剪辑视频，后台数据的整理

【岗位亮点】 高保障：无责底薪4500起，综合底薪高达6600元 高成长：完善的培训体系，1-3个月快速晋升管理层。 高福利：带薪培训、节日福利、年度旅游、法定节假日。 【岗位职责】 1，负责互联网创新产品“碰一碰”在指定区域（商圈、校园、社区）的线下推广工作； 2，与潜在用户面对面沟通，演示产品功能，完成用户注册与转化； 3，拓展并维护商户合作伙伴，建立稳定的线下触点网络； 4，收集一线市场反馈，协助团队执行创意推广活动。 【任职资格】 1，年龄18-35岁，专业不限，应届毕业生或市场营销经验者优先； 2，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，不惧怕被拒绝； 3，执行力强，吃苦耐劳，能适应户外推广工作性质；, 4，对销售工作有热情，有强烈的成功欲望和长期发展规划。 5，退伍军人优先录用 【薪资福利】 1，薪资结构：底薪6600元（含无责4500+绩效1500+补贴600）+ 超额高额提成。 收入参考：新人首月综合收入5000-9000元，全员月均收入6000+。 2，培训机制：公司提供带薪培训，优秀老员工“一对一”全程辅导，确保新人快速胜任。 3，团队氛围：定期团建、聚餐、K歌、生日会，工作氛围轻松活跃。 4，内部晋升，每3个月一次晋升加薪机会 【工作地点及交通】 地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室（南电梯上楼）。 交通：公交至“紫荆山商城路”站；地铁2号线“东大街”站D口向北200米。 公司名称 河南曦泽信息技术有限公司 上班地址 河南省郑州市管城区金成国贸大厦26层2606

【岗位职责】 - 负责抖音、小红书等平台内容运营及账号维护 - 协助开展用户运营与活动策划，提升用户活跃度 - 参与数据分析，优化运营策略，支持销售目标达成 【职位要求】 - 1-3年相关经验，有电商/互联网/广告传媒行业背景优先 - 熟悉抖音、小红书、微信等平台运营逻辑 - 具备基础数据分析能力，有销售或内容运营经验者更佳 【工作时间】 09：00-18：00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 五险齐全+提供宿舍

电子商务专业应届生，有运营经验都可以考虑

工作职责 1. 负责小红书、抖音等主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2. 配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

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岗位描述 1、负责阿里巴巴旗下App淘宝逛逛，点淘等软件内容管理。涉及文字、图片及视频等内容的审核编辑及标注。 2、工作时间 朝九晩六，或朝八晚五，双休。 3、薪资福利 双休、入职缴纳社保、公积金、带薪年假、房补、及餐补及节假福利。 任职要求： 1.重要：大专以上学历（学信网可查） 2.思维清晰，有判断力

岗位职责： 负责市场车辆的日常运营维护，包括车辆巡检、调度挪车、换电充电、规范摆放、维保检修及故障处理等工作，严格执行工作标准，确保各项指标达标，落实上级交办的任务。 具体工作内容： 1. 通过内部运维系统（手机端APP）开展电单车巡查，完成车辆调度与规范停放； 2. 利用系统工具定位异常车辆，进行故障排查与基础维修； 3. 对电量不足的电单车及时更换电池，保障车辆处于满电可用状态； 4. 配合主管完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 中专、高中及以上学历，年龄30-45岁左右，能熟练操作智能手机及地图应用，有电单车运维经验或为郑陆镇及周边区域退伍军人者优先考虑； 2. 具备一定动手能力，掌握基本的车辆维护与修理技能； 3. 具备较强的执行力和自我管理意识，能够按照车辆运营管理规定规范作业； 4. 工作认真踏实，细致耐心，责任心强，服从工作安排。 请仔细阅读岗位详情，明确职责与要求，如有意向，欢迎与我们联系！

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岗位职责: 负责公司APP及社交类产品的市场推广工作。 1、在抖音、快手等平台筛选并锁定目标主播，通过线上沟通建立联系，了解主播需求，推动其参与公司社交产品的推广合作，促成订单达成； 2、凭借专业的服务意识与高效的沟通能力，顺利完成产品宣传与推广任务； 3、提供主播全流程商务支持，及时响应主播咨询，保障合作关系稳定持续； 4、严格执行公司制定的业务流程与规范，有效识别并规避潜在业务风险。 任职要求: 1、具备app及社交产品相关专业背景者优先考虑； 2、有1年以上电话销售工作经验者优先； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际互动能力、问题解决能力、抗压能力及高度的责任心；品行端正，诚实守信，无任何不良从业记录。

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