本岗位居家办公，不需要线下面试，日结 1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复线上消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会: 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

岗位职责: 1、搭建集团层面的指标体系，依托指标监控识别集团、各事业部及一级部门的经营异常情况，统筹协调资源开展根因分析，制定应对策略与实施计划，并跟进执行进展，确保方案有效推行，推动指标持续优化； 2、负责所辖单位组织绩效的动态追踪，按月组织开展绩效分析工作，参与经营复盘会议，持续跟踪核心任务达成与经营成果提升； 3、定期联动各单位运营办公室，推进运营项目执行进度管理，落实经营风险防范举措，编制运营报告并呈报企业管理负责人； 4、承接集团高层指派的重点专项任务，实施全过程跟踪管理，保障任务拆解科学合理、措施切实可行，监督各项行动落地成效，实现闭环管控； 5、主导集团项目管理OA流程的梳理与优化工作； 任职要求: 1、工作经验：具备5年及以上相关工作经验； 2、资质认证：持有PMP证书者优先考虑； 3、教育背景：全日制一本及以上学历，理工类专业优先； 4、知识储备：熟悉指标设计与分解的方法论，掌握经营诊断、分析与改进的相关理论体系； 5、专业能力：具备经营分析、体系化运营、计划统筹、高效沟通、管理决策及会议组织能力。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

工作职责： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长预约并引导其带孩子到校面谈，做好接待工作； 3、对孩子进行系统化的测评与分析，帮助家长理解并认可结果； 4、根据测评情况制定长期个性化辅导规划； 5、与家长完成辅导协议的签署流程； 6、持续跟进教学服务过程，保障辅导质量。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、有教育培训领域从业经历或相关岗位经验者优先录用； 4、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，应变及协调能力强； 5、具有团队合作意识，态度认真积极，待人真诚热情； 6、认同新东方企业文化理念。

岗位职责： 1. 研学项目策划：设计面向K12阶段的主题研学线路，统筹各类资源（如实践基地、交通安排、课程内容等），编制预算及落地执行计划。 2. 客户服务对接：承接客户咨询，明确需求，完成合同签署及后续服务跟进，持续优化用户体验。 3. 行程组织协调：调配导师团队、活动场地与后勤保障，确保行程有序推进，并制定应急响应预案。 4. 现场运营管理：主导活动实施过程，把控安全规范与服务标准，及时应对现场突发状况。 任职要求： 1. 具备研学教育、教育培训或活动运营相关经验者优先，了解K12学生特点； 2. 执行能力突出，善于跨部门沟通协作，能适应阶段性出差安排； 3. 热爱教育事业，具备较强的安全防范意识和突发事件应对经验。 【工作时间】每日八小时、每周双休、享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才津贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅行项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学能力及管理能力提升培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼遇、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。

1. 负责厂外施工计划的统筹管理，定期更新人力配置与项目进度； 2. 监控客户现场人力状况，及时识别并预警人员缺口风险； 3. 协调实施团队动态调整执行计划，并推动问题分析与优化改进

岗位职责: 1、项目绩效与激励机制实施：对接集团PMO，推动绩效评估体系及项目激励制度落地执行，确保团队成员工作方向与项目总体目标对齐，提升战略落地效率； 2、项目经理能力培养：搭建项目经理能力评估模型，通过培训认证与绩效激励优化人才结构，增强项目经理实战能力； 3、动态绩效数据分析：持续监控项目在交付周期、成本控制、质量水平及客户满意度等方面的指标表现，及时预警偏差，针对高风险项进行根因分析并制定改进方案，协同各部门推进改善措施落实，提升项目交付效能； 4、业务流程痛点梳理：识别交付与验收环节中的关键瓶颈与核心问题，组织跨部门协作建立长效解决机制，并推动机制迭代升级； 5、项目管理流程优化：完善项目管理体系，包括岗位职责界定、项目执行管理制度、业务流程、会议机制及汇报机制的标准化与规范化建设； 6、知识体系建设：搭建项目知识库，沉淀项目经验成果，统筹开展流程规范、标准操作及能力提升类培训工作。 任职要求: 1、具备5年以上制造业项目管理经验，有非标制造类项目制企业背景者优先； 2、曾担任PMO相关职位，熟悉项目绩效管理与激励机制运作，本科及以上学历，工科或工程类专业优先； 3、知识储备：掌握项目管理体系（流程、制度、机制等）、战略规划中与项目管理相关的内容、绩效考核方法论及流程体系建设知识； 4、个人素质：具备良好的领导力、抗压性、责任心、沟通协调能力及组织能力，适应多任务环境； 5、动机导向：结果驱动，具有强烈的成就意愿和目标达成意识。

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

岗位职责: 1. 独立构建完整的招聘流程体系，制定相关制度与操作规范，优化渠道资源配置，推动招聘工作标准化运行。 2. 主导各类岗位的任职资格与胜任力模型建设，并将其应用于简历评估、面试甄选等全流程环节。 3. 制定并落实招聘方案，负责中高端及关键岗位的人才引进，有效控制招聘周期与投入成本。 4. 深入分析招聘数据，持续提升渠道效率与流程合理性，提高人员到岗率与人才匹配质量。 5. 协同业务部门开展招聘协作，提供专业支持，建立核心岗位人才储备机制。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中3年以上团队管理经验，有招聘体系搭建或胜任力模型落地实践案例者优先。 2. 熟悉招聘全链条运作，掌握结构化面试技巧与数据分析能力，能独立应对复杂招聘挑战。 3. 具备较强的沟通协调能力，有农牧行业企业工作背景者优先考虑

年龄要求:在18-48之间，提供住宿 工作内容:负责商超仓库的货物配送 工作环境:自由舒适 开心 住宿:小区宿舍2人间 薪资待遇:380元一天 可长期短期日结周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住，门店直招没有押金 任职要求:年龄18-48之间，会骑电瓶车会看导航，无案底，能吃苦耐劳

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

工作内容： 1，长期，短期，全职均可！ 2，公司直招，可短期签合同，纯上班模式。 3，合规车辆，平台就近派单，无需抢单，单量有保障。 4，公司提供车辆，车辆保险，保养，正常维修费用等均由公司承担，驾驶员只需开车。0租金0押金。 5，公司包吃包住，2-3人间，冰箱洗衣机空调都有。 职位要求：年龄21-60周岁，有驾照即可。 工作时间：白班和晚班两种方式任选，多劳多得。 薪资待遇：8千-1万 原标题：《月入7000+0押0租小车司机包住》

无锡钱桥食品厂招工18一48岁，12小时两班倒，交五险一金，月薪6500一8500左右，月休2一4天，免费吃饭住宿一天三餐，交五险一金。恒温车间，有满勤奖，年终奖，半年以上老员工奖，工资厂里打卡，厂区直招，无任何费用，有意向联系。

【工作地点：江苏，苏州】 一【福利待遇】 1.短期小时工：30/小时，月薪8800元，人走账清！ 2.长期正式工：7000-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.上班可带手机、亲朋可安排在同宿舍、夫妻外宿租房有补贴，免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00-20:00、晚班20:00-8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊” 按钮，即可了解更多招聘信息。

工作职责 1. 主导全域内容生态的战略布局，涵盖图文、短视频、直播等多渠道形式，输出契合品牌风格的定制化内容方案。 2. 负责直播全流程现场管控，精准掌握节奏与互动氛围，配合主播达成转化指标。 3. 统筹规划内容投放策略，依托数据分析优化投放模型，提升投资回报率及用户覆盖效率。 4. 独立撰写并执行项目落地计划，推动内容运营实现从策略到成果的闭环运作。 任职要求 1. 拥有综合商贸或快消领域的内容运营背景，了解各渠道内容运作逻辑与用户行为偏好。 2. 熟悉直播控场与内容投放关键环节，具备独立制定可执行运营方案的能力。 3. 具备完整的项目周期管理经验，能通过数据复盘持续迭代内容策略。 4. 具备良好的跨部门协同能力，可高效联动市场与销售团队推进业务目标达成。 薪资待遇 可面议：12000底薪+20%整体利润分红或9000底薪+3000绩效无利润不分红

岗位职责： 1、负责团队的培训及日常管理工作。 2、协助各部门顺利推进工作，全面掌握公司产品的相关信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，能够在高效紧凑的工作节奏中稳定发挥； 2、有管理类相关工作经验者优先录用； 3、具有良好的团队合作意识，能与成员紧密配合，共同达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪4800+200全勤+个人提成/团队提成+奖金 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00 周末双休 节假日正常放假

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

岗位职责 1，根据小红书直播间账号的定位，制定整体业务发展策略，合理拆解目标并推动执行落地，保障整体业绩目标实现； 2，组建直播运营团队，统筹管理主播、场控、中控及运营人员的工作协同与日常运作； 3，主导直播项目的全流程推进与执行，负责货品规划与排期管理，对接品牌方并协调内外部资源联动； 4，追踪同类型直播间的行业动态与数据表现，结合对标分析优化运营策略，及时调整目标与执行路径； 5，按照直播计划编制直播脚本与整体方案，确保每场直播顺利开展，并对每场直播的GMV与盈利结果负责； 6，建立标准化直播间运营流程，持续培养运营、主播等关键岗位的人才储备与能力提升。 [任职资格] 1，具备文创/礼品/滋补类/黑五类/美妆类目5年以上相关经验，有2年以上直播项目PM或资深运营实操背景者优先； 2，有从0到1通过重投流模式成功起号的经验，年GMV达1亿以上或打造过爆款案例者优先； 3，思维清晰目标明确，对内容投放具备系统性逻辑与实战方法论； 4，抗压能力强，主动性高，能有效掌控直播运营的整体节奏； 5，具备良好的组织协调能力，擅长团队内部管理及跨部门协作沟通； 6，具有成本管控意识，对项目最终成果及利润达成承担责任。

岗位职责： 1、现场管理：依据仓储管理规范，组织员工开展岗位标准化操作培训，确保仓储运作质量与效率，助力各项运营目标顺利达成； 2、员工管理：结合物流运作计划，合理调配仓储人力，持续优化作业流程，提升出库效率，有效控制发货成本； 3、资产管理：协同设备、制冷及采购部门制定资产规划方案，落实资产日常巡检、维护与维修申报工作，延长设备使用周期，降低库内运营支出； 4、安全生产：严格执行公司安全管理体系要求，推进安全措施执行到位，保障仓储作业安全有序进行； 5、数据分析：定期汇总仓储运行、售后反馈、费用支出、作业效率等相关数据，识别异常情况，及时汇报并推动问题闭环解决。

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按公司要求完成审核 原标题：《国家注册审核员》

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系或多体系正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，参与审核任务，并积极参加公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能适应频繁出差的工作节奏； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通协调能力强，富有团队合作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限居住地，长期接受报名，支持专职与兼职形式； 2.无需坐班办公，优先分配所在省市及周边区域的审核任务； 3.对于实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员带队指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认证认可的正规机构，运作规范、合规性强、风险可控，能为审核员提供稳定的发展平台。主营业务包括：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证。后续将拓展产品认证、ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全管理和ISO50001能源管理体系等新领域。

1. 依托公司线上渠道与客户资源，通过网络沟通工具对接意向客户，介绍产品与服务，解答咨询，推动订单达成。 2. 负责客户信息登记、跟进与维护，建立稳定合作关系，提升客户满意度与复购意愿。 3. 按要求完成订单确认、收款跟进、售后对接等全流程工作，保障交易顺畅。 4. 学习产品知识与销售规范，按平台规则开展推广与沟通，不做虚假或误导性宣传。 5. 收集客户需求与市场反馈，及时上报主管，配合优化销售与服务方案。 6. 遵守公司管理制度与工作流程，按时完成工作任务，配合团队达成整体业绩。 7. 维护公司品牌形象，做到礼貌沟通、诚信服务，保障客户信息安全。

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金山桥临时工，10天工期 上岗 18-55 岁 工作内容简单，轻松 15元/小时 7.5-11小时，加班管饭 地铁门口，出行方便。

岗位职责: 1. 开展产品的市场调研及竞品分析，为产品定位与推广方案提供数据支持； 2. 参与产品策划与研发过程，确保产品设计契合市场需求； 3. 制定并落实产品推广计划，涵盖广告投放、促销活动及社交媒体运营等内容； 4. 与销售团队密切配合，提供产品培训及销售策略指导； 5. 跟踪产品销售表现，汇总用户反馈，提出产品优化建议。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析能力与产品思维； 2. 能清晰传达产品需求，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力； 3. 熟悉产品运营与推广方法，能根据实际情况灵活调整策略； 4. 拥有较强的组织协调与项目管理能力，能在多任务环境下高效完成工作； 5. 对行业动态和产品发展趋势具有敏锐感知力，适应变化能力强。

岗位职责: 1. 负责销售管理相关工作，保障销售流程高效有序运行 2. 监督销售团队日常运营，推动团队整体效能提升 3. 参与销售策略的规划与制定，持续优化业务流程 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标 2. 拥有较强的沟通协调能力，善于维护客户长期合作关系 3. 对销售运作机制有深入认知，可在非传统销售场景中灵活应用 薪资待遇 固定薪资10000-11000（面试定薪）+13薪+年终奖 缴纳五险一金

招工人，65周岁之内，射阳港上班，7800一个，还差5位，9小时，有想法的联系