岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

• 运营管理：全面负责所属区域居家养老服务的日常运营，制定并执行站点月度/季度经营计划，监控服务量、收入、成本等核心经营指标，确保达成战区下达的经营目标； • 服务品质管控：建立并落实居家上门服务标准化流程（服务预约→上门评估→照护执行→服务确认→回访反馈），定期开展服务质量抽查与满意度回访，确保服务合规率和客户满意度达标； • 客户管理与维护：建立客户档案与分级管理体系，处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系； • 安全管理与合规：落实养老服务安全管理制度，严格执行不良事件分类报告机制，做好服务过程中的安全风险防控，确保运营合规； • 数据管理与汇报：按时完成经营数据统计与上报，配合事业部数字化系统（绩效看板等）的数据录入与分析工作，定期向战区负责人汇报运营情况； • 跨部门协同：配合长护险、社区养老等业务线的联动协作，参与区域养老服务资源整合。

招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

工作职责： 根据培养方向，前期将深入一线运营岗位进行实践锻炼，达成既定的业绩与质量考核目标； 参与招生方案策划、客户转化推进、校区运营管理（运营方向）、用户运营等核心业务环节； 中期协同多部门推进项目执行，完成阶段性任务历练，参与高潜力人才专项培养，辅助带教团队开展工作； 后期结合个人能力与职业发展意向，定岗至相应管理岗位，负责团队建设与业务管理工作。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

无拖欠、不压薪 班次灵活，可做短期、兼职、过渡 活简单一看就会

入职请注意：没有任何费用！！！ 工作设备：一部手机即可 年龄要求：18-35周岁 工作内容： 1.语音聊天，不需要面试，在家办公 2.聊天唠嗑互动为主，纯语音不露脸 3.兼职3h/天，全职6h/天，自由安排时间 4.入职会安排人一带一，接受无经验 工资结算： 兼职日结：150-200/天 全职日结：200-500/天 兼职平均月收入：3500~6000 全职平均月收入：5000~8000 躺床上，看电视，打游戏有空闲时间的都可以做不限经验，不限才艺，入职会有免费培训工作氛围自由轻松，感兴趣的直接联系！

一、薪资待遇 无责任底薪8000元+高额订单提成+平台奖励+冲单补贴，多劳多得，上不封顶，薪资按时发放，收入稳定有保障。 二、工作内容 1. 负责通过网约车平台承接乘客订单，安全、准时完成乘客接送服务，全程遵守交通法规，保障行车安全； 2. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养，维持车内整洁，保证车辆正常运营； 3. 配合平台及公司基础管理要求，规范服务流程，提升乘客出行体验； 4. 无需自行找客源，平台智能派单，接单自由，工作灵活。 三、任职要求 1. 年龄要求：21-63周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病，能适应驾驶工作； 2. 驾驶证要求：持有C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年及以上； 3. 背景要求：无重大交通事故记录、无酒驾/毒驾/肇事逃逸等严重交通违法记录，无犯罪前科，个人征信良好； 4. 素养要求：为人诚实守信，服务意识强，态度亲和，无不良驾驶习惯，责任心强。 四、岗位优势 1. 工作时间自由，不打卡、不坐班，可自主安排出车时间； 2. 收入稳定可观，保底底薪+提成双重保障，努力干月收入轻松过万； 3. 入职流程简单，专人对接指导，新手也可快速上手； 4. 公司提供全程运营支持，解决工作中各类问题，无后顾之忧。

一、薪资待遇 日薪500元+冲单补贴，多劳多得，上不封顶，薪资按时发放，收入稳定有保障。 二、工作内容 1. 负责通过网约车平台承接乘客订单，安全、准时完成乘客接送服务，全程遵守交通法规，保障行车安全； 2. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养，维持车内整洁，保证车辆正常运营； 3. 配合平台及公司基础管理要求，规范服务流程，提升乘客出行体验； 4. 无需自行找客源，平台智能派单，接单自由，工作灵活。 三、任职要求 1. 年龄要求：21-63周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病，能适应驾驶工作； 2. 驾驶证要求：持有C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年及以上； 3. 背景要求：无重大交通事故记录、无酒驾/毒驾/肇事逃逸等严重交通违法记录，无犯罪前科，个人征信良好； 4. 素养要求：为人诚实守信，服务意识强，态度亲和，无不良驾驶习惯，责任心强。 四、岗位优势 1. 工作时间自由，不打卡、不坐班，可自主安排出车时间； 2. 收入稳定可观，保底底薪+提成双重保障，努力干月收入轻松过万； 3. 入职流程简单，专人对接指导，新手也可快速上手； 4. 公司提供全程运营支持，解决工作中各类问题，无后顾之忧。

南通市通州区招光伏安装要会电焊，能吃苦的

无锡市滨湖区招氩弧焊，10人，50岁以下，要证，包吃住。40/小时，月收入12000以上

苏州市昆山市招泥瓦工 大工300，小工200。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网点的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

超市运营管，要求有经验，管吃住，工资每月结算，活不累，，有帮厨经验的最好

线上运营，不需要外勤

岗位职责： 1.负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、活动策划与执行、页面优化及数据监控 2.分析订单转化率、复购率、曝光点击等核心指标，制定并落地提升策略 3.对接平台运营政策与资源，争取流量扶持、营销活动及平台补贴机会 4.协同商家端优化菜单结构、定价策略与配送体验，提升整体履约质量与用户满意度 5.定期输出运营周报/月报，向管理层反馈问题并提出可落地的改进建议 任职要求： 1. 具备外卖运营、O2O平台运营或本地生活服务相关工作经验 2.熟悉主流外卖平台（如美团、饿了么）后台操作及规则逻辑 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用生意参谋或平台BI工具者优先 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作及商家谈判经验 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 借助AI工具开展内容创作、客户沟通及项目执行 2. 协同团队推进创业扶持政策的申报事务 3. 遵守办公制度，独立把控工作节奏 任职要求 1. 行动力强，乐于学习，可长期稳定出勤 2. 具备基本沟通能力，经验不限 3. 遵纪守法，认同合规运营理念

明天增加日结工一人。180《10》有人联系小唐

招聘兼职人员一名，，年龄18至35周岁，手脚麻利，有餐饮行业工作经验且缴纳社保者优先。薪资为24元/小时。工作时间为10:00至14:00。工作地址位于高新区狮山路金狮大厦。

现在要一个熟手工人。

江苏无锡昇迪凡科技术有限公司招聘 需求1：数学绘图能力文图审核 岗位人数 12 人（需额外储备人力作为缓冲）理工科专业，最好是数学/统计学专业，30/h算产率，最终是验收通过后按条计算，返修不算条数。 到岗 & 培训时间 3.23/24开始培训，可立即上岗 工作周期 持续支持 2 周，需要每天白天在线四小时 核心工作内容： 审核小学数学题的文图匹配度、图片质量是否达标 对质量不达标、不符合要求的图片进行重绘处理

天众临时工一名联系电话

丹徒宝龙广场二楼栗百年招小时工七点到九点20块钱一个小时电话

职位描述：负责平台内基金、证券、投资理财等金融类内容（文字、图片、视频等形式）的信息标注与内容优化。纯文职工作，不涉及销售任务。 薪资：4000无责底薪+500无责补贴+约500浮动绩效 1、早9晚6，实行排班制，每周双休。 2、提供社保公积金、带薪年假及商业补充保险。 3、企业具有外资背景，运营规范，合规管理严格。 任职要求：满足以下任一条件即可 1. 经济学、金融学、证券投资学、保险学等相关专业背景； 2. 具备金融行业相关工作经验（如证券、基金、保险等方向）； 3. 拥有个人投资经历，投资范围涵盖股票、基金、期货等产品；持有证券、基金、期货、保险等相关从业资格证书者优先考虑。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。