1. 负责厂外施工计划的统筹管理，定期更新人力配置与项目进度； 2. 监控客户现场人力状况，及时识别并预警人员缺口风险； 3. 协调实施团队动态调整执行计划，并推动问题分析与优化改进

岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

岗位职责: 1. 独立构建完整的招聘流程体系，制定相关制度与操作规范，优化渠道资源配置，推动招聘工作标准化运行。 2. 主导各类岗位的任职资格与胜任力模型建设，并将其应用于简历评估、面试甄选等全流程环节。 3. 制定并落实招聘方案，负责中高端及关键岗位的人才引进，有效控制招聘周期与投入成本。 4. 深入分析招聘数据，持续提升渠道效率与流程合理性，提高人员到岗率与人才匹配质量。 5. 协同业务部门开展招聘协作，提供专业支持，建立核心岗位人才储备机制。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中3年以上团队管理经验，有招聘体系搭建或胜任力模型落地实践案例者优先。 2. 熟悉招聘全链条运作，掌握结构化面试技巧与数据分析能力，能独立应对复杂招聘挑战。 3. 具备较强的沟通协调能力，有农牧行业企业工作背景者优先考虑

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

工作职责 1、统筹管理项目订单全流程计划，涵盖研发、物料、生产、物流及调试等各环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，协同相关部门制定优化方案，提升交付预测精准度，增强资源使用效率； 3、全面负责项目计划的落地推进，联动相关职能确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源的高效配置与最大化利用； 5、持续推进流程改进，提升运作效率，保障各项运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职资格 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业计划管理经验； 2、熟练掌握主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的理论与实操，具有扎实的产能规划与供需协调能力，熟悉库存管控机制并有实际操作经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备优秀的逻辑思维和数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效开展跨部门协作，责任心强，能适应高强度工作环境。

招聘岗位：服务经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责综合养老服务中心的整体规划、日常运作及运营管理； 2. 根据现行养老相关政策，制定并执行年度工作计划与各项绩效目标； 3. 对接并落实上级主管部门交办的各项任务与工作要求； 4. 推进站点市场化养老服务的开发与实施，策划并上线收费类服务项目； 5. 深入了解社区及周边老年群体的服务需求，拓展客户资源，提升站点收入与社会影响力； 6. 维持与各合作单位的良好协作关系，确保合作顺畅推进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有四级居家养老服务中心运营管理经验者优先录用； 3. 工作踏实肯干，具备良好的亲和力、沟通能力及强烈的责任感和服务意识； 4. 有志于投身养老事业，能够接受并适应社区居家上门服务的工作模式； 5. 具备市场开拓与服务推广能力，拥有养老服务市场化运营实践经验者优先考虑。 薪资范围：综合薪资5k-7k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市鼓楼区鼓楼四条巷1-5号院（云南路站点）

岗位职责: 1、项目绩效与激励机制实施：对接集团PMO，推动绩效评估体系及项目激励制度落地执行，确保团队成员工作方向与项目总体目标对齐，提升战略落地效率； 2、项目经理能力培养：搭建项目经理能力评估模型，通过培训认证与绩效激励优化人才结构，增强项目经理实战能力； 3、动态绩效数据分析：持续监控项目在交付周期、成本控制、质量水平及客户满意度等方面的指标表现，及时预警偏差，针对高风险项进行根因分析并制定改进方案，协同各部门推进改善措施落实，提升项目交付效能； 4、业务流程痛点梳理：识别交付与验收环节中的关键瓶颈与核心问题，组织跨部门协作建立长效解决机制，并推动机制迭代升级； 5、项目管理流程优化：完善项目管理体系，包括岗位职责界定、项目执行管理制度、业务流程、会议机制及汇报机制的标准化与规范化建设； 6、知识体系建设：搭建项目知识库，沉淀项目经验成果，统筹开展流程规范、标准操作及能力提升类培训工作。 任职要求: 1、具备5年以上制造业项目管理经验，有非标制造类项目制企业背景者优先； 2、曾担任PMO相关职位，熟悉项目绩效管理与激励机制运作，本科及以上学历，工科或工程类专业优先； 3、知识储备：掌握项目管理体系（流程、制度、机制等）、战略规划中与项目管理相关的内容、绩效考核方法论及流程体系建设知识； 4、个人素质：具备良好的领导力、抗压性、责任心、沟通协调能力及组织能力，适应多任务环境； 5、动机导向：结果驱动，具有强烈的成就意愿和目标达成意识。

工作职责： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长预约并引导其带孩子到校面谈，做好接待工作； 3、对孩子进行系统化的测评与分析，帮助家长理解并认可结果； 4、根据测评情况制定长期个性化辅导规划； 5、与家长完成辅导协议的签署流程； 6、持续跟进教学服务过程，保障辅导质量。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、有教育培训领域从业经历或相关岗位经验者优先录用； 4、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，应变及协调能力强； 5、具有团队合作意识，态度认真积极，待人真诚热情； 6、认同新东方企业文化理念。

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

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1、定期策划并举办活动，将客户体验文化对内传递给公司内部员工，对外传递给客户，建设用户体验方向的组织文化。 2、深入用户售前售中售后全链路交易及运营流程，通过体验文化活动洞察用户体验提升机会点；设计治理改善策略，搭建体验运营抓手和上下游协同机制，以项目形式联动业务及产研落地，提升用户体验。 3、有全局观和对业务全链路的快速学习能力，参与业务规则、产品、策略的规划阶段，进行用户体验评估。能对产品进行可用性及易用性测试和分析 、提炼用户体验的关键需求并持续设计产品/流程/规则等优化方案，推动落地拿到用户体验改善的结果。 任职资格 岗位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务/体验运营/组织文化经验，大型互联网公司体验运营经验优先。 2、具备活动策划及运营经验，有AI工具使用经验，如：活动方案、海报设计、视频拍摄剪辑等 3、良好的项目管理能力，独立承担体验项目管理和方案设计，将体验改善机会点以项目形式推动落地并拿到一定结果，通过PMP认证的优先。

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

岗位职责： 1、负责TikTok海外平台从零开始的账号搭建，孵化并培育IP账号； 2、管理海外版抖音TikTok账号，进行内容运营与推广，实现所辖账号粉丝量的持续增长； 3、依据公司营销方向与目标，搜集素材并完成视频剪辑与制作； 4、负责TikTok广告投放与优化，根据不同产品制定匹配的广告策略与执行机制； 5、监控广告数据表现，分析创意效果并总结反馈，持续提升推广转化效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2、拥有半年以上TikTok直播或短视频运营经验，熟悉相关运营方法，擅长抖音类创意内容策划、拍摄及后期剪辑优化； 3、了解主流海外社交平台，对社交媒体海外运营有深入理解，掌握当地用户行为习惯； 4、具备TikTok实际运营经历者优先录用。 企业福利篇 ◆ 底薪 + 年终奖 + 工龄奖 + 全勤奖； ◆ 缴纳五险，满一年享5天带薪年假，工龄奖金每年递增100元； ◆ 春节假期15天，享受法定节假日； ◆ 提供免费丰盛午晚餐，住宿环境舒适（单间2人/双人间3人，配备热水器）； ◆ 娱乐活动丰富多彩？设有专项活动基金，定期组织K歌、火锅聚餐、养生局、海边游艇、漂流等团建活动，节日发放红包，中秋/端午礼品、下午茶、趣味运动会、圣诞/万圣派对、年度盛典等一应俱全； ◆ 提供专业技能培训，管理机制公开透明，打造公平公正的发展平台。 欢迎加入我们 企业联系：龚小姐（人力资源部） 纷享上市电商基地。周边生活便利，临近熙璟城购物中心对面。 职位福利：带薪年假、年底双薪、五险一金、交通补助、员工旅游、节日福利、包吃、13薪 职位亮点：五险，包吃住无扣费，13薪，带薪年假

电气设计师岗位职责： 1. 承担项目初期的技术支持工作，独立完成电气专业相关设计任务； 2. 具备光资源评估能力，能结合不同区域光照条件进行组件布局优化设计； 3. 熟练运用专业软件开展发电量模拟与分析工作； 4. 掌握光伏组件与逆变器性能特点，合理选型以实现发电效率最大化； 5. 熟知各地供电部门对分布式光伏并网的技术规范，能在设计中科学确定并网方案； 6. 接受并执行设计主管的工作安排； 岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业 项目工程师岗位职责： 1. 主要负责大型公共建筑（如机场、高铁站、会展中心、体育馆等）及工业厂房金属屋面与墙面工程的现场施工管理； 2. 协调项目内各施工队伍、建设单位、总包单位、监理单位及相关劳务团队的协作关系； 3. 统筹管理项目的安全生产、工程质量、施工进度，并负责相关资料的整理归档； 4. 全面负责项目实施过程管控，组织竣工验收及交接工作； 5. 完成项目经理交办的其他工作任务； 岗位要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、环境工程、机电一体化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、电子信息、通信、信息技术等相关专业 福利待遇： 【发薪保障】自2024年成立以来，每月5日准时全额发放薪资，节假日提前支付；年底至少发放13薪，绩效优异者可达16薪； 【户口指标】C9高校本科毕业生100%解决北京户口；双一流院校应届硕士研究生可办理北京户籍； 【衣】每年两次免费定制职业装； 【食】提供免费早午餐及加班用餐； 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场地使用； 【行】分贝通差旅系统支持，因公出行由公司派车；公司专用费用支付平台覆盖差旅、酒店预订及预支款等，无需个人垫付，费用由公司直接结算； 【六险一金】按全额标准缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗保险，住房公积金； 【加薪计划】入职三年内，每年年初根据考核结果，至少一次调薪机会； 【师带徒制】实行一对一导师培养机制。

岗位职责 1、聚焦开封本地餐饮市场，重点开拓景区沿线、古城商圈、网红餐厅、老字号品牌及特色小吃类商户，独立推进商户接洽、签约入驻及合作方案落地，构建小程序平台优质餐饮商户生态，满足游客与本地居民的多元化用餐需求。 2、全面统筹文旅小程序餐饮模块的运营管理，设定商户营收、核销达成与用户增长目标，推动餐饮板块订单规模、核销效率及整体交易额稳步提升。 3、负责已入驻餐饮商户的日常运营支持与关系维护，协助商户优化线上商品结构、菜品呈现、核销流程及售后服务，统一服务规范，增强用户体验与品牌美誉度。 4、跟踪分析餐饮业务核心数据，如销售表现、套餐转化率、用户核销情况及客诉退款等，定期复盘运营成效，调整选品策略、定价机制与营销活动，持续优化板块盈利水平。 任职要求 1、了解开封本地餐饮业态，熟悉古城及景区周边知名餐饮品牌、传统老字号与热门打卡商户，具备一定本地餐饮行业资源与人脉积累，有本地餐饮招商或线上合作实操经验者更佳。 2、具备2年以上本地生活类餐饮运营、商户拓展、团购平台或小程序运营相关工作经验，掌握本地生活小程序运作模式、套餐策划、核销逻辑及流量转化路径。 3、具备出色的商务沟通、客户维护与活动执行能力，熟悉本地生活流量运营规则，能精准提炼商户亮点、策划热销套餐，具备良好的数据分析与复盘思维。 4、洞察本地居民与外来游客的饮食消费习惯，思维敏捷，资源整合能力强，拥有美团、抖音本地生活或文旅类平台餐饮运营背景者优先考虑。

28～55周岁，善于沟通，有责任心。工作时间：周一～周五上午，法定节假日，环境轻松，待遇从优福利待遇：2000—10000元每月有旅游联系::地点:南通天宝大厦

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 4.法定假期；法定节假日正常放假及长达15天的年假； 5.节日福利：生日会，周末聚餐； 6.一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会 [工作范畴] 1.早期熟悉并上手运营产品和项目专业知识，了解分析客户需求，制定合理的方案并落地执行，熟练操作线上线下运营和推广流程 2.有能力可晋升(中层管理)，公司分配团队，组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，带领团队完成月度任务指标，具备领导力，管理能力； 3.表现优秀者可定向培养(高层运营)协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为合伙人。 公司福利： 1.公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利； 2.公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。 每年3~5次国内休假旅行每2年项目股票分红 通勤时间：8:30-18:30 周六聚餐活动丰富欢迎来 打卡 任职要求： 1.有执行力，情商在线，具备团队组织工作经验及实践经验者优先； 2.对互联网平台与产品运营行业有强烈的兴趣和热情； 3.大专或以上学历，工作经验不限，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，目标感强； 4.出色的沟通能力，良好的团队合作精神； 5.吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，有晋升欲望，对自己职业生涯有规划。

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任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430、服务体系认证等单体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，执行审核任务，并参加公司组织的各类定期或不定期培训活动； 3.身体状况良好，能够满足外出审核所需的长途差旅需求； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通协调能力突出，富有团队意识，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.对居住地无限制，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，在资深审核员的带领下进行实操学习与指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认可的认证机构，运作规范、合规性强，运营风险低，能为审核员提供稳定的工作环境。主要开展ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证。后续拟拓展领域包括：ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等业务。

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岗位职责: 1. 负责日常业务数据的采集与归集，保障数据的精确性与时效性。 2. 对业务数据进行深度挖掘与分析，为团队及管理决策提供有力的数据支撑和报告输出。 3. 协同业务单元，持续改进数据处理流程及工具应用效率。 4. 参与数据类项目实施，配合团队推进项目目标落地。 5. 完成上级交办的其他与数据相关的工作任务。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。 2. 熟悉常用数据处理与分析软件的操作与应用。 3. 具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作并推动工作进展。

要短期出差，肯吃苦。

招聘：3A经济管理人 薪资：薪资面议 岗位职责： 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行； 2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累； 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估、； 5、完成相关统计分析或进度报表； 6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、具有_______行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先； 3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识； 4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力； 6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。 工作时间：

手工订扣业务现向苏州地区开放招募两名新参与者。