岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

销售店长店员区域经理

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

新街口招聘厨师2名工资8000招有能力店长月薪10000+业绩提成联系朱

1,图文店日常客户需求管理，接单 2,图文店图文制作，发给自己工厂/外加工 4,擅长ai PS等软件，主要会使用ai进行图文制作 5,会使用图文打印机，复印机，胶装机简易维修。 6,需要在店营业 上班时间：上6休1 上午9：00-6：00/8.30-5：30（可选择）

有亲和力，有协调能力，有无经验均可，不是保险，不是销售，正规营业的俱乐部形式，不需要电销。

招聘：店员店长薪资：3000-5000元一、工作内容<br>1、严格落实门店服务规范，对到店顾客保持热情微笑服务，主动接待回应顾客需求，妥善处理顾客反馈的问题，维护良好的门店服务形象<br>2、承担门店日常营业相关工作，配合做好店内环境整理、货品陈列、基础台账记录等事务，保障门店正常运营秩序<br><br>二、任职要求<br>1、具备良好的服务意识，面对顾客能够保持亲和得体的状态，责任心强，遵守门店各项管理规定，能够配合团队完成日常工作<br>2、愿意主动学习门店服务流程与操作要求，无不良从业记录<br><br>三、薪酬福利<br>外地来店就职的人员，门店可统一提供食宿保障

鸿义生态农业有限公司招聘招聘 职位:店长、见习店长、店员！ 学历不限，经历不限。 沟通能力强，踏实肯干。 综合工资3000-10000 年龄 ：18-44周岁以下， 男女不限 工作时间:8小时月休四天 交五险 地址：崔桥地板城公交车站 电话：

无锡市滨湖区工地现需要专业外墙湿贴瓷砖师傅一名，瓷砖厚度是1.5公分。全部都是最低下一排湿贴瓷砖，上面是干挂瓷砖。质量要求严格！！！ 能干一个月到二十天左右。工资是实名制发放，有公司财务统一打到本人卡上！ 点工：350---380一天，每天干活时间(9.5小时)管住不管吃！住宿行李自己解决…… 不专业的勿扰；半桶水及二把刀勿扰；捣浆糊者勿扰等等…… 附近业内专业师傅，请看清楚以上所有条件满足以后再联系！谢谢大家的理解与支持……

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速冻食品商贸招聘。缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

店长1.男女不限，40岁以下；2.多年鞋服行业店长工作经验，具备团队管理经验。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2.监督并提升店铺销售团队的绩效，达成销售目标；3.维护店铺客户关系，提升客户满意度薪资福利:底薪4300+店提0.5%-1.4%根据达成率，五险一金招工人数:1名月休4天，每天工作7小时工作地址:大港油田幸福广场

以上岗位具体工资面议马家店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

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店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

金融中心，小型餐饮店招店长一名5500一个月联系电话:

任职要求： 1,21一30岁，热爱销售工作，应届毕业生皆可。2，有上进心，灵活应变，吃苦耐劳，服务意识强烈，对客户能全心全意投入，不欺骗，为人真诚。岗位职责： 1，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 2，与客户搭建良好的关系，并根据其身体健康状况给顾客专业性的建议，系统数据的更新录入保证信息的及时性和准确性。 3，传递健康，养生，常见疾病预防与控制，传播健康正能量。 4，向顾客推荐适合顾客的产品，并正确指导顾客使用。 5，维护店内设施。 6，熟悉产品的知识及讲解，协助主管做好销售工作。 薪资待遇： 1,(实习生实习期两个月无责底薪5000元，两个月转正后，底薪3000加团队提成2个点)今年保底给每个月5000。 2，提供住宿+带薪年假（一个月） 3，带薪岗前培训及不定期提供在职培训； 4，公司每年举行工费旅游活动； 5，高效晋升考核机会，每三个月一次考核晋升；工作时间：每天工作8小时(7.00-11.00 2.00-5.00) 单休，店里轮休 有一个多月带薪年假 工作地点：南京浦口(包住) 这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。这里有您想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!发展空间大，我们的成长邀请您一起参与

招聘：店员（工作轻松）薪资：2500~3000元/月薪资保底2500至3000，月休4天，工作时间不超8小时，具体看个人能力定工资，工作自由轻闲岗位职责：在门店接待顾客，保持店内环境整洁任职要求：性格开朗，责任心强，会拍，来客有提成有按摩经验者优先

日常收银，收拾卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递活动信息并促成成交 5.配合店长完成日常运营事务，维护良好店面形象与服务氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

主要下午到货后分装竹节虾110斤，店里帮会忙

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品信息准确无误 2. 核对出入库单据，及时录入系统并更新库存状态 3.检查商品包装与质量，发现破损或异常及时上报处理 4. 协助完成盘点工作，保证账实相符，提升仓储管理效率 5. 保持理货区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流或零售行业经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备基础计算机操作能力，会使用常见办公软件 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率 3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长 4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案 5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类，配送工作 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域清洁与安全 5.配合仓管、配送等环节，高效的完成配送 任职要求： 1. 学历不限，有物流、仓储或零售行业经验者优先， 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和细致耐心 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%