岗位描述： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车领域工作经验，熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内门店的运营标准与流程，监督各项规范的落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存精准度、拣货效能及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与落实 4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保各类资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度执行与关键指标的落地达成 7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，开展新任及晋升店长的培训与评估，组织实施试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效考评等工作 8、积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有连锁便利店从业背景者优先考虑 2、数据洞察力强，执行力出色 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为核心驱动 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理，需定期赴各地巡店指导

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上线下沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成铺设 4.有地推工经验者优先 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

市场开发与维护： 1、负责辖区内特通渠道（如网吧、茶楼等）、商超卖场及各类渠道客户（如事业单位团购、机关食堂等）的拓展与日常维护； 2、制定并落实客户拜访计划，提升产品在各终端的上架率、成交率与铺货覆盖率，确保陈列面竞争优势； 3、持续挖掘潜在客户，健全客户档案信息，维系稳定客情关系，协同推动客户销售增长； 销售任务执行： 1、达成公司设定的各项销售指标，包括年度、月度业绩目标及其他考核任务； 2、组织实施辖区内的产品陈列优化、铺市推进及促销推广活动，增强品牌可见度与动销表现； 3、对所辖客户日常销售情况进行跟进、核查与指导，及时收集并传递市场动态与客户需求； 任职要求 1、年龄与学历：年龄通常在25 - 45岁之间，具备大专或以上学历； 2、工作经验：拥有2 - 3年以上快消品行业从业经历，熟悉粮油、饮品等相关品类者优先考虑； 3、能力要求：具备较强的沟通表达能力、市场拓展能力及服务意识，能适应高强度工作，抗压能力佳； 4、其他要求：具备本地客户资源，了解餐饮渠道或其它相关销售渠道者优先录用。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售或金融行业从业经验者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、工作责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

薪资福利： 1、提供完善的薪酬福利体系！ 2、无责任底薪4000-5200+绩效奖金+高额提成+五险+带薪年假+各类节日福利，员工平均实际收入超1W+。 3、客户资源丰富，行业刚需，客源稳定，转化效率高。 4、产品品质过硬：拥有专业品牌支持，优质产品为市场拓展提供坚实保障。 5、服务客户主要为中高端企业负责人、股东及各部门管理层；工作内容有助于持续提升商务谈判能力与人脉资源积累，倡导学习成长，重视专业知识与职业素养！ 6、工作时间：8:00-17:00，中午休息2小时，每日工作7小时，享受法定节假日休假。 7、每月15日准时发放薪资，不延迟、不拖欠。 8、入职即配备专属带教导师，一对一指导上岗。 公司氛围轻松融洽，岗位至关重要，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开拓、推广及日常维护工作； 2、完成所辖区域内的销售目标与业绩计划； 3、提升团队成员市场开发与维护能力，协助其达成销售任务； 4、维护客户关系，推动客户间长期合作方案的落地执行； 5、及时传达并落实公司各项政策与要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备快消品行业销售管理经验者优先考虑； 2、思维敏捷，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，可接受省内出差安排； 5、具备良好的团队协作精神，乐于迎接挑战。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售或金融行业从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德。 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力；擅长销售战略设计与执行推进；具有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院打造、核心专家关系维护）。

负责区域：辽宁省、吉林省、黑龙江省 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障销售目标顺利实现； 2. 对接省、市、县各级单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售经理落地执行； 3. 推进区域内团队的业务延伸与市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的良好关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维灵活，能够快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售经历或金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

苏州市相城区招拆除/运渣

会熟练打字，清点出库数量

搬运水泥黄沙 吃苦耐劳，不能出力勿扰多劳多得10000—15000看清电话工资15天一边发 会开车

无锡市惠山区招二保焊/气焊

集结苏州、苏州、苏州纯新店，全新店预售 ｜瑜伽普拉提♀｜超级市场｜高薪诚聘 井号预售期【月薪2-8万➕】 150万1.5公里无竞争，好市场不等人，位于商场商铺，800平，周边高端小区密密麻麻，楼下自带流量，都是长住居民宝妈，有需求、周边学校多，馆内配套设施一应俱全，求贤若渴 井号诚招预售人员 带队组长 1名 预售人员 4名 全职老师 2名 ✅底薪 5000-6000元 ✅提成 3%-18% ✅每天现提 井号销冠奖励3000井号亚军2000元 全面学习提升‼挑高战薪‼井号项目周期30天 井号包住拎包入住+报路销费（） 开盘10位驻场谈单精英团队 1⃣ 做完整场送一期普拉提教培 ＃提供住宿·床品拎包入住 ＃做完整场 ＃提升能力·满足赚钱·旅游 ------------------------ 伯乐推荐奖励：500 ✅✅本次亮点✅✅ ✅✅百万操盘手陪伴赋能✅ ☎： 1500+群，直接

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

负责本区域的公益事业推广和接洽管理工作

极兔速递 招聘快递员，司机，区域管理员 月薪7000-12000 多劳多得 1.工作要求：吃苦耐劳，会骑三轮车，会用智能手机即可。 2.工作内容：日常收派快件，处理收派的售后异常！ 3.工作地点:昆山市花桥、蓬朗、千灯、淀山湖，开发区 周市。就近分配，薪资准时发放 联系电话:

招。保鲜膜丁圩120一天

薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：每月1单至10单，按单计提，多劳多得 奖金补贴：绩效奖金 正常工作时间：早九晚六，无加班 收入构成：无责底薪+高额提成+绩效奖金 工作内容：轻松简单，坐班制，主要通过电话进行客户邀约 团队福利：每月团队聚餐，不定期组织公费旅游（如香港、澳门、日本等地） 入职安排：面试通过即可快速上岗 培训支持：新员工入职享带薪免费培训 激励机制：每月抽奖活动+销售冠军专项奖金 工作氛围：轻松愉快，无压办公 团队构成：成员 predominantly 为00后，年轻化团队，便于社交互动

工作内容：按照公司流程完成客户跟进、了解客户的需求及业务介绍 简单易上手：我们有成熟的培训和带教体系，新人也能快速入门。 · 通勤超便利：公司距离地铁站仅50米，真正的地铁上盖。 · 薪资有保障：纯无责底薪，新人同岗同酬。 · 回报无上限：高比例提成，能力决定收入。 工作时间： · 朝九晚六，周六单休， · 午休时间长：11:50 - 13:20（1.5小时充分休息）。冬令营：11：50-13：40 薪酬待遇： 1. 无责底薪：6000元/月（新人薪资不打折，入职即享）。 2. 绩效提成：丰厚提成，比例5%-40%，多劳多得，上不封顶。 公司福利： · 每日包餐：解决你的午餐烦恼。 · 缤纷下午茶：为你的午后充电。 · 团队氛围佳：定期部门聚会、聚餐。 · 年度团建旅游：一起去看更美的风景。 我们期待这样的你： · 乐观积极，有良好的沟通意愿和学习能力。 · 对销售或服务工作有兴趣，有赚钱的强烈动力。 · 应届毕业生或有无经验者均可，我们提供全面培训。

夜班临时工一名，鸳鸯桥

1、洞察新能源领域客户实际需求，结合客户新产品研发与制造流程，精准把握合作契机，推动建立稳定业务关系。 2、统筹售前技术支撑、研发应用及材料工程团队，在客户新品开发各关键阶段协同开展技术交流，并全程跟进项目接单流程。 3、系统收集并整理客户在产品结构及服务方面的意见与建议，及时向生产与研发部门传递信息，协助制定产品优化与工艺升级方案。 4、制定年度、季度及月度销售目标计划，科学推进合同签订工作，保障销售任务达成，控制销售成本，提升资金回款效率。 5、持续调研市场动态，整合分析行业数据，定期输出新能源产业前沿发展趋势与竞争格局信息。 6、主导产品销售执行，密切跟踪订单履约进度，针对过程中的异常情况联动相关部门快速响应，有效防范业务风险。 7、监控应收账款进展，确保公司及个人回款指标按时完成。 8、维护客户关系，保障交付体验满意度，妥善处理客户反馈问题，定期开展客户回访，探索重复采购与多品类合作空间。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、经济学等相关商务类专业本科及以上学历，年龄28周岁以上； 2、具备3年以上技术导向型销售工作经验，有团队管理经历者优先，拥有整车、锂电池、储能等新能源领域背景者优先考虑； 3、掌握新能源行业知识，熟悉气凝胶、纳米隔热板等产品的产业化进程与性能特点，具备一定客户资源或行业人脉积累； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力、计划执行能力、抗压能力及团队合作意识； 5、能够适应频繁的跨省市出差工作安排。

岗位职责： 1、利用多种渠道和方法，主动开发医院护理及后勤相关业务，挖掘潜在客户资源，达成年度销售任务； 2、关注医院陪护与后勤服务的最新动态，持续收集行业信息，定期提交市场调研与竞争产品分析报告； 3、配合投标部门准备投标资料，参与投标过程、商务谈判及合同签订等相关事务； 4、定期进行客户回访，维护并巩固合作关系，及时处理异议，提升合作稳定性； 5、深入掌握客户需求，积极联动运营与技术团队，推动新产品的研发与落地推广； 6、完成领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在28至40岁之间，具备医药或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、具有医院市场开拓经验，熟知医院招投标运作流程，具备独立开展业务的能力； 3、性格开朗，富有责任感，目标意识明确，抗压能力强，形象气质佳。

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岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

公司成立9年，专注初高中文化课线下一对一教学，实行承诺式提分服务。 单客消费数万元起步，服务对象主要为高净值家庭家长，市场经理/总监需具备初高中相关资源。 无责任底薪10000元起，薪资可协商，上升空间广阔。

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