岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排与推进等环节 2.对接各业务部门，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3.搭建人才储备体系，持续优化招聘流程及工具使用效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘任务，执行力强，工作积极主动有担当 3.具备一定的人力资源招聘实操经验

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的组织与实施 3. 协助上级完成人力资源数据整理及报告编制 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力与应对问题的能力 （工作地点：安徽、广东）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

负责帮公司对接线上信息完成招聘工作

招聘20-45岁 早9.30 ~16.00点.薪资底薪提成，可周结！ 月收入3000-5000元，按单提成，多劳多得！ 主要负责人事招聘！很轻松简单。 《可兼职，可全职》最好做过销售！ 联系电话微同号 工作地点星火路地铁站长峰大厦！一分钟到地铁口，感兴趣的可私聊

主要负责抖音视频的拍摄、剪辑及文案策划工作（无需出镜），并参与团队搭建与管理。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

南京市栖霞区招电梯安装大工，中工，工资待遇面聊

盐城市射阳县招水电

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招聘：眼镜架半架抛光师傅1名、有意者联系地址司徒镇镇东路15号

工作内容：负责公司的招聘工作 为公司招聘人才 接受新手 可带 薪资待遇：底薪4k提成（3K—5K） 月休四天 可包吃住 试用期3-7天包吃不包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通过线上沟通交流约面 工作内容简单，团队氛围好 可提前预支工资 底薪4000加提成 提成按照人头进行核算 提成1000~5000 可居家办公 无压力的好工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责主播岗位的招募与筛选 工作时间朝十晚六，每日工时6.5小时 包含1.5小时午休，节假日按规定正常休息 试用期薪资3500元，另享招聘提成500元/录用人员 试用周期为3个月，转正后增加1000元绩效考核工资 综合月收入区间为4000至10000元

负责公司人员招聘事宜 综合薪资8000-15000 工作时间：8:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求： 具备清晰的语言表达能力，普通话标准 拥有良好的沟通协调能力 能熟练操作计算机办公软件

工作内容： 1、根据公司人力规划，推进并落实招聘相关工作。 2、按照公司阶段性招聘目标，完成人才信息的发布、简历收集、初步筛选及初试安排。 3、对候选人初试表现进行评估，并协助安排复试及开展背景核实工作。 4、办理员工入职流程，包括劳动合同签署，并组织新员工入职培训。 5、办理员工离职、调动、转正等手续，及时更新和维护人事档案资料。 6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、协调员工与管理层之间的沟通，提升员工归属感，增强团队互动，策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能：熟练操作办公软件，具有较强的数据处理能力。 4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。

岗位职责： 1. 根据各部门人力需求，积极高效推进并落实招聘工作； 2. 结合用人部门的人员配置标准，沟通明确岗位需求，制定招聘职位说明书； 3. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、Offer建议与薪酬洽谈、入职跟进等环节； 4. 搭建并优化长短结合的多元化招聘渠道，有效控制招聘成本； 5. 维护招聘数据体系，定期进行数据分析与复盘反馈； 6. 深入了解业务部门发展需要，提前规划人才储备，持续完善候选人资源库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备仓储、电商或制造行业招聘实操经验者优先； 3. 抗压能力强，具备自我驱动力，能同时处理多项任务并保持良好协作能力； 4. 具备出色的口头表达能力及人际沟通与谈判技巧。

岗位职责: 1.全面掌握业务部门的人力需求，提供专业化的人力资源规划与支持服务。 2.主导招聘流程的搭建与落地，涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。 3.推动人力资源制度与流程的制定与执行，确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。 5.协同推进绩效考核与激励机制设计，提升绩效管理效能与员工参与积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务端高效对接。 2.拥有良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能依据业务变化灵活调整实施方案。 4.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。 5.适应高强度工作节奏，具备强烈的自我驱动力与职业操守。

工作内容： 1.负责招聘渠道的维护，包括岗位发布、信息更新与简历筛选； 2.日常办公软件的操作与应用； 3.对接候选人，安排面试流程并参与初步面试评估； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1.年龄21-55周岁，25-45岁优先，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），接受零基础人员，无经验亦可； 2.有招聘相关经历者条件可适当放宽； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的责任意识、进取心，良好的表达能力和清晰的逻辑思维能力！！ 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成300～1000元/人+伯乐奖励5% 工作时间： 工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 【周末双休，法定节假日按国家规定休假，无需加班!!!!!】 公司团队氛围融洽，实行导师带教制度，定期组织团建活动，福利体系完善!!!

金龙鱼永辉中南世纪城店招聘大米临促一名，120/天，一天八小时，要有健康证; 永辉希望大道店招聘长促一名，入职缴纳五险，底薪➕提成; 有经验者优先 ☎： 张

岗位职责： 一、人事板块 1. 策划并执行公司人力资源战略、制度及操作流程； 2. 按照人力资源六大模块推进各项具体工作； 二、行政板块 1. 负责日常行政事务及后勤支持； 2. 协助总经理开展对外联络与协调事务； 3. 推进企业大数据管理体系的建立与完善； 任职要求： 1. 具备八年以上相关领域工作经验； 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力； 3. 出色的沟通协调及团队领导能力； 4. 熟悉人力资源相关法律法规及实务流程；

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:本科(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

日结叉车工 偶尔夜班 早 9：00到晚21：00 275每天 平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。要求：堆高机熟练 交通食宿 工作地点：淞北路227号

岗位职责： 1、帮助客户快速招聘金融中高端候选人，解决招聘难题； 2、建立人才搜寻渠道，了解行业中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求、招聘要求； 4、与客户沟通，了解客户的需求，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、负责客户委托岗位的搜索、面试、评估、筛选及推荐； 7、做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 岗位要求： 1、985/211/双一流学历，积极正向，视野开阔，喜欢与人沟通合作； 2、专业不限，有猎头、人力、销售、咨询以及教育等相关经验加分； 3、保持强烈的进取之心，拥有不断学习的动力，喜欢不断挑战自我； 4、热爱人力行业，较强的抗压和执行能力，较强的分析和判断能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历甄别、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调安排等； 2.通过多元化招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有效支持，并具备一定推动力； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时提升候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。