人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给； 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地； 4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展； 5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务； 7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验； 8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实； 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行； 10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验； 2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---30岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--15000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

招聘专员： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作； 5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力； 4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作要求。 2、依据各部门人员需求，制定招聘计划，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等配套工作。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合完成公司相关制度的起草、修订，并监督执行情况，对员工奖惩、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。 6、统筹公司后勤事务管理，维护安全有序、整洁舒适的办公环境。 7、监督并推动部门员工落实领导视察、客户接待及差旅安排中的会务、住宿、票务预订等保障工作。 8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全高效。 9、单休，包三餐

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作：开展部门岗位的人才寻访与简历筛选，推动团队人才的高效补充。 2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，协调合适的面试时间，及时发布面试通知，确保面试环节有序进行。 3、提供综合事务协助：整理并归档招聘相关文件资料，参与招聘流程的优化改进，为人力资源团队提供扎实的行政支持。 4、配合完成人力资源其他阶段性或临时性任务； 实习要求： 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业的学生 2、每周一至周五至少到岗4天，实习周期不低于3个月； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和自主推动力； 4、熟练使用各类办公软件；

招聘人事，招聘前台

招聘专员

公司10人以下，招一个兼职人事专员

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地执行及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1、学历专业均不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得成就感并保持愉悦心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.承担招聘全流程中的各项具体工作； 2.协助开展企业文化活动的策划实施及宣传支持（含海报制作、文案编写）； 3.负责日常基础报表的统计与维护； 4.完成领导交付的其他阶段性或临时性任务。 任职要求： 1.无学历门槛，无专业限制； 2.拥有良好的职业操守，注重团队配合； 3.逻辑思维能力强，能够有条不紊地推进工作进度。

公司直招！！不是招募主播！不是招募主播！不是招募主播！ （重要的事情要说三遍！！） 岗位职责： 1、配合发布及维护招聘信息，进行简历收集与初步筛选； 2、参与面试组织与协调，推进面试进度，与候选人开展初期沟通； 3、负责新员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续办理； 4、协助整理与核对每月考勤记录； 5、参与新员工入职培训的筹备与实施，并跟踪培训反馈情况； 6、维护各类招聘渠道，定期更新人才储备库信息； 7、协同处理日常行政事务，落实上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1-3年人力资源领域工作经验，有传媒行业从业背景者优先（优秀应届毕业生亦可接受，若有相关实习经历将被重点考虑）； 2、具备较强的表达与沟通能力，能与内外部人员顺畅交流； 3、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘配置、员工关系及薪酬绩效管理； 4、熟练操作Office办公软件； 5、学习意愿强，能较快融入公司文化并适应制度调整。 岗位福利： 综合薪资6K-8K 月休4-5天

苏州工业园区东长路中节能产业园， 公司搬家需要力工2个，搬货架和木箱，明天上午十点到七点，180元/天，管饭，有空的师傅联系

12小时两班倒，月工资8000元，要求身体健康，无犯罪记录，

找专业拼摆缝两名，厂在石牌，☎

污水操作员，4 工作地址:淮安市淮安区绿色建造产业园腾飞路 三班两运转 工资5000-6000+ 13薪（基本工资） 入职缴纳五险一金享受高温补贴和每年一次健康体检 化工专业或2年以上工作经验优先，熟练掌握有机溶剂精馏工艺，熟练掌握各种机泵的使用方法，有判断设备故障的基础能力，各种机泵 高中以上学历

招洗碗工， 工资面议 解放路 人民路口 山中无老虎 电话

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

实力企业，办公环境优越，期待优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者需面议 上班时间：上午9点至下午6点，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，可灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.有责任心，能够独立推进并完成招聘目标 4.拥有人力资源招聘、客服或销售类工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入按业绩计算，上不封顶，多劳多得 2.享有法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中； 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬评估； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，工作氛围愉悦融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、落实人事日常操作规范与制度执行，协同支持其他业务部门相关事务； 4、配合完成部门交办的其他行政与人力资源辅助工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳有礼； 2、品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力；具备责任心与积极心态，具有团队意识，遵守工作安排； 3、性格外向，富有亲和力，沟通流畅，能够与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

【招聘】-甲方岗位 岗位： Inspector 岗位要求： 1.Strong technical profile (preferably with previous experience in outfitting) 2.A basic knowledge about painting systems 3.Good spoken and written English skills 工期：Start: /2026 Earliest end date: /2026 地点：无锡 欢迎自荐或推荐 :

职位描述： 1、统筹并汇总各部门人员需求，拟定阶段性招聘方案与执行策略； 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道，高效整合与运用渠道资源； 3、推进招聘全流程工作，包含简历筛选、沟通面试、录用洽谈等环节。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机或相关专业优先； 2、拥有3年以上招聘岗位从业经历； 3、掌握招聘相关的专业知识与技能，熟知招聘运作流程； 4、具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。

职位详情 早九晚五双休 底薪5000+提成+五险 工作环境优越 任职要求: 1.工作氛围良好，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成与五险待遇

招聘：计件，【酒店一次性用品封口操作人员】 薪资：1元/月 【招聘岗位】：50人 【岗位要求】：稳定长期 【岗位内容】：酒店一次性用品手工活，封口，合作，组长 【工资范围】：记件，面议，福利面议 【工作时间】：时间自由 【工作地址】：弘桥巷167号

苏州吴江镇招募长期工作或加班的人员，具体联系方式详询其他渠道。

招聘：市场管理人员 薪资：5000-6000元 职位要求： 1.善于沟通，具有良好的道德品质和职业道德，无不良记录和嗜好，2年以上工作经验，有团队合作精神； 2.主要负责市场环境卫生、交易秩序、商户经营情况、交通安全、消防安全以及招商等相关工作； 3.年龄30-45周岁，有物业管理和农贸市场管理经验者优先考虑； 4.月薪5000-6000元/月，。 5.服从管理，能适应弹性工作时间（如早晚班、节假日轮休等） 工作地点：张家港市金港街道香山南路西侧77号（香山农副产品批发市场办公处） 电话：

前言：本公司主要开展网游三角洲行动代练工作 注：上班时间为14：30——18：30/19：30——23：30，休息日为每周周一，只招收线下坐班岗位，年龄30周岁以下为佳 岗位职责： 1.负责网游三角洲行动烽火地带模式代练上分。 2.完成工作室每周基础单量指标，配合工作室订单调度。每周单量指标为10单（成功结单才计入每周单量），未达标将面临当周订单分成下调10%。 岗位福利： 底薪2500元+订单分成（40%/50%/65%三档）+全勤奖666元 入职即缴纳五险 公司提供住宿场地和游戏设备 法定节假日上班可一比一兑换为当月带薪假

人力资源主管需将人力资源管理视为一个整体系统来推进工作。 各模块职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响。各级人力资源管理者应当认识到，某一环节的决策往往会波及到其他环节。因此，人力资源主管更应以系统化、全局化的视角统筹各项职能，协调相关事务，即便这些职能在实际操作中的名称或分工有所不同。随着企业不断发展，人力资源管理的职责日益复杂，其战略地位也愈加突出。尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现目标的具体方式和手段则常因时而变。