有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力； 5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助经理工作，活动通知客户录入工作等。 3.管理维护客户关系，接待及确保客户满意度等 4.条件25岁-48岁大专 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-28 兼职/全职均可 时间自由 提成巨高！招募一名提成2000元！！ 岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、福利制度的规划与落实 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理 3.配合开展员工绩效考核相关工作，支持各项人事流程高效运转 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅互动 2.熟悉人事管理工作内容，可独立应对和处理常见人事问题 3.态度积极，具备较强适应力，能在高效工作节奏中保持热情，愿意在人力资源方向持续成长

主要工作内容： 1、负责人员招聘工作的组织实施与推进； 2、负责公司员工考勤管理、社保增员减员等基础性事务； 3、协助对公司各项制度进行优化与更新维护； 4、负责员工关系的协调与维护，组织开展团队建设活动； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的招聘执行能力； 2、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、享有节日福利、生日礼品、年终奖金等； 2、定期组织团建活动及员工旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（午间休息12:00-13:30）。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点，周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议，6-8k

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 定期组织团建活动：聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目；90后为主力团队，氛围轻松活跃！ 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需要与战略规划，落实招聘任务并达成月度招聘目标；积极拓展渠道资源，发布招聘信息，对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。 2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作 3.思维开放，具备良好的学习能力（应届生或无经验者亦可，有专人带教，团队氛围友好）团队人力资源成员均为90后，形象气质佳 4.相较于过往经验，更关注个人学习潜力与责任意识，虽为初级岗位，但承担企业对外形象展示的重要角色 5.专业不限 6.学历要求本科及以上，能力突出者可放宽至大专 福利待遇 薪资范围：6K-10K 1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴（交通补贴、餐补等） 2.新员工入职即享系统化岗前培训，快速掌握工作技能 3.5A级写字楼办公环境，设施齐全，配备休息区，节假日发放专属礼品 4.定期开展团建活动，如聚餐、观影、主题派对等，员工关怀到位 5.实行标准8小时工作制，周末双休，上午8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30，无需加班，享有带薪年假 6.管理岗位全部通过内部晋升产生，所有管理者均从一线培养选拔，为每位员工提供公平的发展平台与成长空间！ 致力于打造全国最具活力的“三高”团队：高学历、高颜值、高绩效！ 本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道 直接百度搜索：中国人寿陈波 现为全国规模最大的营业区域，启动20名储备行政主管专项培养计划，未来发展无限广阔 条件优异且通过面试者，可接受往届毕业生报名，不提供实习岗位

注：非门店销售岗，招聘人力管培生！ 1）性格开朗，善于沟通表达，具备良好的团队协作精神，乐于助人； 2）能够适应快节奏与一定强度的工作任务，积极进取，抗压能力强； 3）对珠宝行业充满热情，期望在本领域实现长期职业发展的优秀人才； 4）在校成绩突出，拥有丰富实践经历者优先录用。 工作城市：盐城、淮安、连云港、滁州、嘉兴、苏州、烟台、聊城、菏泽

【工作内容】 - 承担公司各岗位招聘任务，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织及候选人全程沟通； - 开拓并维护高质量人才资源，丰富招聘渠道，提高招聘执行效率； - 配合制定招聘方案，持续优化招聘流程，提升招聘工作的质量与效能； - 与业务团队深度协作，精准把握用人需求，输出专业的招聘支持建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，具备2年以上招聘领域实际工作经验； - 拥有良好的沟通技巧和职业操守，可独立推进招聘全流程事务； - 对人力资源工作有强烈兴趣，具备快速学习能力与较强的抗压性； - 熟练运用各类招聘系统及工具，掌握基础的数据整理与分析技能； - 能够接受阶段性出差（主要涉及校园招聘）

淮安铝厂招聘:主厨一位 帮厨一位，大饼 馒头面点一位，三人团队！！！正常人最多的时候，四、五十多人就餐，，，长期 短期 均可，薪资待遇电话可详谈！

同上招: 埋弧焊工15名，打磨工2名，辅助工3名，学徒工5名 年后初五到岗上班 工作地点:张家港 电话或者

盛源川香鲜鱼火锅（板浦店）招服务员，寒假工可以干

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养老机构急招男女护工一对2到3个，年龄60岁以内，24小时制，工资5000左右，春节有双薪，有满勤奖，有饭补，接受新手，接受新手，联系(同号)

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验，熟练使用基础办公软件 2、有同岗位工作经历者优先 3、高中及以上学历

岗位职责： 1、招聘管理：协助开展基层岗位的人员招聘工作，维护并运营现有招聘渠道，完成简历初筛及面试协调安排。 2、员工关系管理：办理员工入离职、岗位变动等手续，负责员工档案的建立与日常管理。 3、培训组织：配合开展新员工入职培训及相关业务技能培训的组织与实施。 4、考勤管理：负责日常考勤统计及薪资数据核算支持工作。 5、其他事务：承担办公区域环境监督、办公物资采购与发放，以及来访人员接待等综合性行政事务。 职位要求： 1、教育背景：本专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年相关工作经验者优先。 3、技能要求：熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel与Word；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 4、地铁6号线直达，横云山路地铁站A口出即可到达，双休，早八点半到晚五点半。

岗位职责: 1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，保障人员按时到岗； 3. 管理现有招聘渠道（猎头/校招/内推等），积极开拓新型招聘资源； 4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在人选信息； 5. 统计分析招聘数据（如岗位关闭时长、人力成本），输出提升效率的优化建议； 6. 参与完善面试流程、评估工具及新员工入职体验； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规和公司政策，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协作，支持跨团队项目推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届生可适当放宽条件； 3. 掌握主流招聘平台及社交媒体的招聘方法与技巧； 4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）； 5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选； 6. 沟通协调能力强，能够与业务部门保持高效联动； 7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

根据人事经理要求，协助招聘等工作

岗位职责：认真完成各项工作任务 任职要求：为本公司岗位进行人才招聘 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成

工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

今天16：00到澎湃力中心店，橘灶长沙宴需要兼职一位280元一餐

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，统筹招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.深入对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定定制化招聘策略。 3.维护并拓展招聘渠道，升级招聘工具，提升整体招聘成效。 4.搭建人才储备体系，快速匹配组织发展需要，提供持续人力支持。 5.规划并落地员工培训项目，增强团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2.熟悉人才市场动态，善于灵活使用多种招聘手段与资源。 3.责任心强，抗压性好，能在高强度招聘任务中保持稳定输出。 4.具备良好的统筹与规划能力，可同时推进多个招聘项目并如期交付。 5.学习意愿强烈，能迅速吸收新信息，适应招聘领域的持续变化。

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工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

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公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，机会众多。 岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约，完成初步面试及入职手续办理 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄23-30周岁 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利：薪资面议，早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽