工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地面推广工作； 2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄23-47岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，需有良好亲和力，性格积极乐观，善于人际交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，能够以目标结果为导向开展工作； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一指导培训。

岗位职责： 1. 周一到周四每天上下学期间在学校门口售卖周六日试听课门票，门票价格为9元/张，所有门票收入归销售个人所有； 2. 周五、周六、周日负责邀约客户到机构，由专业讲师负责具体成交工作，每成交一单可获得500-1000元提成，平均成交率在40%以上； 3. 工作地点每周更换一个城市，主要集中在江浙皖鲁地区； 4. 周一至周五每天至少工作四个小时，其他时间根据工作量灵活安排，实行多劳多得； 5. 公司承担所有差旅费用，提供公费旅游机会。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，态度积极主动； 2. 能适应灵活的工作地点安排，每周在不同城市开展工作； 3. 有较强的目标感和执行力，愿意通过业绩提成获得更高收入。

负责光伏下乡推广，自备交通工具。月入过万

岗位职责 1、核心商圈、客户集聚区添加准客户微信； 2、宣传品牌，促进准客户有效转化； 3、维护客户留存，及时触达客户需求，及时触达售后服务； 任职要求 1、具有地推、外勤工作经验优先； 2、良好沟通表达能力、执行力及逻辑思维能力强、抗压能力强； 3、具备良好的学习能力、自我驱力及责任心强，敢于创新接受挑战； 4、薪资上不封顶。

职位类型： 应届生/在校生优先 成长路径：设置6个月实习期，表现突出者可提前转正。转正后提供明确的职业发展方向（如数字营销经理、内容策略师等）及持续的专业技能培训。 职位亮点： 核心驱动角色：您不仅负责内容产出，更是推动海外市场增长的关键力量。您的工作将直接影响品牌在国际市场的曝光度与潜在客户获取效果。 技能综合提升：通过这一岗位，系统掌握英文内容创作、海外社交媒体运营、SEO优化三大核心能力，快速成长为具备广度与深度的复合型人才。 技术品牌前沿：深入参与高门槛的B2B技术领域（安防行业），学习如何将专业技术语言转化为有效的市场传播内容，建立独特的职业竞争力。 您将负责的核心工作： 海外数字内容战略与创作：作为英文内容撰稿人，协助策划并撰写产品页面、博客文章、白皮书、新闻稿、营销邮件等多种高质量英文内容。 海外社交媒体增长与互动：协助管理公司Twitter、LinkedIn等海外社交平台，涵盖内容规划、创意文案撰写、发布执行及社群互动全流程，致力于提升粉丝活跃度与品牌声量。 网站与内容的SEO优化：开展基础搜索引擎优化工作，包括关键词挖掘、元标签调整、内容结构优化等，提升网站在谷歌等平台的自然搜索流量。 市场洞察与数据分析：借助英文资讯渠道进行行业趋势与竞品动态分析；跟踪社媒表现与网站访问数据，为内容优化和营销决策提供数据依据。 跨部门协同：与产品、销售团队高效协作，确保市场信息传递准确、表达生动且具吸引力。 我们期待您具备这样的能力： 必要条件： 统招本科及以上学历，英语、翻译、国际贸易或相关专业背景。 英语听说读写熟练，能以英语为主要工作语言完成商务沟通与文案写作（请在简历中注明CET-6/TEM-8/雅思/托福等英语成绩）。 熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据整理与文档排版能力。 具备高度主动性与责任感，能够自主推进任务并及时反馈进展。 拥有优秀的逻辑思维、细致入微的工作习惯以及抗压能力，适应快节奏工作环境。 数字营销热情：对内容营销、社交媒体运营、SEO等数字化营销方向有强烈兴趣与学习意愿。 核心素质：学习能力强、责任心强、注重细节，并能适应高强度工作节奏。 如具有以下经验和亮点，我们将优先考虑： 有海外留学、工作经历或跨文化沟通经验者优先。 掌握PS、AI等设计工具，能独立完成简单图文排版与宣传物料制作者优先。 具备项目协调、跨团队合作或支持国际化业务的实际经验者优先。 对通信硬件/软件行业有兴趣或有一定了解者优先。 福利待遇与成长支持： 我们坚信优秀人才是企业发展的核心动力，因此致力于打造具有竞争力的薪酬体系与可持续成长的发展平台： 有竞争力的薪酬体系：基本薪资叠加绩效奖金，确保付出与回报成正比。 完善的绩效激励：设立季度绩效奖励与年度超额激励机制，每一份努力都将被认可与回馈。 贴心的津贴补助：根据实际情况提供租房补贴与交通补贴，减轻生活负担。 全面的社会保障：入职即办理五险一金，为您提供稳定可靠的基础保障。

薪资待遇 无责底薪4000-6000元 + 单台点位提成30-80元 + 长期商户流水分成 + 月度绩效奖金 综合月薪普遍7000-15000元，个人收入根据开拓量浮动；资深从业者普遍月薪万元以上，多劳多得。 入职缴纳五险一金，月度团建、节日福利、新人带薪系统培训，业绩达标可申领交通补贴。 工作内容 1. 负责辖区内线下商户拜访洽谈，对接餐饮、茶饮、酒店、KTV、网咖、足浴、商超等客流门店，为商户提供免费街电充电宝机柜铺设方案，商家可获得持续流水分成。 2. 完成商户签约、设备进场对接、商户基础使用讲解，定期维护合作客户，提升设备正常使用率。 3. 开发连锁优质商户，完成月度开拓指标，同步反馈市场竞品动态。 4. 设备故障、售后维修由专职运维负责，业务员仅负责商务洽谈签约，无需处理维修工作。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无地推销售经验均可，零基础专人一对一带教。 2. 性格外向擅长沟通，能够自主外出开拓市场，有较强增收意愿，踏实稳定跑市场。 3. 拥有快消、外卖、支付、本地商户BD从业者优先；自带本地门店资源可额外享受资源奖励。 4. 自备电动车、机动车者优先，就近分配负责片区。

工作内容： 1. 配合拟定市场推广方案； 2. 落实线上及线下推广活动的实施； 3. 汇总并分析市场反馈信息； 4. 协同相关部门推进推广任务执行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备市场推广实习或实际经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与执行能力； 4. 对市场推广工作具有高度热情。

二百一天，下班结算，无特殊要求，不会有专人教学，下班结算。

国内深耕近30年时间，与互联网头部企业，世界500强等知名企业和品牌长期合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴，经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000！ 福利待遇： 1、4000底薪+2000绩效+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均6000-12000; 2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3、公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度。 岗位职责： 前期有三个阶段 第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。 第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的 第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理 ，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，可以独立负责无锡5个区之一，独立负责所在区域的项目。 晋升空间：基层一主管一高管一经理(能力决定速度) 岗位要求： 1。大专及大专以上学历，可接受在校实习生，退伍军人及应届毕业生； 2。强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑! 4。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5。积极进取，乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

工作内容： 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？有没有隐形收费？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，无代理费、无服务费、无隐形收费，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

铁路维护7月20日（周一）夜班东桥7:10接人黄埭7:30接人班次:0:30-03:00穿拖鞋凉鞋日结下班就发工资鸽子勿扰！做过的优先安排必须服从现场带班安排铁路维护辅助工，要求能出体力，身体健康，服从管理。简单轻松实际干活2小时18-55岁日结工资新人发身份证照片订名额大头照＋身份证正面上车位置:明乐迪康阳大厦东桥加油站好媳妇顾

苏州市昆山市招外墙局部清洗工人，别墅三层，外墙清洗，外墙有水泥渍，需要药水清理。外墙清理。不擦玻璃，局部现场清理，不是全部清理。

招聘：铆工、装配工、二氧焊工、打磨工、辅助工、要求：身体健康，无职业禁忌、吃苦耐劳、能够适应加班、服从管理。年龄限制：18—57周岁以下。工作地点：南通、具体要求和待遇，招聘细则如下：一、铆工：1、熟练掌握图纸，具有一定组织协调能力，480-500元/8小时，2、焊后打磨工，280-300元/8小时，3、辅助打磨工：240-260/8小时，二、二氧电焊：1、6GR焊工，550-580元/8小时，持证上岗（名额有限）2、3G+4G二保焊450-500元/8小时，持证上岗公司提供宿舍、吃饭有食堂自费：（）

氩弧焊，管道3个厚，一遍成型，45/时不拍片，管住管工作餐

焊工32/小时二保焊23-55岁

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日有效线索收集指标 3. 协同线上渠道开展联动推广，反馈一线市场信息，优化推广策略与话术 4. 维护合作商户或场地关系，确保地推活动合规、有序、可持续开展 5.按时提交推广日报、数据报表及问题总结，支持团队复盘与决策 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消类一线经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据分析意识 5.学历不限，踏实肯干，认同公司品牌与业务方向

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作，达成获客指标 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上活动落地与数据回传 5. 维护地推人员形象与服务规范，确保品牌露出统一、专业 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能完成数据登记与反馈 5. 学历不限，热爱一线营销工作，有责任心和团队协作意识

岗位职责： 1.协助制定并执行日常市场调研开发 2. 负责与用户互动及基础数据分析工作 3：不限学历，口头表达能力强，气质佳就行 4.云南贵州人都行，大学生优先 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 有基础数据分析能力者优先 3. 学习能力强，能吃苦耐劳，快速适应多任务协同工作节奏 5. 对互联网/新媒体运营有热情，接受应届生或无经验人员 6：男女不限

可短期 可日结 【岗位职责】 - 负责需求对接 - 完成销售任务目标 -早九晚五 中午管饭 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 学历不限，年龄不限 - 有责任心，能主动沟通 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：日结100-200 3000-3500元/月 - 业绩达标有额外奖励 - 工作轻松，节奏合理，适合长期发展

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场人员管理 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等直接触达工作，提升品牌曝光与用户转化率 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，实现流量互通与数据闭环 5. 完成日常推广数据记录、日报/周报撰写及KPI达成情况复盘 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消、教育、互联网等行业推广经验者优先 3. 具备基础数据分析意识，能熟练使用Excel进行简单统计 4. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向 5. 无不良信用记录，遵纪守法，认同企业价值观

扬州天合：日结大丰天合：日结建湖润达：日结建湖高测：日结泰州蓝思：月结维信电子：日结报名热线：

岗位职责： 1.，小区门口开发桶装水，地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 工作时间： 周末及节假日全天 工作日：16:00-19:00.

欢迎您来弘博以诚待人，绝不忽悠(周三)招聘信息：日结工，临时工，长期工。

，有没有现在来上班，200半个班倒7点。联系电话

工作地点位于城南奥体一号。要求年龄在45岁以下。薪资为170元/天，月休4天，每月15号发放工资。联系人：杨峰，地点：盐城。

招聘2名人员，要求大专及以上学历。薪资范围为4000-8000。

职位描述 岗位工作内容： 1、推广清美鲜达App（TOB业务），主营生鲜、冷冻食品、预制菜等品类，公司产品线丰富，覆盖多个类别，当前市场开发程度较低，客户拓展空间大。 2、面向本地超市、农贸市场、餐饮门店、团购渠道及即时零售等潜在合作方，系统性开展客户拜访与渠道开发。 3、向目标客户全面介绍清美全系产品，清晰传达产品优势、盈利空间及相关合作政策。 4、凭借良好的沟通能力，与店主或负责人高效对接，推动谈判进程，促成合作并完成订单签约。 5、实时收集并上报市场信息、客户需求及反馈问题，为公司运营策略调整提供参考依据。 6、全力达成公司下达的新客户开发指标，初期由主管带队协助开拓市场。 7、严格执行公司制定的价格体系与商品管理规范，维护所辖区域市场的稳定秩序。 任职要求 1、年龄28-48岁，性别不限 2、能适应户外扫街式拜访模式，具备较强执行力和抗压能力，踏实肯干 3、性格亲和，具备出色的表达与沟通技巧，擅长人际互动，能够快速赢得客户信任 4、工作主动积极，目标感强，渴望成功，注重结果，具有强烈的自我驱动力 5、有生鲜、冻品或食品类地推销售经验者优先，曾从事美团、快驴、美菜、叮咚等平台地推工作者优先考虑 6、自带交通工具（如电动车、摩托车等）者优先

前梅村需要临时工一名，有需要来的联系，

推广商家用支付宝碰一碰设备，我们拿开户奖，达标奖励，底薪，长久被动收入

职位：线下拓展运营专员，扬州本地生活官方直招 工作：负责对接扬州地区实体商家，推动商家数字化升级，提供代运营服务、平台销售支持、招聘协助等业务中任意一项即可 要求：表达流畅，目标明确，渴望增加收入，有经济压力者优先，应届生或无经验者可全程指导 福利：高底薪+高提成，上午9点上班，每周双休，享有官方资源 backing 两天培训即可正式上岗